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1、-范文最新推荐- 先进性教育个人整改方案(政研室主任） 先进性教育个人整改方案(政研室主任）根据先进性教育的基本要求，我对政研室领导班子在分析评议阶段所征求到的意见和建议，以及我本人查找到的问题，进行了认真分析梳理和深刻反思。为切实改进不足，增强党性，搞好工作，现拟定如下整改方案。整改目标：按照新阶段党的先进性教育的基本要求，切实改正自己在党性党风和履行工作职责上所存在的问题和不足。通过整改，进一步加强政治修养，更好的用“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立起科学发展观，牢固树立起立党为公、执政为民的宗旨意识，真正做到
2、思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，当一个永葆先进性的党员领导干部。整改步骤：坚持边整边改，即知即改，对具备整改条件的问题，马上进行整改；对通过努力能够解决的问题，力求在短时间内进行整改；对那些应该解决，但由于受客观条件限制，一时解决不了的问题，加强调研，逐步进行整改；凡涉及市委政研室领导班子的问题，我首先负主要责任，组织班子成员，共同研究制定方案，大家集体进行整改，自己带头进行整改，让群众真正感受到先进性教育的实际效果。一、政治思想修养方面主要问题：理论学习不够深入、不够系统，知识面窄，思维方式跟不上形势发展的需要，缺乏从政治上分析和判断形势的能力，观念比
3、较陈旧，思想不够解放。整改措施：1、进一步加强理论修养。始终把学习放在首位，运用最新理论成果充实自己、完善自己、武装自己。带头参加集体学习，坚持挤时间自学，注意更多的倾听有关专家的理论讲座和辅导，认真阅读有关经典著作，立足新的实践和发展，深入进行重大问题的理论思考，力求全面正确的理解和把握马克思主义理论体系和精神实质，提高自己的理论思维和战略思维水平。同时，加强对现代市场经济、科技、法律等方面知识的学习，不断拓宽自己的知识面，努力提高自己履行职责，做好工作的本领。2、提高战略思维水平。把思想切实从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从传统的计划经济模式中解放出来，从教条主义的思维方式中解
4、放出来，牢固树立和落实科学发展观，善于运用辩证唯物主义的观点和方法，科学的认识和判断形势，增强政治敏锐性和政治鉴别力；善于正确分析和把握国内外发展趋向和市情新变化，研究谋划发展战略；善于总结群众的实践经验和智慧，完善和理清工作思路。3、坚持党的根本宗旨。始终不渝地做到立党为公、执政为民。在工作中注意摆正两个关系，即摆正个人利益与党和人民利益的关系，党和人民的利益高于一切，个人利益坚持服从党和人民的利益，把自己所从事的工作同党的事业紧密联系起来，爱岗敬业，勤奋工作，努力争创一流业绩；摆正对上负责和对下负责的关系，研究制定某项政策和举措，既要认真领会贯彻上级的重大决策部署，又要正确把握当地的民情民
5、意，坚持从实际出发，创造性的开展工作。整改时限：2005年6月二、调研工作方面主要问题：调查研究工作还不够深入细致，尤其是超前性调查研究不够，在事关全市发展的一些重大问题上，还不能及时有效地为市委决策提供解决的办法和对策。整改措施：1、正确把握调研重点，紧紧围绕市委中心工作，着重调研事关全市改革、发展、稳定大局的突出问题，着重调研全局性、战略性的重大问题。对有关问题要尽量提供决策前、决策中和决策后的全方位咨询服务。在调研课题的选择上，坚持远近结合，既要立足于解决全市当前经济社会中的主要矛盾和问题，组织开展一些“短、平、快”的调研课题，又要着眼对全市长远发展有重大影响的课题，进行超前性研究，提出
6、具有前瞻性、预见性的对策。同时，要注意研究发达地区以及国际上成功经验和做法，为市委决策提供参考。2、着力提高调研质量。坚持在全面、深入、求实上狠下功夫，多层次、多方位、多渠道的了解情况，既要调查机关，又要调查基层；既要调查干部，又要调查群众；既要了解事物的正面，又要了解事物的反面；既要了解全局，又要解剖典型；既要到工作局面好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题。同时，还要搜集和阅读大量的相关材料，力求全面准确地掌握情况，详尽的占有第一手资料。3、创新调研方式。适应经济社会发展的新变化，拓展调研渠道。积极使用统计调查、问卷调查、抽样调查、网络调查等现代方法，提高调
