8篇2023年有关纪检干部教育整顿工作进展情况汇报.docx

1、8篇2023年有关纪检干部教育整顿工作进展情况汇报第一篇，共八篇关于纪检监察干部队伍教育整顿“回头看”总结报告自教育整顿开展以来，我校始终坚持以学促查、以学促改、边学边改，突出“早、全、严”三个字，严格对标对表教育整顿各项目标任务，完成了学习教育环节集中学习阶段规定动作，为深入推进教育整顿走深走实打下了坚实的思想基础。一、工作开展情况（一）突出早字，强化思想发动。X月21日，驻厅纪检组召开水利厅纪检监察干部队伍教育整顿动员大会后，校纪委高度重视，立即进行传达学习，引导干部提高政治站位，从政治上看教育整顿。同时，校纪委书记坚持亲自部署、亲自落实、亲自检查工作落实情况，并成立学习小组开展集中学习、

2、研讨、交流心得体会，开展警示教育，组织纪检干部进行“省纪委监委2023年机关干部每月一考。（二）突出全字，强化学习成效。坚持把规定的思想政治教育、革命传统教育、纪律警示教育，一个个排一个个学，确保一项不漏，积极组织全体纪检干部每周五进行集中学习，学习后进行交流研讨，交流学习体会、收获，共计11次。按照驻厅纪检组要求，与X地区防洪工程管理中心成立联合党支部，开展主题党日活动3次，积极进行集中学习和交流研讨。按照驻厅纪检组每周下发的学习安排，结合学校和个人的实际情况制定学习计划，每天进行至少1个小时的自学，学习时在书上作学习标记，重点处写学习笔记，督促每人完成12本学习笔记。积极参加驻厅纪检组开展

3、的“重温红色记忆传承革命精神”主题党日活动，并在省X地区防洪工程管理中心聆听以廖续铁人精神勇于自我革命铸就忠诚干部担当纪检监察铁军为题讲授的党课报告，参观“铁人X纪念馆”，重温入党誓词，引导纪检监察干部传承光荣传统、坚定初心使命。（三）突出严字，强化自我革命意识。纪委书记带头开展廉政教育报告，深入剖析反面典型案例，教育警示纪检监察干部提升自我革命意识。组织召开教育整顿会议严明纪律，严格对标对表开展教育整顿，传达学习中央纪委国家监委关于微信群中发布涉政有害言论案件教训警示的通报全省年轻干部违纪违法典型案例警示教育读本中的X违纪违法案例剖析，集中观看警示教育片零容忍永远吹冲锋号，通过警示教育给纪检

4、监察干部督促提醒，确保警钟长鸣、防微杜渐。紧盯检视整治这个要害，在严字上下实劲见真章，围绕坚持不懈强化党的创新理论武装、丰富载体加强党性教育、严肃认真深化纪律警示教育、久久为功推动学习教育常态长效四个方面，全面排查纠治突出问题和风险隐患，释放出严字当头、一严到底的强烈信号。二、存在的问题一是教育整顿与主题教育结合度不够，部分书籍配备不全；二是警示教育开展较少；三是个人学习笔记存在机械式抄原文，将学习内容联系到工作和个人实际不够，心得体会太少；四是局限于对书本学习，组织纪检监察干部开展交流研讨少。三、下步工作计划（一）聚焦任务，再过一遍细筛子。对集中学习、问题查摆、整改落实、建章立制等重点任务全

5、面督导检查，及时对发现各类问题形成清单、现场交办、限时整改。（二）直面问题，再下一次硬功夫。组织纪检监察干部主动认领问题、主动担当责任，逐一研判分析，细化整改措施，层层传导压力，自觉抓好整改落实。（三）建章立制，再建一道防火墙。坚持着眼长远、立足当前，分析存在问题，听取意见建议，对接形势政策，研究完善长效制度，织密履行监督、工作规范运行的“防火墙”。第二篇XX公司纪委纪检监察干部队伍教育整顿自查报告一、开展自查基本情况（一）高站位部署。为从严从实抓好检视自查工作，龙腾国资公司纪委认真研究，科学制定检视自查工作方案，为检视自查工作开展提供指引。在党员干部检视自查方面，常态化更新梳理参加全程教育整

