开展2023年第二批集中教育专题生活会自我查摆检查材料八篇汇编.docx

1、开展2023年第二批集中教育专题生活会自我查摆检查材料八篇汇编第1篇第二批主题教育组织生活会六个方面对照检查发言材料（党委班子）按照XX党委关于召开主题教育专题民主生活会的有关要求，聚焦“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，公司党委高度重视、精心组织，确保将此次专题民主生活会开出高质量、开出真实效、开出新活力。下面，我代表公司领导班子，将对照检查情况报告如下：一、主题教育专题民主生活会会前准备情况公司党委在常态化制度化开展好理论学习、研讨交流及主题教育读书班的基础上，XX月XX日，专门组织召开党委理论学习中心组集体学习，重点围绕习近平总书记关于党的建设、国企改革发展、严肃党内政治

2、生活等重要论述，认真开展学习思考，人人撰写研讨交流材料，进一步统一思想、深化认识，把握标准要求，为高质量开好此次专题民主生活会奠定思想根基。同时，公司党委专门印发关于召开主题教育专题民主生活会的通知，以“明白纸”形式发到班子成员。要求领导班子通过谈心谈话、召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求了班子成员、分管单位、所在支部党员代表的意见建议，并原汁原味反馈给领导班子和成员个人，实现会前充分沟通交流，达成思想共识的目的。在此基础上，撰写了公司领导班子对照检查材料，班子成员人人形成了个人对照检查材料，并通过了公司党委书记和西北矿业党委组织部审阅把关。二、2022年度民主生活会在2022年度民主

3、生活会上，公司领导班子共排查出XX个方面XX条需要改正的问题。2023年以来，公司党委坚持严字当头，认真抓好整改，通过积极参加党委中心组政治理论学习，参加XX党委主题教育专题读书班，带头参加党性教育和支部组织生活活动等举措，以扎实有效的工作成效，全面完成了专题民主生活会查摆问题的整改落实。需要长期坚持的，常态化制度化持续抓好整改。三、主题教育专题民主生活会查摆的主要问题（一）理论学习方面。常态化制度化日常理论学习坚持的不够好，个别班子成员缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，抄抄写写的多，深入思考研究的较少，各章节学习连贯性理解不够透彻，政治理论水

4、平有待进一步提高。在学以致用、学用结合方面不够紧密。比如，如何更好的将党建工作融入公司治理有机融合方面分析研究不够，在加强党的领导引领企业高质量发展方面推进力度不大。（二）政治素质方面。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高自己的思想政治觉悟。透过事物表象把握事务本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待于进一步提高。在密切联系群众为群众办实事上有欠缺，日常工作中主动深入基层与员工谈心谈话较少，直接听取群众意见不及时不全面，对新形势下如何做好群众工作思考不多。对受全国安全监管趋严的大环境影响，各级政府部门对安全检查的频度深度力度持续加剧，

5、个别管理人员仍有“身子进入新时代，思想停在旧社会”思想，落实上级安排部署的一系列工作存在较大差距，跟不上时代步伐和现实需要。（三）能力本领方面。在深入调研、提升自我、开展党建工作等方面做了一系列大量工作，但整体成效不够明显，与上级党委的要求以及和兄弟单位相比，还存在一定的差距，履行工作职责的能力还有待进一步加强。指导开展基层党建工作的方式方法不够灵活，个别领导班子自己在深入思考研究党建品牌方面做的不够，能够“叫得响”“过得硬”的党建品牌还不多。面对瞬息万变的市场形势和慢进亦退的发展格局，知识储备、实践储备跟不上，存在严重的“本领恐慌”，工作中存在经验主义，创新意识不强，习惯于用老眼光看待新形势