7、查的效率和质量；充分利用现代信息技术和手段进行资料的收集、整理和加工，为调研乃至决策提供快捷、全面、翔实的信息资料；综合运用经济学、社会学、信息论、系统论、控制论以及规划与优选、预测与评价、计算机仿真等方法，对已掌握的调查材料进行多层面、多角度的系统研究。对一些重点调研课题，还应协调组织市直相关部门和各县市区政研室联合开展调查。整改时限：2005年11月三、干部队伍建设方面主要问题：对本部门干部的教育和管理缺乏创新，如何适应新形势、新任务的要求，着力提高干部的思想业务素质，促进干部尽快成长进步，缺乏有效的路子和办法。整改措施：1、加强对干部的政治理论教育。按照建立学习型机关的要求，建立健全学习
8、制度，组织全体党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针政策，学习现代经济、科技、法律等方面的知识，用最新理论成果武装头脑，拓宽知识面，打牢基本的理论功底，提高科学的分析和判断形势的能力，提高正确认识和鉴别事物的能力，提高调研成果的政策水平。2、加大对干部的业务培训。采取“请进来教、送出去学”的办法，定期聘请有关经济理论方面的专家作辅导报告，有计划的安排干部外出学习考察，开阔眼界，启迪思路。定期组织开展调研成果和有关调研材料的交流评议活动，引导大家正确掌握调研工作的方式方法，提高分析思考问题的能力，练好写好调研材料及其他材料的基本功，努力把研究室干部培养成为政治合格、业务精
9、良、作风过硬、善打硬仗的高素质人才，更好地为市委决策发挥参谋助手作用。3、作好干部的培养选拔工作。坚持交任务、压担子，重点加强对年轻干部的培养。建立完善干部激励机制，对中层干部采取公开答辩、竞争上岗的办法，按照有关程序进行选拔配备。坚持正确的用人导向，按照德才兼备的原则，及时做好优秀干部的推荐工作，充分调动干部工作的积极性和创造性。整改时限：2005年10月四、思想工作作风方面主要问题：有些工作抓得不够实，处于一般化状态；对自己要求不够严格，在一些问题上患得患失，对一些错误倾向和不正之风自觉抵制不力。整改措施：1、坚持求真务实。调查研究要在求深、求细、求准上狠下功夫，深刻了解事物的本来面貌，透
10、过现象把握本质，找到规律性和普遍性的东西，找到解决问题的有效办法。不唯书、不唯上、只唯实，敢说真话，敢讲实情，多想实招。凡定下的事，就要一抓到底，抓出成效。2、坚持民主集中制。充分发扬党内民主，凡重大问题都由领导班子集体研究决定。充分调动和发挥政研室一班人工作的主动性、积极性和创造性，形成集体领导的整体合力。时刻坚持以身作则，维护大局，严守纪律，加强团结，在各项工作中发挥表率作用。3、坚持廉洁自律。带头坚持“两个务必”，严格遵循“八个坚持、八个反对”，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，带头保持廉洁自律，带头防止和纠正各种不良风气，凡是要求党员干部做到的，自己首先要坚决做到
11、，要求党员干部不做的，自己首先不做。以健康的思想作风和严谨的生活作风，树立起党员领导干部在人民群众中的良好形象。整改期限：2005年6月 在保持共产党员先进性教育活动中，我局支部通过理论武装，学习典型，广泛征求意见，撰写党性分析材料，领导班子专题民主生活会和专题组织生活会，查找了存在问题，分析了存在问题原因。为进一步加强党支部的思想作风建设，切实解决工作中的难点问题和职工关心的热点问题，促进水利工作全面发展，通过认真讨论研究，结合广大干部职工群众提出的意见和建议，特制定如下整改方案。存在问题及整改措施： 1、加强农业基础设施建设，重点整治水土流失、病险水库加
12、固、水坝修复等，提高抗灾防灾能力。整改措施：继续围绕“六千”水利工程建设，积极开展水土流失治理，减少溪流河床泥沙淤积。今年重点是开展矿区水土流失整治二期工程建设，计划投入130万元，新建拦矸坝5座，有效拦截煤矸石，防止煤矸石冲入下洋溪。围绕“六千”水利工程建设，继续开展 “358”水库除险加固工程建设，实施水库保安工程、“放心工程”。我县通过1997年对全县所有水库进行“三查三定”、2000年小型水库大坝注册登记、2003年小型水库大坝基本资料登记，全县所有小（二）型以上水库按水库大坝注册登记办法进行注册登记，建立了小型以上水库的台帐档案，确定全县小型以上水库巩固一类15座，巩固二类6座，巩固
