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1、-范文最新推荐- 先进性教育支部体会 党支部通过最近的先进性教育活动第一阶段的学习，37名党员对搞好教育活动的重要意义有了更深刻的认识，随着学习的不断深入，广大党员在增强党性、坚定信念、发挥模范作用、体现先进性等问题上逐步理清了思路，明确了方向。 大家知道，我们所从事的土建设计工作，天天在同钢筋混凝土打交道。我们深深地体会到：凝聚才能产生力量。平常大家司空见贯的钢筋、水泥、石头、砂子和水，各自都有不同的特点和作用。可是，一旦把它们凝聚在一起，成为钢筋混凝土，就具有自己更鲜明、更优秀的品质。它们可以承受上千吨的压力，可以经得起任何风风雨雨的考验。我们共产党人又
2、何尝不是如此，只要紧密地团结在一起，就可以发出巨大的光和热，就可以克服任何阻挡我们前进的困难。 这次学习，每位党员都重温了党章，回忆了自己入党时的誓言；重新朗诵了“老三篇”（即毛主席的为人民服务、纪念白求恩和愚公移山），进一步地学习了有关“三个代表”重要思想的论著。结合这些思想教育中的收获，审视公司和土建二室今年面临的繁重的生产任务，党员同志们对做好工作又有了新的认识。他们说，我们学先进性，讲先进性，最根本的是树立起先进的思想和坚定的信念，用先进的能力，先进的行为去影响和带动周围同志，共同努力奋斗。 搞过工程的人都知道，市
3、场经济形势下的基本建设，我们土建专业往往被逼到“后门已经关死，前门还在不断顺延”的不利局面，这就要求我们，在工程实践中不断提高业务水平，用我们丰富的工程经验和多年来的技术积累，发挥我们专业在项目执行中的主动性、思考性、合作性，以不变应万变，处处走在前面；要求我们拓展知识领域，多学一些兄弟专业的知识，主动向上、下游专业延伸，为公司各项目的顺利执行，做出贡献；还要求我们在各种困难和考验面前不怕吃苦受累，淡泊名利诱惑，甘于拼搏奉献。 事实上，在公司实现跨越式大发展的关键之年，面对严峻的生产形势，我们室每位党员都能冲得上，打得赢。任务下来，绝大多数党员从不计较个人得
4、失，都是勇挑重担。面对一次次的条件变动，一次次的计划提前，我们的党员同志早已作好充分的心理准备，把工作看成是展现聪明才智的难得机遇，看成是战胜困难、顶住压力的挑战，从不乱发牢骚，把消极情绪丢掉，积极主动地出主意、想办法。人手不够，党员同志就身兼数项。进度紧张，党员同志就带头加班加点。大家齐心协力，实事求是，带动项目组中的专业团队，配合项目组，保质保量地完成任务。 一位党员就是一面旗帜。只要我们在工作中做勤勤恳恳、任劳任怨的表率；在学习上刻苦钻研、孜孜不倦；在生活中严谨正派，并有良好的道德情操和积极向上的健康心态
5、，我们就能更好地体现共产党员的先进性。 我党支部一直力求做到保先教育内容全面深入，既注重宏观的理论，学习了三个代表重要思想、十六大精神、保持共产党先进性教育读本等重要理论内容；又强调学习身边的典型事例，尤其是审计系统优秀党员的先进事迹，要求每位党员人人必学、原原本本地学、学则深入；并结合办里组织的活动，进一步要求每一位党员认真学习先进事迹，学习党中央的最新精神，从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场，关心国内外局势，时刻做到和党中央保持高度一致。全体党员还认真做好学习的记录，积极撰写学习心得体会，同时对照“两个具体”剖析出自己的存在的问题，并写出整改措施。但是我支部工作还存在着不足的地方，
6、具体有以下几点：第一，缺乏组织党员理论学习主动性。对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。对组织学习比较放松。支部对政治学习的重要性认识不足，老认为审计工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对支部内党员的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到支部工作作风和处理事情的水平。 第二，支部组织的学习理论知识的活动经常偏离主题。我支部每年都按照规定集中开展理论学习。但是会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题，没有专门研究政治理论问题。平时办里规定的学习制度是坚持了，但多数学习流于形式，一人念，大家听
7、，或者结合当前工作就事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻探讨。第三，党员发展工作落在了后边。近两年虽然支部做了一些培养入党积极分子的工作，但是总体的说来效果不佳，工作做的还远远不够，没有达到预期效果。两年内没有成功的发展一名党员，这使得我支部在办里的这项工作中落到了后面。第四，支部在解放思想，大胆创新上边还是做的不够。在支部中虽然一直提倡解放思想，大胆创新。但是并没有落到实处，比如在去年的项目招投标、计算机运用方面落后了，没有发挥出支部年轻人多，创造性强的特点来。对存在问题的原因分析首先，思想认识不深。认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理 论和江泽民同志提出的“三