6、用老办法解决新问题。（四）担当作为方面。工作头绪多时，有时存在只求过得去、不求过得硬的想法。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中。比如，对分管部门一些上级要求报送的材料，只关注在规定时间内完成报送任务，存在质量上把关不够严的问题。面对关乎企业发展的大事、难事，个别班子成员缺乏事争一流、唯旗是夺、勇担重任、攻坚克难的精气神。个别党员干部责任担当意识有所减弱，有的存在当“二传手”“甩手掌柜”的现象，该决策的没有决策，该拍板的不敢拍板，过度谨慎，工作偏软,勇于担当、敢于碰硬方面有所欠缺。（五）工作作风方面。

7、在工作标准上不够严格，对一些办理事项把关不严。比如，个别班子成员对分管部门对上级的一些汇报材料及在OA提交的请假、出差、费用报销等审批事项，有时审核不认真、不细致。有时对上级职能部门及OA流转的时效性文件，存在安排不及时的现象，延误了报送时间。在工作任务繁重时，注重了抓业务，对抓作风重视不够，有时存在力不从心的状态，攻坚克难的精神有所松懈。比如，遇到复杂棘手的问题，有时存在等一等、放一放、看一看的想法，敢于碰硬的勇气不足。常态化开展“走基层大调研”坚持不够，召开专业会听汇报的多，深入基层调研的少，影响了决策的科学性、针对性和实效性。（六）廉洁自律方面。个别班子在履行“一岗双责”时存在畏难思想,

8、怕招怨、怕引起不稳定，有时会片面的认为党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响干部工作积极性。虽然能够严格执行廉政规定，从严修身律已，但在教育身边人时，有时有老好人思想，存在纪律执行还不够严格与彻底的情况。比如，在谈心谈话中发现，个别基层单位管理人员存在不团结、执行制度不严的问题。在谈话时，有时过多考虑到同志的感受，点问题不够严厉，不够直截了当，或多或少顾及情面。比如，对员工上下班列队行走、安全文明行文养成等方面监督不到位。抓员工考勤纪律不够严，手机钉钉打卡签到的效果不明显，在加强员工行为规范意识教育上投入精力不足。（七）需要说明和报告的事项。经核查，公司领导班子配备公车，办公用房符合规定标

9、准；班子成员个人房产、投资等，配偶、子女从业及国籍等情况均已如实报备，不存在需要特别说明和报告的事项。2023年，公司领导班子成员没有接到函询或约谈，无问责、党纪政务处分的现象。（八）典型案例剖析方面。XX围绕上述事故发生，认真剖析主要原因如下：一是XX;二是XX。防范措施：一是提高思想认识，树牢红线防线，XX,切实让安全高效理念、规范依法意识入脑入心。二是XX,查找自己分管范围工作中的不足，严格履行职责，认真落实公司有关规定，狠抓工作落实。三是根据本单位工作实际，出台相关政策，采取有效措施，杜绝此类事件再次发生。（九）专项问题方面。经认真梳理，公司班子成员不存在违反客观规律大干快上、举债搞“

10、半拉子工程”、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。四、产生问题的原因分析（一）理论学习不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论停留在看一看、记一记，学习领会不够系统，对精神实质和精髓要义把握不深，在学习与实践紧密结合上还有差距。理想信念的引领作用有所减弱，没有很好地把理论学习成果转化为工作的思路、办法和措施，看待问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步增强。（二）宗旨意识不强。在实际工作中，想问题、办事情、做决策没有完全做到一切从职工群众的根本利益出发，以人民为中心的指导思想树立不够牢靠。对基层群众反映的实际问题，没有投入足够的精力分析研判、举一反三、彻底帮助其解决，与职工想在一起

11、干在一起、打成一片的目标仍有差距，在自觉、全面地执行好党的群众路线方面仍需改善。（三）能力提升不强。在设备迭代升级、内涵管理提升、知识结构更新飞速的今天，不学习，就要落伍。个别班子成员错误地认为，只要把分管工作干好，适当的学习可以稍微放一放、停一停、缓一缓，对学习与工作是相辅相成的理解不够深刻。平时注重选择性的学习，与自身有关、自己感兴趣的会多学一些，对分管业务范围之外的业务知识学的少一些。工作多时，利用碎片时间静心学习不够，潜心研究不够，学思用结合不够紧密。（四）担当创新不强。在思维方式上，习惯于凭经验分析问题、处理问题，立足实际、大胆探索的方式方法不多。缺乏新的事业追求，有安于现状的思想

