1、开展2023年专题教育组织生活会对照检查材料8一合集第1篇2023年有关开展第二阶段主题教育专题组织生活会个人剖析发言材料按照集团公司党委安排部署，根据支部关于召开主题教育组织生活会的要求，我在会前对照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，对照集团公司高质量发展部署，对照建设一流财务管理体系远景目标，对照自身岗位职责，从思想、工作、生活、作风等各方面进行了全面深入剖析，并接受了谈心谈话，广泛征求了支部同志对我的意见建议，在综合各方面情况的基础上，我逐项列出问题清单，认真制定整改措施，精心撰写发言材料,做了比较充分的会前准备。下面，我就有关情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、存在问
2、题主要问题是理论方面学的不深不透，没有将强化理论武装作为长期坚持的思想自觉和行动自觉，经常是支部安排学什么就学什么，每个月都是等着支部下发理论学习重点后才开始着急忙慌翻资料、抄笔记，抄完又把本子收起来不再重温、不再消化，看似密密麻麻记了不少，实际用到工作中的不多。究其原因，虽然存在工作繁重、时间紧张等客观因索，但主要还是重视程度不够，没有始终当成最重要的事情来抓二、原因分析一是思想认识有差距，随着主题教育的深入推进，自身思想上有所懈怠，没有了一开始的热情和冲劲，尤其是进入下半年后，工作量倍增，工作任务加重，工作头绪错综复杂，每天都被各种繁杂琐碎的事务压的喘不过气来，导致无暇顾及主题教育规定工作
3、的高质量落实，现在细想，根子上还是自己重视程度不够，认识高度不够。二是党性修养有差距。作为一名有着多年党龄的共产党员，面对组织上安排部署的重要政治任务，没有时刻以一名优秀党员的标准要求自己、约束自己，没有深刻认识到开展此次主题教育的重要性、必要性和紧迫性，把这次主题教育当成了一次正常的政治理论学习，没有站在新时代新征程的历史背景下深刻认识、高度重视、严肃对待。三是宗旨意识有差距。主要是长期待在机关工作，与基层交流较少,与同志们谈心谈话更少，对党员身份意识有所淡化，对党员的宗旨和使命也有所淡忘，不自觉地将自己与普通干部职工看成一样的身份，在长年累月的繁重工作中忽视了党员的责任和义务，影响了参加主
4、题教育的成果和成效。三、下一步整改措施一是在严格自律上下功夫。重点是围绕强化理论武装下真功夫、真下功夫，对于机关党委和所在支部安排学习的治理论、要求参加的干部培训I、指定学习的权威教材，积极学习、主动研究，确保做到一次不落、一篇不落,并在每次学习和参训过程中，带着使命学、带着问题学、带着责任学，确保每次都能学有所思、学有所获、学有所得，避免浅尝辄止、被动应付，更杜绝心不在焉、浮于表面。对于机关党委和所在支部没有安排学习的内容，自己也增强积极性和主动性，主动关注学习强国等权威媒体，广泛学习权威专家对于党的新思想、新理论的解读，做到主动看、主动学，真正把“学思想”的要求落实落细。二是在深入消化上下
5、功夫。结合权威解读深入消化已学理论，近期,我将对之前学过的理论进行一次“回头看”，深入查找学习盲点，对于理解不深、掌握不透的地方，及时向老党员、老同志请教学习，对于记得不清、记得不牢的地方，通过多抄写多背诵这一笨招实招加强记忆。结合实际工作深入消化已学理论，重点是结合财务资产部全年工作重点、当前工作难点、下步工作计划，多研究怎么运用学过的理论驾驭工作、解决难题，多思考如何通过理论学习成果的转化推动部门工作更好开展、推动集团发展向好向上,真正把学习的东西用到刀刃上、用出真效果。三是在学以致用上下功夫。聚焦集团全局抓好学以致用，重点是围绕今年集团公司重点推进的重要工程项目，深入思考自己如何发挥作用
6、能够发挥什么作用，真正将自身角色置身集团发展大局中考虑。聚焦部门工作重点抓好学以致用，重点是持续紧而又紧、细而又细抓好会计核算、财务预算、财务分析等基础性、常态化工作，以优质高效的财务资源全力保障集团公司项目落地、战略落地，以求真务实的工作作风推动集团公司业绩向好、发展向好、社会形象向好，真正通过这次主题教育学出担当、学出水平、学出党员先锋模范作用。第2篇2023年度第二批主题教育专题生活会六个方面对照检查剖析检查材料（党委班子）根据本次民主生活会的安排，单位党委党组班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，领导班子坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展
7、谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记提出的“十二个方面”的具体要求深入查找领导班子存在的问题。现作对照检查报告如下：一、对照检查存在的主要问题XX（单位）班子坚持问题导向，坚持从严从实标准，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思想和工作实际，着力查摆存在的主要问题。会前，党组围绕本次民主生活会主题组织了深入学习，采取书面征求意见和谈心谈话等方式，征求各XX、市直部门、社会各界和全XX（单位）干部职工的意见建议，共征求到意见建议XX条。（一）在理论学习方面。一是理论学习不深入。作为X