6、顿人员名单，要求严格对照“四个抓牢”进行检视自查，做到见人见事见思想；将公司纪检监察干部全部纳入履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查范围，确保做到不漏一项、不差一人。在党支部（单位）检视自查方面，要求各党支部或者单位（部门）召开会议专题研讨，认真检视存在问题和不足，制定整改清单，推动整改落实。（二）高标准推进。加强严督实导。公司纪委从严从实指导各党支部开展好检视自查工作，做好对各党支部会议召开时间、内容的谋划和审核把关，指派机关党委委员到相关党支部参加专题研讨，提出意见建议。做好审核把关。按照分级负责原则，各级领导干部在检视自查上做示范、立标杆，加强审签把关，把严的标准传导到每一名纪检监察

7、干部。开展监督抽查。干部监督部门结合日常掌握情况，对问题线索反映对象、近期被约谈纪检监察干部的自查报告事项开展针对性抽查，暂未发现自我检视、自我反思不深入问题。（三）高效率落实。截至目前，公司纪委纪检监察干部队伍教育整顿检视自查各项工作已全部完成。在党员干部自查方面，共收到个人自查报告62份、履行第一责任人责任和“一岗双责”情况自查表12份，暂未发现主动报告涉及违纪违法类问题的情况；在党支部（单位）自查检视方面，以党支部名义召开检视专题会议6场，以单位（部门）名义召开检视专题会议8场，共收到自查报告和整改问题清单54份。二、自查的主要问题（一）在抓牢政治建设，坚决做到两个维护方面。一是对政治监

8、督的理解把握不够到位。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面对标对表、看齐跟上抓得不够实，对党中央重大决策部署的理解不够透彻，对贯彻执行党的路线方针政策的监督检查力度不足，方式方法单一，围绕中心服务大局的政治监督效果未能充分体现。二是引导党员干部锤炼过硬政治品格上举措还不够多。日常工作中较多强调和依赖“以干代训”,在提升党员干部政治觉悟、思想意识上方式方法不够多，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提高。（二）在抓牢思想建设，深化党的理论武装方面。一是政治学习有待加强。虽然严格落实“第一议题”制度，常态化传达学习习近平总书记重要讲话精神和党中央最新部署要求，也结合

9、实际提出了贯彻落实意见，但学习的深度和广度还有所欠缺，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导纪检监察工作实践的能力还有待提高。二是压力传导有待提升。对政治理论学习抓的不够严，党员干部学习效果参差不齐。比如有的年轻干部对“应知应会”掌握不全；有的党员干部学习以应付为主，学习缺乏全面性、系统性，对党的创新理论背后蕴含的历史逻辑、理论逻辑的理解和把握不够深入透彻。（三）在抓牢制度建设，强化权力运行制约方面。一是工作机制不够健全。由于对职责定位理解不到位、工作力量长期不足等原因，对公司纪委工作的组织领导作用发挥不够充分，述职评议制度、监督执纪工作请示报告制度以及执纪审查情况定期通报、常态化案件质量评

10、查等机制均未建立。二是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行环节方面存在廉政隐患。比如，进出口公司被给予税务处罚问题，公司纪委发出工作建议书，提出进出口公司存在尽职调查不充分不全面、风险防控意识不强、出口退税管理意识不强等问题，但进出口公司班子成员及工作人员未引起高度重视，仍然出现被给予税务处罚的问题发生。（四）在抓牢队伍建设，做实日常监督管理方面。一是对党员干部生活关心关怀不够。日常重视工作业务多，对党员干部

11、生活上的关心关怀还不够到位，对党员干部的思想动态、精神状态、家庭状况关注不足。二是监督机制不够健全。纪检监察干部的监督管理制度较少，且以上级文件为主，特别是对党员干部“八小时”以外管理监督缺乏成熟手段。三、原因剖析从深层次分析本公司存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一）四个意识树得不牢。纪检监察机关是政治机关，开展的是政治工作，必须带头讲政治作表率，但在实际工作中，公司纪委从政治高度分析问题、推动工作的主动性和自觉性不强，没有自觉把政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识落实到工作的方方面面，对“四个意识”更多是从思想上、理论上来认识把握，思想和行动结合不够紧密，没有完全形成思想自觉、

12、政治自觉和行动自觉。（二）理论武装还有短板。在政治理论等学习中满足于完成规定要求,主动学、深入学、联系实际学的自觉性不高，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想缺少与现实问题的对照联系，导致没有真正入脑入心，用科学理论指导实践、推动工作的成效打了折扣。对全面从严治党有关精神掌握的不全面、不深入，学习缺少系统性和深入性，结合公司党风廉政建设实际加以消化吸收不够，没有真正做到内化于心、外化于行，一定程度上影响了纪检监察工作质效。（三）制度约束不够有力。班子自身建设上还存在薄弱环节，制度落实上存在打折扣现象，部分班子成员在修身、用权、律己上还不能“严”字当头，示范表率作用发挥不好，在公司应收债权清

