《公司设计部的实习报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司设计部的实习报告.docx（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、公司设计部的实习报告 目前苏州的各种设计公司对设计师的需求还是比较大的，但大部分需要的是比较成熟的也就是有工作阅历的设计师，就我实习的设计公司来说，基本不招收高校应届毕业生，虽然薪水支出低。理由很简洁，娴熟的设计师一进公司就能上手，做出像样的东西，而应届毕业生，许多由于刚从学校毕业，阅历不是很足，制作设计一个作品往往花费的时间和成本往往要翻几番，这样就不利于公司的运作。所以，公司老板就建议，高校是否可以把同学的实习期延长一些，比如三个月以上，并且，把实习的时间调整到大三，之所以这么做，有以下的考虑，首先，大四下半学期实习，同学都忙着找工作，考研，预备毕业论文，不简单安下心来，而且，这个时段实习
2、，会对毕业创作阶段造成肯定的影响。其次，由于从大一到大三上学期，这个阶段，同学已普遍学完大部分专业课程，对本专业也有肯定的了解，假如这个时期支配实习，能够让同学充分地将学校所学的学问与.现实需要的东西结合起来，最关键的是，实习结束后，同学能够从实习过程中遇到的困难中意识到自己的不足，就会产生一种紧迫感，利用还有整整一年多的富裕时间，调整自己的学习状态和学习目标，来弥补自己的不足。还有，就是实习的时间应当延长，6个星期的时间太短，许多同学只能做到刚刚上手，有一些只是刚刚介入到设计项目中，这对于同学的进展是非常不利的。 与学校偏重理论教学不同，同学刚进公司的时候，公司老板更看重的是你的软件操作力量
3、，假如能做出比较好的效果来，无疑是可以得到老板的欣赏的，所以，在校期间，除了注意自己专业理论，素养的提升，软件操作表现水平也应当得到重视和加强，一个好的作品创意，假如没有优秀的软件技术来表现，那将会大大折扣。在任何一家设计公司，团队合作精神是特别重要的，一件成熟的设计作品，是需要许多人来完成的，有人做平面，有人做三维，一个人在公司里逞强好胜是很不行取的，会招来同事的反感，久而久之，你就会发觉很难在公司里立足了。一个优秀的设计总监肯定是由一个一般的美工成长起来的，所以，我们需要做的就是静下心来，不断的学习，不断的讨论。利用一切机会改善自己，比如可以多去考一些认证证书，多去参与一些设计大赛，这对自己的提升是特别具有竞争力的。最终，进入任何一个公司，都需要有敬业精神，需要做好吃苦的预备，特殊是设计公司，平常加班到深夜，每周工作六天时间，这个是习以为常 了，还应当学会多接收老板和客户的看法，特殊是要忍受老板的责怪: 后天就是植树节了，在心里悄悄地植下一颗代表着盼望的小树苗，祝福它快快的长大。