《【工作总结】企业党风廉洁建设总结报告[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】企业党风廉洁建设总结报告[1].docx（10页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 企业党风廉洁建设总结报告1 特征码 JAJQsmNKnHWEhmkpkWzN 20xx 年以来，我公司在上级党委和纪委的领导下，紧紧围绕 “创建县级一流供电企业”的奋斗目标，高度重视反腐倡廉建 设，认真贯彻落实省市公司的决策，重点围绕解决损害群众利 益的突出问题、查办违法违纪案件、开展治理商业贿赂、加强 预防腐败的制度建设、规范行政权力等方面，进行工作部署， 廉政建设和反腐败工作迈出新的步伐。 一、认真组织开展“加强廉政建设，预防职务犯罪”警示教育 年活动 （一）领导高度重视，认真开展“警示教育年”活动。为了进 一步强化我公司全体员工的廉洁自律意识和法纪观念，深入开 展党风廉政建设
2、和反腐败工作，深刻吸取发生在 111 电力系统 违法犯罪案件的教训，公司领导高度重视，成立了公司经理任 组长，各分管副经理为副组长，各单位负责人为成员的组织机 构，08 年 1 月 4 日开展了警示教育年活动动员大会。警示教育 活动，以十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以“加强 廉政建设，预防职务犯罪”为主题，以学习教育、查摆问题、 完善制度和作风建设为主要内容，以构建教育、制度、监督并 第 2 页 重和预防腐败体系为主线，通过警示教育年活动，使反腐倡廉 意识得到提高，严格执行廉政制度，完善落实监督制约机制， 领导干部作风得到了切实加强。 （二）统筹兼顾，务求实效，认真做好各阶段的工作。引
3、导公 司党员干部职工统一思想，充分认识警示教育活动的重要性和 必要性，在增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础 上，警示教育领导小组就教育活动进行了部署，在每个阶段， 均组织全公司党员干部和机关人员召开动员大会，动员和引导 全局干部职工，将警示教育和安全生产、经营管理及思想政治 建设、反腐倡廉等工作有机结合，全面贯彻省市电力公司的部 署，坚持人民电力为人民服务，为构建和谐社会和经济发展服 务，为企业改革发展的大局服务。 （三）深入剖析典型案例，吸取教训，牢筑防腐拒变的思想道 德防线。组织领导班子成员、供电所长及各部门负责人，认真 学习 111 市局下发的典型案例，并进行了认真剖析，干部职
4、工 深受教育。同时我们充分运用网络宣传阵地，把一些反腐倡廉 电视片、宣教片作成视频文件，组织干部职工观看。通过各类 反腐纪实专题教材，教育引导广大干部员工树立正确的世界观、 人生观、价值观。 二、落实党风廉政建设责任制和加强内部管理监督情况 （一）反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委 多次召开各种层次的会议，研究部署我公司的党风廉政建设和 第 3 页 反腐败工作，成立了党委书记为组长，副经理为副组长，各科 室、班组负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今 年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由党委书 记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制， 一级抓一
5、级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下 功夫、在强化教育上下功夫，保证了我公司党风廉政建设和反 腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了 任务细化、抓手得力，有力地推动了我公司党风廉政建设及反 腐败向纵深发展。 （二）不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。 我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档 案，在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情 况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们 没有发现存在此类违纪问题。 （三）由纪检书记牵头，监察审计部实施对客户进行走访座谈。 4 月份以来，我公司对全市有关领导、各乡镇政府村委会、个
