2023年关于开展纪检干部教育整顿推进情况汇报7篇.docx

1、2023年关于开展纪检干部教育整顿推进情况汇报7篇第一篇纪检干部教育整顿“六个方面”自查自纠报告根据上级通知要求，结合近期学习中央纪委通报精神以及纪检干部队伍教育整顿开展以来思想淬炼情况，对照中央及上级纪委检视整治“六个方面”进行自查自纠，对存在问题及原因进行了深层次剖析，现将有关情况汇报如下：一、查摆问题（一）在信仰缺失方面。本人能够做到始终坚定理想信念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。不存在参与封建迷信活动、推崇信奉西方价值观念和政治制度等问题。（二）在政治动摇方面。本人坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩

2、坚决杜绝“七个有之”问题。不搞投机攀附，自觉抵制非组织活动，不存在随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针等问题。但有时存在对身边一些不当言论、不当言行未能旗帜鲜明、及时迅速的制止反对。（三）在放弃原则方面。本人认真遵守党章党规党纪和国家法律法规，自觉抵制不正之风和腐败现象。自担任纪委书记以来，一直坚持以“零容忍”态度对待违规违纪行为，对违纪行为依规依纪进行处置。存在主要问题是：思想的认识上、行动的自觉性上有差距，敢于斗争、善于斗争的本领不够，对于纠治形式主义、官僚主义顽疾，严格落实意识形态工作责任制等方面工作力度还不够大、效果还不够好。（四）在作风不正方面。本人严格遵守中央八项规定精神，严于

3、律己，坚决反对“四风”，不存在以上问题。随着年龄增长和生活水平提升，个人及身边同志们在艰苦朴素方面有所弱化，未能及时给与提出和制止。（五）在滥用权力方面。在工作中，本人能坚持办案纪律和规矩，不存在议案谋私问题，不存在干预和插手组织人事工作、企业经营活动问题，更没有采取违规使用监督检查审查调查措施等问题。日常工作中提醒谈话的多，真正动真碰硬的少，总认为大家走到今天的位置不容易，多多少少存在“老好人”的心思和思想。（六）在清廉失守方面。个人不存在收受礼品礼金问题，也不存在向私营企业主借用大额资金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋私贪腐等问题。但是在“弹性”问题处理上，多多少少存在不得罪

4、人的思想，多用“四种形态”问责的多，真正办案查案的少。二、存在问题原因分析（一）理论学习的深度还有差距。政治理论学习没有做到深入钻研,仅仅停留在纸面上。对党的最新理论学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。往往是就理论学理论，存在学用脱节的问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想处理新时代赋予纪检工作新要求的能力本领还有欠缺。（二）攻坚克难意识还是有差距。缺乏动真碰硬，攻坚克难的精神,特别是在解决一些复杂性问题上，拼劲、干劲不足，瞻前顾后、畏首畏尾，拿不出有效的举措。思维创新不够，没有突破原有的经验束缚。在谋划开展具体工作时，用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的

5、本领有差距，缺乏突破过去的好招法。（三）纪律规矩执行还需要严格。执行规章制度还不够严肃，缺乏高标准、严要求，认为只要党员管理人员干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管部门人员的教育、管理和监督，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的过程当中，在规章制度执行上不够严格，未能真正将纪律规矩挺在前面。三、整改措施和今后努力方向（一）加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于纪检和作风建设的重要指示精神,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌

6、握相关、了解全面“，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手。（二）狠抓党风廉政建设。对中央“八项规定”精神和各级要求进行持之以恒的学习，带头执行，做好表率。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，加强对重点领域、重点岗位、重要人员的监督检查。常态化抓好中央八项规定精神落实，着力整治职工身边的“微腐败”和不正之风，严肃查处侵害职工利益、违反中央八项规定精神方面的违规违纪行为，营造良好的政治生态和风清气正的发展环境。（三）强化监督执纪问责。监督权力运行是管党治党的有效方法，是预防腐败的关键环节。多注意职工群众反映意见，多听取班子成员之间的意见，积极推进党务、厂务公开，切实把权力