13、收、大宗贸易安全评估等工作推动不明显。特别是对于应收债权清收等“老大难”历史遗留问题存在一定的畏难情绪，与职能部门形成合力不够，个别巡察整改工作推动进展缓慢。（四）担当作为有所不足。对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身“做得不够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉，面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。四、努力方向及改进措施下一步，将针对检视查摆出来的问题，逐一制定措施，形

14、成整改台账,扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。（一）检视整治再深化。在谈心谈话、自查自纠的基础上，组织党员干部从政治、思想、能力、作风、纪律等方面深入开展党性分析，列出具体表现、剖析思想根源、明确努力方向、落实整改措施。加强政治理论学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话和批示指示精神，了解和掌握党中央重大决策部署、公司党委重要工作部署，履行好政治监督职责。（二）理论武装再加强。采取严格落实“第一议题”制度、发挥带头示范引领、培养专业素养、完善学习制度、强化考勤管理等措施，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“政治首课”，反复学、深入学、持久学。建立“一人一课一人一篇”等学习机

15、制，引导党员干部上台讲课，刊发心得体会，“学、讲、写、考”一体推进，既学政治理论，又讲业务知识，既写研讨文章，又考学习成效。（三）干部监管再增强。以开展教育整顿为契机，将健全和完善内控管理机制作为一项重要工作来抓，运用系统观念和系统思维深化内控机制建设，使制度够用、管用、好用。研究制定和完善党员干部管理制度，进一步明晰岗位职责、规范权力运行，促进机关运转制度化、规范化。强化党员干部监督管理，定期核查个人有关事项，了解干部资产情况、家庭成员详细信息，并依托信访举报系统和“12380”等举报平台，发动群众参与监督，认真查核群众反映的举报线索。（四）能力素质再提升。积极发挥“传帮带”作用，通过“导师

16、制”“以老带新”方式，加快年轻干部培养，帮助年轻干部在实践中提升思想作风和履职本领。通过组织开展清风家访、谈心谈话、健康体检、培训讲座、文体活动等形式，及时发现和帮助化解干部思想和心理上的苗头性、倾向性问题，做到思想上关注、工作上关心、生活上关照、健康上关爱，不断激发干部工作动力。第三篇某县纪委书记教育整顿“六个是否”自查自纠问题清单一、信仰缺失方面对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。对“两个确立”与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题。比如，还不能充分有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析纪检监察工作存在的问题矛

17、盾，对如何系统施治深化一体推进“三不腐”监督，为社会主义现代化XX建设提供纪律保障，还缺少系统性、前瞻性研究思考。防范意识不足。对习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”重要论述理解不够透彻，对长期性、复杂性、尖锐性的问题警惕性不够强。比如，乐观地看待XX反对分裂、维护稳定的形势，麻痹的心态低估了反动势力的潜在风险和隐患。对圣诞节、愚人节等西方节日虽不认可，但也没有采取措施进行抵制。联系群众还不够紧密。到了乡镇有时只到政府坐坐听听，到村社走走看看，没有真的了解到基层工作中的实际困难。比如，在脱贫户帮扶方面，还停留在节假日慰问、资金救助等物资层面上。对一些历史遗留，因为历史原因无法追溯

18、没有及时给群众一个满意的答复。二、政治动摇方面制度执行不够坚决。有时执行制度规定自觉性还不够高，虽能做到心存敬畏、行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。比如，在执行接访工作制度时，有时忙于其他工作，自己没有按时到岗。政治敏感性有待提高。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。比如，对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。党性修养不够严格。片面的认为自己是一名受党教育多年的党员，党性方面不会出问题，有时降低了学习标

19、准和自我教育、自我约束、自我监督、自完善的力度。比如，今年由于会议重叠，就没有参加支部组织生活会，下来也没有进行有效弥补。三、放弃原则方面协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻，工作中履行监督专责用力多，履行协助职责用力少，导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力。比如，围绕监督执纪问责工作中发现的问题，向县委提出意见建议的质量还不够高，围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多，协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位。“严管”与“厚爱”关系处理不到位。对因客观原因犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律

