组织生活会对照检查检视材料共10篇.docx

1、组织生活会对照检查检视材料共10篇第1篇2023年度关于主题教育中存在的问题近日，习近平总书记鲜明指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成6个方面12个突出问题，具体情况如下：一是政治敏锐性有待进一步增强。作为新时

2、代党员干部，对新形势下如何更好地宣传党的政策主张、贯彻党的决定等思考研究还不够深入，对意识形态领域的复杂性缺乏认识。比如，对社会上个别消极或不实言论所产生的负面影响抵制不力，认为只要自己不附和、不转发，没有从意识形态领域采取有力措施进行抵制。二是政治纪律和政治规矩的执行还不够彻底。能够严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪党规作为干部教育培训理论学习的重要内容抓紧抓实，但还存在对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。比如，对于有个别党员干部在专题培训班、研讨班等教育培训中，不能严格遵守组织纪律，不能严格执行请销假制度等现象，缺乏强有力的监督和管理。三是

3、学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够深刻。存在实用主义倾向，与自身工作有关的就多学一些，无关的就少学一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，有时存在不求甚解、学用脱节现象。四是理论联系实际还有差距。理论指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依然存在，运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比如，能够主动学习新思想，缺乏持之以恒深入研究的精神，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习深度广度不够。五是全局观念不够，处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟悉的发言积极，对不直接分管

4、的工作调查不深、研究不透，主动出谋划策不多，从全局思考不够。六是服务大局的主动性还需要进一步增强。限于解决单位内部存在的问题，缺乏对经济社会发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。比如，对如何立足高质量发展，优化我市营商环境，虽然作了一些思考、采取了一些措施，但仍有提升空间。七是深入基层调查研究不够。由于时间精力有限、日常工作繁多等原因，对基层落实上级相关工作的情况掌握得不够细致全面，对基层干部队伍建设情况掌握不透，对群众实际需求了解的不深入。比如，与普通群众面对面沟通相对少，多数时候采取电话交流沟通，随机走访较少。八是服务大局的主动性还需要进一步增强。缺乏对经济社会发展存在的主要问题和薄弱环节的

5、了解。比如，没有经常性地将分管工作放在经济社会发展大背景下去思考、去统筹，服务改革、服务发展、服务群众的能力不强。九是主动创新能力有待进一步提高。随着改革创新的不断深化，对新形势、新情况、新要求深入研究不够，存在因循守旧、按部就班的思想,对复杂矛盾、突出问题破解能力略显不足。比如，有时满足于既成套路，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。十是工作标准需要进一步提高。对于上级决策，虽然能够以抓落实的角度考虑部署，对重点要紧工作催的急，但对有的工作较真劲不够。比如，面对繁重的工作任务时，存在抓落实不平衡现象，降低了工作标准，满足于不出错、过得去，跟

6、踪督办、持久落实的韧劲还不够。十一是一岗双责责任意识需要进一步强化。分管的业务管理工作繁忙，导致对分管党风廉政建设工作重视不够。第2篇主题教育活动开展以来，我认真参加了各个阶段的活动，通过认真对照查摆，与街道班子全体成员、XX村、XX公司部分党员和群众代表进行了谈心交流，积极征求了个人问题和建议16条，重点查找了自己“四风”方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，制定了整改方向和措施。现将相关情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况长期以来，我始终正确把握政治方向，坚持党的基本路线方针政策，在思想上、政治上、行动上始终同党中央和省市区

7、委保持高度一致，在遵守党的政治纪律这个重大原则问题上，自己的认识是清醒的，行动是自觉的。在大是大非问题上，立场坚定、旗帜鲜明。中央八项规定实施以来，自觉将这些要求内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，带头改进文风会风，扎实工作作风，自觉维护街道班子良好形象。在抵制邪教入侵方面，自己态度鲜明，坚决抵制和斗争。但对照实践教育活动要求、八项规定对照,经过深入查找，感觉还存在不少问题，也深刻体会到开展教育实践活动的意义如此重要。1、政治敏锐性、政治件鉴别力方面存在的问题：由于在新形势下,政治理论学习跟不上，对社会上一些错误思潮和不良现象，不能敏锐地站在政治角度去观察分析，不能清楚地认识到其错误