8、X部门，平时接触和运用业务知识较多，班子成员未能充分认识到理论学习的重要性，将其视作“软指标”，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在一定差距。例如，在学习习近平著作选读时，对其内容仅有简单了解，缺乏深入研究；对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献的认识不够深刻，仍停留在表面的了解阶段。二是学用结合不紧密。在学习过程中，未能充分结合单位的思想实际和工作实践，面对新的机遇和挑战，未能充分运用新思想指导实践、推动工作。（二）在政治素质方面。一是落实上级部署不彻底。在贯彻党中央和省、市委各项决策部署时，班子成员未能深入研究思考解决问题的方法和途
9、径。例如，在XX工作中，过于强调自身困难，而忽视了全XX（单位）的利益，未能妥善引导相关部门扎实推进XX工作，导致XX投资出现负增长的被动局面。二是政治敏锐性不够。在XX建设中，未能全面考虑各方面因素，未能进行全面统筹规划、推进和落实，未能充分发挥班子成员在政治决策中的参谋助手作用，仅仅从统筹调度的角色出发，执行文件而执行文件，未能在XX建设体制机制上进行创新规划。（三）在能力本领方面。一是履职尽责存在差距。在部分XX工作中，存在过于重视申报而轻视管理的情况，认为只要XX工作申报成功，就算完成任务，对于XX工作的实施、管理和跟踪不够统筹调度，导致部分XX工作推进落实不到位。例如，目前XX工作仅
10、完成了上一年度的建设任务，未能充分发挥XX的牵头作用，导致该XX工作在2023年的进度较为缓慢。二是调研能力不强。在调查研究方面，未能深入开展调查研究工作,特别是在带着问题进行调研时，未能充分思考和思考。例如，在对单位乡村振兴办帮扶开展调研时，主要关注村级工作情况，班子成员较少参与到本单位挂帮的XX村的乡村振兴工作中，与群众接触和交流较少，未能充分倾听群众的意见和建议。（四）在9旦当作为方面。一是主动履行担当作为不够突出。班子成员在担任参谋助手和独立负责的角色时，未能充分发挥其作用，有时存在对工作落实不够主动的情况。例如，在推进XX工业化“大比武”工作时，负责牵头的班子成员在经济形势好转后，思
11、想上出现放松，未能进一步加强对XX情况的调度和推进。二是面对困难挑战的意志力不足。个别班子成员在面对困难和阻力时，缺乏攻坚克难、敢于解决难题的决心和毅力，未能展现积极进取的工作状态。例如，在解决长期未解决的2个信访问题上，涉及到XX工作和XX的问题仍未完全整改到位。（五）在“工作作风方面。一是作风建设有待加强。部分同志在工作落实中存在布置重于落实的问题，有些工作在落实过程中跟进不紧、督促不严，导致部分XX（单位）党组会议确定的事项落实不够到位。二是党内政治生活制度执行不严格。党内政治生活开展不够深入,忙于业务工作时忽视按时召开“三会一课”、组织主题党日等活动，对党支部的建设和管理有所松懈，未能
12、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。班子成员之间的沟通交流不够充分，谈心谈话中提出的问题不够深入。班子成员更多地关注彼此的优点和期望，而对工作问题和思想问题的批评不够突出。（六）在廉洁自律方面。一是廉政教育需加强。在政治敏锐性方面，班子成员的主观认识还不够强烈，常常认为不会违反政治纪律，对于廉政教育的重视程度还不够。在纪律教育的广度、深度和力度上还有待加强，对纪严于法的要求尚未深入人心，对严格要求的放松程度较高。对清正廉洁的高度认识不够，廉政教育还未形成常态化机制，自觉执行制度和纪律的意识有所松懈。二是仍存在个别违纪违法情况。班子成员没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”，政治
13、规矩是“高悬的铁戒尺”。特别是一些公职人员酒后驾车、违法驾驶等问题屡禁不止。今年以来，已有XX名同志因违纪违法问题受到相应处分。三、问题产生的原因分析经过认真反思和深入剖析，我们发现上述问题和不足主要源于以下几个方面：（一）理论武装不够充分。对于如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等问题的思考和研究还不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的全面理解、深入检视和广泛应用还有待加强。（二）宗旨意识有所欠缺。班子成员的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，没有充分内化新时代的要求为自觉行动和干事创业的热情。在开展工作时，更多地考虑上级考核指标和排
14、名成绩，而忽视了站在群众立场、角度思考问题的重要性，以及与群众密切联系的作风。（三）开拓创新的意识不强。在贯彻党中央、省、市委各项决策部署时，面对一些难题，缺乏运用新思想解决问题的能力，缺乏创新方法和手段来推动干事创业，以及防范和化解政治风险的意识不足。特别是在当前高质量发展的背景下，未能及时提升工作能力和创新水平。（四）纪律执行不严格。在推进全面从严治党的过程中，对单位落实全面从严治党的主体责任、压力传导和督促落实不够到位。监督方式和方法相对不够灵活，日常监督方法较为单一，监督检查效果不明显。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，四、今后的努力方向和改进措施面对当前存在的挑战及其深层原因，