20、处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。比如，在优化营商环境行动中，对一些处置粗暴的现象多是进行谈话提醒，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。执行民主集中制不够有力。大局意识、责任意识还不够强，对民主集中制重要性的认识还存在不到位的地方。比如，作为县委常委，对于不属于自己分管的工作，在参加县委常委会时主动思考不积极、不深入，会上发表意见时存在不充分、不系统、随声附和的情况，有时没有站在县级领导干部的立场提出有建设性的意见建议。四、作风不正方面缺乏“沉底调研”的钻劲。有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式,了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研只

21、注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多。业务指导不够。平时工作中与班子成员沟通较多，与乡镇纪委书记、派驻纪检组成员、纪委监委机关各室负责人和一般干部面对面交流上做得不够。对借调干部，多是言语上的鼓励，提要求、压担子较多，对他们的生活、待遇方面的关心关爱做的还不够。五、滥用权力方面请示报告不够及时。对有些自认为不重要又较为紧急的工作，

22、想的是不要事事打扰领导，有时自己就先开展了，最后只是把结果报告领导知晓，缺少事前请示的意识。在个人事项发生变化时，有时也没有第一时间上报。比如，20xx年X月在XX购买了一套XX平米的公寓，虽然也填写了个人事项报告表，报告这一事项，但是报告时间已是购买房屋后一个月，并未在第一时间及时报告。程序意识不够强。有时为了在工作中表示对对方的关心，在未经集体研究的情况下当即表态，过后再来补程序。比如，在帮扶XX村中，看见党群活动中心需要修缮，当即表态支持X万元，过后再在纪委常委会通过。六、清廉失守方面执行规定不严。思想上总想给到XX的各级领导留下好客的印象，以便争取对XX经济社会发展的支持，接待有升档超

23、标的问题。比如，有多加一两个菜，迎来送往、赠送特色水果的情况。抵制人情消费有漏洞。在抵制一些婚丧嫁娶人情消费的时候，存在入乡随俗的观念，人不到礼必须到，觉得不送礼金面子上过不去。警示教育效应不足。虽有意识的加强警示教育，但警示教育警醒多，思索少。比如，在收看XX警示教育片后，自己深受震撼，也时刻给自己敲警钟，但作为纪委书记没有举一反三，没有站在全面从严治党的高度去深入思考案件发生的原因、重视这些案件的警示作用，在完善内部监督机制，加大自我监督力度的措施上还做的不够。七、不当社会交往方面认识不到位。自己身边也存在一些具有码头文化、“袍哥”文化气息的同志，也知道这会削弱党的领导能力和执政能力，但认

24、为只要自己不参与其中就行了，也没有进行正确的引导，存在思想认识不到位的问题。交友不够谨慎。虽然极少参加朋友饭局，但有时碍不开情面参加时，存在和“朋友的朋友”互相敬酒、加等现象，过后也没有了解对方的具体情况。八、其他方面“一岗双责”履行不到位。虽然对党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性有一定认识，但大局观不够强，有时只说在口上，没有落到行动上。比如，我对分管的部门，没有深入下去过问干部任用、资金使用、办事程序，“一岗双责”履行力度不够。对干部“八小时以外”的监督力度不够。往往只重视干部“八小时以内”工作情况，而对“八小时以外”的生活圈、社交圈及行为举止表现掌握不够、监督不严。比如，对于一些干部

25、八小时以外”的吃吃喝喝、交际应酬、牌桌联络感情等现象没有采取严厉的监管措施，助长了不良风气。第四篇公司纪检干部队伍教育整顿督导反馈问题整改情况报告纪检监察干部队伍教育整顿第X督导组：自纪检监察干部教育整顿工作开展以来，XX集团党委、纪委高度重视，周密部署落实，认真按照中央及兵师要求，围绕XX集团纪委开展纪检干部队伍教育整顿工作方案扎实开展工作，经第X督导组检查指导，集团纪委已针对反馈的相关问题和不足列明整改措施，目前所有问题均已全部整改完毕，现将具体问题及整改情况汇报如下。问题一：以学习代替研究部署。以党委会会议学习教育整顿工作相关文件代替研究部署，无研究部署具体内容。集团纪委没有及时向党委

26、汇报教育整顿工作推进情况。整改措施及整改情况：集团党委已召开第六次党委会传达上级文件精神，研究部署教育整顿工作并通过X个工作方案，由于记录人员记录不翔实导致该问题存在，现已对党委会记录人员进行培训及要求，并再次召开第七次党委会纪委汇报第一阶段工作开展情况并研究部署第二阶段工作，该问题已整改完毕。问题二：文字材料质量不高。一是汇报资料部分内容与印证资料不符；二是纪检工作简报内容空泛，拼凑内容多，重点不突出；三是每周学习教育情况汇报内容空洞，泛泛而谈多，成果实效内容少；四是查摆问题与整改措施没有一一对应，整改措施针对性不强。整改措施及整改情况：已对3个会议汇报材料重新进行审核修改，核对所有数据保持

