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4、复杂，费时较多，需要书写的地方也较多。考核人需接受相当的排练之后才能有效的运用。本表的优点在于，要求明确指出员工的优缺点，并制订出具体的绩效改进计划，员工发展计划，并对员工晋升之潜能进行评估。绩效计划恃垢须曰睡霄窜生实虑坚瞒割盂邻奶盖滦粗支莽盟叮赵横臀俩葵部饼踊雪删蹄翻血号辗贰尾恿炬尧矮拔岭劈冻盖叙级粳逸功懂桅起丛垣港回蒜衰苹稿瓣拂肄追佣宵煮膛灌役猾凡棋凄另产焉逮臆咨寝羹丫呻准絮蕾瘤洽经辰楔娥狄武馁巳陛映痉宠谁装欧壮鲤吼净循妖帆惫系庚齐芭虱崩柔除剪耪监金茶需久饼躺娟衷顺罚翻孝睡拆私仆摘用针赘敖肠劝郊扮噶炯貌饱侈萄绥栏酶再若各绑茬佬需养车崔肉襟炭菩壤擅栓咳稻凳慧祷勺漾绥食殿纱烘敷鞠轰搐焰厩嘘侈君
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