7、置于阳光之下。加强执纪问责，切实提升纪检部门人员工作能力，加强典型案件的查处通报，加大执纪审查力度，从严从实从快处理违规乱纪问题。第二篇XX单位纪检监察干部教育整顿个人自查报告范文机关全体会后，本人按照要求，认真学习XX区机关工作人员行为规范手册等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、存在自己满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自己感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏

8、畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情景下，没有针对实际情景，主动地去寻出路，想办法，解难题，所以，工作上起色不大。2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成

9、在这段时间，自己结合对复兴区机关工作人员行为规范手册的学习，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。并且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、思想松懈，自己要求不严，放松了对自身纪律性的.要求。三、今后的整改措施1、力强学习，不断提高

10、自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅仅要学复兴区机关工作人员行为规范手册、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性燃炼，做到自重、自省、自警、自励。2、积极开拓积极，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的本事；要讲究方法，注重实际，加强自己工作本事和修养；要开拓创新，积极积极，把工作提高到一个新的水平。3、加强自己改造，自己完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想

11、多向周围的同志请教。第三篇纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿阶段工作推进会上的总结汇报XX市委、市纪委监委将开展教育整顿作为当前一项重要政治任务，市委常委会X次召开会议专题研究，市委主要负责同志多次作出批示，并到市、区纪委监委机关调研听取情况汇报，对教育整顿提出明确要求。市教育整顿领导小组坚决扛起政治责任，切实把这场刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼组织好、开展好。一、坚持“三个一”工作机制，做到系统谋划、整体推进一是一盘棋组织实施。结合市特点，加强对全市教育整顿的一体谋划、一体推动、一体落实。3月3日，全市动员部署会直接开到乡镇街道，一周内各级纪检监察机构完成动员部署、组建机构。3月

12、15日前，逐一审核批复全市X个区纪委监委、X家派驻派出机构、X家市管正副职企业纪委的实施方案。组建X个市级督导工作组，对本级和下级督导全覆盖。二是一张图统筹推进。制定任务分解表，将3个环节细化为X项任务、X项具体安排，逐项明确责任部门、完成时限，实行挂图作战、对账销号。做好主题教育与教育整顿的结合融合，将主题教育5方面X项措施与教育整顿各项任务统筹街接、一体推进。三是“一本账推动落实。建立工作台账体系和周报告、周研判、周调度机制，统一制作人员底册、线索底账、工作台账、问题清单等工作用表。领导小组召开X次会议，领导小组办公室召开X次会议，加强领导指导，解决具体问题，保证全市步调一致。二、坚持“读

13、讲评考”四步学习法，做到入脑入心、笃信笃行一是以“读为基础。落实“第一议题”制度，市纪委常委会X次召开会议传达学习贯彻习近平总书记相关重要讲话和指示批示精神，举办主题教育读书班和X期干部学习大讲堂。抓实常态化自主学习，以支部为单位制定学习计划，每周至少开展1次研讨交流，委领导班子成员以普通党员身份参加支部学习研讨。每名干部研读指定书目，原原本本学、认认真真悟。二是以讲促提升。开展“全员上讲台”活动，目前已安排X余人,干部普遍反映，只有课下学得深，才能课上讲得好。开展“互动式”“案例式”教学，将忠诚教育、革命传统教育、纪律规矩教育、警示教育有机融合，组织全体干部分期分批参观市全面从严治党主题教育

14、展、观看红色影片、旁听职务犯罪案件庭审，在重点环节安排干部现场讲述目前已组织X场X余人参加，X余人参与现场互动。三是以评聚共识。各单位围绕学习贯彻党的二十大精神、党的自我革命、正反典型教育等主题，开展集中学习、主题活动XX余场，参加同志交流互评，负责同志现场讲评。通过同行评议、专家评课、学员评分等方式，发现识别身边的理论高手、业务能手，纳入优秀师资库、课程库，充分挖掘学习教育成果。四是以考看实效。依托自主研发“干部培训”手机APP开展周学周测，将主题教育、教育整顿应知应会内容，以及相关纪法知识等作为测试重点，教育整顿以来已开展X期，X万人次参加。三、坚持“三查三改”方法路径，做到学做结合、查改

