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1、SAP 人力资源解决方案北京东软慧聚信息技术有限公司2010年1月30日Copyright 2010 By Neusoft Group. All rights reserved内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍项目计划和实施范围的建议内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍项目计划和实施范围的建议人力资源管理模式的变革趋势人力资源管理体系的搭建人力资源管理信息需求分析工作内容 信息需求人力资源发展战略规划管理决策层业务控制层继任人选决策薪酬政策调整长期激励政策绩效考评人力成本规划职业生涯规划招聘费用分析 组织管理决策支持灵活分析业务执行层人事管理考
2、勤管理 实时信息工资核算培训管理内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍项目计划和实施范围的建议内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施范围的建议组织管理组织管理组织单元、职位和人员的详细信息组织管理维护和体现公司组织结构和工作岗位及其隶属关系的管理岗位编制，及岗位汇报关系岗位说明书的存储和查询部门及岗位的成本费用分摊属性的维护查询组织机构、岗位、人员的历史变迁情况组织结构变化的动态模拟、分析和切换岗位和组织管理相关的查询和报表内容提要人力资源管理体系建设分析S
3、AP 人力资源管理功能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施范围的建议招聘管理人才管理的内部与外部功能外部（人事招聘）界面简历维护内部（人事招聘)界面人才库分类吸引登记人才库预览挑选招收职业信息/职业中介针对特定人才的招聘活动招聘管理（电子招聘）支持人才管理，增加招聘工作的主动性完整的招聘方案，支持外部招聘和内部竞聘支持多渠道应聘申请录入 提高招聘业务效率建立雇主品牌，建立人才库，吸引和挽留企业所需人才通过查询工具和BW报表提供决策分析入,内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬
4、管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施范围的建议人事行政人事行政员工的分类管理：人员组和人员子组机构的差异管理：人事范围和人事子范围通过职位，确定汇报关系、成本中心、任职要求等组织计划信息记录和管理员工相关信息：个人、家庭、合同、培训、考评、奖惩等记录和管理人事事件如入职、转正、转岗、调动、升迁、离职等与人事管理相关的自动提醒和预警功能如合同到期，试用期到期等与人事行政事务管理相关的查询和报表功能内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施范围的建议考勤管理计划工作
5、时间时间评估# 工作小时# 生病小时时间记录员工在岗工作员工病假员工在加班信息类型薪酬核算财务/控制# 加班小时 $钱用于 #工作小时$钱用于 #生病小时$钱用于 #加班小时 返回内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施范围的建议薪酬管理 - 薪资发放员工工资数据时间数据财务过帐和分摊薪资报表/工资单薪资发放(银行转帐现金)薪酬管理支持不同形式的薪酬结构/标准的定义和维护，薪酬等级可直接和岗位和员工挂钩，支持不同类别的人员管理的薪酬支付和所得税计算处理支持员工各种工资项目的录入或设
6、置规则进行自动计算工资单的打印输出用于工薪支付的银行磁盘文件的生成，可配置生成不同地区不同银行的数据格式工资计算结果按指定会计科目过账到财务和成本会计模块，支持费用按成本中心归结和分摊各种工资报表的打印输出社会福利个人所得税管理支持不同地区住房公积金和各种社会保险和补充保险的缴费规则设置、缴费基数自动计算、切换和申报，薪资核算系统自动计算公司和员工缴费支持工资、奖金和劳务费的个人所得税的规则设置和自动计算生成个人所得税报表、社会保险和住房公积金报表内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划
7、和实施范围的建议绩效管理支持对部门和个人的考核支持一对一的考核和360度考核支持得分的自动计算和用户自定义计算公式支持考核得分情况并排序考核结果可用于月绩效工资/奖金的计算考核例子：中层领导班子、干部民主测评员工任职资格/能力的评价员工绩效考核对各部门负责人完成岗位职责情况的考核部门经济责任制考核系统存放部门和员工的历年考核结果可供查询和统计分析绩效管理模块系统实现绩效考核模块能够管理不同的绩效考核模板，根据模板对员工进行考核，并记录每个人的绩效考核结果。绩效考核模块与薪资管理模块集成，业绩相关的奖金可批量导入系统，随员工工资一同发放。评估结果汇总报表绩效管理 - 与其他功能的集成概览SAP
8、SEM企业战略目标目标设置 薪酬调整职务/职位任职资格考核员工资格培训员工发展内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施范围的建议员工发展资格/能力匹配一个员工可有多个子描述：建立员工能力量化描述资格 好恶Bezeichnu项目 状态 熟练程度 开始英语管 01/01/90匹配一个工作岗位有特定的必要条 件需求建立职位能力需求Bezeichn 已评估 熟练程度ung目管理 已评估 非常好 11/01/97EF I LLEP R Ong理能力 已评估已评估 中学英语水平非常好 01/0
9、1/90潜力 选择母语程度 11/01/97开始项目英语 状态项员工发展能力匹配图形分析工作、职位员工、申请者的需求Job的资格4002000简历 资格简历与需求的对比资格资格英语德语法语项目管理成本控制职位：项目经理 李汉生英语项目管理德语成本控制法语内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施范围的建议学习培训：SAP学习方案概览学习门户学 习者账号学习者自己的概况查询浏览登录申请课程学习管理系统学习者帐号管理记录学习进度、结果等内容播放器引导学习者学习课程内容根据学习策略确定学习
10、次序确定学习进度培训管理内容管理系统学习内容公司信息和其他内容在线学习，下载课程培训活动的进度、历史、个性化的学习策略协作小组协作融合的学习方案传统课室培训电子网络培训完整的传统培训管理一体化的电子学习管理工作流审批控制、查询报表写作环境开发创建学习内容开发考试和评估 外部写作工具装入和导出内容商业智能分析报表返回户企业门外部内容内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施范围的建议自助服务：人力资源流程管理服务框架员工门户企业知识管理 (文档管理） 人力资源专业用户经理协作任务(Co
11、llaboration Task)导向程序（Guided Procedures)员工自助服务SAP GUIBWFI/COHCM经理自助服务人事管理员服务后台系统人力资源管理流程和表格外部（HCM Processes & Forms）员工交互中心（Employee Interaction Center）Process Flow用户终端内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍组织管理招聘管理人事行政考勤管理薪酬管理绩效考核员工发展学习培训自助服务报表分析项目计划和实施范围的建议各种人力资源关键指标的实时监控内容提要人力资源管理体系建设分析SAP 人力资源管理功能介绍项目计划和实
12、施范围的建议分步实施的功能范围紧迫性 高绩效管理体 培训体系系 招聘体出席人员 系组织管理人事管理能力素质模型管理资源管理职位公布员工自助服务重要性低薪酬管理时间管理岗位描述绩效评估培训事件筛选/面试/选拔应聘人关系信息查询个人数据 维护高反馈/培训福利管理差旅管理员工发展计划接班人计划职涯管理低员工人力成本 计划管理实施第一阶段模块子功能顾问安排组织范围与实施周期组织管理（OM）1（HR实施顾问）集团总部+试点工厂人事管理（PA）时间管理（PT）1（HR高级实施顾问）工资管理（PY）报表工具（HIS）2（HR开发顾问）数据接口实施第二阶段模块子功能顾问安排组织范围与实施周期招聘管理（PA-RC）1（HR高级实施顾问）集团总部+试点工厂培训和事件管理（PE)绩效管理（CPA）1（HR高级实施顾问）员工自助服务（ESS）1（HR实施顾问）经理人自助(MSS)数据仓库（BW)1（BW顾问）门户网站（Portal）系统实施的预期收益Copyright 2010 版权所有 东软集团