【工作总结】保安员年终工作总结.docx

上传人:randyorton 文档编号:156650 上传时间:2018-11-11 格式:DOCX 页数:3 大小:17.51KB
返回 下载 相关 举报
【工作总结】保安员年终工作总结.docx_第1页
第1页 / 共3页
【工作总结】保安员年终工作总结.docx_第2页
第2页 / 共3页
亲,该文档总共3页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【工作总结】保安员年终工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作总结】保安员年终工作总结.docx(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 保安员年终工作总结 特征码 xtLNxUkdgHnbSwsoUcIN 新年将至,在过去的一年里,我保安部紧紧围绕酒店全年的中 心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极 创新,不断提高,全面地完成了今年的各项任务,为东方大酒 店各项目标顺利完成做出应有的贡献。 20XX 年是东方大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的 一年,我部门根据董事长提出的“立足市场,加强经营,夯实 基础,规范管理”这一总体思路,结合我部门的实际情况,努 力实现“以服务促质量,以质量创品牌,以品牌求发展”总体 管理目标。认真做好治安消防的安全工作,加强对酒店员工的 安全培训,积极协调各单位工作,为

2、酒店长期稳定的发展,做 出自己应有贡献。 总的来看,我们一年来的工作有许多好的方面,也有许多 不足,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作总结 一、各项考核指标全面完成。 20XX 年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力 下,我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生 一起重大责任事故,消防设施、设备的完好率全年达到了 100%。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航 第 2 页 的作用。 二、建立健全绩效考核制度,实行激励机制,发挥员工最 大的工作积极性和创造性。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要,是 落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特

3、点,将员 工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,通过不断 完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。 涌现了许多感人的事例。 今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害,最地气温在零下 12 度,创历史低温记录。我部门人员,又都处于第一线,寒冷 的天气,给我们的工作带来了一定的难度,但我部人员,毫无 怨言,仍然坚守在第一线,保障了客人的人身和财产安全。 员工以酒店为家的同时,部门也坚持贴近、关心员工,急 员工之所急,想员工之所想。 三、强化管理,不断进行学习和培训,力求优质服务。 现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈,只有充满优秀的人 员,才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的

4、同时, 加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理 论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到 10 个课时。 在每次早班下班后,没有一个人离开,而是主动留下来参加培 训。通过对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识、 礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作, 第 3 页 针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不 甚规范的毛病,统一了标准。为客服务的思想明显得到加强, 如能主动帮助住宿客人搬运行李,帮助客人看管遗留在停车场 内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚,为我们酒 店、部门赢得了荣誉。 由于酒店行业工作的特殊性,客人的需求常常与我们的工 作要求发生矛盾,有些客人不理解,常发生辱骂保安员,甚至 做出一些过激的行为。我部保安员,坚持以“客人是服务的对 象”为宗旨,耐心仔细地做好工作,对于客人的辱骂从不还口, 而是尽量让客人得到一次愉快地消费。 我们在做好为客服务的同时,也做好对内部的服务工作。 今年十月份以来,总公司工会开展多项文体娱乐活动,如在东 宝山举行的登山活动,消防安全演练。为了使这些活动顺利的 进行,我部门人员尽心尽职,放弃休息时间 10 多小时,对各项 活动进行安全保卫,圆满完成了总公司机关所交给的任务。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1