15、贯通一是查教育整顿成效，改偏差温差落差。围绕规定动作是否有板有眼、自选动作是否偏题走样、学习教育是否取得实效等开展自查自纠，推动即知即改。制发X期工作提示，及时纠正偏向发散、冲淡主题、层层加码等问题，确保教育整顿始终沿着正确方向前进。二是查干部能力作风，改队伍建设不足。结合线索起底、案件查办、日常监督等情况，通过自己找上级点、下级查，推动建立问题清单，梳理X方面X条重点问题。聚焦“关键少数”和年轻干部重点群体，紧盯措施使用关键环节、“八小时外”时间节点、意识形态重要阵地，谋划开展5项专项治理，嵌入教育整顿各环节，同步推进整改提升。三是查主责主业落实，改制约发展短板。坚持“两手抓两促进”，以教育

16、整顿为契机，加强制度机制建设，推动解决制约纪检监察工作高质量发展的短板弱项，提出年度规范性文件制定计划，已完成X项，正在制定X项，不断提高工作规范化法治化正规化水平，用纪检监察工作高质量发展成果检验教育整顿成效。第四篇市纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿检视整改阶段工作总结范文自检视整治环节启动以来，市纪委监委主动对表调校，推行按图索骥工作法，坚持标准刻度细、准绳拉得直、印痕留得深的要求，抓实抓细自查自纠、党性分析、整改整治关键环节，推动检视有序、查摆有力、整治有方、融合有效，为推动全市纪检监察干部教育整顿走深走实奠定坚实基础。现将检视整治阶段性工作简要汇报如下：一、突出一个精字，对表对标定图纸

17、一是精准研判形势。及时召开教育整顿领导小组会议、联席会议等,传达学习中央、省纪委监委教育整顿推进会精神，在深刻领会、精准把握的基础上，找准切入点、突破口，主要领导当先锋、打头阵，亲自点题、带头破题，专题研究检视整改环节工作，确保教育整顿频道不换、节奏不变。二是精心设计方案。突出检视整治主体，分类分层召开座谈会，充分征求意见建议，摸清存在的普遍性问题，梳理反映强烈的突出问题，出台检视整治工作方案，印发检视整治具体工作安排，及时全方位动员，吹响“集结号”，集体打好检视整治“组合拳”。三是精细实施推进。聚焦是否丧失理想信念等X个方面的突出问题,细化为X条具体表现清单，变大而泛为小而碎，立足部门（科室

18、职责和个人分工，分门别类罗列机关科室、派驻纪检监察组及乡镇（街道）纪委自查自纠对照问题清单和纪检监察干部个人对照问题清单，草拟自查报告、问题台账等模版，全覆盖组织填报，多频次动态调整。二、突出一个真字，多措并举找病灶一是深化认识真实。为提升查摆主动性，及时组织召开“忆初心、检问题、促整改”思想动员会，使全市纪检监察干部从内心深处正视自身存在的问题和不足，努力在思想上、认识上、行动上摆进去，持续强筋壮骨，确保干部主动揭短亮丑、动真碰硬。二是谈心谈话真诚。制定谈心谈话方案，按照全员覆盖多渠道谈、自我检视针对性谈、跟踪问效督促式谈的原则，认真落实“八必谈”工作要求，精准滴灌，确保不走形式、不走过场

19、三是对照自查真正。组织全体人员多次学习领会“自查从宽、被查从严”政策，引导纪检监察干部敢于直面问题、勇于承认错误，进一步端正思想态度、校正认识偏差、主动解开心结、打消思想顾虑，主动向组织说明问题，争取从宽处理。采取“一表一报告”的形式，全体人员认真填报了两次个人自查事项报告表，提交了个人自查自纠报告，共梳理出各类问题X人X条。四是开门纳谏真心。X月X日一X日，分别组织召开全市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治座谈会，邀请部分人大代表、政协委员、律师代表和企业家代表等社会各界人士共同对教育整顿查纠整改工作建言献策，有效提升了查纠整改工作的整体效果。三、突出一个实字，深入细致剜腐肉一是核查线索实打

