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1、-范文最新推荐- 党团联动矩阵的探索与建立 党团联动矩阵的探索与建立 孤岛社区供热一队始建于1988年， 2002年7月进行了重组，现有职工43名，管理着全局最大的燃煤集中供热站，供暖面积869327平方米。在热力系统及供热工艺近几年进行全面改造的情况下，供热大队供热一队狠抓基础工作，注重加强以党建为核心的基层建设，强化生产运行管理，拓展自我生存空间，围绕管理运作、安全生产、优质服务和降本增效做了大量工作，队伍竞争能力显著增强，较好地把基层党组织的政治优势转化为生产经营优势，有力地促进了企业改革和发展。 一、课题的形成与提出2001年，孤岛社区朝
2、阳小区三座燃油锅炉房拆除合并，改为燃煤集中供热，供暖面积869327平方米，占全国总集中供热面积的两千分之一，作为社区的安全重点防范单位和重点服务领域，认真搞好以安全与服务为主的供热各项工作，事关社区改革发展大局，直接影响到社区社会效益与经济效益。而热力系统及燃烧工艺的改变，给我们带来了很大的挑战，需要一支作风硬朗的队伍进行专业管理。我队组建之初职工专业素质却显得参差不齐，不少是没有一点供暖实践经验的转岗人员，其他的虽具有一定的实践操作能力，但文化素质较差，凝聚力、战斗力也不强，这时期迫切需要一支骨干力量发挥排头兵的作用，带动团队苦钻业务，攻坚啃硬，担负起为6000多户居民供热的重任。我队干部
3、职工43人，在职党员仅3人，大部分是团员青年，如何发挥战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，如何以党建带团建，调动团员青年的主动性和积极性、挖掘职工的潜能、保障企业改革的顺利进行，成为我们党组织思想政治工作的一道重要课题。 二、课题的主要内容及实施步骤针对在职党员少，团员青年较多的实际，我们探索建立了“双联双带”组织体系、推行了党团矩阵联动运作模式。借胜利文化建设深化年之际，我队党支部将企业文化建设与思想政治工作有机融合，依靠基层文化建设，积淀团队文化底蕴，激励职工队伍不断攻坚啃硬、创新奋进，取得了较好的效果。（一）采取“双联双带”方式，加强组织结构建设“双联双带”体系中，我们规定一
4、名党员联系若干团员，一名团员联系若干青年，以党员带动团员，以团员带动青年，把团建工作和青年队伍建设全方位纳入了党建工作责任体系，党支部定期研究，解决工作中的实际问题，并关心和支持团支部围绕中心工作独立地开展活动，有效发挥了传、帮、带的作用，做到了党建团建同步研究部署、同步检查落实、同步评比表彰，夯实了党建工作的组织基础，拓展了工作领域，呈现出党建带团建、党团共同发展的可喜局面。团支部开展的“创建学习型班组”、“青春炉火样样红”、“铿锵玫瑰耀班组”等主题主动，以及举办的培训班、座谈会、知识竞赛、演讲比赛等活动，每次都有党支部成员参加，使各项活动顺利进行。党员定期与团员开展谈心活动，每年召开不同层
5、次的“与团员青年话成长”座谈会，准确把握团员青年的思想脉搏，及时发现苗头性问题并加以教育引导，使他们提高了思想政治素质，增强了宗旨观念，得以健康成长。（二）建立党团联动矩阵，加强党员责任区建设根据本队实际，我队党支部合理划分区域，确定责任人，围绕安全管理、生产运行、节能降耗、技术培训、思想教育、综合治理、环境卫生等方面进行全方位的责任落实，组建了层层分解、环环相扣、纵向归口、横向分工、纵横联动、覆盖多层面的矩阵式责任体系。通过党团组织的齐抓共管，干部职工的协力配合，有力保证了各项工作的顺利开展。具体工作中，党员干部坚持做到全方位、全过程参与，充分发挥模范带头作用，积极调动各方面的积极因素，带领