8、本质，并坚决地同这些现象做斗争。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物停留在表面。在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。2、贯彻落实上级决策部署方面存在的问题：落实上级政策时，过度考虑本单位具体实际，导致某些政策未真正落实到位。对部分上级政策，落实起来涉及面广、难度大的，村居或当事人不予配合的，存在畏难发愁情绪，存在等拖靠的思想。3、贯彻执行民主集中制方面存在的问题：在参加民主生活会时，批评和自我批评做得不够。惯

9、于当“老好人”，怕说多了、说重了，伤害别人感情，批评浮于表面、走走形式；考虑到自身面子，自我批评也是蜻蜓点水，不深入、不透彻。安排工作时，有时强加自己的意志，没有充分听取他人的意见或建议。4、党风廉政建设主体责任方面存在的问题：对党风廉政建设一岗双责的认识和把握不深刻、不到位。认为自身遵守好了就行，忽视了对分管同志的监督管理。5、执行中央八项规定的认识不够深刻。中央八项规定出台之初，自己有些怀疑中央是否能将“公款吃喝”、“公车私用”等长期存在、“已成传统”的不正之风彻底根治，个人甚至觉得像“热情接待”等做法有利于工作开展，因此在执行时有等待观望思想。分析原因，是因为自己对八项规定的认识不足，对

10、其危害性和在群众中的恶劣影响认识不到。经过教育实践活动的学习，已彻底根除这种错误思想，坚决拥护和执行中央八项规定。6、个人情况说明：二、“四风”方面存在的突出问题教育实践活动开展以来，通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式的开展，查找到了自己的一些问题，对这些问题进行认真分析，归纳起来，我在“四风”上存在的突出问题如下：(一)形式主义方面：一是满足于完成任务。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，没有时刻以高标准严格要求自己，有时存在着应付过关的想法，影响了工作成效。二是创新意识不强。没有充分发挥主观能动性，局限于

11、上级布置什么就做什么，领导怎么安排就怎么干，特别是查办违章、违法占地案件方面缺少新办法、新思想、新途径。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对分管的工作指导和督促还不深入细致，致使工作效果不理想。四是工作中愿意干那些费力少见效快的事情，不愿意做默默无闻的工作。习惯于打电话要情况，满足于一般性的安排，在抓工作落实上,缺乏针对性强的有效措施。用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，遇到复杂问题无所适从，遇到突发事件束手无策。(二)官僚主义方面一是平时下基层处理问题，不深入、不全面。只注重了解自己想要了解的问题，只关心与自己分管业务有关的问题，没有关心群众想什么、盼什

12、么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有欠缺。二是存在官本位思想，习惯只当指挥员。有时存在“自以为是”思想，处理问题时不主动与有关村居、同志们沟通协调，而是凭自己的主观意愿、个人理念，影响了工作效果。比如，习惯了在办公室听汇报，打电话了解情况，主动到一线与群众沟通交流少，联系群众不广泛，与基层干部谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不深入。三是对群众疾苦关心不够，对困难群众帮扶力度不大，对待上访群众不够热情，思想上有厌烦情绪，服务态度有时不够好。特别是接待来访群众时，态度有时不够冷静，有时有烦躁心理，缺乏耐心，不愿意作艰苦细致的

13、思想工作，有时不注意说话艺术，容易引起群众误解。(三)享乐主义方面一是工作创新不够，干事创业的激情有所减退。工作缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班，满足于完成任务。对工作有被动应付现象，遇到困难想绕着走，只求过得去，不求过得硬。想问题做事情习惯于过去的模式和方法，不注意学习新的知识，缺少学习的兴趣和热情，认为自己有一定的工作经验，对工作的艰巨性和问题的复杂性认识不足，影响了工作的效率和质量。二是有畏难发愁情绪，担当意识不强。由于分管城建工作违章工程、违法占地、城市管理难点多，形成过程和原因复杂，化解难度较大，没有真正深入进去费心费力研究，主观上对此存有畏难发愁情绪，工作起来有时隔靴搔痒。求稳怕

14、乱的思想存在，遇到疑难复杂问题，有依赖思想，有时处于奉命行事的状态，不敢随便拍板。三是开展批评和自我批评少，有老好人现象。平时向领导汇报工作多，汇报思想少，汇报成绩多，汇报问题少。与同志们沟通交流少，好话说得多，批评的话说得少，有怕得罪人的思想，发现不合理、不应该的事，批评不够尖锐，帮助查找原因耐心帮扶少。存在爱面子的想法，做不到勇于发现自我、批评自我的不足和缺点，自我改进、自我完善意识还不强。(四)奢靡之风方面一是思想认识不到位，执行规定不坚决。由于始终认为自己是老百姓的孩子，个人自我要求还是比较严格，能自觉抵制奢靡之风，造成反对奢侈现象坚定性不强。在刚出台八项规定时，认为不会坚持很久，存在