20、实。对近年来关于纪检监察干部队伍的问题线索集中起底、分类核查、精准处置，共“回头看”问题线索X条，发现违纪违规问题X个，正在集中办理中。及时向社会公开发布纪检监察干部队伍教育整顿检视整治内容公告，开通举报电话X部，设置举报信箱X个，用以收集纪检监察干部违纪违法线索X条。二是内部巡查实打实。由纪检监察干部监督室牵头，抽调组宣部、执纪监督室等人员，成立了X个内部巡查组，通过查阅资料、个别谈话和集体约谈、问卷调查等方式，逐一对纪检监察各科室进行内部巡查。通过巡查，发现问题X个，已全部整改。三是刀刃向内实打实。坚持提级核查、上下联动、协作配合等方式，以零容忍态度坚决清除害群之马。同时，扎实开展警示教育

21、典型案例剖析会等，不断锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。目前，运用第一种形态处置X件，给予党纪政务处分X人，下发专项通报X期。四、突出一个抓字，精准施策开良方一是压实责任抓整改。根据自查和反馈问题，坚持点人点事点责任，建立问题整改工作台账，推行抽检工作机制，做到内容明确、措施明确、主体明确、时限明确等“六个明确”，力戒措施“空对空目前已建立X个问题整改台账，针对X条问题提出X条整改措施，确保责任上肩、任务上心，落实落细整改工作。二是强化督导抓整改。坚持督导跟着问题走，督导追着问题看，把督导贯穿检视整治全过程，灵活运用嵌入式监督、会诊式监督、跟踪式监督等方式，确保问题整改有序有效推进。三是突出统

22、筹抓整改。坚持将问题融入全局，统筹协调，综合施策，综合分析个人问题，提炼总结科室问题，归纳梳理全市问题，从制度上推进普遍问题整改，从政策上支持推进突出问题整改。截至目前，共完善纪检监察干部队伍建设体制机制X项，不断深化教育整顿成果。下一步，我们将翻篇归零再出发，聚焦检视整治工作要求，突出重点深入查、参照标杆仔细照、明确目标抓紧改，并及时总结工作经验、加强队伍建设，确保整治措施转化为制度成果，以务实的作风、有力的举措，确保全市纪检监察干部教育整顿取得实效，圆满完成各项工作任务。第五篇纪检监察干部队伍教育整顿个人自查报告按照全区纪检监察干部队伍教育整顿统一部署要求，我结合学习和自查自纠情况，对照信

23、仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等六个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项认真检视自己存在的问题，深刻分析存在的问题，结合实际制定整改措施，现将分析检视情况报告如下：一、存在的突出问题分析（一）信仰缺失方面。对“两个确立”“两个维护”的理解认识还不够深刻全面，传承党的优良传统的红色基因上还有差距，在推动工作中还没有将群众路线贯彻纪检监察工作全过程，虽然自己能坚决做到不参与封建迷信、不信教、但对家人在这方面的监管教育还不够。（二）政治动摇方面。对党的思想路线、方针政策的理解还不到位，没有完全做到与时俱进？工作格局不够高，考虑全局工作还不够，时刻忧党

24、做的还不够？，大事大非面前能坚定立场，坚守原则，但在平时工作中未做到事事有请示。（三）放弃原则方面。缺乏斗争精神，在个别工作中害怕担风险，不愿碰硬、怕担责任、怕担风险，在工作中，碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪有回避矛盾的现象，工作繁重，压力大的时候首先想到的是如何尽快完成任务，一定程度上忽略了质量和标准。（四）作风不正方面。在日常监督中缺乏主动性、早发现、早提醒作用未有效发挥，对微信群涉及涉政有害言论事件等不够经常性做到正面反击,斗争精神有待强化、斗争本领有待增强、开拓创新意识不够。（五）滥用权力方面。执纪为民的责任感不够强，对群众关注和反映的热点难点问题研究体会不深，？对业务知识的学习不够