13、三类16座，降级2座即吾峰、 水库降级为小小型水库。在上级水利部门的支持下，通过4年的病险水库除险加固工程建设，我县已完成了2座小（一）型水库和22座小（二）型水库的除险加固工作，中型水库水库的除险加固工作已完成规划设计，处于准备阶段。2005年计划对、等6座小（二）型水库进行除险加固。2004年4月，通过对全县小山塘工程现状的调查落实，全县现有小山塘281座，总库容合计611.3万m3，灌溉面积16000亩，需除险加固山围塘48座，合计库容322.4万m3。由于我县财政资金紧缺，一直未能全面开展小山塘除险加固工作，为确实服务三农，建议逐步进行小山塘除险加固工作。围绕年度冬春水利建设
14、，继续开展水坝修复工作。我县结合每年度冬春水利建设的有利时机，及时开展水毁水坝、水圳修复工作，基本做到“当年水毁、当年修复”。 责任部门：水利站责 任 人：整改时限：已经执行，并将继续开展。 2、农村人饮工程要列入重要为民办实事内容，做到全面调查，分步实施解决。整改措施：我县根据2000年开展的全县行政村“五通”调查，各乡镇上报未通水行政村（居）82个，县政府非常重视，把农村人饮工程列入重要为民办实事内容，水利局统筹规划，精心设计，分步实施，逐年解决未通水行政村（居）人饮问题。2001年建成5个村级供水工程，解决农村人饮困难1.01万人；2002年建成5个村
15、级供水工程，解决农村人饮困难1.5万人；2003年建成4个村级供水工程，解决农村人饮困难1.2万人；2004年建成29个村级供水工程，解决农村人饮困难5.47万人。至2005年仅余39个行政村（居）未解决通水问题，今年计划再解决20个未通水行政村（居）的人饮问题。但是，由于村级通水工程建设补助资金有限，村级通水工程建设主要解决了行政村（居）村部、小学及村（居）所在地附近的村民用水问题，部分偏远的角落村民用水问题未能得到解决，建议今后政府给予适当补贴，确实解决偏远角落的村民用水问题。责任部门：水利站责 任 人：整改时限：已整改 3、县十五届人大二次会议代表关于
16、水利设施建设方面的意见和建议（14条）。整改措施：对于县十五届人大二次会议代表关于水利设施建设方面的14条意见和建议，我局已组织有关技术人员与人大代表们见面，了解情况行成共识，并以永水利2005函1号函9号作出答复。责任部门：水利站责 任 人：整改时限：已整改4、政治理论学习还不够深入，缺乏系统性。整改措施：一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政
17、党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。责任部门：办公室责 任 人：整改时限：已经执行，并将长期坚持。5、局机关作风建设和执法力度还有待进一步加强。整改措施：努力调动机关干部自身的主动性、积极性，严格抓好机关考勤制度，工作人员必须认真自觉遵守，按时上下班，自觉如实签到，认真履行工作职责，不得无故迟到、早退或缺勤，上班时间因公遇事外出者，应事先向科室负责人说明外出的事由及外出的时间，并做好工作去向牌的登记工作，严格执行干部请销假制度、首问责任制、限时办结制度、效能追究和效能考评制度，切实以制度管
18、人管事，转变工作作风。如何加强水行政执法力度，一要健全和完善水法规体系；二要大力宣传水法规，增强全社会水法意识和法制观念；三要加强执法队伍建设，提高执法人员素质；四要开展日常巡查和专项执法相结合的活动。责任部门：办公室、水政监察大队 责 任 人：整改时限：2005年6月6、如何解决局水利干部队伍技术力量存在的断层现象。整改措施：积极向各大高校招收应届毕业生，增加局里新生技术力量，4月与县人事局到福州大学招收水利水电专业毕业生。责任部门：办公室责 任 人：整改时限：整改中，在县人事局支持下，尽快找到合适人才。7、在如何提高下属国在企业、水管单位经济效益上下功夫还不够。整改措施：发挥好党支部一班人
19、的作用，科学管理水利水电国有企业。调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好水利水电国有企业，带好队伍，树好形象，创优服务，促进企业健康有序的发展，确保水利系统国有企业增创效益、增收节支、扭亏为盈。责任部门：办公室、水利站责 任 人：整改时限：整改中。提高下属国在企业、水管单位经济效益，不是一蹴而就的事，需要在工作中积极探索新途径、新方法。8、人工湖放水调度时，相关企业应该积极配合整改措施：4月进行两次放水调试时，已协调好相关企业，得到他们的配合。责任部门：水利站责 任 人：整改时限：已整改9、组织党员参观革命圣地、旧址，让
