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1、第 1 页 保卫人员 20XX 年度个人工作总结报告1 特征码 micpgGwAiaovIGDQtGsb 以下是工作总结为大家提供的保卫人员 20XX 年度个人工作总 结报告 ，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、 个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工 作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！ xxxx 年以来，xx 公司保卫科在枣庄市公安局、集团公司保卫处 等上级主管部门及公司党政的正确领导下，紧紧围绕确保矿区 治安稳定、创建富美和谐 xx 这一主题，进一步强化自身队伍建 设，完善公司内部治安防范体系，全力抓好消防、火工品管理 工作，实现了全年无重
2、大刑事案件、无重大治安案件、无越级 上访事件、无重大灾害事故的“四无”目标，消防、火工品、 危险化学物品管理规范有序，为公司实现安全生产九周年创造 了良好的治安环境。回顾一年以来的工作，主要有以下几个方 面： 一、加强思想教育，强化班子建设，提高保卫护卫队伍自 身素质 充分利用每周政治学习时间学习传达上级文件及会议精神， 引导广大保卫人员树立正确的人生观、荣辱观，做当荣之事， 拒为辱之行，不断提高自身的使命感和责任感。通过开展全员 第 2 页 素质提升活动，不断加强思想政治、职业道德和业务知识教育， 使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好公 司治安保卫工作打下坚实基础。 为了进一
3、步提高队员们应对各种突发事件的处理能力，在 抓好日常军事科目训练的同时，于 4、5 月从护卫中队抽调身体 素质好的 20 名护卫队员分两批到薛城武装部民兵训练基地进行 队列、倒功操、擒敌拳、警棍盾牌操和棍术等军事项目的封闭 集训,在训练员的细心指导下，每天刻苦训练十余个小时，使自 身的军事技能得到大幅提高，并在集训考核中取得了较好成绩。 为加强班子建设，通过定期召开班子民主生活会、班子会， 认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之 间做到了大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政 建设方面，使班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不 止出大事”的思想观念，始终坚持按原则办
4、事、按制度办事、 不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，不断增强班子的凝聚力。 二、加强信息采集，强化综合治理，做好国家安全和综合 治理工作 为加强综合治理和国家安全工作，同信访办联合召开公司 信访稳定和综合治理工作会议，向各单位下发关于调整充实 基层治保委员会和基层调解组织的通知 ，充实调解了综治领导 第 3 页 小组及基层治保、调解人员组成，并与 25 家基层单位签订了 20xx 年度治安保卫综合治理承包责任书，调整充实情报信息员， 重点加强“三情”信息收集工作，并及时收集与员工置换、山 东省煤炭行业整合等相关的各类稳定信息，加强对矿区不稳定 因素的排查，对发现的苗头性、倾向性的问题，超前工作
5、，加 强防范。严格执行国家安全(领导)小组例会制度，特别是在上 海世博会召开期间每月举行一次国家安全工作会议，对矿区的 稳定工作进行风险评估,并根据实际情况安排具体的工作部署， 并及时学习业务工作新知识、研究国家安全工作的方法和策略。 对本矿重点人员采取“六保一”包保监控措，并通过班车跟随、 家庭走访、定期谈话等多措并举，特别是在节假日做好重点摸 排，掌握重点人员思想动态，确保不发生进京、赴省事件。公 司今年以来没发现一起越级上访案件，劳务输入人员、赴 xx 职 工思想稳定，原已转化了的“法轮功”练习者未出现反复现象， 思想进步，工作积极，表现良好。 为扎实做好防恐反恐工作，根据 xx 字xx
