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1、真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。作业名称：护理管理学2013春第一套作业出卷人：SA作业总分：100学员成绩：100标准题总分：100标准题得分：100详细信息：题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.7内容:“三基”是指（ ）A、基本理论、基本知识、基本技能B、基本理论、基本知识、基本方法C、基本知识、基本技能、基本方法D、基本理论、基本方法、基本技能标准答案:A学员答案:A说明:护理管理学第八章第三节本题得分:3.7题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.7内容:各种护理查房记录归档时，应归属于( ) A、行政
2、档案B、业务档案C、技术档案D、医疗档案标准答案:D学员答案:D说明:护理管理学第八章第二节本题得分:3.7题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.7内容:有关才的解释，下列哪项不妥？（）A、指才能、智能B、指处理问题要有见解C、是知识活化和运用的能力D、其核心是正确的思维方法标准答案:A学员答案:A说明:护理管理学第八章第二节本题得分:3.7题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.7内容:医院护理指挥系统的基层干部是（ ）A、护理副院长B、护理部主任C、科护士长D、护士长标准答案:D学员答案:D说明:护理管理学第八章第三节本题得
3、分:3.7题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.7内容:下列护理质量要素中,属于不可控的因素是（）。A、护理人员配置的合理程度B、医疗技术发展水平C、护士职业道德教育程度D、护理技术及训练程度标准答案:D学员答案:D说明:护理管理学第八章第二节本题得分:3.7题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.7内容:关于毕业实习期间的教学方法，下列哪项是错误的？（ ）A、多采用以小组为单位辅导的方式B、多采用个别辅导的方式C、多采用结合具体病人进行教学D、多采用以班为单位课堂授课的方式标准答案:D学员答案:D说明:护理管理学第八章第三节本
4、题得分:3.7题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.7内容:头脑风暴法的原则是：（ ）A、鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评 B、与会者面前除了计算机终端之外无任何东西C、要求参加决策的人员都是专家D、参与决策的每个专家都畅所欲言标准答案:A学员答案:A说明:护理管理学第八章第三节本题得分:3.7题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.7内容:护理文件书写属于（ ）A、基础护理B、一般护理技术管理C、常用抢救护理技术D、常规护理技术标准答案:C学员答案:C说明:护理管理学第八章第二节本题得分:3.7题号:9题型:单选题（请在以下
5、几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.7内容:由于护理不周到，而造成患者度褥疮，属于( ) A、责任事故B、技术事故C、一般差错D、严重差错标准答案:A学员答案:A说明:护理管理学第八章第二节本题得分:3.7题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.7内容:根据消毒隔离制度，病房进行空气消毒的频率为（ ）A、每天一次B、每周一次C、每周二次D、每月三次 标准答案:B学员答案:B说明:护理管理学第八章第三节本题得分:3.7题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.7内容:专科护理的概念是：（ ） A、根据不同专科医疗护理需要进行
6、的护理工作B、根据专科病人其疾病特点进行的护理工作C、由专人进行护理工作D、一种疾病由一种护理方法进行标准答案:A学员答案:A说明:护理管理学第八章第二节本题得分:3.7题号:12题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.56内容:以下按医院收治范围划分类型A、综合医院B、专科医院C、企业医院D、康复医院E、职业医院标准答案:ABDE学员答案:ABDE说明:护理管理学第二章第二节本题得分:5.56题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.56内容:医院工作的特点包括A、以病人为中心B、
7、科学性、技术性强C、随机性大，规范性强D、时间性、连续性强E、医院工作是脑力劳动者标准答案:ABCD学员答案:ABCD说明:护理管理学第二章第二节本题得分:5.56题号:14题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.56内容:我国卫生组织系统分为（ ） A、卫生行政组织B、卫生事业组织C、基层保健组织D、群众卫生组织E、地方卫生组织标准答案:ABD学员答案:ABD说明:护理管理学第二章第一节本题得分:5.56题号:15题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5.56内容:卫生事业组织是具体开展业务
8、工作的专业机构，按工作性能可分为（ ）A、医疗预防机构B、卫生防疫机构C、妇幼保健机构D、药监部门E、医学研究机构标准答案:ABCDE学员答案:ABCDE说明:护理管理学第二章第一节本题得分:5.56题号:16题型:是非题本题分数:3.7内容:保健因素包括工资和福利。 1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2说明:护理管理学第六章第三节本题得分:3.7题号:17题型:是非题本题分数:3.7内容:冲突是个体之间或个体与群体之间存在的互不兼容，互相排斥的一种矛盾的表现形式1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2说明:护理管理学第六章第四节本题得分:3.7题号:18题型:是非题本题分数:3.
9、7内容:非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1说明:护理管理学第六章第四节本题得分:3.7题号:19题型:是非题本题分数:3.7内容:人的需要是由低级向高级过度，低级需要满足后，有更大的激励作用1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1说明:护理管理学第六章第三节本题得分:3.7题号:20题型:是非题本题分数:3.7内容:领导者的基本素质要求包括人的品德、能力 、智力、学历等。1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1说明:护理管理学第六章第一节本题得分:3.7题号:21题型:是非题本题分数:3.7内容:影响力是指一个人在与他人交往中，说服改变他人
10、心理行为的能力1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1说明:护理管理学第六章第一节本题得分:3.7题号:22题型:是非题本题分数:3.7内容:赫茨伯格总结出努力工作的动机因素有两类，一类为保健因素，一类为激励因素。1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2说明:护理管理学第六章第三节本题得分:3.7题号:23题型:是非题本题分数:3.7内容:公平理论主要研究报酬分配的合理性和公平性及对职工的积极影响1、 错 2、 对 标准答案:2学员答案:2说明:护理管理学第六章第三节本题得分:3.7题号:24题型:是非题本题分数:3.7内容:激励是通过内部的刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1说明:护理管理学第六章第三节本题得分:3.7题号:25题型:是非题本题分数:3.7内容:沟通是指人与人之间通过语言进行XXX的过程1、 错 2、 对 标准答案:1学员答案:1说明:护理管理学第六章第五节本题得分:3.79 / 9