15、我XX（单位）党组班子坚决贯彻落实中央和省委的各项指示精神。我们将以更高层次的政治觉悟、更坚定的责任感和更实际有效的策略和措施，努力克服当前的困难，确保达成具体而明确的改进成果。（一）加强理论装备，提升政治高度。紧扣“深学、明悟、实践”三大要点，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚守正确的政治方向，与党中央保持高度一致，遵循党的理论、路线、方针和政策，严格执行党中央的各项决策和部署，毫不动摇地实施中央及省X市委的决策部署，进一步巩固“四个意识”，加强“四个自信”，坚决贯彻“两个维护“。坚持学与用相结合，提升政治敏锐性、判断力和执行力，依据党中央的精神分析形势、推进工作，将政治
16、理论学习与实际工作紧密结合，深入学习，坚持理论联系实际、知行合一，将学习成果与具体工作相结合，转化为个人修养、公务运用、创业办事的具体实践，自觉成为新思想的践行者和推动者。（整改时限：立行立改，并长期坚持。）（二）全面执行党建工作的完整责任机制。深化党建与业务工作的融合，通过优质的党建工作推动高标准发展，坚定不移地消除机关党建中的盲区和脱节现象，将党建活动作为服务核心、团队建设和任务完成的关键。始终严格遵守党内政治生活的制度规范。加强基层党组织建设，扎实推进XX市严肃党内政治生活的“三项行动”，增强党内政治生活的严肃性和规范性，强化XX（单位）党组织的管理、教育和服务功能，改进支部管理中存在的
17、松懈和弱化问题，加强对民主生活会和组织生活会的审查和业务指导,提高“三会一课”和主题党日的质量和效果。坚决持之以恒地纠正“四风”问题，加大纪律监督和问责的力度。重点加强监督工作，密切关注重要领域和关键岗位，确保对关键人员的管理、关键环节的监控、关键事项的管控以及在关键时刻的干预，达到全面而有效的监督管理效果。（整改时限：立行立改，并长期坚持。）(三)专注核心职责，不断提升履职效能。持续加强督察工作，确保各项任务有效实施。在日常工作中采用积极的策略，增强责任感和创新思维，展现克服困难、勇敢面对挑战的决心和毅力，加速XX工作的发展。培养攻坚克难的精神，始终将履行职责、勇于承担作为关键的政治素养，成
18、为敢于承担、积极工作，克服难题的典范，确保在继续保持前瞻性和主动性。深入进行调查研究，始终将坚定的政治立场与深入的民本情怀相结合，关注民众最关心、最直接、最现实的利益问题，广泛收集民意，为市委决策提供更加全面的社会情况和民意反馈，确保决策更加科学合理。坚持问题导向，目标明确地补强业务能力短板，深入分析问题根源，确保工作落实到位。结合实际工作，不断扩展知识领域，适应新形势、新变化和新要求，充分发挥参谋助手的作用。第3篇2023年第二阶段主题教育专题民主生活会六个方面个人检视发言提纲按照XX市有关部署，根据市纪委机关、市委组织部、市委主题教育领导小组有关要求，围绕本次民主生活会主题，聚焦“学思想、
19、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁泰公树立新风”的具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,检视差距不足，深入剖析原因，制定改进攒施并明确今后努力方向。现对照检查如下；一、存在的问题和不足(一)对照理论学习方面突出问题一是对用马克思主义政治理论武装头脑的重视不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位,在静下心、坐下来钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入
20、脑入心。二是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还不到位。更多的时候是把习近平新时代中国持色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论：既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么力、；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。(一)对照政治素质方面突出问题一是理论学习不到位。在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对习近平总书记关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多，对习近平总
21、书记在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位二是政治能力仍不足。面对工作中出现的新情况、新问题，能够从政治的高度来看待，但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机，推动工作有效落实的方式方法不够多。(三)对照能力本领方面突出问题一是发挥基层党组织的战斗堡垒作用仍不足。对基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、廉政建设等方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。二是落实意识形态工作责任制方面不