6、xx93 号文件 关于印发的通知的有关要求，在公司反恐怖工作领导小组 的领导下，细化防范措施，强化管理标准，重新对重点要害部 位人员进行登记，对热电公司、主井、变电所等重点部位实行 挂牌上岗管理，抓好了各项工作制度和措施的落实。由护卫中 队组织特勤、民兵应急分队训练，有针对性的增加有关反恐方 面知识技能的培训和组织反恐应急演练，重点抓好了迅速集结、 第 4 页 现场指挥、处置措施、人员分工与配合等方面的训练，提高了 队伍的快速反应能力、指挥员的指挥协调能力和参战人员的处 置能力。 三、加大技防投入，严密防范措施，保障公司内部治安稳 定 为确保公司内部安定团结，保证公司财产和职工人身财产 安全，
7、结合对标管理实施方案，对照先进找差距，严格执行各 项规章制度，进一步抓好治安管理工作。 1、积极响应上级提出的“科技强警、向科技要警力”的号 召，不断强化技防措施，成立了 xx 公司 110 指挥中心，在公司 内部要害部位安装了红外线视频监控设施 32 处，以及 KS-600C 无线报警系统和周界防盗 盗报警防护系统，并安排专人进行 24 小时实时监控，通过充分 利用视频、声、光、电等媒介报警，进一步提高公司的治安保 卫工作信息化程度，提高了自身的快速反应能力，增强公司内 部治安防范和应对突发事件能力。 2、强化门卫岗点管理。加强岗点值勤纪律，坚持值班人员 巡查报岗制度，严格执行职衔牌佩带制度
8、，员工凭职衔牌着工 第 5 页 装进矿。外来施工队、临时工一律佩发临时入矿证，门卫加强 监督检查。对外来出入车辆严格登记，杜绝闭杂人员入矿。 3、实施 24 小时不间断巡逻，加大夜间巡逻和对热电公司、 物供中心等要害部位的巡查密度，重点加强对北墙、西墙等边 缘结合部的巡逻，做到车巡、徒步巡、警犬巡相结合，全年共 巡查 1180 余次，有效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。 4、为保障煤炭重列安全外运，打击各类扰乱矿区自备铁路 沿线治安稳定的不法行为，按照集团公司加强矿区自备铁路治 安综合治理工作的要求，继续加强自备铁路治安综合治理工作 力度，全年共押运煤炭重列 180 余列，未发现一起盗扒、哄抢
9、 现象，实现“大事不出，小事也不出”的目标，确保了公司精 煤安全外运，维护了铁路沿线的治安稳定。 四、加强人员培训，严格检查监督，保障消防安全和火工 品管理有序 1、每周组织一次火工品专项检查，每周五公司组织井下安 全大检查，全年共进行火工品专项检查 40 余次，检查更衣箱 5800 余个。并安排人员加强井口检身，防止井下物品流失。对 涉爆物品从储存、使用、销毁闭合管理，确保火工品管理工作 不出问题。 2、为进一步提升公司涉爆物品管理水平，提高广大涉爆人 员的业务技能和工作责任心，举行涉爆人员职业技能培训 3 次， 全体涉爆人员培训考试合格后上岗工作，进一步从人员上管理 第 6 页 上提高公司
10、的涉爆物品管理水平。 3、为进一步加强公司内及各要害部位的消防安全管理，向 公司各单位下发了加强消防物品和消防设施管理的通知 ，明 确专人负责和相关管理规定，加强各单位的自我监管。建立消 防要害部位检查包保制度，划分区域，明确责任，及时将查处 的消防隐患通报给各单位及时整改，确保消防安全。为保障节 日期间燃放鞭炮烟花时不发生安全责任事故，制定了燃放鞭 炮烟花保卫工作方案 防灭火和应急疏散工作方案 ，确保职 工人身安全。 4、安排专人参加由枣庄市公安局消防支队组织的枣矿集团 消防管理培训班，学习如何进一步加强对电厂、煤化工单位等 重点要害部位的消防管理工作，不断提升公司的消防管理工作 水平。 5
