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1、第 1 页 共 5 页 公司高管停薪留职劳动范 本 范本 第 2 页 共 5 页 订立合同双方： 甲方：_（单位） 代表人：_职务： _ 乙方：_，性别 _，出生年月_. 根据国家劳动人事部198361 号“关于企业职工要求 停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安 排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有 益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲 方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一， 停薪留职期限：从_年_月_日起到_年 _月_日止，共为_年。 二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍， 第 3 页 共 5 页 并连续计算其工龄。 二， 停薪留职期
2、间，如遇工资调整，按工资调整政策予以 评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方 应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整 后的工资级别执行。 三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需 要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可 以证明其实属停薪留职人员。 四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医 疗费，粮食副食补贴等待遇。 五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳 动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期 缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力， 甲方按退
3、职办法予以处理。 七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动， 第 4 页 共 5 页 符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定 予以开除。 八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月 前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一 个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以 按自动离职予以处 理。 九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方 针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规 执行。 十， 其它： _ _ 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间， 双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国 家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合 同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式 第 5 页 共 5 页 _份，交_主管部门， （如经公证，应交公证机关） 各留存 一份。 甲方：_单位（盖章） 代表人：_（盖章） 乙方：_（盖章） _年_月_日订