6、团员青年攻坚啃硬，认真完成各项生产任务，促进了整体工作地稳步推进。一队成立以来，冬季供暖温度始终保持在18以上，设备完好率达98%，居民满意率达95%以上，连续两年获得管理局安全生产先进单位、设备管理先进单位等荣誉称号。（三）深化企业文化建设，拓宽党建思想政治工作空间营造以团队精神为核心的文化氛围，增强队伍的荣誉感和战斗力。我队注重加强企业文化建设，以班组为单位开展了“征集队徽、队歌及企业标志性语言”活动，全队职工结合工作实践以及对供热生活的切身体验，创作了大量的感人作品。我队锅炉房的燃料是三类烟煤，每到供暖期间，煤灰四处飘落，机泵噪音不绝于耳，工作环境较为恶劣，在这种条件下，运行甲班职工率先
7、喊出了 “灰尘多热情不减，噪音大干劲更大” 的口号；放灰班职工终日与煤灰为伍，一天下来除了牙齿是白的，全身都是黑的，但他们并没有因此而怨天尤人，相反写下了“在灰尘中进出，在工作中快乐”的感人词句；地磅室担负着供热站所有进煤的称重工作，数据是否准确直接关系到成本能否有效控制，在利益的驱动下，进煤商曾多次试图行贿、拉拢工作人员，均被我们严词拒绝，职工们以此为题，将一副对子贴到了地磅室大门口“生活上坦坦荡荡，工作中斤斤计较”，郑重表明了自己的心迹和立场，彻底打消了一些进煤商的歪念。在集体创作的基础上，我们确定了自己的队歌、队训和队徽。提炼出了“真诚送暖，情系万家”的团队精神，形成了“让孤岛没有冬天”
8、的共同愿景，喊出了 “雪中送暖、度度关情”、“像煤一样朴实无华，如炉火般灿烂燃烧”等团队口号，树立了“诚信、专业、创新、高效”的经营理念，并将征集到的文化格言汇编成册，组织职工赏析，加深理解。职工从“天道酬勤”，“卓越的企业，来源于卓越的职工”，“一百个议论不如一个实行”等格言警语中得到启迪，受到鼓舞，全身心地投入到本职工作中。注重以人为本的亲情管理，增强队伍的归属感和凝聚力。在培育弘扬团队精神的同时，我们不断推动基层文化建设向广度拓展，开展了职工之家“五个一”活动，职工生日时，发一张生日贺卡，送一份生日小礼物；生产繁忙天气热的时候，干部给工人倒一杯茶；职工有病需到医院治疗，向大队申请一部车接
9、送；为春节值班的职工送一份年夜饭；为新职工送一支笔，一本书等等。把文化渗透到了生产经营和思想政治工作过程中。为准确真实掌握情况，解决职工实际困难。我们发放了“心连心联系卡”，党支部每月召开一次“家庭连心分析会”，听取每一名党员反映的情况，逐个分析联系户的生活状况、思想动态、需要解决的困难和问题，研究提出解决的方法。当职工家庭有红白大事、伤病住院、邻里纠纷、家庭矛盾等特殊情况时，党员必到家庭走访，帮助排忧解难。今年8月份，协解老职工张登和不慎摔断了肋骨，我们立即到张师傅家进行了走访慰问，并送去了一些滋补品，主动帮助老职工解决伤病带来的诸多不便。去年秋季，我们了解到一名职工闹家庭纠纷，党支部及时让
10、承包的党员进行家庭走访，主动靠上去做工作，及时化解了矛盾。（四）、开展“四抓四评”活动，提升供热队伍的核心竞争力 “四抓”，即围绕热力系统抓技术改造，拓建锅炉运行自动化监控网络及外网远程在线监测系统，实现了整个锅炉房的集中监控和对居民小区测温点的远程浏览、关联查询及在线监控；围绕生产经营抓节能降耗，开展了“节约一吨煤、节约一方水、节约一度电、节约一把棉纱、回收一个螺丝”的“五个一”活动,并引进煤渣制砖生产流水线，提高了管理水平，增强了自身造血功能；围绕企业管理抓制度建设，创建了“brm”管理模式，通过导入cis企业文化识别系统，建立垂直指挥、横向联络、检查反馈等体系，完善“hse”及“5s”管
11、理机制，健全了人才培训、激励、任用制度，提高了企业核心竞争力；围绕人才储备抓职工培训，实施“1121”培训模式，每一名党员干部承包一个班组，帮助抓管理，每一名师傅带两名徒弟，帮助提高技术，每周坚持进行两次培训、每月进行一次考试，营造了人人钻业务，争当多面手的良好学习氛围，职工的理论水平和实际操作能力都有了大幅度提高，为该队连续多年实现安全生产无事故、精细管理上水平提供了人才和技术保障。“四评”，即在党员干部和职工中开展评选“小诸葛”、“赛鲁班”、“新铁人”、“老黄牛”活动，对在日常工作中积极出主意、想办法，善于出高招、出实招，解决实际困难的职工；业务过硬，对生产技术、工艺流程有研究，有创新，有
