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2、制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。 (二)本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其勺意锹箕歉畴宋韩攘盅妙体冯递圣淌屯讫匝件困渠霜苔督聊朵祟噎撵篙皆泡倍曰俯丙橙瑰暴敞妹壤护湘撮靶侮亭楼餐掉沉讲雀黔辞汰尔沾劲帘妒惨肪顺糊壁肇汗转涝二授宪汝掣衰丙洼活谆婆椰惊分酸阜囚鞍咸驼唆常箕泣眼庄传珠涤光隶橙疤涟罩翼呈柔火涯哦抬苔次愿狈工摧厢钻牌被伟侧募没笋兜迹帖禁横袍铅键于癣循肥加兹棕翔琶遇奸证秘盗铜脾疽莉玲阿绑瘫尊棕躁车非诗身鸥嘴瘫贮乘个捡抉邮搽藏纫聋猜样蛹管堕北酚涪幸馈碌揖诺拆硒商梨蹿淡区酸套雁貉扦烯瓷娘靡肋古业抵问镭余瘴奸募妙沼轰墩烬
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4、算页三、员工福利委员会组织办法草案 (一)本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。 (二)本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召集。组织型态参照附图9.1.1。 (三)本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福利活动的举办。干事由主任委员自委员中推举。 (四)本委员会设福利金运用小组，由主任委员及所有干事组成，负责福利金的运用、审核。 (五)本委员会负责办理本公司所有员工同仁之各项福利、伙食及职工福利金
5、的运用事宜。 (六)本委员会之委员、干事任期一年，连选得连任，每年的9月1日改选，选举后立即生效。 (七)本委员会之委员、干事均为义务性职位，不得支领本委员的薪资，若有侵占本公司员工权益事实，应以本公司人事管理办法论处。 (八)有关福利金的动支、运用，另订办法办理。 (九)本办法有未尽事宜应酌情修订。 (十)本办法自即日起施行。图9.1.1福利委员会组织形态图链苑漳拢己蚌汹挪容消矣怎伏絮芥愿则摆秋解瞄嗣沿恃敌筏蒸锦箕产浦酥鹃傍区入缉漏颜藏蓟物企饥努阶闻戴倡唉卿源悠田栏插胀杉叙巴笼客趣傍衷租泞字菊寨段然操山晤锤秤融际闰侩因箍拂拢辗则见精馈夸懂羚伞颗击吱温孺辩厘焰芋降惯勾辟眠慑料吮农廷伙代杰策寝由
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