6、 体户和重要客户及各界代表进行了座谈、走访，认真听取他们 对我公司的行风建设工作的评价。就目前掌握的情况来看，社 会各界均认为我公司 20xx 年以来行风建设工作开展扎实，各种 措施制度针对性强，优质服务水平进一步提高，年初向社会公 布的优质服务“十项承诺”均得到了严格落实，为确保公司在 民主评议活动中取得好的名次打下了坚实基础。 第 4 页 三、建设廉洁文化，逐步完善、建立健全惩防体系 （一）坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建设的重点，努 力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。结合企业自身特点， 公司先后出台了111 供电公司领导班子和领导干部党风廉政 建设责任制 、 加强监督约束实施责任追
7、究的暂行规定 ， 招 投标管理办法 、 监督管理办法等一系列规章制度，将廉洁 要求融入制度建设及执行中，从源头上堵住滋生腐败的漏洞， 形成“凡事有章可循，凡事有拒可查，凡事有人负责，凡事有 人监督”的管理机制。近期来，以创建省一流县级供电企业为 契机，针对近年来反腐倡廉工作遇到的新情况、新问题，公司 开展了对现行反腐倡廉制度的清理工作，对不适应形式发展的 予以废止，对执行过程中存在漏洞、操作性不强的进行补充、 修订和 和完善，提高了惩防体系中制度建设的质量和水平。 （二）构筑惩防体系，重在监督制约。惩治和预防是反腐倡廉 相辅相成、互相促进的两个方面，惩治有力，才能增强教育的 说服力、制度的约束
8、力和监督的威慑力。我公司在惩防体系的 建设中，营销部建立了各种制度、办法 28 种，安全监察部有 第 5 页 49 种，生产技术部 20 种，财务部 25 种、监察审计部 33 种等 共计 155 种制度、办法，形成了有效的监督机制。公司在建立 健全规章制度的同时，更注重制度的执行和监督，以保证制度 的有效性，提高惩防体系的制约性。年初，公司领导与各基层 单位负责人签定了党风廉政建设责任书 ，建立起约束机制。 按照关于对党员领导干部进行任职廉政谈话的暂行办法要 求，经常性地开展科级以上干部以及重要岗位人员任职廉政谈 话，同时抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职 述廉报告、民主评议、戒
9、勉谈话等制度的贯彻落实。按照有关 制度要求，对我公司重大、重要事项执行情况开展全方位的监 督，并对下属各供电所进行定期和突击财务审计，进行有效的 监督检查，防止腐败问题的产生。特别是对物资采购、资金管 理、废旧物资处理等环节进行全过程监督检查。做到以制度和 规范作保障，从源头上防止腐败，为企业不断发展壮大、健康 成长提供有力的保障。 （三）惩防体系的建立健全体现在为客户优质服务中。优质服 务是电网企业的生命线，县级供电企业在深化客户服务的过程 中，使党风廉政建设得到发展。公司不断完善业扩管理办法， 严格落实服务承诺，将业扩报装办理的各个环节纳入全员监督 之下，促进了业扩管理规范化，堵住了管理漏
10、洞，提高了经济 效益。同时，建立健全监督机制，成立了集客户投诉、举报、 咨询为一体的 95598 呼叫中心，并不断完善其功能，实现了与 第 6 页 省市公司连网运行，使员工的工作行为时刻处于上级部门和群 众的监督，达到了行风建设与惩防体系建设工作的有机结合。 四、公司领导班子带头贯彻落实廉政规定和制度 （一）党风廉政建设和建立考核评价机制有机的结合起来。为 进一步加强领导班子及成员个人很好的贯彻执行各项廉政规定， 年初公司制定了党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设责任 任务进行了分解，确定廉政建设的重点，实行党政工密切配合， 明确责任，分工到位。公司班子成员及各单位的负责同志与公 司签订廉政建
11、设责任状，严明奖惩措施，保证各部门对廉政工 作的落实。公司领导班子成员按照分管的部室、单位开展不定 期的检查，对在检查中发现的问题及时提出批评，制定整改措 施，加以改正。 （二）发挥职能作用，加强监督检查。加强对党员干部的全程 监督，抓住关键岗位和关键环节，对公司领导和基层所长，使 行任前廉政谈话，任中提醒谈话，定期责任审计、任满离任审 计。延伸监管范围，从工作圈延伸到生活和交际圈，对苗头性 问题，及时查清，即使遏止，防止扩大化，真正做到“八小时 之内管住，八小时之外清楚” 。规范公车管理、办公费和招待费， 堵塞财务管理漏洞，遏止腐败行为。 （三）领导班子团结协作，坚决执行民主集中制。公司在全
