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1、【推举】转正工作总结3篇转正工作总结 篇1 这段时间的工作让我感慨许多，让我感觉自己进步了许多，虽然是短短时间的工作但是这样的工作让我自己的力量得到了许多进步，在办公室这一点是特别明显，短暂的工作的确是特别不错的，我也知道自己应当朝着什么样的方向进展，我特别感谢能够来到xx这里，这让我有了许多的改变，我始终都信任这样状况能够让我自己得到足够多的提高，对于这试用期我也总结一下。 首先我是特别愿意保持好的心态，我知道自己的跟别的老员工差距在哪里，这实在是让我受益匪浅，保持一个好的心态，这是特别有意义的，在试用期我始终都在仔细的努力的工作，我也知道我应当做好什么事情，做一名文员我也的确是进步了许多，
2、在办公室工作的这段时间我的确的是有许多的成长，用一个平常心去看带工作，我感觉自己的力量得到了许多提高，这是对在工作当中我也是特别仔细，细心的，回顾一开头来到办公室的时候，我始终都是特别的奇怪，对于办公室的工作也是一每天的熟识了起来，深刻的感受到了那种剧烈的工作气氛，那种氛围是特别好的，很能感染到我，我特别感谢，有这么一个好的工作气氛，真的是让我无比的舒服。 当然这近期的工作也是一个开头，我对自己要求也是比较高的，不认为这短时间内自己能够得到多少的熬炼，我对接下来的工作是布满了期盼，特别情愿在日常办公中努力的完善好自己本职工作，试用期结束了，可是我特别兴奋，渴望自己能够得到一个好的心态，不断的提
3、高自己，我坚信只有自己不断的积累工作阅历才能够得到熬炼跟提升，现在我也特别享受这种感觉，我对自己特别有信念，不管是在什么时候这种状况都是不得多的的，我始终都在思索着怎么去让自己积累工作阅历，这试用期的点点滴滴，就给了我许多机会，切身的让我体会到了这其中的得失个自己的改变，我认为只有让自己处在一个好的状态下面才能够收获的更多，这一点毋庸置疑。 现在立刻就转正了，我内心特别兴奋，对这份工作也是越来越喜爱了，当然不单单是需要做好接下来的每一件事情，我始终认为不是全部时候自己都能够为所欲为，近期的工作就是最好的证明，我不是一个迟疑的人，来到了办公室这里工作肯定要坚决，我也会抱着十足的把握去做好日常工作
4、，转正后也肯定会做的更好。 转正工作总结 篇2 本人于20xx年8月18日来到公司，担当综合部经理一职，转瞬间三个月的试用期已经过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思索一下今后的工作方案，是特别必要和准时的。三个月说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心里感受颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一次端详，是一次心灵深处的自我对话。 三个月以来，在领导和同事的共同支持关心下，在为公司的进展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了宽阔的进展空间和进
5、展机遇。现将试用期的工作状况汇报如下： 一、做为综合部经理，我工作的主要内容是： 1、公司规章制度管理 1）主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批； 2）监督、检查各项制度的执行状况，并适时地对制度进行修正和完善； 3）人力资源方面的员工聘请、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。 2、行政办公事务管理 1）管理办公室日常工作、各种证章的年检等； 2）组织公司员工节日会餐、体育竞赛项目等有益于团队建设的活动。 3、行政后勤管理 1）负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行； 2）负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理； 3）办公用品、劳保用品的选购发放。 4
6、、内外关系协调 1）负责公司各部门的综合协调； 2）负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。 二、工作中发觉的问题及建议1、企业愿景不够清楚 企业的愿景应当是有详细的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每 个阶段的目标是什么，要多长时间完成。这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目标不清楚就没有进展动力，就简单在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就简单对企业的将来失去信念。 2、职能不够明确 决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执行。管理者错位，想要做决断；决策者错位去做执行。作为决策者是要做决策要什么样的结果，达到什么样的目的。详细的环节应当由管理者去做，决策者的价值体
7、现在航行的方向和整体进程的运筹帷幄上；作为管理者，只是负责代理别人去执行，真正的价值在执行力上。 3、岗位职责不够明确 岗位说明如同产品的说明书，它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资格、应具备哪些方面的素养、有哪些本岗位必需完成的事务、该担当什么样的责任；有哪些需要与其他部门共同完成的工作、需尽什么样的义务。这是造成冲突和迷茫的主要缘由，我们不能由于怕出错而停止前进的脚步，只有在错误中才能成长。领导给予权力的同时关注工作的进程、把握决策的方向就不会出现政策性的失误。 4、人才资源后续力气缺乏 在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力气准时补充。员工能留在一个企业个
