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1、第 1 页 公司新员工个人试用期工作总结【三篇】 特征码 YCrQCTXpmfhZkMfXEBMi 篇一 我于 20xx 年 x 月 x 日进入公司成为试用员工，作为一个刚 刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。如 今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我 慢慢地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中 学习和发展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少 东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的工作情况 作如下总结： 在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前 台和软件测试员的职位： 初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关 于公
2、司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习 了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位 第 2 页 要求，员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。通过这些资 料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司 员工应该要有的工作规范。 在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真 到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括 一些来访人员的接待工作,每一项工作的完成都是对责任心和工 作能力的考验。 办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有 接触过的工作，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报 及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要
3、的。 这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇 总，把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便 需要时能够及时调出资料，以及向财务报销各类费用。 负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报 表。依据人力资源经理提供的面试信息，通知人员面试以及后 续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很 重要，经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉自己在 第 3 页 这方便做的还有所不足，在人力部门的工作中我一直严格要求 自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心 向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗 位上独当一面，为公司作出贡献。当然初
4、入职场，难免出现一 些小差错需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让 我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误 的发生。在此，我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我 的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和 指正。 之后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试 部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也很 大，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适 应了软件测试的工作环境和操作流程。 总结软件测试的最主要工作就是寻找和描述手机功能的缺 陷，大体可以概括为：准确、简洁、完整、规范。 描述要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描述出
5、测 试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运行条件，尽量多 的提供一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期 期望实现的结果。最后总结测试报告及评估模式要点：标题、 第 4 页 版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测 试的评估等。 此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至 是一些小问题，这时候更应该发挥沟通能力，善于表达观点， 表明软件缺陷为何必须修复，并通过实际演示求证观点。软件 缺陷一定要尽可能的在内部解决，这对节约成本、提高产品知 名度都大有裨益。 在这测试过程中，尽量做到 80-20 原则，在分析、设计、 实现阶段的复审和测试工作能够发现和避免 80
6、的 Bug，而系统 测试又能找出其余 xx 中的 80，最后的 x 的 xx 可能只有在用户 的大范围、长时间使用后才会暴露出来。因为测试只能够保证 尽可能多地发现错误，无法保证能够发现所有的错误。这就需 要每个人带着责任心和耐心去寻找缺陷。 在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队 是非常重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动 力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全 力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工， 恳请领导予以批准，谢谢! 第 5 页 篇二 时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月 之久。在这个难忘的日子里，我深入体会到了
7、公司的积极氛围 和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了 公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也 看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和 和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。 一、总结历史 在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和 进取心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，善于与他 人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而 辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团 队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站 架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监 控网站架构，
8、包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等， 能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的 种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。 二、回顾历史 第 6 页 九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处 在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各 种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，xxx 的搭 建,php 网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基 本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服 务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下，我独自一 人自主搭建了新版本软件 xxxx 监控服务器，并通过测试，可以 和公司现
9、阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便 的管理，我又研究了 xxxx，通过实现对监控设备的 3d 效果使 之管理人员能更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。 十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对 xxx 自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种 网站类型的发布，包括对 xxxxx,等各种平台网站服务器的发布， 样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备;为此，我 特地独立创建我们部门的 bbs，并且发布于外网，使部门员工 不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们 公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们 公司 xxx 新版本的新上线
10、，同时我也参与了公司内部测试，配 合公司对新版本的 xx，并及时提出问题。由于公司正处于现阶 段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作， 第 7 页 争取能为公司的发展出一己之力。 三、瞻望未来 在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有 几个大方向是我需要努力。xxx 监控系统拥有极其多的复杂服 务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽 职。我会努力做好本职工作。还有，xxx 监控设备系统，因为 时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时 间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用 系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要
11、不 断努力与充实自己，研究 xxx,xxx 各种脚本的编写，使自己处 理处理突发事件的效率提高，以及 xxx 和 xxx 这些常用的服务 搭建。 在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自 己，并紧抓利用业余时间努力学习 xx 知识，搭建各种服务器知 识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。 篇三 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中 弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时 第 8 页 间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到 了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了 XX 人“不经历风雨， 怎能见彩虹”的豪气。 20xx 年 x 月 xx 日，我
12、荣幸成为公司的一员，在综合财务 部从事行政文员一职，至今已满 3 个月的时间，在这三个月的 时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解 和认识。公司的人性化管理方式，大家积极认真的工作态度， 形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能 全心全意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导 下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将 我的工作情况作如下汇报。 一、行政管理方面 熟悉了公司的基本规章制度和员工手册，对公司各项行政 管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执 行，让我记忆非常深刻，也在
13、我日后的考勤工作中起到相当大 的作用。 第 9 页 20xx 年 x 月 xx 日早上，本人因故迟到，但未及时告知主 管，而触犯了员工手册“能力信任度禁区”的第四条规定，为 了以身作则，欣然接受公司的经济处罚，同时让我亲身感受了 公司规章制度的约束力。 期间参与了公司各部门岗位职责的拟定工作，使我进一步 了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的 铺垫作用，同时也学到了很多可贵的经验。 对于办公用品及各个部门所需的基本设备的采购，都实行 “购置固定资产、低值易耗品的管理办法” 。对于其发放和领用， 本人则采用“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结 合的方法，所有物品的购买和领
14、用都能在本人电脑上的“办公 用品清单”上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点 及库存的管理。 熟悉了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日 常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理， 也渐渐进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司 新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系。 对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比 第 10 页 较顺利的完成。 二、人力资源方面 熟悉了公司人员的招聘和应聘者资料初选工作，在“xxxx 网”上发布招聘信息，筛选合适人选，确定面试时间，通知面 试，让所有参加面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排 面试。向每个新进员工介绍公
15、司情况及其各项规章制度，为公 司的每个员工建立和保留人事档案，对先前资料不全的员工， 进行补缴工作。 熟悉了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招 工录用，为转正员工签订劳动合同，并对劳动合同进行鉴证， 为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工根据需要进行劳动 合同续签手续，同时重新办理其鉴证。 草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事招聘工作， 规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作计划 给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。 三、试用期间自己的不足之处 第 11 页 经过三个月的时间磨练，发现自己还存在许多的不足，主 要是： 1.对劳动法和社会保障法规等还不是很熟悉，在遇到 相关的问题时，不能很快的找到解决的办法。 2.对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行。 3.由于能力和各方面的经验有限，对一些事情的处理还不 太妥当。 4.由于各方面的学习不够，知识面不够广，工作中有时会 感觉力不从心。 5.工作方式和方法上还有待改进 这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时 也希望大家给我多提意见，争取把自己的工作做得更好。 第 12 页