22、到位。没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性和警惕性，工作没有落实到最基层最末梢,对个别领域、个别方面失管失察。（四）对照担当作为方面突出问题一是贯彻落实上级决策部署不到位。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委、市委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀不够紧密的情况，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工群
23、众新的期待和要求上有不足。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对分管工作的统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现分管各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。（五）对照工作作风方面突出问题一是斗争的效果仍不足。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风敢于带头发扬斗争精神能够做到旗帜鲜明地指出、批评、抨击。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，
24、方式和方法还需要进一步改进。二是防范风险的忧患意识和底线思维不到位。能够在关键时间节点对关键部位重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、”时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。（六）对照廉洁自律方面突出问题一是落实全面从严治党政治责任上仍不定。能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下
25、面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，二是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的原因一是理论武装不足，理论修养是干部综合索质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对习
26、近平新时代中国持色社会主义思想。党的二十大报告及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够,主观上放松了对自己学习的要求以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。二是宗旨意识不深。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化
27、为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。三是党性修养不深。在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照党员义务要求，这是没有做到严格用的党性来约束自己，党性修养还不够深。三、今后整改和努力方向一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的二十大报告精神，学好用好习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党的二十大报告辅导
28、读本等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养。二是强化责任担当，牢记宗旨意识。增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。三是强化党性修养，改进工作作风。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立
29、场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难第4篇2023年主题教育组织生活会对照检查检查材料（领导班子）按照中央以及市委关于开展主题教育的部署要求，集团公司党委紧紧围绕会议主题，紧扣“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面突出问题和习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正凤、以学促干的12条具体要求，着力查找突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主
