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1、三大原则帮你获得好人缘 如何获得好人缘 人际交往是一门艺术。新人初入职场，假如有原则、有方法、有技巧，且方法、技巧恰当敏捷，就会有好的人际关系；反之，就会与他人疏远，关系淡薄，甚至剑拔弩张。 公平原则 在交往中，公平待人是建立良好人际关系的前提。没有公平待人的观念，就不能与他人建立亲密的人际关系。对等法。在接待工作中，一般都是公平接待。在感情交往中，往往也是你对他好，他对你也好；你对他冷漠，他对你也冷漠。求同法。这是一种通过各种活动，特殊是爱好活动，寻求相互熟悉、相互理解的方法。求同法对于.地位有差距的人之间达成公平交往是特殊有效的，对于一般的人际交往，求同法也是适用的。交友法。这是公平交往中
2、一种常用的方法，是指要像伴侣那样公平地对待交往对象。要关怀、帮忙、体谅、理解、敬重他人，与大家交伴侣，由于伴侣关系是公平的关系，而公平的关系易于公平交往。信用原则“一诺千金”“一言既出，驷马难追”，讲得都是“信用” 二字。在人与人的交往中，说真话而不说假话，这叫“言必信”；遵守诺言、实践诺言，这叫“行必果”。守信。言行全都，说到做到是守信的基本要求。比如在交往中严格遵守商定的时间，就是守信的一个重要标记。不轻诺。不轻诺是守信的重要保证。所谓轻诺，就是毫无把握地许诺，轻诺的结果往往是诺言不能实现，最终失信于人。要做到不轻诺，除了对自己的力量有比较清醒的熟悉外，还必需对客观状况有比较深化的了解，同
3、时还要养成不吹牛、不说大话的习惯，谨慎许诺，一旦许诺，就要坚决做到。老实。老实是中华民族的美德。古人说“以诚感人者， 人亦诚而应”。你老实待人，人亦老实待你。犹如人照镜子一样，你给镜子是什么样子，镜子就给你反映出什么样子，这是人际交往中的规律。树立自信念。在日常工作中，以坚决的自信念取信于人是常见的。例如在安排工作时，一个人布满自信、看法坚决，而另一个人吞吞吐吐、看法不明不白，领导就会考虑把任务交给第一个人去完成。在交往中，一个人看法不卑不亢，行动坚决而不武断，为人正直而不任凭附和，人们一般都会对这个人布满信任。反之，说话毫无主见，办事迟疑不决，人们一般不会对这人有信任感。由于人们在交往中有求
4、稳、求牢靠的心理，具有自信念的人说话、办事正好给人以稳重、牢靠的感觉，所以能够取信于人。怎样树立自信念呢？一方面需要平常的训练和培育， 另一方面需要肯定的德识才学为后盾。这两点是树立自信念的基本途径。相容原则相容就是心胸宽广、忍耐性强，也叫宽宏大量。人们往往把宽广的胸怀比作大海，能广纳百川之细流，也不拒暴雨和冰雹；也有人把忍耐性比作弹簧，具有能伸能屈的韧性。相容是一个有自信念、有坚决意志、开朗、豁达的人对别人的谦让。他不是怕人，而是为了团结人，为了削减不必要的麻烦而主动地容忍他人。心理学讨论表明，自信念越高的人，相容度就越强。相容不是同流合污，不讲原则。同流合污的人表面上看来能容忍人，但事实上心中无主见、目标不明确、原则性不强。能相容别人的人则是心中有主见、目标明确、原则性强，他们容人是把原则性与敏捷性有机地结合起来，以便更好地达到远大目标。将心比心。就是站在别人的立场上为别人着想、理解别人、体谅别人。学会将心比心，就不会由于别人的一些冒犯而拒人千里之外。大事清晰，小事糊涂。所谓大事，就是重大事情和原则性问题。所谓小事，就是日常琐事、小的问题。大事清晰是讲原则问题不让步，小事糊涂是讲不计较小的得失和纠缠小事，不因小失大。严于律己。就是对他人宽厚，对自己严格。严于律己，表现在工作上就是一丝不苟、兢兢业业。表现在日常交往中就是以礼待人、遵守信约，与他人发生摩擦时首先检查自己。