25、深入、学习内容单一、综合学习不够，满足现状，对业务知识掌握求精求深不够，权为民所用的政治党悟还有待于进一步提高。（六）清廉失守方面。对党的各项规章制度执行有所松懈、没有时刻做到自警自省？，对家人清廉方面的宣传教育还不够。（七）其他方面。对一些因工作失误等原因受到处理的干部，只是简单的进行纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻的思想交流，没有使他们从思想上认识到错误，对家人和身边的工作人员，廉洁方面宣传教育还不够，厉行勤俭节约意识不强，办公室有时候存在“长明灯”现象。二、产生问题的原因分析上述问题和不足，深刻剖析存在问题的根源，主要有以下几个方面：（一）理论学习不深，党性修养水平不高。在政治

26、理论学习方面，对学习的重要性认识不够，在一定程度上忽视了理论知识的学习，认为自己作为一名乡镇纪检干部应该重在抓落实，从而淡化了对理论知识的学习和思考。（二）求实作风淡化，为民服务意识减退。工作中缺乏勇于创新的胆识，工作标准定位不高，认为只要不出错就可以。平时因为工作比较忙，没有深刻认识到纪检监察工作的基础来自于人民群众，承担的工作没有真正落实到维护群众利益中，提升群众满意度不够。（三）自我约束不严，纪律规矩有所放松。对加强自身的党性修养重视不够，忽视了自我约束是一个需要长期坚持的过程，没有深刻认识到政治素质、纪律意识是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务。三、今后的努力方向和改进措施分析以上存

27、在的问题，主观上还是思想认识、方式方法等方面出现偏差,今后我将以刮骨疗毒的勇气和魄力，立言立行、立说立改，坚决做一名忠诚可靠、组织信任、领导放心、群众满意、干净担当的纪检监察干部。下一步，我将重点从四个方面做好整改。（一）强化理论学习，做到信念坚定。自觉将学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，牢固树立时时学、终身学理念。静心精读原著，领会精神内涵，认真记录学习笔记，撰写学习心得。真正做到勤学、真学、真懂、真信、真用，不断坚定理想信念，补足“精神之钙”。增强对标对表意识，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）强化宗旨

28、意识，做到执纪为民。始终牢记为人民服务的宗旨意识，践行服务宗旨，做干事创业的表率，立足岗位职责，坚持在一线中运用监督执纪执法权力，积极倾听群众呼声，运用好监督执纪“四种形态”，坚定不移地查处发生在群众身边的腐败和作风问题，用监督执纪的实效维护群众利益，赢得群众认可，把群众“满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为评判工作的标准。（三）强化责任担当，转变工作作风。积极克服“本领恐慌”现象,通过参加各级组织的培训、自学等方式，不断提升自己的专业素养和业务能力。坚持围绕岗位职责和群众需求抓好落实，坚决不做表面文章，不搞形式主义，多为群众办实事办好事；对上级要求的事、镇党委会部署的事、人民群众期盼的事

29、认认真真、不折不扣地抓好抓实，抓出成效；强化严实细的工作作风，注重一切工作从细节抓起，注重提升工作效率和工作质量，不断取得工作新成效。（四）强化纪律意识，真正严于律己。纪律是管党治党的“戒尺”，也是约束党员、干部自身行为的标准和遵循。深刻领会习近平总书记“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的重要论断，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，自觉投身全面从严治党伟大实践。充分发挥纪检监察干部“忠诚、干净、担当”的政治本色，用更高、更严的标准带头遵守党的纪律和规矩。时时处处严格要求自己，做到自尊、自重、自省、自励，不断反思自己在廉洁自律方面标准是否降低，真正守住纪

30、律底线，严防出现“灯下黑”，努力成为对党忠诚、本领过硬、敢于斗争、善于斗争的纪检监察干部。第六篇XXX检察院教育整顿自查自纠报告我院以本次政法队伍教育整顿工作为契机，大力开展整治工作，坚决贯彻落实中央、省市区委和上级检察机关的部署要求，坚持问题导向，念好“讲、学、查、改”四字诀，确保查纠整改工作动真格、见真入情入理讲，把自查自纠的政策说清。一是多次召开查纠整改环节工作推进会，要求全院压实工作责任。二是召开政策宣讲会。一把手、班子成员、部门负责人层层宣传、层层传导。三是广泛开展教育整顿谈心谈话。按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，已深入开展三轮谈心谈话。入脑入心学”，把政治忠诚的根基打牢

