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1、第 1 页 人力资源部门年终工作总结 800 字 特征码 GWRqQTMngVTbHPAErRxg 201X 年，我部紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责 和目标，团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度 各项工作任务。主要体会： 一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。 人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、教育培训、 劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作， 同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、 新问题。公司领导特别是分管领导非常重视，经常对我部工作 及时给予指导，各部门和职工对我部工作的理解及支持，使我 们工作得以顺利开展。年
2、内，重点完成了公司年度理论学习计 划的制定和组织实施;建立政工例会制度、谈心制度;开展艰苦 奋斗精神专题教育大会，组织公司系统“弘扬中华民族传统美德， 营造诚信和谐人际氛围“演讲比赛;召开公司系统纪检工作会议; 组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制 订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作;为职工办理各 类保险;对职工进行政治理论、业务知识等方面的培训;组织召 开职代会，积极推进司务公开，加强企业文化宣传和建设，努 力为职工办实事。 第 2 页 二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。 年初，部门领导就根据年度工作目标，逐项分解工作任务， 层层落实到每个工作岗位。在工作当中，注意督促检查和指导， 及时发现存在问题，并采取有效措施予以解决。 三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证。 针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体 职工的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体职工团结 协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大 提高。 四、提高综合素质是做好各项工作的基础。 要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素 质的工作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学 习，不断提高工作理论水平和实际工作能力，同时部领导敢于 给年轻人压重担，并加以言传身教，使大家的工作能力在实践 中不断得以锻炼和提高。