2023年学习教育专题民主生活会剖析对照检查材料7篇合集.docx

1、2023年学习教育专题民主生活会剖析对照检查材料7篇合集第一篇，共七篇根据关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知的通知精神，我深入学习了在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，充分运用党的二十大报告学习辅导百问、二十大党章修正案学习问答等辅导材料全面准确领会了党的二十大精神，认真研读了单位2022年度工作报告、XXXX年工作要点等重点学习内容。对照的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的领导，能够自觉

2、在行动上、思想上与党中央权威保持一致，坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是存在一定问题：一是马克思社会主义的信仰还不够坚定，有时受社会负面消息、极端社会事件影响，片面认为社会主义体制还存在弊端，动摇了坚定社会主义的信念，有时又认为马克思社会主义还很遥远，很难实现，动摇了坚定的信心。二是信仰体系不够健全，总认为理论是枯燥的，对马克思主义理论著作学习不深，有时并没有把马克思主义的指导和对共产主义的追求当作一个信仰问题，总认为共产主义是一个很远的目标，对现阶段是实现共产主义当中的一个过程存在模糊认识，对实现共产主义需要几代人不懈努力才能达到存在悲观认识。（二）

3、党员意识方面。能够牢记入党誓词，严守党的纪律和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是先锋模范带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是一名老党员，但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲，整体观念差，站在单位领导角度谋划工作少，面对复杂的工作任务，有时疲于应付，觉得自己把工作安排下去就可以了，缺乏科室领导应有的带头模范作用。二是为民服务宗旨意识不强，作为综合科负责人，总认为自己只要服务好领导、做好后勤保障、做好本职工作就可以了，不需要对人民负责，缺乏为人民负责的宗旨意识，没有充分意识到自己的权力来源于人民，对于单位组织的一些下基层服务人民群众的活动参与度不高，对于民生诉求有所忽视。（三）

4、理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党建网、公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一系列问题：一是学深悟透上有落差，参加集中学习次数太少，经常因事务性工作耽误集体理论学习，比如上次专家宣讲团来宣讲二十大精神时，恰逢我去基层调研，因而未能参加，其次学习主动性不足，总是在写科室材料需要理论支撑时才会主动去翻阅一些原文，适用上存在拿来就用的思想，缺乏主动深入思考。二是融会贯通上存差距，理论学习的目的一方面是强化我们的思想认识，另一方面是推动谋划工作。但是我们现在的理论学习与工作实践是脱节的，理论转化太少，导致工作思路拓展不开，创新举措太少，总是想

5、借鉴别人的成功经验，借鉴之后发现存在“水土不服”，缺乏对深层次原因的思考。（四）能力本领方面。我参加工作已经十余年了，虽然工作经验丰富,处理日常事务能够游刃有余，统筹协调能力也不断提升，但是还存在问题：一是本领恐慌愈演愈烈，随着信息化、数字化的发展，越来越感觉自己跟不上时代的步伐，对一些信息化手段知之甚少，运用数字化提升治理水平的能力也很有限，例如以5G、人工智能、大数据、物联网等为代表的新一代信息技术产生后，作为基层单位综合科室在探索打造的信息匹配精准高效、适应经济社会发展的数字治理体系，以及利用数字技术打通基层社会治理最后一公里的创新实践上遇到瓶颈，自己的本领明显跟不上时代要求。二是工作作

6、风不够扎实，干工作满足于应付上级检查，重视面子工作，对带有考核指标的工作肯下大力气去抓，对于一些与群众有关的民生改善型工作或者是没有带考核指标的工作，如果没有上级检查，就疲于应付，简单处理后即交差。（五）作用发挥方面。综合科作为单位的龙头，一直处于引领单位各项工作，作为科室负责人，我也时时注重，当好表率作用，但是在工作还存在：一是贯彻落实决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把服务群众与单位后勤保障结合起来等方面，思路

7、还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是进取意识不强，责任使命感有所松懈。惰性思想时而闪现，有时会认为自己也只是一名普通的群众，降低了对自身的要求和标准，满足于过得去、差不多就行，缺乏发挥先锋模范作风的动力和勇气，对时时处处保持党员先进性的弦崩的不紧。（六）纪律作风方面。能够严守党的纪律和规矩，听从党的指挥，存在的问题：一是落实全面从严管理责任上有差距。能够扎实履行全面从严管理责任，严格遵守单位各项规定及其实施细则精神和实施办法，自觉接受广大群众的监督。但对自己所分管处室员工的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地