12、有时把安全生产、稳定和谐放在了第一位，或多或少存在满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，对没有考核指标要求的创新性、开拓性工作投入精力较少。（五）执行落实力不强。自我要求有所放松，尽管工作千头万绪、时不我待，但仍有个别领导班子存在“选择性落实”“打折扣落实”的现象,在抓工作落实执行上还存在较大差距。（六）观念方法老套。达标考核中，排名不够理想。机械设备问题多发，收入、利润指标没有完成，虽有一定的客观因素，但也反映出各级在思想认识、工作作风和责任落实等方面的问题，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。五、努力方向和整改措施（一）加强党性修养，坚定理想信念。始

13、终把对党忠诚摆在首位，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在政治上、思想上、行动上同党中央、上级党组织和西北矿业党委保持高度一致。自觉接受党的理论方针政策教育、革命传统教育、优秀传统文化教育，以及党建思想政治工作教育，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强理想信念的坚定性、自觉性和主动性，牢固树立为党工作的责任感和使命感，坚持把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，时时处处永葆共产党员的政治本色，争当爱党兴党的先锋模范。（二）加强能力建设，坚守职责担当。树立持续学习、终身学习的理念，积极向书本学、向基层学、向实践学，进一步提高履行岗

14、位职责所需要的理论知识和业务储备。同时，加强调查研究，力争每年到基层单位对分管工作进行一次全面系统深入的调研，做到摸清底数、掌握实情、有的放矢,使谋划的思路、制定的政策、采取的措施既符合上情，又贴近实际，真正把上级的各项工作部署落到实处、收到实效。同时，坚守“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，着眼长远，抓基层打基础、抓规划勇探索，聚焦有利于加强党的领导、有利于企业改革发展、有利于职工群众利益的事业，大胆探索、大胆尝试、大胆实践，努力交出让组织和职工群众满意的新时代答卷。（三）加强党建引领，坚实发展根基。聚焦建设政治引领型企业，严格落实“一岗双责”制度，进一步提高党领导高质量

15、发展的能力和水平，始终把抓好党建作为最大的政绩，自觉扎实履行“抓党建直接责任人”职责。当前，重点抓好党建品牌创建、党建工作标准化、党建管理模式创新，努力在较短的时间内推动公司党建工作开创新局面、再上新台阶。同时，把加强党的建设与服务职工群众相结合，扎实开展调研，详细梳理民生方面问题，认真落实好公司民生实事，坚持量力而行、尽力而为，努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实增强职工群众的归属感、幸福感、获得感。（四）加强纪律约束，坚持廉洁从业。严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”，切实发挥模范带头作用，自觉接受党组织和职工群众的监督。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管部

16、门党风廉政建设工作的督促指导，抓好党员领导干部的教育管理，对各类苗头性倾向性问题，及时约谈提醒、督促整改。带头遵守党章党规党纪，坚持党性原则，加强自我约束，管好亲属和身边工作人员，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉第2篇2023年组织开展第二阶段主题教育专题组织生活会六个方面自我对照研讨发言按照XX市有关部署，根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组有关要求，根据XXXX要求，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，本人紧密结合XX实际，深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，聚焦,紧盯形式主义官

17、僚主义新动向新表现，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕六个方面认真深刻对照检查,深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析查摆如下：一、存在的问题(一)对照理论学习方面突出问题一是学习深入性还不到位。在坚持读原文原著有时图快，深入反复研学还做得不够，还有浮于表面现象。有时对新的理论觉得学习了，知道了，但在学懂基础加以悟深悟透上真下功夫上还不到位。二是以学促作还存在不足。学习有时局限于知道新提法新要求，学用结合不够紧密，运用新理论和新思想破解项目推进难题的意识和能力还不够强，工作中未能达到体现时代性、把握规律性、富于创造性的高标准要求。(二)对照政治素质方面突出问题一是感悟

