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1、按劳分配为主体 多种分配方式并存,社会再生产的四个过程是什么？以及他们之间的关系？,回顾,生产,分配,消费,交换,决定,目的,纽带,得出： 生产决定分配。,公有制为主体,按劳分配为主体,多种所有制经济共同发展,多种分配方式并存,基本经济制度,决定,决定,分配制度,实行现行分配制度的原因：1. 根本原因：生产决定分配。2.直接原因：生产资料所有制决定分配方式3.发展社会主义市场经济的内在要求,在社会主义公有制经济中，在对社会总产品作出各项必要扣除后， 以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。,适用范围,分配对象,分配结果,（一）按劳分配为主体,1、按劳分配的基本内容和要
2、求,分配尺度,情境探究一,某国有企业车间,我总是超额完成生产任务，收入还不错哦,为什么受伤的总是我？,我是高级技工，工资自然比他们高。,初级技工 月工资2千元,初级技工月工资2.5千元,高级技工月工资3千元,小李,老王,小张,思考：他们的工资收入属于哪种分配方式？他们的工资收入为什么高低不一？,情境探究二,该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元,我可没少出力，可不能少了我的,我干得少，平均分配，我可多得些,我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要,初级技工,初级技工,高级技工,小李,老王,小张,你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？,实行按劳分配的原因（必然性）,（1）生产资料公有制是实行按
3、劳分配的前提 / （可能性）,（2）社会主义制度下的生产力发展水平是实行 按劳分配的物质基础（不能实行按需分配）,（3）社会主义制度下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因（不能实行平均分配）,总之，实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。,（3）坚持按劳分配的意义,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，从而促进社会生产的发展。(对劳动者的积极意义）,体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（对社会的积极意义）,（4）坚持按劳分配的地位：主体地位,1.按个体劳动者的劳动成果分配,2.按生产要素分配,（二）、多种分配方式并存,劳动要素：在私营、外资企业中，劳动者所获得的工资、奖金、津贴收
4、入资本要素：私营企业主的税后利润、债券利息、股票收入、储蓄存款利息等技术要素：技术转让、技术入股、专利转让等管理要素：指企业的管理人才凭借其管理才能土地要素：土地的租金出让金、土地流转获得,走进联想控股有限公司看分配,按生产要素分配,情境探究三,该国有企业车间的成员们有了工资外的收入了。,我买了一支股票，每股升了两元。,最近我家开了个小商店收入比我工资还高,我利用双休日为一家私营企业当技术顾问, 报酬很丰厚,初级技工,初级技工,高级技工,小李,老王,小张,个体经济,按个体劳动者劳动成果分配,付出了技术,按生产要素（技术）分配,付出了资本,按生产要素（资本）分配,（1）对各种生产要素所有权存在的
5、合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。（国家角度）（2）有利于增加居民的收入、推动经济发展。 （个人角度）,3.按生产要素分配的意义?,程秀把土地流转给该民营农业科技有限公司，并成为该公司的股东和员工，故其800元租金、1 200元工资收入、15%的分红属于按生产要素分配获得的收入，而不是按劳分配所获得的收入,15%的分红受公司经营状况的影响,该公司不是股份有限公司，不能发行股票，因此不涉及股票价格的变动,1、按劳分配为主体,基本内容和要求,2、多种分配方式并存,个体劳动者的劳动成果分配生产要素按贡献参与分配包括那些健全生产要素按贡献参与分配的意义,
6、必然性意义,-为什么,-是什么,按劳分配为主体，多种分配方式并存,判断：按哪种生产要素分配或哪种分配方式进行分配的？1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元。（ ）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 （ ）3、我国网球选手李娜，获得奖金150万美元。（ ）4、小赵花钱参与投资公司经营，一年赚了12万。（ ）5、小王老家的土地转让给别人，一年得到40000元。（ ）6、某股民炒股票，赚了3万元。（ ）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（ ）8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2 . 5万。（ ）9、小何是国有企业职工，一年的工资为2万元。（ ）,按劳动、资本、土地、技术、信息、管理分配？,个体劳动成果所得,资本,土地,信息,劳动,管理,资本,技术,按劳分配,做练习,