8、进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。例如对部分干部经常请假管理不严。二是加强新时代作风建设的招数不多。充分认识到加强新时代作风建设的重大意义，但在加强作风建设的具体工作中，仍习惯于批评谈话为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、自媒体平台等新方式宣传作风建设，不断增强作风建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不全面。理论修养是综合素质的核心，理论上的成熟是思想上成熟的基础，思想上的坚定源于理论上的清醒。通过参加集中理论学习、个人自学、主题活动等方式，虽然也不断加强理论学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在

9、谋划科室各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用厚实的业务功底指导实践、推动工作不扎实、不全面。（二）宗旨意识有淡化。自认为多年从事办公室工作，服务宗旨还是坚持得比较好的，但在联系关心干部职工方面有所减弱，深入解决实际问题、为科室干部办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为人民服务的意识有所淡化，对一名老干部应有的坚守有所淡忘。（三）自我修养不够深厚。在自我约束方面不够严格，思相上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务

10、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照岗位要求,这是没有做到用严格的制度来约束自己，自我修养还不够深厚导致的。（四）纪律观念有松懈。随着年龄和工龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对公司纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的干部了。所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名老员工的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。三、整改措施及今后努力方向一是强化政治意识，坚持正确站位。

11、坚持把政治标准作为第一标准、把政治能力作为第一能力，把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，自觉用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带领科室上下坚定不移贯彻落实上级决策和工作部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把对党绝对忠诚植入灵魂深处、化为行动自觉。二是增强大局意识，推动谋划工作。坚决扛起谋发展、拼经济的重大政治责任，聚焦目标任务，以“时时放心不下”的责任感和“处处大意不得的危机感，紧盯单位中心业务，包括项目建设、产业发展、招商引资、资金争取等重点任务，真抓实干、提速快跑；做好综合科室后勤保障工作，

12、及时有效解决遇到的各类难题，以工作实绩推动辖区高质量发展。三是转变工作作风，营造良好氛围。增强争先创优意识，深入践行好的工作作风，在深入研究、谋划、推动工作上下功夫，带动全县上下形成勇于担当、敢于作为、干事创业的浓厚氛围，为建设辖区提供坚强作风保障。四是做到廉洁自律，永葆政治本色。坚持严于律己、严负其责、严管所辖，带头落实“两个责任”、民主集中制、“三重一大”等制度，严格执行准则和条例，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”，一体推进“三不”，带动科室党员干部营造风清气正的良好政治环境；严格管好家人亲属、管好身边人身边事，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。第二篇在党支部专题组织

13、生活会上的讲话今天这次专题组织生活会，是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一项规定动作。根据X安排，各基层党支部要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育召开一次专题组织生活会。刚才听了大家的发言，感觉大家准备充分、态度端正，自我批评严肃认真、直截了当，相互批评坦诚相见、触及灵魂，达到了“红脸出汗”的效果,充分体现了组工干部应有的政治觉悟和能力水平，充分彰显了组工干部朝气蓬勃的锐气、直言不讳的胆气和思想活跃的才气。希望大家坚持问题导向，继续深入查找问题，剖析原因，真正把问题差距找准，为整改落实打好基础，把组织生活会成果转化为干事创业的动力,更好推进各项组织工作。

14、下面，我就如何贯彻落实好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的主题，做新时代优秀组工干部，提几点希望和要求。第一，要旗帜鲜明讲政治。对党忠诚，是中国共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。习近平总书记精辟概括伟大建党精神的深刻内涵，其中有一条就是，“对党忠诚、不负人民”。组织部门是党的政治机关，组织工作是党的政治工作。讲政治是组工干部的第一位要求。一要增强政治自觉。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，一名干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装，组工干部更是如此。要把马

15、克思主义经典著作、习近平总书记关于组织工作的重要论述、习近平总书记最新重要讲话精神作为案头书，原汁原味学、反反复复读，学习其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法，掌握做好新时代党建工作的“金钥匙”。二要强化政治担当。组织部门担负着选干部、抓基层、聚人才的重大职责，要自觉提高驾驭政治局面的能力，防范政治风险的能力，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响。领导班子建设要突出政治建设和思想建设，培养选拔干部要突出政治标准，教育管理监督干部要突出政治纪律和政治规矩，基层组织建设要突出政治功能，人才工作要注重政治引领和政治吸纳。三要严守政治纪律。组织部门地位特殊、岗位特殊、责任特殊，经常参与