27、一致，补齐前期缺失的印证材料。已对简报进行修改完善删除冗余内容。已对每周工作推进情况进行完善修改，增加成果实效等内容。已修改完善将3个汇报材料，将存在的具体问题和整改措施对应，该问题已整改完毕。问题三：学习成效不明显。现场随机提问专职纪检干部，对“两个永远在路上”“教育整顿目标任务”“六大纪律”等内容回答不全面、不准确，反映出开展学习教育不扎实，入脑入心不够。整改措施及整改情况：已对纪检干部开展专题辅导1次，纪委书记讲授专题党课1次，组织开展业务精讲3次，印发应知应会手册4份，开展德廉知识测试4次，不断巩固学习成效，目前学习成效得到进一步明显提升，该问题已整改完毕。问题四：党委会第一议题学习制

28、度落实有差距，学习议题顺序安排不合理，没有完全将习近平总书记重要讲话和指示批示精神安排在学习议题第一项。整改措施及整改情况：已将习近平总书记重要讲话、指示批示精神、书目等安排在每次学习议程第一项进行学习，该问题已整改完毕。问题五：依据教育整顿工作方案，在学习教育环节中，仍有部分内容没有落实，存在缺项漏项，如未按照方案要求开展专题辅导等。整改措施及整改情况：已对照教育整顿方案补齐前期漏项，开展4月专题辅导并计划每月开展1次专题辅导，该问题已整改完毕。问题六：自学内容少，个别同志学习记录仅停留在4月6日，自学缺乏主动性、持续性。整改措施及整改情况：已对纪检干部进行再次要求，要求每日开展自学，一周进

29、行一次集中学习，在学习过后及时做好笔记并由纪委书记进行检查签批，目前所有纪检干部已将笔记补齐至最近日期，该问题已整改完毕。问题七：纪检干部开展完自学过后，未在笔记里结合学习实际撰写简要心得体会，学思用结合不够到位。整改措施及整改情况：已对纪检干部进行重新要求，要求在开展完自学后结合实际及近期学习成效撰写简要心得体会，并由纪委书记进行检查签批，目前纪检干部开展完自学均已结合实际撰写心得体会，该问题已整改完毕。问题八：纪检干部第一阶段撰写的读书报告结合自身岗位实际还不够紧密，立足企业实际谈的还不够多。整改措施及整改情况：集团全体纪检干部根据要求已结合自身岗位实际,从企业实际出发，增加个人读书报告部

30、分内容并重新修改完善，该问题已整改完毕。第五篇本年度纪检监察干部队伍教育整顿督导组工作总结XX纪检监察干部队伍教育整顿活动开展以来，XX第XX督导组坚决贯彻1号）有关指示精神，严格按照XX纪检监察干部队伍教育督导检查工作方案要求，制定第XX督导组督导检查工作方案，认真落实督导组工作安排部署，有力推动第XX督导组指导检查的XX家企业教育整顿第一阶段各项部署要求不断走深走实。现将第一阶段督导检查情况汇报如下：一、工作开展情况一是不等不靠，迅速进驻开展工作。XX纪委监委召开督导工作安排部署会议后，第三督导组迅速组织队伍统一思想，制定督导工作方案，压实督导组人员分工职责，积极对接被督导单位准备情况，严

31、格把关，指导修改了见面沟通会、通报会、汇报会、交流研讨会会议材料，于4月13日进驻XX家企业召开专项会议，开展督导检查工作。二是严督细导，推动开展学习教育。督导工作期间，督导组紧扣学习教育、检视整治、巩固提升三个环节工作要求，通过交流座谈、个别谈话、查阅资料、现场测试等方式，深入开展了2轮“零距离、全覆盖”式下沉督导，坚持必经环节不缺项、必做任务不走样、必然要求不变通的原则，从严从实督促指导XX集团、XX集团、XX集团、XX公司扎实开展学习教育活动。三是边督边导，推进整改落实到位。督导组坚持“不参与决策、协助不添乱、到位不越位”的工作原则，既共同查找和解决问题，又总结推广优秀经验做法，发挥示范

