1、2023-2024年党委班子民主生活会班子对照检查材料一、对照查摆的突出问题（一）在理论学习方面一是虽然班子成员普遍重视理论学习，但在自主性和主动转化上尚有不足。理论学习个别时候显现出碎片化、表面化倾向，对于上级的学习要求常常停留在被动应对层面，尚未完全肩负起率先垂范的责任。二是在学以致用的务实性上还存在不足。在将习近平新时代中国特色社会主义理论成果转化为X人才培养和X建设实践中，仍需加大思考与实践的深度。对分管工作领域内新形势、新问题的认识与研究，以及运用科学方法论来推动工作的能力，需进一步从政治、战略、辩证、历史的角度加以强化。（二）在政治素质方面一是个人的党性修养还需进一步提升。局部班子
2、成员在落实党的日常教育和生活中存在宽松软态度问题。对于社会不良风气的本质认识不足，面对身边错误思潮的批驳和斗争态度不够坚定。二是强化党组织政治功能。在推进X支部“双带头人”项目的过程中，一些支部书记因教学科研任务繁重、年龄及精力所限，未能充分结合党建和业务工作，导致”两张皮”现象显现。（三）在能力本领方面一是运用新理论指导实践的能力不足。在X谋划战略、制定政策、部署任务时，虽能将新理念融入宏观文件，但在具体执行层面缺少创造性转化方法，导致落实存在偏差。二是创新意识和探索精神不足。部分班子成员囿于传统思维，面对新情况、新问题的研究不及时，导致常规工作繁多而创新亮点工作缺乏。（四）在担当作为方面一
3、要斗争意志不够强烈。面对党和国家重大事项频发，意识形态斗争激烈，班子成员虽能识别并避免传播错误观点，但在坚定回击和及时教育上仍需加强，须提升斗争精神的坚定性。二要开拓创新动力不足。某些班子成员面临长期的工作负荷和压力，创新意识不足，缺乏先行先试的勇气，在遇到身边党员干部的消极行为时，未能有效实施政治思想教育，导致优秀教师入党积极性参差不齐。（五）在工作作风方面一要主动作为的自觉不够。班子成员在工作压力增大、考核任务繁重的情况下，应强化领导群众意识，减少被动应对，加强与师生的主动沟通和关怀，深入基层一线，聆听师生心声，以实际行动解决问题。二要服务群众的责任感不强。针对一线教职工多元化的需求，应加
4、大关注力度，深化调研，丰富了解途径，确保服务更加贴心、方法更加多元。（六）在廉洁自律方面一是严肃党内政治生活的压力未完全传递到位。部分班子成员虽有工作谋划与部署，但在贯彻执行阶段显得力度不足。日常事务繁杂之际，往往耗费了过多时间与精力，未能坚决落实加强党的作风建设的监督管理工作。二是党风廉政建设的持久战意识有待增强。有班子成员对党风廉政建设的持续严峻形势认识不深，误以为自己不直接管理财务与人员即可放松警惕。在实际工作中偏重业务开展，而忽视了廉政建设的预防性措施及工作部署。面对风险隐患的警示虽然频繁，却缺乏有效的监督审查和效果追踪，导致在各级党组织中党风廉政建设的落实不彻底。二、产生问题的原因分
5、析（一）理想信念扎根不够深。平时虽然经常学习一些有关党章、党规、党纪的文章，但学习还不够系统和全面，“两个责任”意识仍需加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。有时认为自己在行动上与党中央的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的言论没有主动抵制，存在麻痹思想。贯彻落实党风廉政建设与日常工作结合还不够紧密。（二）从严管党治警力度不够大。对作风建设的重要性和紧迫性认识还不足，对党的政治纪律、政治规矩压力传导不够，抓班子、带队伍的标准方面还需要进一步提高，纪律执行上还存在一些不严格、不到位的地方，在对全体党员民警的监督检查上，认为只要不逾规矩、不踩红线就行，对
6、一些重点领域和关键环节的廉政风险重视不够。对一些倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓小的力度不够，失之于察，失之于宽。根本原因还是廉洁自律意识不够强，从严管党治警力度不够。（三）政策制度规定落实不够好。从*等人案件反思发现，一些制度政策规定落实不够好，严下不严上，走了过场。一些重要岗位关键点的检查和监督力度不够全面，对一些民警是否有利用职权为自己谋利等行为盯得不紧不细。三、努力方向和整改措施L加强党员教育管理工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”确保上级党委和公司支部各项决策部署落地见效。2 .强化“抓党建就是抓发展”的理念，尽快完成党建进章程有关工作，把党的领导全面融入企业治理各环节，将党的制度优势转化为发展动力。深入开展“三晋强基”工程，完善自身组织建设，大力推进抓党建促基层治理能力提升，充分发挥支部战斗堡垒作用。3 .全面落实“三让三不让”“四论四不唯”要求，加强对班子成员和中层管理人员的管理监督，深入推进作风建设专项工作，激励党员干部担当作为，坚决摒弃“等、靠、要”思想，把工作做实做细。
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