18、四个意识蕴含的意义还不到位。深刻掌握“四个意识”所蕴含的科学内涵还有不足，还未做到从整体性、全局性、系统上强化思考，如何把增强“四个意识”充分体现在指导推动工作上，还没做到真正领悟。比如：在推动分管XX建设、解决XX难题等方面，从全局考虑有欠缺,协调配合还不高。二是努力提高政治判断力还存在不足。对新形势下国内外政治形势学习分析不全面。比如：对经济形势前瞻性和战略性把握还不足，快速抓住机遇，积极把思想和行动自觉转化为推进工作高质量的意识还不高。（三）对照能力本领方面突出问题一是工作落实落细还做的不够。有时在多个XX同时推进方面，通过统筹安排部署来提高工作效率方面还不高，特别是在工作中充分激发党员

19、干部职工敢为善为，以“铁肩膀”挑起“重担子”的积极性方法不多。二是创新领导方式还存在不足，创新的主动性还不够，对有关XX振兴方面新政策与工作实际未进行有效结合，对具体问题深入调查研究，制定最优方案上还不到位。（四）对照担当作为方面突出问题一是人民至上的宗旨意识还不到位。工作中深入基层及时沟通做得不够，解决民生短板、推进XX项目建设措施办法不多，有时群众诉求解决地还不够高效及时，成效还不高。二是工作推进还存在不足。对上级关注度高和群众反映强烈的XX、民计民生、城市XX等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，主动跟踪管理还存在抓落实不足的现象。（五）对照工作作

20、风方面突出问题一是争先创优的意识还不高。对分管工作因为XX任务繁重，千头万绪，有时就存在标准不高、要求不严、创新不够等相关问题，忙于XX,一定程度有过关思想。二是迎难而上的精神还不到位。应对新形势下各种复杂多样的风险能力还不强，对一些风险掌控的主动权把握得不紧，有时遇到突发紧急事件，怕担责任，出于求稳考虑，在化解风险的行动上有慢了半拍的现象。（六）对照廉洁自律方面突出问题一是对隐形形式主义的判断不足。对工作中存在的形式主义研判还不到位，对推动缓慢的环节，过于注重数据等重面子轻里子现象，检视纠治还不到位。二是督促转变工作作风还不严实。日常对工作纪律约束检查还不够长效，时紧时松，有时习惯开会强调，

21、有忽视检查督促现象，有重安排轻检查的思想。二、产生问题的原因剖析一是理论学习主动力还不足。感觉自己受党教育多年，立场是坚定的、原则是强的，这些惯性思维，导致自己满足于“交作业”“被动学”“学习了”，学习的主动性、紧迫性、积极性打了折扣，主观上投入学习的时间、精力都有所下降，对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，没有充分发挥理论的指导作用。二是勇于作为的拼劲还不高。涉及分管的XX,涉及面广，面对具体繁杂的工作特别是抢抓节点任务的敢拼勇闯的劲头不够足，奋发有为、担当进取的精神还不足，敢于担当、善于担当的本领还不过硬，有时心里有怕吃苦的想法，不能更好地

22、与时俱进、因地制宜地创新工作方式方法，导致一些工作推进力度不大。三是宗旨意识还不到位。人民至上的内涵理解不透不深，没有充分结合“提升民生福祉”来强化担当作为，在抓工作时对领导部署、上级评价考虑得比较多，没始终完全把“群众满意不满意”作为检验工作实效的最高标准，导致工作要求有降低，成效不显著现象。三、今后整改方向及主要措施（一）强化政治建设，坚定理想信念。提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力激发内生动力。确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以高度责任感，坚持驰而不息、坚持不懈指导推进工作，时常对标对表，及时校正偏差。（二）强化理论学习，提升政

