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1、第 1 页 共 12 页 农民合同制职工劳动范本 范本 第 2 页 共 12 页 劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权 利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于 提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履 行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争 议的发生，有利于稳定劳动关系。 农民合同制职工劳动范本 甲方（用人单位）_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人（委托代理人）_ 乙方（劳动者）_ 性别：_ 第 3 页 共 12 页 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 地址：_ 籍贯：_ 身份证号码：_ 根据全民所有制企业招用农民合同制工人的规定及省 有关规定，甲乙双
2、方在乎等自愿的基础上签订本合同。 一、合同期限 本合同期自_年_月_日起至 _年_月_日止，合同期限为 _年。试用期自_年_月_日 起至_年_月_日止，期限为 _个月。 第 4 页 共 12 页 二、生产（工作）任务 甲方安排乙方在_岗位，为_工种。具体 的工作任务为：_. 三、生产（工作）条件 甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动 保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护 用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲 方作价卖给乙方。 四、劳动纪律 甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵 守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好
3、 工作。 五、工作时间及劳动报酬 1.乙方每月工作_天，每天工作_小时。 第 5 页 共 12 页 如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费 每小时_元。 2.乙方在试用期内的工资为_元。试用期满考核合 格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_. 3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴 与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为： _. 六、保险福利待遇 1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与 甲方从城镇招收的合同制工人相同。 2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_个月的 停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招 收的合同制工人
4、相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本 人基本工资三至六个月的医疗补助费。 3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_元， 第 6 页 共 12 页 一次性供养亲属救济费_元。 4.乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原 工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不 能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙 方因工致残抚恤费： （1）完全丧失劳动能力的，每月发给_元，直至 乙方死亡； （2）大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的 70%发给， 直至乙方死亡； （3）部分丧失劳动能力的，一次性发给_元。
5、5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补 助费_元，供养直系亲属抚恤费_元。 6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙 方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形 式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款 项转入养老保险金专户。 第 7 页 共 12 页 7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工 标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部 分由甲方负担。 8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第 2 款第 （3）项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满 一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的
6、生 活补助费，但最多不超过本人十二个月的基本工资。 七、合同的变更、终止、解除和续订 1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： （1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者 由于情况变化经甲乙双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益 的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经 修改的； 第 8 页 共 12 页 （4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他情况。 2.下列情况，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的； （2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的； （3
7、）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作，也不能从事甲方另行安排的工作的； （4）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 （须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政 部门报告） ； （5）按国家有关规定应予辞退的。 3.下列情况，甲方不得解除劳动合同： 第 9 页 共 12 页 （1）劳动合同期限未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员 会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。 4.下列情况，乙方可以解除劳动合同： （
8、1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的的； （3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害 乙方合法权益的。 第 10 页 共 12 页 5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征 得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的， 另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续 订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。 6. 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解 除。 7.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式
9、通知对 方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞 退解除合同的除外。此外，符合第七条第 4 款（1） （2） （4）情 形之一的，乙方可随时解除劳动合同。 八、双方需约定的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理。甲方 发给乙方住房补贴（每月_元） 2.甲方因生产、经营条件变化，以及_等情况，经 乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本 合同规定以外的工作。 第 11 页 共 12 页 3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_等情况，乙 方可以解除合同。 4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经 考核不合格的，以及_等情况，甲方可以解除合同。 九
10、、违约责任 任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约 金_元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大 小予以赔偿。 十、其他约定事项 _. 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动 争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。 第 12 页 共 12 页 十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权 利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、 政策的前提下制定实施细则。 十三、本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙 双方各执_份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经 合法授权代签无效。 甲方（盖章）_ 乙方（签字）_ 法定代表人（委托代理人）_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_