20、党员接受教育。整改措施：组织全体党员到参观学习精神。责任部门：办公室责 任 人：整改时限：2005年7月10、建议以人为本，不要占用干部职工的休息日。整改措施：尽量把工作学习任务安排在上班时间完成，不占用干部职工的休息日。责任部门：办公室责 任 人：整改时限：已整改11、加强主题实践活动。整改措施：组建党员技术服务小分队，下乡指导帮助群众兴修水利。责任部门：防汛办责 任 人：整改时限：2005年6月12、不断提高创造力、凝聚力和战斗力，解放思想，勇于创新，加强树先进，典型引路，使支部具有学习榜样。整改措施：一、深入组织开展“解放思想、更新观念、勇于创新”大讨论活动，进一步营造群体氛围；二、通过
21、经常性的学习先进人物事迹，宣传先进典型事迹，加强干部职工教育，凝聚人心，为经济和社会发展提供精神动力；三、加大支部支委培训力度，用先进性的理论武装头脑，增强支部创造力、凝聚力和战斗力，发挥支部榜样作用。责任部门：办公室责 任 人：整改时限：已经执行，并将长期坚持。 做好投资体制下的信访工作新工员工作体会我区在国家、省、市领导及社会各界的关心和支持下，以我区人特有的理念和工作激情，在不到五年的时间里，使n个项目在我区落地生根，吸引总投资近n亿元，将一个生机勃勃的生态新城区嵌入我市西部的绿水青山中。从老区到如今活力四射的投资热土，我区的跨越式发展是惊人的，本人有幸能够参与到我区创业建设中，深深感到
22、了作为一名我区人的荣誉和责任，也祝愿我区事业以取得的辉煌为起点，走向另一个辉煌。通过对我区发展历程的学习，我深深体会到，在“投资”这个大环境下，以外资项目、工业项目和高科技项目为重点的招商引资工作是我区立足之本，是我区目前和今后一段时间内的中心工作。作为我区人，必须打破部门本位意识，在日常工作中不论分工如何，都要树立强烈的招商引资意识。只有紧紧抓住招商引资这个载体，才能从根本上推动我区的各项工作，才能体现我区生存和发展的价值，所以招商引资工作，既是目标也是考察我区各部门和人员工作成绩的刚性指标。作为我区人，要树立“以招商求生存”的理念，认识到各部门的分工实质上都是服务于招商引资工作的。如何能使
23、本职工作更好的服务于招商引资，这就需要我们在日常工作中积极思考、开拓创新、认真总结和发现，去创建投资体制下新的工作方法和思路。本人在我区被安排到信访办工作，在一个多月的时间里，得到了领导和同事们的关心和帮助，更被大家忘我的工作热情所感动，我为能够成为这一精英团队的一员而由衷的感到骄傲，更希望在我区今后的发展中也同样包含着自己的辛勤汗水。信访工作任务艰巨、责任重大，是百姓和政府沟通的桥梁，是吸纳各种情绪的“集气筒”，更是化解人民内部利益冲突的“消防队”，在维护我区社会稳定方面起着重要作用。如何使信访这样一个枢纽性工作与投资体制相适应，为招商引资工作服务，本人有以下几点思考：一、充分利用信访职能，
24、广开招商渠道我区不论职位和分工，采取全员招商的策略，信访办责无旁贷。信访办的职能决定，信访工作主要是与人接触，为人排忧解难，接触层面相对广泛，这就需要利用一切机会向所接触的人员和企事业单位介绍我区的招商优势和优惠政策，使信访办也成为招商引资的宣传队。在实际工作中，注意信息的收集和沟通联系，主动联络、增进感情，为招商打下良好的人际关系基础，发动方方面面的力量，进行招商引资。二、不断加强业务学习，充分掌握招商政策我区之所以能够在招商引资方面取得巨大的成绩，其主要原因就在于自身优势和优惠政策。这就需要信访办人员不仅要不断加强信访本身的业务水平，同时要熟练掌握我区的优势所在和招商的相关知识及动态信息，
25、使人人成为招商员。三、信访工作无小事，营造良好的招商环境除了具备优惠政策和配套齐全的硬件设施，良好的招商环境也是吸引投资一个重要条件。如果建设项目因为社会不稳定因素等造成不能按时开工或运营，就会打击建设单位的投资热情和信心，造成不良影响，所以信访工作无小事。我们要及时、妥善处理群众上访事件，尽量避免和化解矛盾纠纷，更不能因为个人工作原因造成矛盾激化，影响我区的大局工作。对待上访人员坚持“以理服人、以情感人”的原则，坚决维护我区稳定局面，为我区招商引资营造良好的社会环境。四、及时反映信访动态，为招商提供决策参考信访办在协调解决百姓疾苦的同时也是我区政府倾听群众意见和建议的窗口，是我区政府的“眼睛”和“耳朵”。这就要求信访工作要做细做实，不单纯停留在处理信访事件的层面上，更要通过对上访问题的归纳和总结，为我区政府决策层提供政策执行情况的反馈信息，这样不但体现了我区政府执政为民的一贯思想，同时也为我区领导科学决策提供了有力的支持。综上，是本人对我区的认识及结合本职工作的一些体会，希望上级领导给予批评和指正。同时，也希望本人与全体我区人一起早日把我区建设成全国最 、最具 力和 力的聚集地，成为一座有巨大发展力的新城区。 15 / 16