23、治素养。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神，坚持全面系统“学”、反复深入“思”、学以致用“践”、联系实际“悟”。把习近平总书记重要指示批示作为重要内容，用好“学习强国”等学习平台，集中学习研讨时积极深入研讨，深学笃行。不断强化系统学、结合学、联系实际学习，深化理论成果的转化应用。围绕提升市场竞争力、防范风险、安全生产等发展难题，切实把理论武装成果转化为解决矛盾、克服困难、打开局面的实际成效。引导广大党员干部通过学习，激发干事创业动力。（三）强化担当作为，推动集团高质量发展。进一步强化表率意识,切实带好分管公司队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基

24、础，聚焦XX工作部署，层层分解细化，高起点规划，把工作任务具体各部门，细化到具体人，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，为推进XX高质量发展作出更大贡献。第3篇2023年度第二阶段主题教育专题民主生活会对照检查剖析对照检查材料根据按照XXX主题教育工作部署安排和XXXXX民主生活会的通知精神XXXX党委班子成员认真学习了XXXX.XXXX以及XXX等围绕XXXX、XXXX.XXXX的主题主线紧扣本次民主生活会相关要求严格落实“三个摆进去”要求照“六个”重点方面召开专题研讨会深入讨论深入开展交心谈心剖析原因并出了今后努力方向和整改措施。现在我表XX党委领导班子作照检查情况汇报。一、存在

25、的问题L理论学习方面一是在抓学习的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在基本足于上级安排什么就学什么强调什么就突出什么坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二是在学以致用的实性上还存在不足。自觉把XX新时中国特色社会主义理论学习成果转化XX人才培养模式的实践和理论探索放在XXX建设大背景下来思考的力度还不够。各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。

26、2 .在政治素方面一是个人的党性修养还需进一步升。个别班子成员落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格有时存在失之于宽、失之于软的问题。当前社会上一些“级红”“低级黑”等不良现象从本上认识不足身边一些同志出现的“躺平”“佛系”“美分”“精日”等错误思潮旗帜鲜明批驳不够挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。二是党组织政治功能还需进一步强。在XX党委推动的XX支部“双带头人”工程中部分支部书记日常教学科研任繁重还要身兼数职受年龄和工作精力限制致使个别支部党建工作与业工作结合不够紧“两张皮”现象比较突出。3 .在能力本领方面一是运用新理论、新思想指导实践的成效不够显著。在XX谋划重大

27、战略、制定重大政策、部署重大任的过程中各类方案计划见等宏观指导性文件都能够做到紧跟创新思想、体现创新理论但在“终端”抓手上缺乏创造性地转化具体措施的方法存在一定的“落实误差”。二是与时俱进、全面推动抓创新的识有所弱化。个别班子成员思路陈旧创新识不缺乏探索精神有时还习惯凭经验考虑问题和办事习惯用一些办法、套路、思维来想问题、干工作工作中出现的新情况、新问题研究不够及时导致常规性工作多亮点工作少、精品工作少。4 .在担当作方面一是斗争精神仍显缺乏。今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际各种敌势力识形态领域斗争尖锐复杂虽然班子成员都能够做到手机网络特别是群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做

28、到自己不不传但坚决反击、果断批驳、及时醒做得不够斗争精神不够坚决。二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较、任压力较大开拓创新识不够敢人先、敢闯敢试精神不足面身边个别党员干部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象未能很好落实政治思想教育工作领导责任优秀教师入党“上热中温下冷”的现象依然存在。5 .在工作作风方面一是主动深入基层一线“破题的识还不够强。班子成员在互相交流中感到随着近几年各项工作压力的大各种考核任的增多部分领导群众观念有所弱化有时坐等上门多主动问需少同师生主动沟通、主动关心少扑下身子走进师生身边近距离听取师生心声做的还不够。二是群众的责任“担子抗

