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1、第 1 页 党员工作 20XX1 特征码 xsDLClotSwUAFvrdRmbf 一、发展党员工作的基本情况 我县共有 14个基层党委(其中乡镇党委 12个)，10 个党组， 15个党总支，372 个党支部，9114 名党员，其中女党员 1447 名，占 15.9%；农村党员 5381名，占 59%；35 岁以下党员 2480 名，占 27.2%；高中以上文化的 3903名，占 42.8%。自 2001年 以来，我们坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党 员工作细则（试行） 为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证 质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地 搞好党员发展工作，三年来
2、全县发展新党员 966名， 其中女党 员 240名，占发展党员数的 24.8%；35 岁以下的 725名，占发 展党员数的 75.1%；高中以上文化程度的 528名，占发展党员 数的 54.7%；农村 527名，占发展党员数的 54.5%。在发展党员 工作中，我们的主要做法是： （一）提高认识，加强领导 县委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基 层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工 作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员 新格局。 第 2 页 1、更新观念，变“等上门”为“领进门” 。为适应新时期 发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分
3、子 交了入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变 观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党员、干部从巩 固党在农村执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作 的重要性和紧迫性。2001 年以来，我们每年都专门召开一次研 究发展党员工作的会议；每次的党支部书记和党务干部集中培 训、党员轮训，也都把如何做好发展党员工作作为一个专题列 入培训内容。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事 业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党 积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织*拢。 2、落实责任，变“一般号召”为“与奖惩挂钩” 。在统一 思想认识的基础上，为强化各级党
4、组织的责任意识，县委加强 了对党员发展工作的宏观领导和具体指导，制定了发展党员工 作规划，先后制作下发了关于做好在非公有制经济组织中发 展党员工作的通知 、 关于做好在农村致富带头人中发展党员 工作的通知 ，自觉把发展党员工作列入农村“双培双带”工程 和单位党组织的重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计 划，半年有检查，年终有总结。县委成员普遍建立发展党员工 作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做 到了及时发现，认真加以解决。同时把发展党员工作作为党建 目标责任考核的重要内容，与经济、精神文明建设一起考核， 第 3 页 与年终奖惩兑现挂钩，大大增强了各支部做好发展党员工作的
5、责任感，确保发展党员工作得到扎实有效的开展。 3、充分发挥群团组织作用， 变“党组织单独抓” 为“党 群组织共同抓” 。为了开阔视野，拓宽渠道，使更多的入党积极 分子向党组织*拢，我们注重发挥群团组织的优势。一方面，明 确分工，要求团组织负责 30岁以下青年的培养和推优工作；妇 联组织负责 30岁以上妇女的培养和推优工作。结合群团组织各 自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望， 为党组织提供入党积极分子来源。另一方面，建立了党群组织 联席会制度，定期沟通培养教育工作情况，共同分析党员发展 工作中存在的问题，研究制定解决办法，使发展党员工作形成 了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的
6、工作格局。 （二）狠抓培养，保证质量 把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。 一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党日 活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把 入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严 格进行管理；认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入 党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律 法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积 极分子的学习心得、思想汇报每半年进行一次综合评定，存入 第 4 页 档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中 办班，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子
7、的 思想政治素质，县委建立了入党积极分子集中培训制度，以县、 乡党校为主要阵地，每年举办 1-2次为期一周的集中培训。为 增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际， 按需培训。每次培训开班前，召集不同类型的入党积极分子座 谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培 训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培 训过程中，注重了“三个结合” ，即：专题讲座与研讨交流相结 合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合， 对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。2001 年以来，全县共有 2500多名入党积极分子接受了培训。三是抓 好结对联系，提
8、高教育培训的针 针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支 部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输 党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。目前， 全县已有 775名支部委员与入党分子结成对子 1357对，通过支 委联系培养，已有 1260人向党组织递交了入党申请书。同时为 第 5 页 了加速入党积极分子的成长，各支部有意识地把他们放到艰苦 环境和关键岗位经受锻炼和考验，在实践中考察其政治立场、 思想品质、入党动机和现实表现，通过实践培养考察重点培养 对象。 （三）突出重点，改善结构 针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，县 委认真分析研究，明确了
9、“三个重点，一个难点”的发展党员 工作思路，即：重点在农村发展党员，重点在科研、生产、教 学一线发展党员，重点在 35岁以下的青年和妇女中发展党员； 突出解决在全县非公有制经济组织中发展党员难的问题。提出 了“三个以上”的工作目标，即：每年发展的新党员中 35岁以 下的青年党员要保持在 70%以上、高中以上文化程度的要保持 在 50%以上、发展的新党员数与入党积极分子人数之比要达到 1：3 以上。在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方 针 ，即：倾向于从村干部和村民小组长中发展党员；倾向于从 率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员； 倾向于从知识分子、非公有制管理人员和退伍军人中发展党员。 通过三年的努力，党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合 理，党员发展工作呈现出了以下四个特点：一是生产、工作一 线发展党员多。2001 年以来，发展生产、工作一线的党员 821 名，占新发展党员数的 85；其中企业生产一线 207名，占 21.4%，教学科研一线 93名，占 9.6%。二是妇女党员多。发展 第 6 页 妇女党员 240名， 占新发展党员数的 24.8；