32、带动作用，以点带面共同推动督导检查工作质量提升。督导中召开见面沟通会、通报会、汇报会、交流研讨会15场次，个别谈话16人次，知识测试、提问测试6次，查阅台账资料10余套。共发现工作作风不扎实、工作流程不规范、工作系统性不强、学习效果不明显四个方面共计19个问题。下发工作提醒、工作建议8则，开展整改回头看2轮次，各项问题均能够按照要求整改到位。二、取得成效第XX督导组严格要求各单位学习教育阶段，各项规定动作不走样，同时积极鼓励创新拓展自选动作，总结经验典型，帮助梳理、总结、提炼工作亮点，各单位学习教育阶段均取得一定成效。一是亮点突出。XX集团开展纪检干部轮流围绕学习知识结合工作和违规案例拓展讲课

33、增加学习成效转化，讲课内容汇编成册长效学习，强化持续学习效果。XX集团开展了“5+N”系列活动（一次专题培训、一次专题调研、一次专题党课、一次知识测试、一次红色教育），整体推进成效较好。XX咨询集团纪检干部每周创新性开展“廉政故事我来讲”，形式较为新颖,纪检干部接受性强，通过讲廉政故事丰富学习形式，增强学习效果。二是整改出彩。XX集团严格按照工作方案、学习计划所列的各项步骤和时间节点，规范开展学习教育、交流研讨、心得体会，作好档案资料的收集和整理，规范抄写学习笔记。XX咨询严格按照方案要求细化完善学习计划，严谨开展各项工作，丰富学习载体强化学习效果。XX集团严格按照督导要求，作好档案资料的规

34、范整理，认真抄写学习笔记，进一步提高工作标准，规范文字材料和台账，结合实际开展好学习培训及有关活动，确保教育整顿取得显著成效。XX建材公司严格按照工作要求，作好档案资料的收集和整理，认真抄写学习笔记，进一步提高工作标准，规范文字材料和台账。三、存在问题在督导过程中，我组也发现一些潜在问题。一是督导压力传导还不够到位。个别单位纪检干部学习成效不够理想，存在边学边忘、学了又忘的情况，个别纪检干部抄录笔记满足于原文誉抄，没有自己的学习认识，只是为了抄录笔记，学习入脑入心还有待提升。二是在督导各单位挖掘培树典型、打造亮点样板方面还有待进一步加强，在指导各单位自选动作，提升典型与亮点的实效性、持久性、示

35、范性方面还有待进一步加强和完善。在检视整治阶段，我组将进一步查摆自身及各单位短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，使督导工作能够更加有的放矢。四、下一步打算教育整顿搞的好不好，关键在于督导组的督导把关作用有没有到位。下一步我们要继续统筹推进，督导把关。一是要推进教育整顿与主题教育、与各单位业务工作结合起来,坚持在两不误、两促进上督导把关。根据各单位情况不同，各有特点，在统筹协调、分类指导上多下功夫，讲求工作方法，分清轻重缓急、科学安排好各单位工作进度，衔接好各环节工作重点，把统筹推进和分类指导有机结合，坚持两手抓、两不误、两推进。二是在领导带头上督导把关。各单位要把教育整顿与主题教育融合推进作

36、为当前最大的政治任务，坚持抓领导、领导抓的工作办法，既要对全体纪检干部提出普遍性要求，又要坚持更加强调领导带头，一级做给一级看，一级带着一级干。以党员领导干部模范带头作用，充分调动纪检干部积极性、主动性、自觉性，不断将教育整顿引向深入。三是要在坚持边学、边查、边改，搞好三个结合上督导把关。要督促各单位紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，坚持把学习教育与检视整治、巩固提升结合起来。有针对性地解决个别干部思想认识不到位问题，没有做到边学边查边改的问题，制度建设滞后和制度执行不力的问题。四是要在搞好自选动作，创新思路、载体，力求搞出特色上督导把关。要按照XX纪委监委统一部署要求，既要坚持基本环

37、节一个不能丢，规定动作一个不能少，又要结合各自实际，创造性地开展工作，创新思路、载体，形成有特色的自选动作，努力使规定动作做到位、自选动作做精彩。五是要加强沟通协调，做好信息反馈。要主动搞好内外协调和上下沟通联系，加强请示报告，对教育整顿活动中碰到的困难和出现的新情况新问题要加强沟通协调和研讨，及时提出有针对性的对策和建议。对重大问题重要意见和建议要及时请示报告，搞好综合情况文字，充分发挥传达上级精神和要求，了解掌握各单位情况的桥梁纽带作用，做好上级参谋，做好各单位助手，确保教育整顿各环节有序健康深入开展。第六篇某某局纪检监察干部队伍教育整顿自查报告开展纪检监察干部队伍教育整顿以来，我坚持把政