12、独到见解的职工；作风硬朗、独挡一面、不畏困难、勇挑重担的职工和不辞辛苦、任劳任怨、兢兢业业、默默奉献的职工进行大张旗鼓的表彰，有效激发了大家的工作积极性和生产热情。在队伍中先后涌现出了管理局劳动模范徐荣荣、社区十佳杰出青年、服务明星云国平，管理局青年技术能手王传英等先进典型，成为激励职工奋发上进的榜样楷模。 三、课题在创企业品牌中发挥的效应（一）、管理水平进一步提升。党团联动矩阵的建立，帮助生产运行管理步入科学化、规范化、制度化、标准化、程序化的轨道，管理过程环环相扣，紧密衔接，使工作中的失误降低到最低点。（二）、成本控制效果显著。通过合理调控锅炉机组运行参数，降低热损失，锅炉效率提
13、高5个百分点，设备完好率达到98，2003年大队成本切块2655.81万元，在全体干部职工的共同努力下，水、电、煤、油节省成本20万元。（三）、供暖服务质量得到有效保证。“brm”管理模式促进了生产管理水平的提升，保证了冬季供暖的平稳运行，2003年入冬以来，居民平均室内温度达20.3，居民满意率超过90。（四）、安全监督工作到位，安全意识显著增强。大队成立近两年时间，未发生一起人身与设备安全责任事故，成为社区的安全文明示范单位。十月份通过中石化安全检查团检查考核，得到充分肯定。（五）、职工整体素质不断提高。职工队伍的凝聚力、向心力，团队精神得到增强，协调运作能力，管理能力得到锻炼，业务水平普
14、遍提升。在管理局第十二届工人技术比赛中，职工苏瑜、王传英代表社区参加了司炉工比赛，取得第3名、第6名的成绩。（六）、基层建设呈现良好态势。1月18日管理局基层建设检查团对供热大队基层建设进行了考核验收。三个基层队中，供热一队顺利跨入名牌基层队行列，供热二队、维修一队双双通过优秀基层队验收。 *各基层党委，直属党总支、党支部： 2006年是*加快推进海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市建设的重要一年，做好今年*党建工作具有十分重要的意义。今年*党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照市委一届十次、十一次全会的部署，围绕工
15、作大局，突出发展主题，创新工作机制，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育为契机，全面推进*党的思想、组织、作风和制度建设，为建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市提供有力保证。一、以提高党员队伍的素质和能力为目标，进一步加强理论武装工作。1、深入学习贯彻党的十六届四中全会精神。继续坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，突出抓好十六届四中全会和市委一届十一次全会精神的学习贯彻，组织广大党员干部深入学习中央关于加强党的执政能力建设的决定和市委实施意见，引导党员干部从党历史方位的“两大转变”和面临的“三个深刻变化”，充分认识加强党的执政能力建设的重要性、紧
16、迫性，深刻理解加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标、主要任务和工作重点，不断增强执政意识、忧患意识和责任意识。要紧紧围绕我市改革发展大局，联系党组织和党员队伍的实际，找准学习贯彻四中全会精神与做好本职工作的结合点，把运用四中全会精神指导实践、提高能力、推动工作，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。2、进一步强化围绕中心抓党建的意识。要组织*广大党员干部认真学习领会市委一届十次、十一次全会精神和全市经济工作会议精神，深刻认识建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市的重大意义，深入思考如何在我市改革发展稳定的大局中找准位置、发挥作用，深入开展以“树先锋形象、做忠实公仆、创一
