【工作总结】企业程序员年终工作小结范文[1].docx

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1、第 1 页 企业程序员年终工作小结范文1 特征码 KtaSWZYUYyskKNmIxdYA 转眼这一年又将过去,尽管受到金融危机的影响,但我们部门, 我们小组却是相当辛苦的一年,就感觉从年头马不停蹄地忙到 了年尾。业务开发,技术能力以下总结下这一年中工作的情况。 【门禁系统】 年初办公室来安装了门禁系统,我也折腾了几个来回。主要是 新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系 统仅仅使用它的门禁功能,不使用他附带的考勤功能,以免产 生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统 的引脚接线,门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线, 导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终

2、于让两个系统能 够共存,顺利正常的使用。 【视频设备】 随后日方提供了 Web 会议系统,为软件园开 TV 会议提供了方 便,不用来回奔袭了。Web 会议需要的硬件的采购任务交给了 我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在 Web 会议的调试 上也费了周折,起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的 第 2 页 联络中回音过大,影响会议效果。在不懈努力之下,终于现在 勉勉强强还算过的去,效果还行。 【数据库讲解】 期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的 sql server 数据库的安装,以及 oracle 的安装作了演示和简 单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。 【*软件站】

3、心里最大的一块石头要算*软件站了。这个任务可以算是上一 年的计划,一直都没有得以实施,在*老师的敦促下决定一定要 把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多,资料 都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪 里。老人装软件等也很难找,非常有必要有这么一个导航,至 少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间 的奋斗,这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”.虽然比不上什么花 哨功能强劲的大站点,至少对于这个网站我也倾吾所学,运用 flash,Dreamweaver,ps 等技巧灌注心血弄起来了。应该给大家 带了些许方便,在之后的一些系统更新,*的软件更新我都 及时发布在了这个

4、内部使用的网站上。期间也感谢*老师常带来 一些有用实用的软件资料。 【新人培训】 今年的新人培训我依然是培训的担当者,感受颇多,有自己的 感受,也有对新人的想法。总体说来是很累的,一方面我担当 第 3 页 一块的培训由早年的一周延长到两周,时间内容都增加了。并 且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比 以往都详细。于是感慨来了,新人是公司的后备力量,我们培 训的责任更加重大。新人很注重第一感觉,倘若教的不对,错 了,很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是,有的 知识点讲过了,解释过了,举例子了,演示了,好了,问了都 说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得 两

5、方面都要总结,新人自身要总结牢记,熟记技术点精髓自身 要非常努力。另一方面我们培训者,可能也要注意方式,方法, 讲解技巧。有的东西我们是有经验的,用起来写起来都曾经有 过感官的体验,但是新人不一样,新人没有经历过这些,一味 的填鸭,他们忘的很快。他们需要时间积累,我们在他们入门 的时候还要多点关心,多多指导,纠正他们的错误。我体验到 了,给新人一定要多讲几遍,讲一遍是绝对不行的!且最好讲 授之间要自己总结些典型的例子,让新人看一看。 另外年尾也曾去*院作过两天 review 的支持吧,感觉自己也 要与时俱进啊。 【服务器配置】 今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多, 测试用的

6、,数据的,功能的等等服务器越来越多。对服务器的 统筹管理尤为重要。服务器一出问题,好了大家手头的工作全 部都会中断。重中之重啊!服务器多,管理维护也带来压力, 第 4 页 所以在讨论研究之后,各组的服务器由各小组出人维护负责, 我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安 无事。对于日方要求更新的软件环境等,我都第一时间常常加 班加点先自己试点是否成功,成功了则制作教程,发布在软件 站上,之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周 6,日 我一人在办公室由于没有空调,汗流雨下,索性赤膊上阵。Zc 裸衣斗服务器! 【上网权限】 今年对网络加强了管理,特别对外网的访问进行了一系列的措

7、施。我觉得效果还是有的,杜绝了员工上班时间上无关紧要网 站,提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁 要开通网络,进行文档化地登记,定时开闭,做好记录。 【申请服务器资料】 以上说到服务器越来越多,但是总的来说服务器多归多,也都 有相应的用处。有 ap 服务器,db 数据服务器,文件服务器, 打印服务器等等,还有各个 个小组用的服务器。基本都做到专机专用,尽量让一些功能空 闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内使用的服务 第 5 页 器进行整理归类,做了文档描述当前服务器负载功能情况,便 于申请新的服务器,也是留一份记录便于日后管理。 【公共上网机】 由于加强了网络管理,上网的