16、党委重大政策制定、重大问题研究，接触领导多、了解敏感信息多，要严格按原则办事、按政策办事、按程序办事、按规矩办事，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对违反纪律、破坏规矩的决不放过，以实际行动让党委满意、干部满意、群众满/用O第二，要履职尽责有作为。今年是建党102周年建县X周年，是我县实施“x”规划的开局之年，是X换届之年，大事多、要事多。时间已经过半，成绩值得肯定，问题也不容忽视。希望大家准确理解和把握中央、省、市、县委对党的建设和组织工作提出的新任务、新要求，向中心聚焦、为大局聚力，找准工作着力点、切入点和突破口，完善新思路、强化新举措，为全县高质

17、量发展选贤任能、强基固本、聚才汇智。一要恪守公道正派。事业单位改革已经开始，近期大家会面对很多的干部考察工作，在考察干部的时候要公道对待干部、公平评价干部、绝不能“以人划线”、“以地域划线“，搞亲疏远近、团团伙伙。要坚持原则，敢于反映真实情况，敢于指出干部问题，敢于抵制不正之风，做到不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。二要提升素质能力。要深入研究管党治党、全面从严治党规律，深入研究组织工作、干部工作、人才工作规律，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系，着力建设政治过硬、素质过硬的干部队伍，着力培养、引进、用好各类人才。三要自觉正风肃纪。要始终用党章规范自己的一言一行，始终坚持

18、党的领导，坚定政治方向，站稳政治立场，在思想上、政治上、行动上，与党中央保持高度一致，要严格请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告，始终把自己置身于组织之中，自觉接受组织的教育、监督和管理。第三，要狠抓支部作表率。推进基层党组织建设，组织部门不能只当裁判员，不当运动员，在加强部机关党的建设上更要走在前、作表率。一要把支部建设得更强。要坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，扎实推进部机关支部标准化、规范化建设。党支部书记要认真履行好第一责任人职责，投入精力，示范带动，支部班子成员要发挥作用、形成合力，部领导班子成员要带头参加支部活动，充分调动全体党员的积极性、主动性和创造性，以标准化规范化

19、建设为统领，积极创建讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关。二要把组织生活抓得更“严必须用好组织生活这个经常性手段，坚持和运用好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，坚持完善制度和落实制度一体推进，持续提高组织生活质量。三要把党员教育落得更实。带头巩固深化“X”主题教育成果，扎实开展X,重点组织开展好部史部风学习教育，定期谋划和组织重温入党誓词、谈心谈话、志愿服务、政治生日等活动，把组织部门政治坚定、公道正派的优良传统传承好、发扬好。常态化组织开展人文关怀和健康向上的文体活动，增强党员归属感，提升部门凝聚力。同志们，好钢都是经过千锤百炼的。只有把党的组织生活

20、的熔炉烧得更旺，把党支部组织生活经常、认真、严肃地开展起来，党员才能受到淬炼、得到锻炼，党支部才更有凝聚力，更富有战斗力。希望大家以这次专题组织生活会为起点，改进作风，扎实工作，振奋精神，在思想、作风、纪律、工作要求上进一步抬高标杆，努力在各自岗位上做出新的更大的成绩。我就讲这么多，谢谢大家！第三篇会前学习研讨发言提纲近期，本人通过自学和集体学习，认真学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读等有关内容，对新思想有了新的理解和认识，下面结合个人实际，跟大家做个交流。一是加强理论学习，学深悟透新思想。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是党中央作出的重大部署，是贯彻落实

21、党的二十大精神的重大举措。习近平总书记亲自谋划部署和指导推动，多次作出重要指示批示，为全党抓好主题教育提供了科学指引和根本遵循。习近平著作选读等学习材料集中收录了习近平总书记发表的一系列重要讲话，充分反映了党的重大理论创新成果，是我们学习这一重要思想的权威教材，通过学习，感觉自身对党的创新理论和理解有了更进一步的把握。作为党员干部，要始终把“学思想”摆在首位，不能简单地以具体实践来代替理论学习，而要立足X发展大局、自身岗位实际深学细悟，真正做到内化于心、外化于行。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力