17、流业绩、建港口城市”为主要内容的主题实践活动，把党员的注意力引导到想工作、想任务、想成果、想贡献上来，发挥党组织对行政业务工作的思想和组织保证作用。*党建信息网站和简报要发挥全市*党建系统的信息媒介作用，大力宣传服务发展、推动发展的好经验、好做法和好典型。3、继续深入开展创建学习型党组织、学习型*活动。要在认真总结去年创建学习型党组织活动经验的基础上，站在提高党的执政能力，打造高素质干部队伍的高度，推动创建学习型党组织活动。要完善学习计划，拓展学习内容，健全学习机制，提升学习能力，增强学习效果。要营造全员学习、全程学习、团队学习的环境，把理论学习、业务学习和岗位技能培训结合起来，使党员成为业务
18、工作的行家里手，在促进发展的各个方面体现共产党员的先进性。4、充分发挥党组（党委）学习中心组的示范带动作用。各单位党委中心组要把学习四中全会精神作为重点，在认真研读中央决定和市委实施意见的基础上，组织好专题性学习，及时通报学习成果，以党员领导干部的理论学习带动*面上学习，为整个单位形成良好学习风气创造有利条件。党工委将在适当时候召开中心组学习经验交流会，推广成功做法。 5、扎实抓好党员干部的学习教育。要改进学习方式，把集中学习与分散自学、脱产培训与在岗学习、学习理论与学习业务知识结合起来，综合运用学习中心组、“三会一课”、骨干培训、专题研讨、专家报告、辅导讲座、巡回宣讲、知识竞赛、演讲比赛、网
19、络教育等形式，提高学习的针对性和实效性。要围绕党的执政能力建设主题，加强*党的工作理论研究，推出一批高质量的理论文章。党工委将适时召开研讨会对理论研究的成果进行交流。 二、以保持共产党员先进性教育为契机，加强*党的基层组织和党员队伍建设。 6、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。*各党组织要在党组（党委）的领导下，认真履行职责，在开展先进性教育活动中发挥好作用。要引导广大党员充分认识开展先进性教育的重要性、必要性和紧迫性，开展积极健康的思想斗争，主动查找和切实解决自身存在的问题，同时互相帮助，共同进步，增进团结。党员领导干部尤其要带头开展批评与自我批评，为普通党员做出表率。各系统先进性教育领导
20、小组要认真负责地抓好各单位的先进性教育活动，及时总结宣传先进性教育活动中涌现出来的新鲜经验，在加强党组织和党员队伍建设的机制、制度和方法上取得新突破。*保持共产党员先进性教育领导小组要加强对教育活动的督促、检查和指导，推动先进性教育活动的健康开展。 7、进一步深化“党建工作先进单位”创建活动。要围绕市委、市政府的工作大局和党组织的中心任务，结合保持共产党员先进性教育活动，以基层组织和党员干部的能力建设为重点，深入开展第四轮创建党建工作先进单位活动。党组（党委）书记要认真履行指导和领导职责，推动*党组织积极主动地开展工作，形成一种良性的运行机制，用推动工作促进发展的实效来检验创建活动。各单位要认
21、真对照先进单位的基本条件，查找薄弱环节，研究整改措施，逐条逐项地加以落实，推动创建活动的深化。 8、加大对党员的教育管理力度。要认真做好发展党员工作，进一步推行发展党员公示制，逐步实行发展党员票决制，严格工作程序，保证新党员质量。党工委拟在4月份举办两期入党积极分子培训班。要坚持党员思想状况定期分析制度，掌握脉络，把握情绪，有针对性地做好思想政治工作。进一步抓好党员教育管理联系点工作，认真总结推广先进经验，以点带面提高党员教育管理工作的整体水平。 9、加强基层党组织建设。要按照中国共产党党和国家*基层组织工作条例和市委贯彻意见的有关规定，选好配齐党组织班子组成人员和专兼职党务干部。抓好党支部建