29、的还不够稳。当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够存在渠道单一、方法简单的情况。6 .在廉洁自律方面一是从严治党的压力传导还存在肠梗阻的现象。有的班子成员表示有很多工作想到了看到了也安排布置了但在抓落实上有所不足平时工作一忙就把大的时间和精力投入在事性工作中没有狠下功夫去强作风建设的过程监管。二是党风廉政建设期性缺乏抓到底的韧劲。个别班子成员党风廉政建设的期严峻形势认识还不够深入认自己不管钱、不管人工作中注重业工作多党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。一些风险隐患警钟敲得多缺乏督查和跟踪问效各级党组织党风廉政建设抓的不够。二、产生问题的原因分

30、析一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲说明有的班子成员没有将自己本职工作置身于党的事业度去谋划去推动缺乏远见以工作繁忙、时间精力有限由新时中国特色社会主义思想领悟还不通透集中学习的多、个人自学的少被动学习的多、主动学习的少专题讨论的多、系统学习的少虚学习的多、联系实际的少没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。二是党性锻炼不够严格。个别班班子成员党性不强觉悟不担当识不够以牢固的公仆识践行初心共产党人那种无欲则刚、天下公的大情怀大修有所欠缺。照“四个识”“四个自”“两个确立”“两个维护”的政治标杆把“四个识”内化于心、见之于行上还需要持久深化坚定“四个自”、做到“两个维护”的政治站位需要不断升

31、三是宗旨识不够牢固。由于XX各类事性工作千头万绪、精力相有限上级重视程度和XX反映强烈的教科研设置模式、日常学习生活力度等重点难点工作抓得紧落实的相较快一些思想导向、心理健康、特殊群体需求等自认不太重要的方面关注程度低推进的相慢一些没有坚持任何时候都要以XX不作工作衡标准。三、努力方向和整改措施一是强理论学习坚定理想念。持之以恒学习贯彻新时中国特色社会主义思想紧紧抓住主题教育有利契机立足各自岗位工作实际在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实上下功夫不断增强破解难题、化解风险、应挑战的能力真正把理论学习成效转化谋划和推动XX发展的工作思路和创新举措转化立足新发展阶段、贯彻新发展理念、新发

32、展格局的生动实践着力推动XX发展。二是强化责任担当升履职能力。立足岗位职责认真思考履职尽责、担当作之策力争升工作站位立足国家战略、立足XX角度、立足XX实际谋划全局、思考工作。坚决把上级和XX党委的工作部署落到实处不断工作执行力和工作效率努力在XXXX目标科学谋划、个人政策理论学习创新教学计划制定等方面贯彻新发展理念。三是践行宗旨站稳人民立场。时刻擦亮党员本色牢记心民所想情民所系权民所用利民所谋聚焦广大XX最关心的切身利益问题放下“架子”去掉“官气”持续聚焦教学、学习、生活领域痛点难点焦点问题着力解决XX最关心、最、最现实的利益问题切实解决好XX的操心事、烦心事不断增强XXXX全体人员的获得感

33、幸福感安全感。四是严肃纪律作风筑牢廉洁底线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的识以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则落实XX减负的各项规定。注重净化自己的“生活圈”“社会圈”时刻检视自己始终持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下属摆正自身位置不论职级低不论身处什么岗位都要自觉受组织和XX的监督。第4篇第二阶段主题教育专题民主生活会对照检查检查材料按照上级对本次民主生活会有关要求，本人结合思想、工作、生活实际，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题，对照六个方面认真查摆自身问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下

34、一）理论学习方面。一是对党的创新理论理解不够深刻。对党的创新理论学习浅尝辄止，不求甚解，研究不深入，没有做到把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，对新时代党的创新理论的没有深刻理解和掌握。二是自觉主动抽时间学习不够。除参加机关党委和党支部组织学习及党校短期集中学习外，平时自己很少能自觉主动抽出实际学习政治理论方面的书籍。三是理论联系实际不够。对党的创新理论理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，不善于结合新的实践不断推进理论创新、用新的理论指导新的实践，未能做到用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，没有充分把理论和实践紧密联系起来