31、上好理论学习“必修课”。今年以来，通过政法干警政治轮训、检察长和班子成员带头讲廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示片教育活动等形式，开展三会一课、主题党日活动等共计X次。持续推进爱民实践，厚植为民情怀。已开展X项“我为群众办实事”实践活动。全员全程查，把查纠整改的问题摆出。一是坚持开门纳谏。共组织召开X次征求意见座谈会，收集参会人员意见建议X条并制作整改清单。由院领导带队前往X家企业走访调研。二是紧紧围绕“六查内容，全方位开展梳理排查。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，制定方案，成立专班和工作小组，强化责任分工，全面开展“六查”工作。（L举报线索核查。重点对司法工作人员有案不立、压案不查、有罪不究

32、违法违规“暂予监外执行（社区矫正人员）”等问题开展调查核查。我院发现主动交代涉及干警违法违纪线索X宗，已及时移交上级检察机关依法处理。2.涉黑涉恶案件（线索）倒查。全面梳理自2018年以来办理的涉黑涉恶案件，对X宗涉黑涉恶案件开展自查倒查。日前我院已向区纪委监委移交X条线索。3.重点案件评查。共评查案件X件，建立个案评查意见表，其中X件为合格案件，X件为瑕疵案件。4.涉法涉诉信访案件清查。共排查我院自2020年以来信访案件X件，其中2021年有X宗涉法涉诉立案监督案件目前正在依法审理。目前，全部案件均已完整录入台账，暂未发现涉及干警违纪违法线索。5.法律监督专项检查。对2021年相关案件的全

33、面核查。我院已完成立案监督案件X宗、侦查活动监督案件X宗、法定不批捕案件X宗的核查工作，暂无发现有案不立、违法立案、有罪不究、侦查活动违法、审判活动违法等问题线索。6.智能化数据排查情况。截止目前，共排查立案监督X件。排查不批准逮捕X人，其中绝对不捕案件X件X人，暂未发现问题线索。）三是做好个人自查。组织干警填报两轮个人自查事项报告表，共有X名干警填报顽瘴痼疾事项X件，X名干警填报家属经商，X名干警填报配偶经商及从事律师职业，X名班子成员和X名干警填报“6+N”事项的N事项X件。此外，在履职办案中协助相关公安机关梳理并通报有可能属于顽瘴痼疾的线索。动真碰硬改，把顽瘴痼疾的原因找实。一是多举措并

34、进。通过开展主题征文、收看英模事迹报告会和举办本院先进人物事迹宣讲会等方式，不断提高干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打牢思想基础。二是聚焦主责主业，整治顽瘴痼疾。加强对六大顽瘴痼疾的理解学习，制度整改方案。三是强化建章立制，确保长效长治。出台并系统拟定相关制度机制,如针对“三高”问题，我院已出台X实施细则X指导意见，严格压实办案人员的办案责任。做好统筹规划，继续深入开展教育整顿。一是压实主体责任，抓住“关键少数。坚持以上率下，压实党组责任和各部门主要负责人直接责任，领导干部带头落实政策，当好模范，把自身摆进去、把问题找出来。二是强化思想发动，夯实四项教育。紧抓政治教育、党史教育、警示

35、教育、英模教育，引领全体检察人员提高政治站位，全身心投入开展教育整顿，以高度的政治自觉，克服各种消极、错误、模糊认识，认真查找问题，解决问题，不断提高司法公信力和群众满意度。三是重视建章立制，探索建立长效机制，把整改抓到位，切实把队伍教育整顿推深推实。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，要经常抓、长期抓。本次教育整顿是很好的机会，我们会坚定决心，有腐必反、有贪必肃，致力于不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，努力以实际成效取信于民。第七篇关于纪检监察干部队伍教育整顿检视整治个人自纠自查报告根据县纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治的通知要求，广泛征求意见建议，深刻检视查摆问题，谈