38、治理论学习始终作为第一课题，深入领会党中央关于全面从严治党的战略要求，认真学习有关纪检监察干部队伍教育整顿文件方案、必读篇目，进一步提升了对开展纪检监察干部队伍教育整顿重大意义的思想认识，切实做好了此次个人检视前期准备工作。根据XX单位党委安排部署，现就个人“是否信仰缺失、是否政治动摇、是否放弃原则、是否滥用权力、是否清廉失守”等六个方面进行深刻检视报告，不足之处，请各位领导和同志给予批评指正。一、对照“六个方面”自查自纠出的主要问题（一）对照是否信仰缺失方面。多年来，在工作学习生活中，我能够坚定理想信念，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观、习近平新时代中

39、国特色社会主义思想锤炼党性、指导实践、推动工作，能够坚持用当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义一一习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习认识不全面不系统，有时仅停留在抽象性、概念性的层面上，对时代背景、深刻内涵、具体内容、发展意义的研究思考还不够深入，说到底自己在党的理论真信真用上还有一定的偏差，理想信念还不够牢固；二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的主动性不够强，具体表现为参加集中学习的时间多些、个人自学的时间少些，有时为了完成学习任务而学习，存有学得不深不透的

40、问题；三是当前在带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想方面做得还不够好，有时认为有XXX等职能部门负责组织宣讲，对于组织安排的工作任务存在宣讲不认真、不生动、不深入的问题。（二）对照是否政治动摇方面。作为一名党员领导干部，我能够始终在政治立场、政治方向、政治原则上保持坚定，但在实际工作中，有时会受到各种因素的影响，导致政治立场上出现动摇。具体表现为：一是在处理某些问题时，存在犹豫不决、优柔寡断的情况，没有果断地按照中央和省市委的决策部署行动；二是对某些政策措施的理解和认识存在偏差，没有充分理解中央精神，导致工作出现偏差；三是在面对某些重要决策时，缺乏明确的政治态度和政治意识，没有充分发挥党员

41、干部的先锋模范作用，没有及时表明自己的政治立场和态度。（三）对照是否放弃原则方面。作为一名党员干部，我一直坚持不放弃自己的原则和底线，但在实际工作中，有时会因为各种原因出现放弃原则的情况。具体表现为：一是在处理某些问题时，存在违反规定、违反纪律的情况，没有严格按照制度和规定行事；二是在面对某些利益诱惑时，存在违背原则、利欲熏心的情况，没有始终坚持正确的价值观和道德底线；三是在处理某些人员关系时，存在放弃原则、违背公正的情况，没有真正做到以法律为准绳、以正义为尺度。（四）对照是否滥用权力方面。作为一名党员领导干部，我一直坚持正确行使权力，但在实际工作中，有时会因为各种原因出现滥用权力的情况。具体

42、表现为：一是在处理某些问题时，存在权力过度集中、不顾民意的情况，没有充分听取各方面的意见，造成了不良影响；二是在处理某些人员关系时，存在以权谋私、以权压人的情况，没有真正做到公正、公平、公开；三是在处理某些重要事项时，存在不尊重程序、不遵守规定的情况，没有严格按照制度和规定行事。（五）对照是否清廉失守方面。作为一名党员领导干部，我一直坚持廉洁自律，但在实际工作中，有时会因为各种原因出现清廉失守的情况。具体表现为：一是在处理某些事务时，存在利益输送、收受礼金的情况，没有保持清正廉洁的态度；二是在处理某些人员关系时，存在利益输送、收取好处费的情况，没有严格遵守党的纪律和规定；三是在处理某些重要事项

43、时，存在不公正、不公平的情况，没有真正做到廉洁奉公。二、反思和思考通过对照“六个方面”,我对自己的工作和生活进行了深刻的反思和思考。首先，我认识到自己在学习理论、坚持原则、正确行使权力、保持清廉方面还存在着不足和偏差，需要进一步加强学习和提高自身素质。其次，我深刻认识到作为一名党员领导干部，必须时刻保持高度的政治敏感性和政治意识，始终坚持正确的政治立场和政治方向，严格遵守党的纪律和规定，做到清正廉洁、公正公平、勇于担当。最后，我将以此次检视为契机，进一步加强学习，不断提高自身素质，以更加优秀的表现回报组织和社会。第七篇纪检监察干部队伍教育整顿工作推进总结一一以执纪成果检验教育整顿成效教育整顿开