35、二）政治素养方面。一是理想信念不够坚定。有时由于工作繁忙逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致政治理论修养和思想境界不能与时俱进，理想信念不够坚定。二是政治执行力不够迅速。在贯彻落实上级决策部署上不够积极，落实行动不够迅速。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。（三）能力本领方面。一是艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放松，对自己的要求

36、还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结方面做得还不够。二是创新能力不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，存在经验主义、存在凭经验、吃老本的现象，有教条主义倾向,做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。（四）担当作为方面。一是勇于担当作为作为的积极性不够强。随着参加工作的时间增加和工作环境变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为、锐意进取的劲头和积极性不够强，扛旗争先、奋力赶超的精气神不足，承担风险和责任的胆识、勇气不足，缺乏攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神。二是

37、为人民服务的责任感不够强烈。甘于奉献的无私精神不足，对于如何真正将基层工作做好、履行好基层一线工作责任、担当好基层工作使命感悟不够深刻。表现在工作中不能做到始终以高度热情的服务态度面对群众，当手头工作稍多时，性子就会有些急躁，说话声音比较大，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问已经回答过的问题时缺乏耐心，没有及时合理调整好自己的情绪，为人民服务的责任感不够强烈。（五）工作作风方面。一是工作激情不够高。总觉得自己做的还可以，领导对工作给予认可是就沾沾自喜、得意洋洋，对存在的不足，视而不见。对需要做的工作，只求符合领导意图就行，没有争创一流的斗志。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻

38、以高标准严格要求自己。二是全局意识、大局意识不高。作为一名党员干部，协调意识不够，工作中缺乏主动沟通联络，存在干好我自己的工作就行的狭隘想法，对其他同志缺乏及时的沟通，全局意识、大局意识有待加强。（六）廉洁自律方面。一是党风廉政教育不够经常。虽然能在工作中做到廉洁自律，但对于党风廉政教育教育学习不够，主要是依靠中心党支部、党小组集体学习，自主学习较少且浮于表面，真正投入学习的时间、精力不够，存在学好不如干好的错误认知，致使党风廉洁教育不够经常，学习不够深刻。二是党风廉政思想认识不到位。作为党员干部，对党风廉政建设的认识不到位，思想上不够警觉，贯彻责任制的积极性不高，存在为难思想,怕捅娄子、怕是

39、面子，对责任范围内党员干部身上存在的问题不愿指出。有时错误地认为基层党风廉政建设工作抓的太紧会束缚手脚，会影响基层干部的工作积极性，以至把廉政建设与实际工作对立起来。二、问题根源。一是理论学习不够透彻。思想上对党的政治理论学习重视程度不够,没有真正实现从要我学到我要学的转变。理论联系实际能力不足，忽视了理论与实践的辩证唯物关系目的语政治理论学习只满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用理论知识来解决实际问题的能力欠缺。二是宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦

40、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。到基层听取干部汇报的多，直接联系群众调研的少、没有解决好群众实际困难，造成服务群众的能力有所下降。归根结底，还是群众路线坚持的不够好，为人民服务宗旨观念有所淡薄。三是党性修养有所放松。经对照检查深感自己无论实在党性修养还是思想境界上，与优秀党员干部的要求有较大差距。究其原因，主义是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气的影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲面子、讲享受的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神

41、有所懈怠。四是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照中央八项规定要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。三、整改措施一是加强理论学习，坚定理想信念。加强理论学习，是党员干部锤炼先进性、永葆先进性的内在要求。本人将树立终身学习理念，增强学习责任感紧迫感，主动进行理论学习，紧跟党的理论创新步伐，将个人自学与集中学习相结合，按照以个人自学为主、以集中学习为辅；始终坚持学习原文，深入研读党的最新理论著作，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，原滋原味地领悟思想的魅力、