30、要问题及表现(一)对照理论学习方面突出问题一是对理论学习钻研的深度还不够。有的班子成员单纯地把学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论理解成为一种政治任务，有为了学习而学习的思想，导致在学习中对照“学懂弄通做实”要求还有差距，缺乏学习的钻劲和挤劲。比如，在学习习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话时，只是做到了解掌握基本理论观点，缺乏深入研究和思考，对习近平总书记深刻阐明的新时代新的文化使命，以及对建设中华民族现代文明提出明确要求认识不深，仍停留在表层认知上。二是对理论学习覆盖的广度还不够。在理论学习的内容安排上，缺乏全面性系统性思考，主要以中央和市委规定的必学篇目为主，与集团自身担负的
31、职能和工作实际结合还不紧密，学习内容涉及治水思想、经济发展、营商环境等方面还不够多，对新思想、新理论全面理解把握不到位。三是对理论学习转化的力度还不够。贯彻落实“学思用贯通、知信行统一”要求还有差距，工作中仍然存在惯性思维、路径依赖心理，运用党的创新理论指导实践、推动工作的新举措、好招法还不多。比如，如何将“六个坚持”这一重要思想蕴含的世界观和方法论运用到高质量发展实践中,集团党委没未能提出具体的办法措施，推动理论学习成果与实际工作对接还不够紧密。(二)对照政治素质方面突出问题一是政治站位还不够高。班子成员习惯于从分管领域或者集团的角度来考虑问题、谋划工作，还不善于站在全市发展大局的高度找准集
32、团定位坐标，明晰发展目标，胸怀“国之大者”，心系“市之大计”，积极服务和融入我市新发展格局还不到位。比如，今年在落实关于XX资产划转工作中,个别班子成员认为资产划转对集团年度经济指标完成影响冲击很大，而且涉及多方面利益，有思想顾虑，工作主动性积极性不高，虽然在集团党委统筹推动下，按时完成了工作，但也说明班子成员从政治和大局高度思考问题还有欠缺。二是政治领悟力还要不断增强。虽然能够通过集体领学、个人自学、专家导学、交流研学等方式加强领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解，但深层次领悟重要思想的科学体系、精髓要义和实践要求还不够，特别是对标习近平总书记关于XX、XX重要讲话和指示批示
33、精神，结合生产经营中心工作开展研究还未能做到学深悟透，对推动水务事业发展建设性的意见建议提得还不多。三是政治敏感性还要不断强化。对当前各种社会思潮交织，多元文化碰撞给职工思想政治工作带来的挑战在思想上有清晰的认识，也能主动加强分析研究，有针对性的提出解决措施，旗帜鲜明维护党和国家的权威，但与时俱进适应新形势发展需要提出新思路、拿出新办法做的还不够，思想政治工作及时性、实效性不强，工作质量和效果打了折扣，这也是政治敏感性不强的具体表现。（三）对照能力本领方面突出问题一是推动高质量发展的能力还要增强。完整、准确、全面新发展理念，综合运用“创新、协调、绿色、开放、共享”思想理论，破解发展难题、增强发
34、展动力、厚植发展优势，推动集团高质量发展还有差距。比如，当前集团聚焦“XX”发展目标，正全力城市供水保障能力优化提升，推动供排一体发展、调整产业结构，加快布局新兴战略产、打造多元支撑新经济增长点，在如何保证各项工作齐头并进，相互促进方面，集团党委统筹谋划、前瞻思考还不到位。二是破解服务群众难题的能力还要增强。能够自觉树立和践行以人民为中心发展思想，努力提高服务群众的能力水平，但对照市委市政府的要求和市民企业的期盼还有较大差距。比如，在用户抄表维修方面，一直是群众诉求较多“急难愁盼”问题，集团虽然在规范服务流程、健全规章制度、严明工作纪律下了功夫，有了一定的工作成效，但省市热线投诉占例仍然较高。
35、三是防范化解风险挑战的能力还要增强。有的班子成员如履薄冰的危机意识还不强，凝心聚力坚决打好防范化解风险攻坚战，有效化解各类风险挑战的意识还要进一步提高。比如，在抓安全生产风险防范方面，能够针对当前国内安全生产形势严峻的实际，结合水务行业特点，开展安全隐患排查整治等专项工作，但有的单位覆盖不全面，有的工作抓的不深入，导致一些风险隐患没有及时发现解决，被市安全督导组检查发现并给予通报，进一步说明集团党委在风险防范的底线思维树的不牢。（四）对照担当作为方面突出问题一是善于斗争能力不够强。敢于涉险滩、啃骨头的闯劲、拼劲、冲劲有所缺乏，没能把较真碰硬的精神体现到每个领域，每项工作当中。比如,在应收账款清
36、收工作中，集团党委虽然下达了具体任务指标和提出明确要求,多次调度推进这项工作，但在增量遏制和存量消化上效果并不理想，有的党员领导干部多从找时间长、难度大等客观上原因，并不自己思想重视不够，表率作用不强等主观上找差距，实际上是斗争精神弱化的表现。二是改革创新意识不够强。少数班子成员革故鼎新意识不强，习惯于按传统思维，凭经验办事，对集团发展面临的新形势新任务，出现的新情况新问题缺乏深入思考，认真研究，致使一些工作对比先进企业差距明显。比如，在推动集团智慧水务建设上，有的认为这项工作投资大、周期长，当前集团资金缺口大，依靠银行贷款增加企业金融风险，致使以数字化信息化支撑企业转型升级工作进度缓慢，与先