8、人职业生涯可进展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人文环境是企业留人的必要条件。 5、缺乏激励和绩效机制 激励对于组织经营至关重要。员工的力量和天赋并不挺直打算其对组织的价值，只有当其力量和天赋发挥出来才能够为组织带来好处，而员工力量和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的凹凸。动机打算了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有进展好像都跟自己无关，由于没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问
9、自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个2年之后在个人技能上、学问的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？ 任何事物总要经受从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环境、人才储备方面已经迈开了前进的脚步，在将来的日子里我们会越走越好的，信任20xx年开头我们可以逐步实现批量生产；20xx年我们会达到员工人数4050人左右的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此一心一意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。
10、企业进展了，个人的价值也将得到提升。 三、个人体会 必需要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注意约束自己，对上级领导做到虚心谨慎，敬重听从；对同事做到严于律己，宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热忱、精准的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。 四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方 1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作阅历但不同的行业之间还是存在很大的差异的。 2、在这三个月的时间，我虽然
11、在思想和工作上都有了肯定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中有急躁、详情上考虑不周全的缺点，组织力量还有待进一步提高尤其是对会议时间、节奏的掌握力量还需进一步加强，转变以往会议模式中简短快速的方式。 3、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以主动的工作看法、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司服务为一线的员工服务。 努力工作得到领导和同事的认可，学问技能得到提升对于我来说是最快乐最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人
12、生价值的最佳选择。总结三个月来的工作，我可以心安理得地说：自己尽了心，努了力，流了汗，花了心思。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题并能够准时的依据公司进展要求进行改进和更正，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中 我会一如继往，对人：与人为善；对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素养，为公司的进展尽自己的一份力气，实现企业和个人的双赢！ 转正工作总结 篇3 敬重的领导： 我叫，于20xx年11月进入家乐福超市，目前担当家乐福超市星港店组长。依据超市的规章制度，和我个人的力量。现申请转为家乐福超市星港店正式联营主管。 我参
13、与工作已有六年零五个月。工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和超市同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身进展和进步。在工作过程中，最让我感到庆幸的是每天都很改善。在改善中度过，心情也会每天舒服。每天在舒服中工作，我想对工作的热忱就会长久下去。能把简洁的是做好就是不简洁，有这份热忱，我想我的工作会做得很好。 自参与工作以来，我体会到了做好工作必需要做的几点。 一，坚持。 这是最重要的一点，无
14、论什么样的工作，假如少了坚持之心，那将一无所成。在美特好工 作，做得最多的工作就是补货，最累的工作莫过于补货。每天补货，这就需要不厌烦的心情，只要不厌烦，补货就会在开心中完成。我深信一句话，汗水不会白流。在补货时，我脸上流着汗，只是心里坚决着信念，这些汗水又算得了什么。我坚信汗水不会白流，既然如此，我就会始终坚持，坚持下去，我信任我终会收获。 二，仔细对待。 这点体会最深的地方就是清点。每次清点，我都会仔细盘点每种食物的个数，既要留够今日的，又要给足明天的。在工作中，有时为了省事，难免会忽视了某些食物。可是我不会，家乐福超市是我的第一份工作，对于我人生的意义毋庸置疑。我想仔细对待就是我最应当遵
15、守的原则。 三，细心。 家乐福是大型超市，货品种类之多超过我们的想像。就算在一个部门，依旧有许多种类。种类多，应当留意的事情就会多起来，比如各种商品的保质期和生产日期。还有虽然种类多，但销售状况却不相同，这些都是需要细心才会做好的工作。假如细心去做，我想再多的商品，最终都会让我如数家珍。 七年过去了，我对工作也已有了非常清楚的熟悉。有了充分的了解，我信任在以后的日子里我会把工作做得更好。 我于20xx年调到西门店担当营销主管工作，工作三年后，由于个人缘由休假一年。于20xx年进入星港店担当营销组长，并仔细主动地负责本职工作。盼望领导们能给我一个转正的机会，让我能够为超市奉献自己的.与力量。 申请人： 申请日期：20xx年4月