8、个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我支部都是工作在一线的党员，支部只要保证每个党员专心工作，不犯原则性错误就行了。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，所以就会出现流于形式的现象。经过先教第一阶段活动后，我支部认为这样要不得，理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面开展工作 ，增强党员工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，从而使支部的战斗
9、力更强。其次，对支部成员培养工作做的不够细，要求不够严。因为是审计一线的支部，所以审计工作一紧张，就一味追求工作结果，而在工作中忽视了对个体的培养，忽视了他们的思想变化，忽视了让每个人树立正确的人生观、世界观的重要性，导致支部整体战斗堡垒作用发挥的不够理想。因此只有加强个体培养，才是提高整体战斗力的有效途径。支部整改措施第一，以保先教育为契机，增强党支部的战斗力和影响力。我支部在保先活动中通过传达先教育活动的目的和意义，使每位党员对保先认识到位。召开动员会，传达办党委文件精神，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚
10、地从思想上行动上积极投入到教育活动中来，以此为契机，使每位党员在理论学习方面都进入状态，并且要求长期保持下去，坚决杜绝形式主义和“一阵风”。在以后的理论学习中要求每位党员始终保持在先教活动中积极的状态，把理论学习真正落到实处。其次，与时俱进，解放思想，真正树立起“以人为本”的理念。关爱每位同志的成长。倾听支部成员的呼声和愿望。从同志们的思想实际出发，有的放矢地开展思想教育工作，真正使党员的愿望和办里大局发展的意愿紧密结合起来。用发展的眼光看待每一位同志，注重建立长效的可持续发展的思想培养机制。最后，继续保持支部原先的优良作风。比如说团结、干劲足的特点，发挥每一位同志的作用，更好的结合成一个团队
11、，工作中敢于碰硬，迎难而上，在审计工作中作出成绩。 一、领导班子基本情况及收集意见情况我所于元月二十八日召开党员先进性教育活动动员大会以来，通过召开党员大会以及民主党派、离退休职工和在职职工座谈会，设置意见箱，党员队伍和领导班子作风、政风、行风征求意见调查表和热线电话等多种形式，广泛征求党内外群众对党员和所领导班子的意见和建议，共收到各种意见和建议共36条，其中支部工作11条，科研工作13条，开发工作5条，行政后勤7条。二、存在问题（一）领导班子工作不力，领导能力有待加强。1、 所领导班子思想解放不够，开拓创新意识不强，大
12、胆改革的措施和办法不多。2、 所党支部战斗堡垒作用不突出。对党员教育培养较少，党员组织生活会、支部委员会的工作抓得不力。所党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有充分发挥出来。3、 领导班子成员之间经常性的沟通和交换意见不多，对影响全所发展的重大问题研究不够，尤其是对全所科技开发等重大问题研究解决不力。4、 班子成员主动征求党员和职工群众的意见和建议较少，密切联系群众，深入群众中
13、开展调查研究不多。（二）管理制度建设不力，规章制度不完善，科学化规范化管理有待加强。1、 某些方面尚未建立起管理制度，如职工年终考核评比办法、年度优秀职工评选办法、困难职工补助办法等。2、 有些制度落后，急需修订完善。如科技开发管理制度、财务制度等。我所科技开发工作长期徘徊不前，与开发管理制度建设滞后密切相关。课题组开发收支监管不力，效益低下，全所综合财力长期以来得不到提高。3、
14、有些制度贯彻执行不好。如门卫制度不严，管理不到位，职工和外来人员自行车多次被盗；印章管理不严，没有实行专人管理和使用登记；车辆管理有待加强等。（三）科研与开发工作脱节，全所发展较缓慢，我所综合财力薄弱。1、 科研与开发工作缺乏总体长远规划，思路不清。近期目标和长远目标不明确，制约了我所持续稳定发展的主要障碍。2、 科研资源分散，利用效率低下。部分科技人员长期没有科研课题和任务，造成人才资源闲置。科研设备利用率较低，全所至今没有建成自己的科研基地，现有基
15、地小而分散，无法充分展示园艺所科研成果和优势。3、 高水平的成果、论文较少，不能为我所开发工作提供强有力的支撑。我所现有成果数量少、等级低，高水平的论文更少，至今没有一项成果或技术形成科技开发的骨干项目，开发创收长期处于落后局面。4、 科研和开发工作长期脱节，科技开发管理机构不健全，全所综合实力提高缓慢，职工工资福利待遇较差。5、 我所是xx种子有限公司的主要股东之一，对xx种子公