37、进水企差距更大。三是政绩观树立和践行得不够牢。集团党委对市委市政府和群众关注度高的工作抓得紧，落实得快，比如、经济发展、城市供水、营商服务,而对一些打基础、利长远，一时难以出成绩的工作抓得还不紧不实，比如现代化企业制度建设，人才培养和队伍建设方面，用力还不多不实。（五）对照工作作风方面突出问题一是密切联系群众还不到位。主要表现在贯彻党的群众路线还不深入，未能真正把是否满足群众需求作为工作的出发点和检验工作的标准。比如，有的班子成员下基层调研重形式、轻实质，听汇报、看资料、观现场多,扑下身子、放在架子与一线职工交流谈心的少，对职工内心意愿想法了解掌握不全面、不深入，解决群众困难诉求也不够及时有力
38、二是工作落实的力度还不大。有时对重大工作在抓谋划部署“上半篇”上行动迅速、抓得紧一些，对抓检查督导、跟踪问效的“下半篇”文章还有不实之处，存在一定的形式主义，导致工作落实质量和效果没有达到理想预期。比如，在推动库区违建清理工作时，前期力度大、拼劲足，成效非常明显，后期动态跟踪检查没有及时跟上，出现了个别违建反复问题，导致工作出现被动局面。三是形式主义尚未有效杜绝。主要表现个别领导干部仍然存在机械抓工作落实的惯性思维，习惯于作“传声筒”“播放器”，表态多，调门高,但行动少，落实差，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层开会”“逐级转发”，导致会议多、文件多，压力传导递减，工作上下一般粗，存在应付了事的现
39、象。（六）对照廉洁自律方面突出问题一是全面从严治党的压力传导还不到位。少数班子成员对党风廉政“一岗双责”责任的思想认识还不够高，存在主动性不强、积极性不高、责任感不足的问题。表现在有的成员对分管领域和单位党风廉政建设关注不多，要求不高，抓得不紧，缺少应有的工作指导和推动，廉政谈话、警示教育落实不到位，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，防患未然的意识不强，党员教育管理失之于宽、失之于软，导致个别党员干部发生违规违纪问题。二是从严执纪的表率作用不明显。班子成员对分管部门企业的干部在敢管严管真管上还有不足，有的存在好人主义思想，碍于干部的情面和感受，考虑大家都比较辛苦，对一些问题点到为止的提醒多，
40、不讲情面的批评少，带头从严执纪表率作用发挥不明显。三是警示教育针对性有效性不强。党委班子能够始终注重发挥警示教育的震慑作用，不断加强对全体党员干部的廉政教育。但还存在警示教育形式单一、简单化的问题，多以传达典型案例通报、参观廉政教育基地为主，但真正触及干部思想灵魂不够，在廉洁教育的吸引力、渗透力上还不够。二、剖析问题原因（一）理论武装有所松懈。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统全面学习理解，没有真正将党的创新理论的核心要义、深刻内涵消化吸收，内化于心，外化于行，与谋划工作、破解难题紧密联系、深度结合,也反映出党委班子对新形势下加强理论武装的重要性、紧迫性认识不足，推动习近平新时代中国特
41、色社会主义思想在集团落地生根、开花结果还不到位。（二）党性修养有所放松。集团党委中心组学习按计划和要求也能部署安排政治理论学习任务，但学习深入性、实效性不足，没有真正达到通过政治理论学习，强化党性修养，进而解决好理想信念、精神状态、群众观念、执政能力等问题。班子成员对党性锻炼的艰苦性、长期性认识不够，没有对照新时代党员领导干部标准严格要求，放松了世界观、人生观、价值观改造。（三）宗旨意识有所弱化。以人民为中心的发展思想树得不牢，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不到位，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线坚持不好。服务群众工作还不深入不细致，习惯于坐在办公室听汇报、提
42、要求，真正沉下身子，一线调研少，努力解决群众关心抄表维修、用水报装等保障难点堵点问题少，为民意识有所淡化，奉献精神有所弱化。三、下步努力方向针对存在问题及原因，党委班子将即知即改、立行立改。（一）强化理论灌注，增强政治意识。健全学习制度，创新学习方法，拓宽学习渠道，全面、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是反复组织学习关于治水重要论述，深刻领悟“两个确立”重大意义，坚决做到“两个维护“。严格落实党内生活制度，班子成员带头上好党课、落好双重组织生活制度，提高班子成员的政治理论素养，增强党委班子凝聚力、向心力和战斗力。（二）践行为民宗
43、旨，转变工作作风。牢记党的根本宗旨，积极践行以人民为中心的发展思想，认真贯彻党的群众路线，坚持把企业和群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验水务工作、服务能力的最高标准，聚焦解决老百姓关心的实际问题来抓谋划、作决策、办事情。坚持把保障和提高职工群众生活水平放在重要位置，用发展的办法解放发展问题，完善领导班子成员分工挂钩制度，加强深入基层调研指导工作机制落实，每名班子成员带课题、带问题进行基层调研，加大深入下属企业频次，全面了解基层实际困难，以解决问题的程度检验落实的效果。（三）聚焦发展大局，务实担当作为。站在讲政治、讲大局的高度,融入全市经济社会发展全局，认真思考谋划集团高质量发展进局