22、坚定不移推动党中央重大决策部署及习近平总书记重要讲话和指示批示精神在X落地生根、开花结果。二是主动担当作为，凝心聚力办实事。习近平总书记在主持十九届中央政治局第一次集体学习时强调，新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。只有态度，没有能力，担当就会成为一句空话。市委书记，既是作决策的领导者，又是抓落实的责任人，既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”，一级带着一级干、一级做给一级看，要有担当作为的锐气。带头勇于承担、敢于负责，担当起该担当的责任，履行好该履行的义务，遇

23、事不推诿、不扯皮、不回避。要不断健全激励机制，为担当者担当，让有为者有位，解决好“做与不做一个样、做多做少一个样”的问题，努力营造想干事、敢干事、干成事的浓厚氛围，形成千帆竞发、百舸争流的生动局面。要有功成不必在我的胸怀，以钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底，用实干改变双峰发展面貌，以实干树立双峰形象、提振党员干部群众精气神，以实干创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。三是强化宗旨意识，为民服务做表率。习近平总书记多次强调：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，是马克思主义政党同其他政党的根本区别。让人民过上好日子，是我们一

24、切工作的出发点和落脚点。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，推动我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，就是要通过发展社会生产力，不断提高人民物质文化生活水平，促进人的全面发展，努力为人民创造更美好、更幸福的生活。作为党员领导干部，要牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，向人民学习，把人民当亲人，始终怀着强烈的忧民、爱民、为民、惠民之心，多办民生实事，不断增进民生福祉。要坚持把群众的呼声作为我们努力的方向，深入践行“四下基层”制度，拿出更多的时间和精力深入基层和群众。要坚持把保障和改善民生作为工作的着力点，

25、着力解决医疗、交通等群众反映强烈的热点难点问题,推动民生事业提档升级，更好惠及全市人民。要忠实贯彻执行党的群众路线,深入群众，服务群众，依靠群众，引领群众，充分激发全市人民的创业热情、创新精神和创造活力，使我们的事业始终拥有不竭的力量源泉。四是突出党建引领，不忘初心强党性。习近平总书记指出，党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。对于X来说，要全面落实新时代党的建设新要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把方向、管大局、保落实，做深做实党建工作，以高质量党建引领X高质量发展。要持续开展“党支部领办+”活动，促进党建工作与中心工作深度融合；要持续抓好

26、党风廉政建设，营造和维护风清气正的发展环境；要全力抓好基层党建工作，提升凝聚力、战斗力，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用，确保党的领导在X发展、深化改革中得到充分体现和加强；要加强队伍建设，在急难险重任务面前亮明身份，充分发挥旗帜作用，带动X市广大党员干部为我市高质量发展贡献力量。第8篇(领导班子)按照X关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知要求，X党总支高度重视，紧紧围绕本次组织生活会主题，通过学习研讨，深入谈心谈话，深刻检视剖析，认真研究制定了整改措施，现将X公司党总支班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)理论学习方面一是存在学习主动性、自觉

27、性不够。党总支班子成员以普通党员身份参加所在支部的学习主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐，缺乏深度。比如，对集团主题教育实施方案、工作清单的学习理解、贯彻落实还不够全面和到位，工作开展还不够迅速有力，对学习习近平新时代中国特色社会主义思想停留在纸面上，没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果，转化为全面深化改革创新，搭建精细化管控体系，持续推进公司盈利能力和创新能力方面思考的力度还不够。比如，对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握

28、不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。（二）政治素质方面一是政治引领有待提升。班子成员对“两个确立”的领悟还不深刻,从一般事务中发现政治问题、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还需加强。比如，工作中想问题、提建议、抓落实，习惯性从本公司发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握相对不足，自觉站位X体系内发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位,特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，对公司全面深化改革、拓展全过程咨询行业、资质升级、股权回购等重点工作的情况调研和分析以及

29、工作推进力度还不够，还停留在规划阶段。（三）能力本领方面。一是推动企业高质量发展的创新意识不强。推动企业高质量发展的创新意识不强。在如何快速推进企业改革激发活力、做强做优做大方面思想还不够解放，工作成效离集团党委的要求还有差距。比如，依据“X”整合之后市场环境的变化和公司所处的发展阶段，重新审视公司战略发展目标不够迅速。目前业务比较集中在X、X和X地区，其他地州及省外只有零星业务发生，无法大幅度的提升业务量和利润值。利用平台优势，通过项目合作，提升业务范围及技术水平、开发优质项目等方式，快速提升公司整体管理水平与市场占有率方面还需创新思路和举措。二是在落实管党治党责任，发挥党组织政治引领作用方