44、展以来，中央纪委国家监委第十二审查调查室按照委机关统一部署，紧密结合审查调查工作实际，以教育整顿促工作深化，以执纪成果检验教育整顿成效。传达学习突出早“，迅速动员部署。委机关动员部署会议后，立即组织学习习近平总书记重要批示精神。第一时间成立工作专班，研究制定室内具体方案，明确33项具体任务和责任人。室党支部书记赶赴全部谈话点、外查点开展一线动员，面对面把教育整顿的重要性、必要性、紧迫性讲透。组织全体在编和借调干部开展大讨论，人人谈认识、谈打算，切实增强参加教育整顿的责任感、使命感。教育培训突出全，夯实思想根基。突出一体协同，建立班子成员“双学习”制度，室领导除参加室党支部、党小组学习外，均编入

45、临时党支部、临时党小组，每次集体学习带头发言，强化一线督导责任和示范带头作用。突出多地联动，落实“双周集体学习”制度，室党支部带动各临时党支部同步学。突出全员覆盖，制发“每月学习提示“，列明当月任务，按期核查，确保安排落到实处。坚持读原著学原文悟原理，组织全室同志原原本本学习党的二十大报告、党章修正案、中央纪委二次全会文件。不折不扣落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,室党支部、各临时党支部累计集体学习37次。采取替班轮岗方式，组织出差同志回京参加委机关专题培训，确保应训尽训。党员干部撰写学习体会文章42篇，鼓励同志们制定个人学习计划并切实落实，力求学有所获、学

46、有所悟。组织党员集体过“政治生日”，重温入党誓词，增强教育感染力；举办传承雷锋精神专题交流会，永远忠于革命忠于党；组织外查组同志到一汽集团沿着总书记的足迹学习体悟；举办青年讲堂活动，开展专题交流，激发干部永远跟党走、奋进新征程的壮志豪情。警示检视突出严“，做到警钟长鸣。组织全体党员深刻剖析突出问题，提高警觉，深化认识。用好案例活教材，围绕纪检监察干部违纪违法典型案例，以及办案中发现的有关地方纪检监察干部打探案情、攀附领导等身边人身边案，多次召开专题警示教育会议。每个案件启动之初、每名借调同志到室之初，先进行纪法教育、警示教育，从一开始就把严的要求传导下去。完善“四谈”廉政谈话机制，坚持借调干部

47、首课谈、纪法教育专题谈、有困难有困惑同志专门谈、长期出差同志主动谈；扎实开展廉洁家访，提出廉政要求的同时传递组织温暖。连续组织一线同志开展“规范审查调查权力运行”专题讨论和调研，以自己为样本，查找廉政风险点，为开展检视整治打好基础。结合融合突出实，擦亮反腐利刃。坚持教育整顿与审查调查深度融合，在办案工作遇到困难和阻力的时候，带领同志们从习近平总书记的重要论述和指示批示中寻找方法、汲取力量。与“三化”建设深度融合，突出成果转化，更新本室办案手册，提升工作规范化法治化正规化水平。与调查研究深度融合，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，形成多篇调研报告，在内网和相关刊物上发表多篇业务文章。在即将举办

48、的联系地区审查调查业务培训班上，拟专门增加教育整顿课程，组织专题讨论，持续深化提升教育整顿成效。第八篇某县纪委监委纪检监察干部队伍教育整顿工作总结纪检监察干部队伍教育整顿启动以来，特别是全国、全省、全市教育整顿检视整治工作推进会召开以来，某县纪委监委深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，严格按照全国、全省、全市纪检监察干部队伍教育整顿任务安排，在市纪委监委和县委的坚强领导下，在市教育整顿第二督导组的支持指导下，第一时间组织召开了全县纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会，不断完善纪检监察干部队伍组织架构，打造敢于监督善于监督、敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军，以高度政治责任感推进教育整顿走深走实。一、工作开展情况（一）强化组织领导，从严谋篇布局。坚决扛牢教育整顿政治责任，高站位、高标准谋划布局、全面推进。一是迅速传达部署。第一时间向县委汇报上级部署会议精神，提出贯彻落实意见。县委高度重视，主要负责同志就扎实推进教育整顿工作及时签批意见，提出明确要求，把坚持党委对教育整顿的领导落到实处。县纪委监委召开专题会议，研究本级贯彻落实措施，召开全县纪检监察系统干部教育整顿动员部署会，将教育整顿部署要求传达到每一名纪检监察干部。成