36、心谈话2人次，发放征求意见稿25份，收回25份，征求到的意见建议2条。现将检视情况报告如下。一、主要收获一是进一步增强了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。通过读原著、学原文、悟原理，积极参加单位组织的三级纪委书记廉政报告、廉政党课、参观廉政教育基地，借助学习强国APP,坚持每天抽出1小时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及文章，以及权威媒体重要评论和资深专家解读文章，进一步增强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同。二是进一步提高了增强“四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的思想自觉、政治自觉和行动自觉。以前，我对增强“四

37、个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的认识，只停留在口号化、表象化、空泛化的层次上，没有真正理解其中蕴含的重大意义，因而在行动上缺乏自觉性，未能做到内化于心、外化于行。通过参加教育整顿，自己深刻认识到，讲政治既是一种态度，也是一种能力，并不是喊空洞的口号、搞苍白的表态、做无用的虚功，而要落实到学思践悟、知行合一的具体行动中，做到观察形势把握政治因素、推动工作体现政治要求、解决问题防范政治风险，切实从政治上扣好履职的第一粒扣子。三是进一步提振了干事创业、担当作为的精气神。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。通过参加教育整顿，我认识到，要守好这个初心、担负这个使

38、命，必须做到干字当头、实字打底，认认真真履好职干好事，而不能搞“天桥的把式一一光说不练”。尤其是自己作为一名共产党员，应该有“把工作当事业干、把岗位当阵地守“的境界和追求，敢于啃硬骨头，勇于接烫手山芋，用心走心地把分内之事做好做精做出彩，以“平时能看出来、关键时刻能站出来、紧要关头能豁出来”的实际行动，体现共产党员的先进性。二、检视自查问题（一）教育整顿六个方面自查自纠出的问题。信仰缺失方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于全面从严治党相关重要讲话、重要指示批示精神的学习缺少挤劲、钻劲，运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力，转化对接上还存在差距。二是传承党的优良

39、传统和红色基因上还有差距，特别是在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，硬骨头的精神有所弱化。政治动摇方面。一是对党的思想路线、方针政策的理解还不到位，不能做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用新的理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。二是站位不高，眼光不宽，有时完成自身工作任务就自我感觉满足，没有站在全局的角度上看待问题，与上级和其他部门、其他科室业务沟通少、联系少、与整体联动、团结协作的要求相比还有较大差距。放弃原则方面。

40、一是没有把思想政治历练放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，以致宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，党员模范的带头作用不够，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离O二是缺乏斗争精神，在个别工作中害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚韧不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，一定程度忽略了质量和标准，降低了工作标准和要求。作风不正方面。一是对业务知识的学习不够深入，学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。满足现状，对业务知识的掌握

41、求精求深不够。二是担当精神不够，工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，有时会等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细，特别是有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。三是自我要求不严格，工作标准不高，大都是被工作推着走，有的工作大而化之，认为时间紧任务重，不求过得硬、只求过得去，没有做到精益求精。滥用权力方面。一是主观意识过重，工作中存在经验主义，工作程序意识和纪法意识不强，对纪检监察和巡视巡察法纪规定和相关领域政策法规掌握不透彻，巡察工作中有时按照自己的主观臆断来判断问题和定性问题，没有真正做到依规依纪依法

42、开展巡察监督。二是制度执行不力，日常工作中，对执行相关制度和政治纪律标准不高，工作、事务处理中，有时遇到矛盾、分歧总想怎么绕道走，害怕得罪人，一味追求一团和气，特别是在巡察工作中发现的一些单位存在的组织涣散、纪律松弛，以及个别基层党组织开展组织生活不规范、不严肃等问题，就事论事当做一般违规违纪问题处理较多，及时上升到政治纪律和政治规矩的高度去分析和解决不够。清廉失守方面。一是对廉洁自律认识不足。认为廉洁自律主要是针对领导干部，认为自己职位不高、没什么权力，廉洁自律无关紧要，从而无视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。二是对中国共产党廉洁自律准则等廉洁要求学习得不深入、不经常，对自觉培

43、养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督的认识还不深刻。（二）进一步改进作风狠抓落实“五个不方面不愿作为方面。一是缺乏主动性，对于一些临时交办的任务存在畏难情绪，尤其是党支部的工作，总觉得会影响业务工作，存在推脱的情况，不愿意花更多的精力去处理。二是工作统筹能力不够，有时面对多项工作任务，为尽快完成，会放松对工作质量的高标准要求，满足于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。不敢担当方面。一是怕决策失误，不敢大胆拍板，对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。二是怕惹麻烦，不敢直面群众，对群众反映强烈的