30、面不够。对党建工作不够重视，存在重业务而轻党建的现象，工作重心更多是放在公司发展、效益增收和转型升级方面，对党建工作研究不够、推动不够，缺乏长期、常态抓落实的担当和责任。比如，在推动党建与业务工作有机结合、深度融合办法不多，推动党支部标准化、规范化建设措施力度不够，在打造党建活动阵地措施不多，导致承载、服务能力不强。三是党建与生产经营融合方面还有差距。班子成员针对如何用党建引领公司发展深入研究还不深，还存在着党建与生产经营相脱节的现象，用丰富的党建工作引领增强企业活力不够，带领广大干部职工解难点、育新机、开新局上思想还不够解放。比如，市场占有率难以满足生产需要，无法追赶行业甲级竞争对手，拓展动

31、力不足，科技创新不足，科技成果转化率低,现有开发团队市场开发综合能力还需时间培养提升，干部职工缺乏市场开发的主动性与积极性。（四）担当作为方面一是完整准确贯彻新时代党的治X方略，发挥企业在文化弓I领、经济社会发展、社会稳定方面示范带动作用有待加强。贯彻落实中央、自治区党委国有企业履行社会责任方面还需要提升。比如，在推动项目实施过程中，更多的是考虑公司效益和整体情况，将企业改革发展融入新时代党的治X方略思路办法不够多。二是对新发展理念的完整准确全面贯彻缺乏行之有效的举措。对于贯彻新发展理念、构建新发展格局理解不够深入透彻，缺乏抢抓机遇、勇于创新的精气神。比如，公司未能有效利用集团及自身资源为公司

32、各业务板块谋取进一步发展，各业务板块资质等级低，品牌影响力弱，而且专业细分不全，所能承接项目整体利润微薄，利润空间仅能维持生产成本，盈利能力较弱。三是治理体系和治理能力不足，聚焦目标任务，防范化解资金风险能力不够。理论指导实践，统筹谋划、预判分析、责任落实还不够全面细致，落实重点应收款项清收工作的力度有待加强。比如，地方债务催收困难，历年部分债权难以收回，大部分应收账款、合同资产均已达4-5年、5年以上，导致现金流严重不足。（五）工作作风方面一是推动全面从严治党向纵深发展和向基层延伸不够。廉洁纪律教育安排还不经常，支委成员上党课落实效果还不明显，主题党日活动针对性还不强。对干部廉政思想教育满足

33、于参观警示教育基地、观看警示教育影片等，形式单一，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如：观看廉政教育片，只是走马观花的观，没有及时总结经验教训和交流，未起到很好的教育效果。二是党风廉政监管深度不足。目前公司对廉政风险防控体系及机制已建立，但对集团党委及上级工作检查出的问题整改监督跟进不足，主动监督深度还不足，抓早抓小抓到位的闭环管理还有缺陷，零容忍态度和执行力度不足。三是主体责任压力传导不到位。党总支班子对党员干部的日常监督管理还不够严格，部分党员干部在推进工作中存在敷衍塞责，“守摊子、看位子、混日子”，得过且过、不推不动的思想；有的中层干部存在拈轻怕重，推卸责任，把问题往上推、把责任往

34、下移的情况。（六）廉洁自律方面。主要存在干部管理上不严的问题。在干部管理上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评，导致干部职工出现违纪违法问题。比如，年初集团印发T关于予以X记大过处分的决定，我公司中层干部X被查出存在职务违法问题，在X系统和广大职工群众中造成较坏影响。二、产生问题的原因分析（一）政治上不够坚强。政治意识不强，政治敏感性就会降低，就会缺乏足够的前瞻性和防范意识。对加强党的政治建设的重大政治意义和实现意义认识不深刻。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，对

35、于公司当前面临的复杂形势，习惯于从经济角度看问题，从政治上研判形势、分析问题还没有形成自觉。防范和化解风险的意识不够，对意识形态领域认识模糊，敏锐性和鉴别力不足。（二）对党内政治生活重视不够。党内政治生活有平淡化、随意化的倾向，制度不够严谨，氛围不够浓厚，党内生活不严格必然导致先进性的减弱和退化，就无法达到党性锻炼的目的和要求，究其根源还是对全面从严治党的重大政治意义和现实意义认识不深刻，党性观念不强。（三）理论学习有所放松。运用习近平新时代中国特色社会主义思想研究分析和着力解决公司改革发展中的热点、难点问题上针对性不强。有的班子成员在工作中过多地把精力投入到生产经营中，学习的主动性、紧迫性减

