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1、从专业人才走向管理答案课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 盛行于上个世纪四十年代的时间管理阶段是 A 计划安排 B 成效管理 C 备忘录 D 排列优先顺序 正确答案： A2. 组织的定义是 A 通过监督、指挥、培训和激励下属，带领单位完成任务的过程 B 定期按照事先制定的计划，检讨工作的质量和进度，采取适当的修正行为 C 按照计划协调机构内部资源，对人、资金、时间、环境、信息等相关资源进行有效配置，安排分工及工作程序细节的过程 D 为了达到一个切实可行的目的，通过对资源的有效运用、整合，设定检测标准，预
2、估风险的过程 正确答案： C3. 下列对追求技术上完美的认识中，不正确的是 A 牺牲了工作速度 B 体现了认真负责的态度，应该提倡 C 属于技术人员转化为管理人员时应克服的思维习惯上的障碍 D 忽略了对最终结果的认定 正确答案： B4. 下列不属于潜意识的是 A 服从欲望 B 睡梦中的心理活动 C 社会集体主义 D 探索欲望 正确答案： B5. 如果每次重复一个行为都没有所得，根据行为学家的研究，大概几次之后一般就会放弃这一行为 A 五次 B 七次 C 六次 D 八次 正确答案： B6. 下列不属于决策性角色的职能的是 A 分配企业包括人力、物力、资金等各种资源 B 担当人员配备、培训、交流、
3、激励的职责 C 提出有创意的发展观念 D 负责调停企业内部的问题 正确答案： B7. 下列管理的含义最恰当的是 A 使企业的所有成员各司其职，充分发挥好各自作用 B 决策、分配、指导和控制 C 通过其他人的努力，去完成的工作目标 D 维持企业运转、经营的正常秩序 正确答案： C8. 下列属于专业技术人员特质的是 A 观念上非黑即白 B 宏观把握 C 关注结果 D 依靠概念性的理念 正确答案： A9. 下面对人的行为构成持久影响的思维层面是 A 意识 B 潜意识 C 前意识 D 无意识 正确答案： A10. 做计划时需要考虑资源方面的因素，包括下列哪个选项： A 原材料 B 对时机的把握 C 风
4、险 D 以上选项都包括 正确答案： D11. 下列不属于发展优势的要求的是 A 关注并充分利用下属的优点 B 改正下属的缺点 C 安排下属去做他们擅长有优势的工作 D 以表扬员工的成绩作为工作重点 正确答案： B12. 下列不属于在工作中需要进行必要监督的原因的是 A 能够做到慎独的人很少 B 在重要的人不在场时人在本性上都倾向于表现出从恶、顺从自然属性的一面 C 缺乏监督不能充分保证员工的工作热情 D 实际工作中总会存在计划时没能预估到的风险 正确答案： D13. 下面关于六帽思考法的说法不正确的是 A 黄帽子和黑帽子都必须从白帽子的资料中推理出来 B 其主要功能在于为人们建立一个思考框架，在这个框架下按照特定的程序进行思考 C 由爱德华科威博士开发并流行于西方企业界 D 六种不同颜色的帽子代表不同的思维方式 正确答案： C14. 对于工作，管理人员通常 A 没有制定明确的目标，工作中随机应变 B 追求事事具备 C 完成一件再去做另一件 D 对于所有关键要素都要齐头并进 正确答案： D15. 如果每次重复一个行为都没有所得，在以下那种情况下不会放弃继续这一行为 A 行为人智商过低 B 行为需要付出的努力很小而可能的回报很高 C 行为人智商过高 D 以上都正确 正确答案： D