8、权限受到到限制,则有必要开辟 公共上网区域。起初设置了 1-2 台,我安装部署了公共上网, 且寻找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少,又将一台 空闲的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比 较老的机器,非常容易死机,我得不时地关注他们,有的要拆 拆弄弄的,有的则要换电源,换风扇换内存等等。感觉兼职了 一份 IT 机器维护的职责。貌似这一年除了品牌机的电脑,部门 的电脑维修没有给外人来修理的机会。品牌机的故障我也事先 把一道关,预先诊断一下。 【AP 新服务器】 公司给员工升级换代旧的开发机器,多出的一台新的机器,我 建议做 ap 服务器,因为 ap 服务器使用的人多,负荷量大,最

9、 好不再使用老的旧的总是死机的服务器。所以我也常常加班加 点对更换了新的机器做 ap 服务器,还有软件的安装环境的配置, 数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间 把 db1 的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。 【给与业务】 在给与组里年头忙到年尾,常常加班加点放弃休假日。不知这 是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累, 第 6 页 心累。在给与组里常常要对应一些困难的问题,有的时候很无 奈,也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切,唯独只有不 断地提高自己来正面工作,直面每天的生活。学习业务,学习 日语,学习技术。学会做人,学会处事,学会沟通。常常感慨

10、 我这一年最大的收获是什么。 “圆滑”并不一定是一个贬义词, 它是一种艺术,它是一种处事技巧,它是有的时候解决问题的 唯一手段。在有一些分歧,有一些争论的时候,愚蠢的方法是 方头方脑的去跟别人碰个头破血流,然后怀恨在心,终日郁郁 寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的,我领会到了,应该 先放下自己的立场,站在别人的立场,静静地听他把他的想法 观点完整的表达完毕。然后分析其合理性,提出自己的观点商 讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的,很不 合理的,在不能改变事实情况的时候,学会承受,接受。 团队合作,交流协调 团队离不开互助合作,又过了一年大家又长了一岁。更加的成 熟,愈发的睿智。对

11、人更多了一份宽容,对事更多了一份忍耐。 希望热烈激烈讨论的场景继续下去,哪怕整个面红脖子粗,不 管结果如何,那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想, 到底什么样是合格呢?什么样是完美?姑且不论完美,说说合 格,或者讲坦荡。常觉得事情真真正正用心了,对待了,在力 所能及的范围内发挥了自己最大的能量,bug 永远测不完,程 序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心,不存在侥幸 第 7 页 逃避心态做好这件事情,品质之外道义上未尝不是可以了。一 个人再强大,他也不是超人放在一个团队里,他顶多是个大水 滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃,哪怕它仅是个分子, 他也是团队里不可或缺的一份力量,它必有

12、它的发光灼热之处。 工作态度 这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情,劳动, 多年的汗水,凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证,它是 对我自己的肯定与鞭策。我决定换上新的笔记本,翻开新的篇 章。一如既往 日语能力 请再允许我给自己找一下借口。太忙了,没有时间看日语。空 闲喘息的时间,我要放松下,我不会捧起该死的日语书! 年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级, 尽管它不能代表什么,但是又拿什么来区别呢?如同文凭。该 死的日语啊,骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊 不过随后我还是重拾了信心,因为我有我的价值,直面一切, 努力弥补薄弱,其他的让别人说去吧。 新的一年工作展望 新的一年

13、继续努力,继续提升自己的实力。日语技术都要双重 进步。务必与时俱进。自己不升级不换代,就要被历史的年轮 淘汰。 第 8 页 对公司的意见和建议 我觉得这个栏目应该改名,直接叫“发牢骚”,或者叫百姓上 访。估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调,或者网络 download.或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的,真心 想法的又有几何? 怕?得“圆滑”?亦或麻木,说了又有什么用? 不管如何,我发下牢骚。起初我们初出草寇,领导问我们的目 标方向,我迷茫。这待遇我都不知道去留,我如何回答我有什 么规划。稀里糊涂年复一年,金融危机不能搪塞为借口,日本 是危机了,咱们可是实在的多干事了。倘若混下去,似乎怎么 也不匹配咱这性格。生计是现实的 ,咱们却也是成长的。冠以行家,骨干,咱贵不敢当。可这待 遇多个一两百,便干两个职位的事情,咱是不是也廉价之至了! 是否有时管的太宽了,太“多管闲事”了,有的事情本好心, 或者稍热情过问一下,最后很“莫名其妙”的这事变成您负责 了。换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃,可现在被 无奈的,多个五百,一千的你立即可以走人了。因为这多的够 让您在公司奋斗 5 年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光 第 9 页 短浅,可生活,是现实的。

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