16、司的经营管理工作监管不力。（四）宗旨意识不强，为职工谋利益、办好事实事不够。1、 由于我所科技开发创收较少，全所职工的收入水平低，部分职工住房条件差，少数职工还没有住房。2、 对职工在生活、工作上关心帮助不够，对离退休和离岗待退职工关心较少。3、 为职工办好事实事不够，近年来没有明确提出为职工办几件好事实事。4、
17、; 旧办公大楼破烂不堪，严重影响了我所的对外形象。所大门急需改造或重建，环境卫生和门卫工作有待进一步加强。5、 后勤工作服务意识不强，主动为科研开发服务不够。三、存在问题的分析原因所领导班子存在以上主要问题，经过党支部专题组织生活会和领导班子专题民主生活会讨论分析，产生问题主要有以下几方面的原因：（一） 重视政治理论学习不够。思想观念落后，组织班子成员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的路线方针政策的工作抓得不紧，坚持不够。理论联系实际，解决事关全所发展
18、的重大问题的办法不多，开拓创新意识不强。积极探索、研究新情况，总结新经验，解决制约我所发展的新问题上创造性地开展工作不力。缺乏大胆试验、开拓创新的精神，思想观念跟不上形势，工作按部就班，缺乏创新。（二） 没有坚持和树立好科学的发展观和正确的政绩观。党的十六届三中、四中全会提出了科学发展观和以人为本建设和谐社会的重大治国方略。所领导班子在制定政策、出主意想办法时，坚持以人为本和科学发展观不够全面，考虑各方面群众利益不够，有的超过了所的财力条件，有的不符合民情所情，奖励政策和利益向科技人员倾斜多，向管理人员和一般职工倾斜少。我所科技开发工
19、作中先后两次兴办公司给我所造成重大经济损失的经验教训，值得我们深思。（三） 坚持民主集中制不够。民主集中制是党的根本组织原则。以坚持民主集中制方面，领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入，领导班子民主生活会制度坚持不够，批评与自我批评开展不起来，班子成员之间思想沟通较少，工作上互相支持配合有待加强。（四） 没有正确处理好管理工作与业务工作的关系。我所3名领导班子成员和2名支部委员中，有4人既承担所、室（科）管理工作，又担负了繁重的科研任务，有的还兼职繁重的
20、社会工作。重业务，轻管理。主要精力放在科研课题上，考虑研究全所发展规划、制度建设等重大问题的精力不够，二者的关系没有理顺。（五） 重科研，轻开发。我所科研工作和开发工作发展不平衡，科研促进开发，开发反哺科研的局面没有形成。实际工作中抓科研工作多，研究重视开发工作不够，没有建立开发管理机构。过去我所经办公司的失败教训深刻，使所领导班子在开发工作上谨小慎微，存在怕抓怕管思想。在开发工作上办法不多，措施不到，工作力度不够。因此，我所开发工作长期徘徊不前，打不开局面，至今没有创办成功一个企业，全所综合财力薄弱，职工收入水平较低。四、今后努力的
21、方向（一） 加强所领导班子建设。所领导班子建设事关全所稳定和长远发展的重大问题，必须常抓不懈，一抓到底，抓出成效。没有一个思想统一、团结一致的所领导班子是不可能承担起全所改革发展的重任的。第一，班子成员要认真学习“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，不断提高管理水平和执政能力，第二，加强班子成员之间团结，互相要经常交换意见，沟通思想，多做自我批评，敢于承担责任和揽过。书记、所长之间更要相互尊重和支持，工作上互相配合，形成合力。第三，要进一步解放思想，更新观念，与时俱进，抓好全所的改革和发展工作。第四，坚持民主集中制原则，重大问题必须
22、由所领导班子集体研究，提出方案，经所务会讨论或提交全所职工大会通过才能执行，减少或避免工作中的重大决策失误。（二） 加强制度建设，进一步完善各项规章制度。制度建设是我所科研和开发工作实现科学化、规范化管理的基础。在制度建设方面，必须认真坚持科学发展观和以人为本的思想，依靠干部和广大职工，认真倾听和征求群众意见，一切以群众利益为根本出发点。今年重点是加强我所科技开发管理制度、财务制度、分配制度的建立和完善工作。（三） 加强领导班子党风廉政建设。一是抓好学习。班子成员要认真学习党风廉政建设的有关规定，严格执行各种规章制度，做到廉洁从政，大公无私。二是自觉抓好党风廉政建设。要自己管好自己，不做权力和金钱的奴隶，当好人民公仆，全心全意为职工服务。三是自觉接受群众监督，办事公道正派，不以个人好恶和小团体利益为标准，坚持立党为公，执政为民。（四） 真心实意为职工办好事。只有真心实意为职工谋福利，敢于为职工说话办事，才能得到群众的支持和拥护。今后每年都要明确提出为全所职工办几件事情，要形成制度，坚持下去。 11 / 12