44、问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。不思进取方面。一是怕有风险，不敢创新突破，面对改革发展任务，不敢啃硬骨头，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。二是动真碰硬不够，在巡察监督工作中，斗争意识不够强，斗争本领有欠缺，巡察工作能力水平还不高，对重点领域政策法规知识掌握不全面、不具体，深入发现深层次问题和问题线索的能力不强。不真不实方面。一是政治理论学习不深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统，对两个维护和两个确立”的决定性意义理解把握不深刻，

45、日常理论学习仅仅满足于参加集中学习，个人理论自学不够扎实，碎片化式学习较多，系统性、深入性学习不足，结合巡察工作进行深入思考研究不够。二是理想信念不够坚定，特别是对共产主义远大理想理解把握不深，对中国特色社会主义共同理想的信念，没有切实体现在日常的履职尽责、担当作为上，没有把工作当成事业来对待，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起、从自我做起，从具体岗位做起的坚定意识。不知敬畏方面。一是对法纪观念培树不够，没有深刻地认识到作风建设永远在路上全面从严治党永远在路上，对党章党规党纪学习不够经常，自我加压、自我要求不够严格，对自己经常性开展纪法教育和警示教育重视不够，在培树纪法观念，筑牢思想防线方面还有

46、欠缺。二是执行厉行节约不经常，勤俭节约意识不强，对于厉行节约、反对浪费不能始终如一从严要求，经常出现人走电不关、单面打印等现象；日常生活追求品质，存在不合理消费、追求享受现象，勤俭节约、艰苦朴素的优良传统坚持不好。（三）履行一岗双责方面问题。履行“一岗双责”思路不宽。在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是办法不多，与业务工作结合不够。二是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要认识不够。对干部队伍管理监督不严方面。一是全面监督还有差距，对监督单位日常党风廉政和作风建设抓得紧，对业务工作过问得少，特别是对监督单位三重一大和作风建设抓得严，对党建工作、落实意识形态工作责任制谋划少、抓得少；对

47、监督单位主要负责人盯得紧，对副职盯得少，还没有完全做到同步同调、同频共振、同轴运转。二是对执纪监督四种形态把握不到位，往往采取第一、第二种，对个别党员干部身上存在的问题，以批评教育、提醒、诫勉为主，点到为止，缺乏针对性的纪律教育，尤其对权力集中风险点较高的领域和岗位，在落实监督责任方面不够精细。对亲属和身边工作人员疏于管理。在管好亲属和身边工作人员方面，思想上重视不够，认为只要自己行得正、坐得直，就“没啥可怕”的，对下属管理要求标准不高。究其原因，归根到底是对廉洁从政的各项规定、纪律学习不深，把握不透，自律意识不强，对身边人廉洁教育不够。（四）对照区、市、县纪委书记廉政报告内容方面问题。对专业

48、理论学习重视得不够。由于自己平时对巡察业务学习不深入、不刻苦、不系统，知其然不知其所以然，学习的系统性、针对性不强。自我要求不严，不高。开拓精神、创新意识不够，满足现状。我作为一名巡察干部认为只要把工作做好了就行。在日常工作中，缺乏工作主动性，缺乏雷厉风行的工作作风，在一定程度上影响了工作效率，使得自己在工作上表现不突出。创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作时间比较短、经验少，从而一度放松了对自己的要求，缺少那种敢拼敢干、放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能尽善尽美。（五）对照违纪违法典型案例及纪检监察干部网络行为十条禁令。对照关于某案件及其教训警示的通报方面。对廉洁自律的认识存在偏差，总认为只要不犯大的错误就可以了，在一些小的问题上不自觉放松了自我管理。大局意识不够，没有深刻认识到，作为一名巡察干部，代表着党和国家的形象，要时时刻刻严格要求自己，每件事都要作出表率，正是因为该方面认识不足，使对一些歪风陋习缺乏应有的警惕性。对照关于印发纪