11、、举行 xx 公司开展珍爱生命预防火灾消防安全宣传活动 和“119”消防宣传日活动，通过向公司广大职工发放消防宣传 资料、在矿区、社区悬挂消防宣传横幅，展示消防安全知识事 故案例排板、组织职工签名，举行火灾逃生演习等形式，大力 宣传消防法规和消防知识，增强广大职工的消防安全意识，提 高广大职工面对火灾事故的应急处置及灭火自救能力。 6、每周五组织一次治安消防专项检查，共进行消防安全检 查 43 次，查处沙箱沙板结、沙袋损坏等消防问题 142 条，查处 灭火器压力不足、应急灯不亮等消防隐患 28 条，迅速下发要害 第 7 页 部位检查整改通知书责令相关单位立刻整改，并将检查整改情 况及时上报集团
12、公司保卫处消防科。 五、健全完善制度，强化督察管理，不断提升公司的准军 事化管理水平 根据目前公司职工车辆不断增多，乱停乱放的现象日益突出， 根据公司实际情况，进一步规范车辆管理，保持公司内部车辆 停放有序，对车辆停放做了重新安排，对全公司所有车位进行 了重新划分，实行了新的车辆停放管理制度。 按照集团公司准军事化管理会议和公司领导要求，为进一 步提升我公司的准军事化管理水平，制定并下发了关于加强准 军事化管理和督导工作的补充意见，进一步完善对职工着装、 行走的相关管理规定，并将准军事化督察管理同文明礼仪和精 神文明包保等活动紧密结合，组织职工学习准军事化管理相关 规定。成立准军事化督察办公室
13、，安排专人负责对公司内部的 职工着装、车辆停放、车辆出入证办理等进行管理。通过专人 负责，强化管理，不断提升公司的准军事化管理水平。 进一步加强对人员着装、行走和车辆停放的督察管理，对 全矿非煤厂点职工职级工衔进行清查，对全矿职工车辆情况进 行清查，并安排人员午餐时间在南墙一线和工广等区域加强督 察管理，全年共纠正违反准军事化管理人员 670 余人次，不断 提高了公司的准军事化管理水平。 六、加强勤务保障，细化责任分工，全面做好各项迎检及 第 8 页 保卫工作 今年，先后有国家安监总局、全国企业文化示范基地评审 委员会及省市等领导来我公司检查指导工作，并迎接了全省煤 炭工作会议、全省煤矿职业健
14、康现场会、全国企业文化建设现 场会与会领导到我公司参观指导工作。 在执勤警卫上，我单位高标准、严要求，从接待到进出矿路线、 值勤守卫等都做了周密部署，安排精干力量负责各级领导的人 身安全，落实保卫措施，做到妥善处理每一个细节，确保各级 领导在检查期间的安全。特别是为进一步加强全省煤炭工作会 议等会议期间的勤务保障，多次召开迎检专题会议，并反复讨 论研究制定了参观路线图、布岗人员名单和具体的迎接方案， 做到严抓细节出精品，明确各个岗点、人员的迎检任务、总体 要求和责任分工，并印发给各责任部门，作为迎检工作的基本 依据，明确迎检的具体要求、工作方法、具体任务、负责人和 联系人，并通过了上级领导的审
15、核，确保了在领导参观过程中 未发生上访事件等行为，保障了与会领导的人身安全和会议的 顺利进行。 存在的问题和不足： 第 9 页 1、准军事化管理工作有时紧时松的现象，仍有执行不到位 的地方，督察管理力度还需加大。 2、个别队员对保卫工作缺乏激情，不够细致深入，理论学 习不够经常和深透，创新意识不够。 3、新招收队员对公司各项规章制度不够熟悉，缺乏工作经 验，面对问题过于急躁，责任意识、服务意识有待提高，综合 素质还需加强。 安全工作责任重大,只有起点没有终点。xx 公司保卫科全 体成员将在枣庄市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及 公司党政的正确领导下，以党的十七大会议精神为指导，不断 健全综合治理网络、完善各项规章制度，不断强化保卫人员思 想教育和业务培训，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社 会治安综合防控能力，为创建平安枣庄、创建富美和谐 xx 做出 应有的贡献。 ：