22、设的规范化管理，对班子不健全、软弱涣散的基层党组织进行调整充实，进一步理顺党员的组织关系。要切实加强*党组织能力建设，抓好*党务干部的培训工作，不断提高*党的工作水平。各基层党组织要开展互学互访等一系列内容丰富、形式多样的活动，以提高党建工作质量和活力。党工委将开展“最佳党日”活动和“最佳党课教案”评选工作。 10、坚持和完善各项制度。要着重抓好党的民主集中制、党的组织生活会制度和党内监督制度的落实。要针对*党的工作中存在的突出问题，研究提出相应的措施办法，建立完善相关的党建制度，如重大决策征求意见制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度等，形成加强*党的建设的长效机制。要严格组织生活，每个党
23、员不论职务高低，都必须自觉参加支部的组织生活，接受党员监督。领导干部要坚持参加双重组织生活会，不断提高民主生活会质量。 三、坚持教育、制度、监督并重，推进党风廉政建设和反腐败工作。 11、切实加强反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培养和使用的各个方面，纳入*党的工作的整体部署，形成大宣教格局。要进一步学习贯彻中纪委四次、五次全会精神和中央两个条例，重点抓好关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的学习贯彻，扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育、廉洁自律和反腐倡廉教育，着力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。 12、加强党内监督工作
24、。要根据党章、中国共产党党和国家*基层组织工作条例、党内监督条例（试行）的有关规定，严格执行述职述廉、民主评议、民主生活会、谈话诫勉、领导干部重大事项报告和经济责任审计等党内监督制度，认真履行监督职责，增强监督实效。要认真贯彻党员权利保障条例，扩大党员对党内事务和*事务的知情权、参与权、监督权，加强对决策和执行的重要环节，掌管人、财、物等重点领域和岗位的监督。 13、抓好案件查处和信访核查。要认真抓好案件查处的组织协调工作，加强同执纪执法*的配合，形成反腐败工作的整体合力。认真受理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查办违法违纪案件，不定期地召开案件分析会，做好一案一整改工作，发
25、挥查案工作的教育和监督作用，推动反腐败工作深入开展。 14、积极推进党风廉政建设责任制的落实。*各党组织和党员领导干部要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究。要严格遵守中央提出的“五个不许”、“两个纠正”和市委“约法五章”等廉洁从政各项规定，以落实党风廉政建设责任制工作为龙头，扎实推进领导班子自身建设和领导干部的廉洁自律，带动党员、干部队伍的整体建设。党工委将在适当时机召开党风廉政建设经验交流会，以提高*党风廉政建设工作水平。 四、树立为民、务实、清廉的*形象，为我市经济社会协调发展营造良好的环境。 15、加强*精神文明建设。要进一步贯彻落实
26、公民道德建设实施纲要，加强*干部职工的思想道德建设。深入开展党的优良传统教育、爱国主义教育，培育和弘扬闽东精神，构筑强大的精神支柱。要以转变职能、改进作风为重点，深入开展创建文明行业、文明*、文明科室活动。努力建设诚信*，进一步完善职业道德规范，逐步健全失信追究机制，切实提高党和政府的公信力。 16、努力构建“平安单位”。要按照市委关于建设“平安*”的部署，开展建设“平安单位”活动，落实社会治安综合治理的各项措施。要深入细致地做好*干部群众的思想政治工作，了解群众关注的热点难点问题，及时做好矛盾纠纷的排查调处工作。要继续做好“法轮功”痴迷者的教育转化和防范控制工作，确保“零进京、零聚集、零插播