36、弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握新形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高，（四）企业自身能力有待加强。应对风险挑战的能力不够强，效果还不够好。面对企业面临的新问题和困难，也想了一些办法，但与预期效果相比还有一定差距。班子成员面对各类“难啃的骨头”，有时思维受限，应对措施、办法还不多，工作推进的力度还不够大。（五）从严治党有所松懈。班子成员之所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设持续性不强等问题，根源上是对全面从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位的问题。三、今后的努力方向

37、和整改措施针对上述存在的问题，X公司党总支将提高政治站位、强化政治担当，严格落实全面从严治党政治责任，定实措施、落实计划、压实责任，做到立说立行、即知即改、严纠严改、真改实改。（一）强化政治统领，把牢正确方向。坚持“第一议题”制度，学原著悟原理，在原有学习的基础上，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是持之以恒强化理论武装。切实组织好广大党员干部职工，持续在学习中接受思想淬炼、精神洗礼、锤炼党性

38、着眼筑牢实践之基，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，在“以学促干”上下功夫见实效，切实把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效，用实际行动推动主题教育活动落实落细，助力企业高质量发展。二是坚持围绕中心、服务大局。把主题教育学习教育成果与全面贯彻落实党的二十大精神结合起来，与完整准确贯彻新时代党的治X方略结合起来，与上级党委工作部署结合起来，进一步统筹好主题教育和公司发展稳定各项工作，持续加强理论学习的深化、内化、转化，坚持学思用贯通、知信行统一。（三）强化宗旨意识，改进工作作风。一是着力提高党员队伍素质，严格执行三会一课、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等党的组织生活基本制度。认真落

39、实基层党建工作责任制，深入开展书记抓党建述职考核工作，确保基层党建各项任务落实到基层。二是以创建新疆X集团红心照国企党旗映天山X心向党+党建品牌为引领，扎实开展党建赋能及深化改革年活动，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队活动，团结带领公司全体干部职工群众攻坚克难，奋力完成公司各项目标任务。（四）强化党的建设，夯实战斗堡垒。一是加大对干部的培养选拔力度。紧扣建设忠诚干净担当的高素质干部队伍目标，突出政治素质、善于抓住本质，坚持事业为上、强化干事导向，优化干部队伍结构，增强公司可持续发展动力。二是充分发挥基层党支部在创先争优活动中的主体作用，结合上级党委党组织领航行动“党员创新

40、登高计划，引导党员在企业改革发展中创先争优、攻坚克难、开拓创新，争当生产经营的能手、科技创新的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，推动设计公司发展实现新跨越。（五）强化作风纪律，从严从实执纪问责。一是激活基层监督末梢，在进一步完善权力监督制约机制，加强对一把手、领导班子的监督上做实做细，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实保障X党委、集团党委的决策部署在企业落地生根。二是经常开展批评和自我批评、约谈，让红红脸、出出汗成为常态，让党员之间互相监督成为一种习惯。让“第一种形态”成为防止党员干部犯严重错误的第一道防线。三是盯紧企业改革、工程项目、安全生产等重点工作，坚持以严的基调，持续强化正风肃

41、纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒纠治四风，不断提升不敢腐、不能腐、不想腐一体推进能力，全力推动公司各项工作持续健康发展。以上为2023年度X公司党总支班子组织生活会对照检查材料，不妥之处，请批评指正。第五篇领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料按照省委、市委关于开好专题民主生活会的统一部署和要求，X领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，聚焦主责主业，深入开展学习讨论，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，深入查找突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，研究制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下：一、相关整改落实情况说明上年度民主生活会整改落实情况。上年度民主生活

42、会召开前，X党委通过召开座谈会、个别访谈、书面征求等多种方式，积极征求广大职工的意见和建议X条。并对征求到意见建议原汁原味进行梳理汇总，统一发送给领导班子成员，经班子集体讨论并拟定整改措施，明确整改时限，目前各项问题均已完成整改。巡察巡检反馈问题整改落实情况。2023年X月X日市委巡察组就巡察情况向我单位党委进行了反馈，认真严肃地指出了单位在党的领导、党的建设、全面从严治党等X方面存在的X项不足，提出了整改意见和建议。单位党委高度重视，随即召开党委会议进行专题研究，对照巡察组反馈的问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，全面加强组织领导，及时开会专题研究，认真制定工作方