12、面 推行厂务公开，进一步完善厂务公开的标准、细则，利用厂务 公开橱窗、专栏，公开职工和用户最关心的工资调整、人员提 第 7 页 拔、电力政策等热点焦点问题，把领导班子的履职情况、企业 的经营管理和干部的廉政勤政情况置于广大群众的监督之下， 并通过职工群众对领导干部的民主评议和民主测评等工作，落 实职工群众的监督权。 五、严格管理，信访投诉案件结案率达到 100% （一）加大违法违纪案件查处力度。我公司积极发挥纪检监察 部门的职能作用，对单位的各种违法违纪现象、行为和人员以 及来信来访都要备案和调查，做到了件件有调查、事事有回音， 对经查实的确存在问题的，不管涉及到谁，涉及到哪个部门， 都要一追
13、到底，决不姑息迁就，坚决严肃处理。 （二）突出廉政监督。在通过宣传咨询活动广泛征求群众意见 和建议的基础上，加大行风监督员队伍建设，召开监督员会议， 认真落实服务承诺，完善 95598 客户服务热线，深入开展供电 所“零投诉”活动，并根据上级工作安排，进行明察暗访，对 供电所进行模拟报修、营业场所环境、人员的服务态度进行调 查，极大的提升了干部职工优质服务意识。 （三）对信访案件，公司领导高度重视，积极查办。公司向来 重视客户信访投诉的问题，公司以党委书记为组长，纪委书记 挂帅，监察审计部具体负责，对所有的信访案件都要实地进行 详细调查，弄清事情真相，尽快给人民群众一个明白、满意的 答复。在调
14、查当中，对发现的问题要及时处理、提出整改措施 限期整改，并对责任单位进行回头看，检查其整改情况。 第 8 页 六、公司领导班子坚决按照“三重一大”事项决策进行各项工 作 （一）对 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大 额资金使 用”严格管理。我公司严格按照相关制度进行各项工作，遇到 大的事情，都要召开党委联席会或职工代表会进行集体表决， 然后由公司领导班子进行集体决策。对大额资金的使用上，如 井井通电工程和户户持卡工程，都是通过公司领导班子集体研 究决定的，并成立了专门的组织机构，对大额资金的使用进行 严格管理，工程物资全部是公开招标进行的，很好的遏制了腐 败现象的产生。 （二）实行
15、三重一大制度对公司预防腐败起到了积极的作 用。 三重一大制度坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、 会议决定”的原则，依靠集体智慧决策，强化了民主监督，减 少了决策失误，促进了班子团结，推进了决策的科学化、民主 化、制度化。 三重一大制度充分尊重机关党员干部的知情 权、参与权、表达权和监督权，充分听取服务对象、基层职工、 有关专家、班子成员的意见，使决策更符合实际、符合发展的 第 9 页 要求，调动了全局上下的积极性。 三重一大制度实现了用制 度管权、管事、管人，并把预防腐败的关口前移、把领导干部 的权力置于阳光下操作，公司上下形成了班子团结、上下一心、 风正气顺的局面。 七、率先垂范，严格落实
16、廉洁自律规定，加强中心组学习 （一）公司党委率先垂范，带动廉洁文化建设工作的开展。每 次领导班子中心组学习，都有计划、有步骤地安排反腐倡廉方 面的学习教育内容，把党和国家反腐倡廉的方针政策以及法律 法规、党纪条规贯彻落实到实际工作中；严格落实党风廉政建 设责任制，领导干部责任分工明确，层层签定廉政建设责任书。 （二）开好民主生活会，主动接受监督。根据上级安排，结合 单位实际情况，班子成员认真剖析自己在作风建设、务实、清 廉等方面的问题，通过批评和自我批评，找差距，定措施，很 有针对性；对中层干部和重点岗位人员每半年进行一次廉洁谈 话，使其始终保持清醒的头脑，坚持规范的从业行为。 （三）坚持以身
17、作则，树立“干事、干净”的班子形象。企业 党风廉政搞的好不好，领导班子是关键。公司党委提出加强班 子建设要做到：性格上的磨合，思想上的揉合，在工作上的配 合；在党风廉政建设上要求班子成员“一点特殊不搞，一点便 宜不沾、一点违纪的事不做、一心站在公正上、一身扑在工作 上” 。逢年过节，总有一些企业特别是帮扶单位总想通过宴请、 第 10 页 高消费的形式表示一下感谢，但班子成员无一违犯规定接受邀 请的。领导班子用实际行动塑造了“为民、务实、清廉”和 “干事、干净”的良好形象。 党风廉政建设的工作实践，为我公司职工队伍稳定和企业健康 发展奠定了坚实基础，企业实现了零案件、零上访。今年，公 司纪委的工作职责和任务更加明确，党风廉政建设还有大量更 细、更实的工作需要做。在今后的工作中，我们要向先进的单 位学习，向上级的要求看齐，认真落实党中央和公司系统关于 加强党风廉政建设的有关部署和要求，加强教育、完善机制、 严格监督，以创新务实的工作，不断开创企业安全稳定，又好 又快发展的新局面。