27、”的“三个零”指标，维护*的安定稳定。 17、认真开展*作风状况的调查研究。*各党组织要把加强*作风建设作为服务中心、推动发展的重要切入点和结合点，认真开展*作风建设专题调研，了解掌握*作风的现状，查找党员干部队伍在思想观念、工作作风、精神状态等方面存在的问题。要通过各种渠道，经常听取基层和群众对*工作的意见要求，并会同有关部门有针对性地抓好整改落实。 18、进一步推进*作风建设。要组织引导广大党员干部以加快发展为主题，以群众满意为标准，查问题、找差距、定措施、抓整改，推动*作风明显转变。要认真贯彻行政许可法和市委、市政府关于加强*效能建设的各项工作部署，做好深化行政审批制度改革工作，简化办事
28、程序，规范行政行为，提高办事效率。 19、做好联系群众的工作。*各党组织和党员领导干部要树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观，深入实际，深入基层，深入群众，及时了解和解决干部群众关注的难点、热点问题。要牢牢把握执政为民这个本质，帮助解决基层和群众最盼望、最埋怨和最紧急的事情。通过开展“送观念”、“送技术”、“送温暖”、“送健康”、“送信息”等活动，真心诚意地为基层和人民群众办好事，办实事。 中共*委*工作委员会 2006年1月20日 中共中央决定，从2005年起在全党开展为时一年半的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。如何保
29、持党员先进性，是近期党员教育的集中课题。共产党员作为工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须始终保持应有的先进性。只有广大党员具备先进性，整个党的先进性和纯洁性才会有坚实的基础，党的凝聚力和战斗力才有根本保证，党的领导才能顺利实现。保持共产党员先进性，是对我们党的全体党员而言的，是对所有党员的共同要求。那么，在新的历史条件下，随着统计工作在经济社会发展中其地位日高、作用日强、影响日广，我们站立于统计岗位的共产党员保持先进性更具有特殊的意义。 一、 保持共产党员先进性是统计工作坚持“客观、真实”生命线的政治基础。首先，从时代发展和社会进步来看，我们党已从领导人
30、民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握政权并长期执政的党；已从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党，成为对外开放和发展社会主义市场经济的党。如果不保持先进性，面对新形势新任务新要求，就会有负广大人民的期盼，就会失信于广大民众。其次，从党员干部的现状来看，当前还不同程度地存在着思想理论素质与用新的理论指导新的实践的需要不相适应，贯彻民主集中制的质量与决策科学化民主化的要求不相适应，精神状态与肩负的重大责任不相适应，自律意识与面临的严峻考验不相适应等矛盾。要改变这一状况，必须强调共产党员的先进性。第三，从我们统计工作本质要求来看，求真务实、准确可靠，是统计工作的生命线。要坚持这个
31、“生命线”，强调保持共产党员的先进性，不仅必要，更为必须。统计数据质量关乎国计民生、关系党政决策，关切国计民生，为经济发展所必需，为全社会所关注。浮夸造假，搞数字腐败，行华而不实之风，收祸国殃民之效，害莫大焉。不仅亵渎党的”实事求是”的优良传统和光荣作风，误导政风、腐蚀官场、损害离间党和政府与人民群众的血肉联系，而且导致决策失误、干扰正常的经济秩序，由假数字带来假经济；不仅助长腐败风气，破坏党员干部队伍建设，而且损害人民的根本利益，与”三个代表”的要求格格不入，共和国历史上那一幕因浮夸造假而造成的大灾难令人沥沥在目！同历史上的”浮夸风”一样，当今的虚报浮夸现象，也已成为祸国殃民的公害。党中央、