43、案，细化整改措施，明确责任分工，精准发力，一项一项地整改，一个一个地攻坚。二、存在的问题（一）思想意识方面在学深悟透，融会贯通上有差距。读原著、学原文、悟原理还缺乏系统研究和深刻理解。在领会习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵和精髓要义方面还缺乏一以贯之的自觉性，规定程序多、自发动作少，用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够，尽管理论观点入心入脑T,但还是没有彻底消化。政治敏感性还不够强。班子成员在政治信仰上始终是坚定的，但对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，对意识形态工作缺乏深入研究和部署，意识形态工作责任制不够完善，阵地建设有待进一步加强。（二）初心使命方面整体服

44、务与标杆单位还有差距。行业间同质竞争日益加剧，设备和技术的差异化日益缩小，行业竞争不再是“唯技术论”，服务已成为除设备和技术以外最主要的竞争策略。目前，单位还缺乏一套行之有效的人性化服务制度，引导职工要把被动服务变为主动服务。立足当前、着眼未来的忧患意识还不强。人才建设与科研工作还不适应发展需要，有影响的中青年拔尖人才培养需加强；科研项目不多，获奖成果较少。（三）宗旨立场方面紧密联系群众还不够。班子成员深入一线调查研究时间总体不够，有时存在走过场、程式化的倾向。听取干部汇报的多，直接联系群众的少，更多的是职工反映上来才去关心过问，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在

45、处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。（四）纪律作风方面形式主义、官僚主义偶有表现。结合单位工作实际和条线管理要求，在改进会风文风的同时提高办会发文的科学性和有效性方面，还需要更多管理智慧。在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，指导分管工作时，抓业务发展的工作多,抓党风廉政建设的少。（五）职责担当方面干事创业的冲劲有所弱化。习惯于常规思维，在决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，对工作中出现的问题，

46、特别是在事业改革发展中出现的难题，如新项目开展、高层次人才引进等问题，寻求进一步突破不够。作用发挥还有差距。党委班子成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但对照要求，对新时代党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的紧密结合、融合渗透上做得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。三、原因剖析（一）在提升政治理论修养方面要求不够严格。结合实际来看，党委领导班子对自己政治理论修养方面的修炼和改造仍然做得不够。从方法上看，没有从时代意义、理论意义、实践意义和世界意义的角度深刻理解和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实

47、质、丰富内涵和实践要求。从心理上看，认为因承担了一定的管理职责，工作繁忙而导致理论学习时间不足也是情有可原；另一方面认为自己的人生观、世界观和价值观已基本成型，不会因为一时的放松学习出现偏差。（二）强化宗旨意识的思想自觉和行动自觉还有欠缺。结合实际来看，党委领导班子对如何走好走实群众路线的认识仍然不够深入细致，没有时刻以“职工答不答应、满意不满意、高兴不高兴”作为衡量一切工作得失的标准，当工作任务繁重时，有优先处理手头工作，而将非紧急的基层反映的问题放一放、等一等的倾向。“人民勤务员”角色尚未充分入脑入心。（三）干事创业的激情和斗志有所消退。党委班子成员一定程度上有按部就班的求稳心态。在涉险滩

48、破坚冰、啃硬骨头方面，领导班子还缺乏一些“逢山开路、遇水架桥”的拼搏意志，“敢为天下先”的自信和闯劲没有被充分激发出来，调动职工积极性，齐心协力推动战略落地和高质量发展方面做得还不够。四、努力方向和整改举措党委领导班子将把抓好专题民主生活会后的问题整改，作为巩固提高主题教育成效的重要措施。持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过强化理论武装，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和水平。（一）强化思想领航，坚定政治方向。学习常抓不懈。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓住贯彻党的二十大精神这条主线，聚焦主题教育，针对行业专业性强的特点开展灵活多样的学习活动，打好“组合拳”O以党委书记党课、党员线上教育、党支部重点专题学习的联学机制，组织广大党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，达到全面系统学、及时跟进学、联系实际学。学懂弄通做实。全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，领悟好党中央治国理政的重大思想理论观点、科学的思想方法和工作方法；做到理论联系实际，融汇事业发展大局，最大程度把所学的理论运用到实际工作中去。（完成时限：即知即改，持续整改）（二）强化主责意识，积极干事创业。加强文化引领，构建现代管理体制。以“建立健全现代化管理体制”为主线，聚焦