42、理论的力量，进一步坚定理想信念，做政治上的明白人。二是转变工作作风，强化担当意识。不断改进工作作风，始终保持对工作的满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折,始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。三要强化服务意识，践行责任担当。弘扬求真务实、真抓实干作风,牢固树立为民服务意识，以钉钉子精神破解发展难题、推动工作落实。坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，深入群众走访谈心，积极宣传方针政策，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，切实为群众办实事办好事。四是强化廉洁意识，严守纪律规矩。

43、在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，从严落实中央八项规定实施细则精神，随时戒免自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，讲真话、办实事，言行一致，做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，并作为自觉的、经常的、不间断的任务来完成，努力提高自身的理论素质。第5篇关于开展2023年组织生活会个人对照发言提纲根据县局机关党委关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育民主生活会的部署，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认

44、真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。一、存在问题（一）理论学习方面。由于忙于具体工作，对政治业务理论的学习仅仅停留在表面，且很被动，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握吃透这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，处理问题和工作有时凭经验,缺乏理论和实际工作的有机结合。因为学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。也正是因为没有理论的支撑，有很多事情想的到但无从下手做的到。（二）政治素质方面。主要表现在两个方面：一是政治方向、政治立场

45、上的坚定性和原则性；二是执行党的路线的坚定性和原则性。本人在实际工作中一贯服从组织、服从大局，一切以工作为重，有意见当面提、会上讲，从不在公众场合说三道四，从不因个人好恶影响工作。同时，本人能够正确对待组织安排，始终保持积极进取的精神状态。（三）能力本领方面。一是斗争精神不足。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些复杂性问题上，务实有效的招法不够多。二是推动工作落实还有差距。主要表现在推进工作落实的过程中，没有结合实际认真谋事。习惯于用老眼光、老思想、老办法、

46、老经验看待，认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。（四）担当作为方面。对于组织上安排的工作任务，都能兢兢业业去做，从不偷奸耍滑、弄虚作假、欺上瞒下。对于一些原则问题，能坚持原贝L不做老好人；对于群众反映的热点、难点问题，能深入实际尽最大努力帮助解决；（五）工作作风方面。自己能够在分管的工作上动脑筋、想办法，查缺补漏，但从目前看，充其量只是一个补锅匠，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议上，深入基层检查帮助少。与上级领导，具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群

47、众中，沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据实际情况，很好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。（六）廉洁自律方面。能够自觉廉政准则的各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在工作中能坚持原则，秉公办事。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。二、原因分析一是纪律观念有所放松。作为党员，示范带头作用没有发挥好，严于律己做得还不够，对纪律的执行存在侥幸心理、观望态度，在思想上放松了警惕，

48、言行上降低了标准，没有严守纪律，做到令行禁止，没有从防止思想退化等方面抵制不良风气。二是理想信念不够坚定。一方面，由于近年来总是以工作繁忙为借口，逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致理论修养和思想境界不能与时俱进。三是学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。平时仅仅注重各种文件精神的学习，且投入的时间较少，与业务相关涉猎的多点，与业务无关的涉猎较少；政治理论学习主要集中在每周周二理论学习上，且只是大体领会，不够深入细致，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来；对新知识、新事物学习掌握的不够好，运用理论指导实践工作还有很大差距。三、整改措施一是强化学习意识，养成良好政治品格。不断加强理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论政策同学习党史贯通起来，不断增加理论深度、认知深度，在深学细悟、融会贯通中促进知行合一，不断提升自身理论水平、思想认识。二是强化担当意识，积极履职尽责。不断加强政务服务能力，多跟同事们请教，全面了解认识财政工作，多承担具体工作，不断提高自己的综合素质。发扬“五加二”、“白加黑”的工作精神，自觉放弃节假日，主动牺牲休息日，全身心地投入到工作当中。不断加强业务知识的学习，围绕单位工作职能职责，