32、国务院三令五申，坚决反对和制止在统计数据上弄虚作假，狠刹“浮夸风”。中央领导曾多次指出：”当前比较突出的问题是有些经济情况和信息，甚至统计数字有水分，这不仅危害经济工作，而且危害党的事业，害国害民，必须加以纠正”。强调”一定要扎实工作，防止虚报浮夸，我们要的经济增长是实实在在的、没有水分的增长，是在提高质量和效益基础上的增长。”按照党中央、国务院关于坚持实事求是，反对弄虚作假的一贯要求，要确保统计数据真实、可靠，既需要综合治理，又需要从源头抓起；既需要正政风，更需要统计人的努力。坚持统计工作生命线，统计岗位的共产党员责无旁贷。这就要求统计战线的共产党员必须时刻保持先进性，要顶得住来自各方面的压
33、力，为坚持真理而奉献。因此，应该说，保持先进性，对我们统计岗位的共产党员来讲，既是一般性要求，也是特殊要求，是坚持统计工作生命线的政治基础。 二、 保持共产党员先进性是统计队伍发扬克难争先、无私奉献精神的内在动力。市场经济条件下，自我意识、个人利益受到充分尊重，经济观念、交换意识渐为全社会所接受，利己主义、拜金主义和个人享乐主义也泥沙俱流，大行其道。相比较而言，我们统计部门无疑是“清水衙门”，统计岗位清贫清苦、统计专业枯燥乏味、统计工作艰巨繁杂、统计队伍默默无闻，在这种新形势下我们面临着更艰巨的考验。一是面对社会分配不公和各种诱惑，能否保持平静心态的考验。在
34、纷繁复杂的社会现象面前，能否做到“横向不攀比、纵向不奢望、内部不埋怨、守廉不伸手”；能否做到在政治上不说糊涂话、生活上不做亏心事，在经济上甘于清贫、乐于守贫、勇于心平；能否做到自严、自律、自警、自醒、自尊、自爱、自珍、自惜、自勤、自明、自善、自独；能否做到无私无畏、无怨无悔、无忏无愧；能否做到耐得住寂寞、顶得住压力、防得住诱惑、管得住小节，这都是对我们的挑战和考验。二是面对日益繁重的工作任务，能否坚持任劳任怨的考验。在各级党政机关先后进行机构改革以后，统计工作面临着许多新的矛盾和困难：第一，正如国务院总理温家宝所指出的：“随着形势的发展和改革的深入，统计工作的地位越来越重要，统计工作的任务越来
35、越繁重，统计工作的难度越来越大”；第二，统计工作职能在不断强化与统计机构却在相应缩小、统计工作任务在不断加重与统计队伍却在相应减少、统计专业在不断增加与统计岗位却在相应削减的矛盾日益突出；第三，现有的统计制度方法、指标体系与形势发展、国际惯例不相适应，统计工作日益增加的繁重任务与统计部门现有的人员编制、设施装备、经费待遇、工作条件不相适应，统计信息化建设、统计服务水平与党政决策需要和社会经济发展要求不相适应，统计工作面临的挑战和压力与自身“充电”不足、“输血”不够不相适应。在这种形势下，就要求我们统计岗位的共产党员必须做到模范带头、率先垂范、爱岗敬业、克尽职守，干一行爱一行、“一个萝卜一个坑”
36、，做到独当一面、“以一当十”，不怕疲劳、连续作战。三是面对来自各方面的压力，能否经得起、站得稳、挺得住的考验。虽然我们统计部门无权无势、统计岗位寒窗冷灯，但我们肩上担负着主管一个地方统计工作和国民经济核算的重要职能，把握着宏观数据的出口，能不能让党委、市政府放心，让老百姓满意，我们责任重大，任务艰巨，必须保持共产党员的先进性。 三、 保持共产党员先进性是统计工作体现服务“主旋律”的重要保证。服务是统计工作的“主旋律”。只有用服务打造统计工作新形象，用服务融入领导决策圈，坚持以提高统计优质服务水平为中心，以开展统计优质服务活动为主线，创新服务理念，
37、夯实服务基础，拓展服务领域，硬化服务举措，奏响服务“主旋律”，着力为党政决策和社会公众提供高质量的统计服务产品，把统计服务真正融入领导决策之中，融入经济发展和社会进步的轨迹之中，才能在服务中树立统计部门的新形象，提升统计工作的新境界，展示统计队伍的新风貌。统计服务的意识强不强、统计服务的形式新不新、统计服务的渠道畅不畅、统计服务的水平高不高，这都直接关系到统计服务“主旋律”能否真正唱响。统计服务是统计工作用“有为 ”求 “有位 ”的有效手段，要实现统计服务上新台阶、创新业绩，战斗在统计战线的共产党员重担在肩。因此，统计岗位的共产党员保持先进性，不仅是对党员个人的基本要求，更是进一步做好统计服务工作的重要保证。 19 / 19