44、工作，立足供水保障主责主业，坚持守正创新、敢于争先，坚决贯彻市委市政府赋予的各项任务，着力聚焦市第XX次党代会和全市深化国资国企改革会议精神，紧扣我市GDP“XX”任务，坚定不懈推进集团“XX”战略目标，大力开发水库生态资源、积极拓展排水板块、加快智慧水务建设、全力打造水电联合营商品牌、克难推进XX工程早日开工，以水务速度、水务作为努力实现“财政输血”到“自我造血”转变，摆脱对财政补贴依赖，为XX早日实现全面振兴发展做出水务贡献。（四）严明纪律规矩，筑固廉洁防线。坚持把从严治党、党风廉政建设牢牢抓稳扛牢，全面压紧压实各级党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察组织监
45、督责任，层层传导责任压力,抓好常态化风险分析研判和廉洁警示教育，发挥好反面典型案件的警示震慑作用，加强党委班子、班子成员以及干部队伍在遵守纪律规定、落实制度要求等方面建设，持续建设风清气正的良好政治生态。深入落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题，抓早、抓小、抓常，着力打造忠诚干净担当的水务队伍。第5篇有关2023年度主题教育专题民主生活会自我检查发言提纲根据中央，省委和二十大召开主题教育专题民主生活会的通知要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，采取征询意见、谈心交心、自我反思等方式，对照理论学习、政治素质、能力本领、
46、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面深入剖析自身不足和工作短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。下面，由我做个检视剖析。一、存在问题和具体表现为把这次年度民主生活会开好，积极与班子成员交流，消除了大家“查浅了怕这次过不了关、查深了怕今后难以过关”“批轻了影响集体、批重了影响自己”等思想顾虑，校正了认识误区。通过自己查、领导指、群众提和谈心谈话、发放征求意见表、设立意见箱等方式对个人存在的问题进行了深度查找，共收集意见建议18条。（一）在理论学习方面。一是在学懂上有差距。我虽然能够积极通过中心组学习、个人自学等方式加强对党的创新理论学习，但是学习还不够全面、深入，学习只浮在表面，学习方法单
47、一，精力不够集中，常常以工作忙、没时间为借口放松了学习要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。二是在“弄通上有差距。作为XX,虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习和研读，但XX,且初次接触XX,对XX管理工作了解相对较少，平时把主要精力放在经营管理工作上，存在一定的重工作、轻学习的现象。三是在“做实上有差距。由于XX特点，XX主要依赖XX,开展工作更多的是拼人缘、靠积累、凭经验；对标XX、XX,在创新XX、推动XX度、XX等方面做得还不够，理论学习和实践运用结合不够紧密；解决老旧遗留问题、重大问题时，思维不够开阔，招数办法还不多，没有体现新
48、思路。（二）在思想政治方面。一是政治敏锐性不强。在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，没有很好的讲从政治的高度去认识和把握实际问题,对社会上一些错误言论辨别力不强，对社会上、网络上出现的一些错误言论,不能及时给予制止，对歪风邪气斗争不够。二是贯彻执行不到位。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央，省委和XX决策部署时，对标执行不够到位、不够精准，安排部署的多，缺乏抓落实的实招，工作标准不够高、要求不严，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。三是大局观念不够强。没有正确处理好民主与集中的关系，对民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时
49、片面地、过分地强调民主，忽视集中领导的主导地位。研究讨论问题、发表意见事先沟通少，容易出现因意见不一致产生矛盾、影响团结；有时对自己分管的工作不善于提出见解，多数是“没意见”，议事决策民主氛围不浓。（三）在能力本领方面一是聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。在解决XX、XX/开发新的经济增点以及解决XX,XX、XX,XX,XX等方面上推进不够快，力度还不够大，硬的措施和实的招数不够多。二是自我约束不严。自觉接受政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律的标准还不够高，没有自觉用党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律严格要求自已，规范自己方行，存在被动接受监督多，主动接受监督少，“八小时内”接受监督多，“八小时
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