15、观望态度，有时接受村居的宴请。二是厉行节约、反对浪费做的不到位。有时态度不坚决，在对上级领导的接待中，认为水平低了，面子上过不去，怕影响了工作大局，没有真正做到“光盘”行动，存在浪费现象。对生活细节上的节约坚持的不够好,没能做到对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算。使用办公用品不够仔细，造成了一定程度上的浪费。三是吃苦耐劳精神不足，艰苦奋斗意识弱化。随着生活条件的改善，追求高品质生活的思想有所增长。有时看到周边高收入者吃穿用很高档,自己不免有羡慕和攀比的情绪。在车辆乘用方面，对可乘坐也可步行参加的公务、会议，自我要求还不够严格，存有车轮上的浪费现象。三、产生问题的原因分析在查摆四

16、风等方面的问题时，自己认真对照习总书记系列讲话和“三严三实”的要求，深入分析“四风”问题产生的原因，对照实践教育活动要求和焦裕禄、朱彦夫等人物的先进事迹，根源在于个人理想信念和宗旨意识不强、党性修养不够的问题，总结主要有以下几方面原因：（一）理想信念放松。自己在改造主观世界上有所放松，在政绩观、权力观、人生观和价值观上有了偏差。放松了理论学习，满足于读书、看报、上网，参加单位集体组织的集中学习，真正用科学理论武装头脑、指导实践做的不够，不能真正用马克思主义的立场、观点、方法去分析和解决问题，导致思想上、作风上出现偏差。放松了理想信念的培养，在“我是谁、为了谁、依靠谁”方面存有模糊思想，“精神之

17、钙”流失，导致政治认识上不清醒、不坚定。在改造主观世界中还缺乏无私无畏、自我革命的勇气，平时在耳边说些好话的多了，自己就感觉飘飘然不知其所以然，自我意识膨胀，不愿意去面对自我的弱点和不足，觉得自我批评、自我改进会影响自己的形象,因此缺乏不断改进自我的决心与勇气。（二）宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。认为自己在基层工作，情况了解的多，对群众路线的坚持有所放松，想问题、办事情、做决策，多了拍脑袋的长官意志、少了下基层的群众意见。没有真正把维护群众的利益作为自身工作最高目标

18、关注群众所思、所想、所盼做的不够，存有等待心理，主动服务群众意识不强，服务群众标准不高。群众观念的弱化，不仅体现在为民服务上，也滋生了官僚主义倾向，在某些工作上强加自己的主观意愿，不能充分的集中民智，调动民力。（三）党性锻炼不足。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。回顾这些年来的成长和工作经历，党性问题才是产生四风问题的根本原因。近年来，自己在党性锻炼上放松了，常以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己要求放松了。放松了我们党优良传统的保持和发扬,对在保持艰苦朴素等方面存有模糊认识，不能严格要求自己，认为如今物质充裕了，艰苦奋斗精神也应与时俱进了，导致自己在吃穿用方面，尽管

19、不主张奢华，但也存有讲究高档舒服思想，和革命老一辈革命家和先模人物比，感到非常汗颜。（四）纪律观念有所松懈。随着工作的变化，在思想上对自我要求有了放松感，觉得过的去即可。通过教育实践活动，才意识到自己在执行中央和省市区委的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项规定时标准和要求有了降低。在坚持党的原则方面，缺乏大无畏精神，不能带头同违反党的纪律的行为作斗争，而是过多的考虑个人得失，产生了功利主义和实用主义，党员的模范带头作用发挥不好。对社会上的不良风气，比如对奢靡之风，缺乏警惕心理，漠然视之，甚至有随波逐流的倾向。放松了我们党优良传统的保持和发扬，对在保持艰苦朴素等方面存有模糊认识，不能严格要求自己

20、认为如今物质充裕了，艰苦奋斗精神也应与时俱进了，导致自己在吃穿用方面,尽管不主张奢华，但也存有讲究高档舒服思想，和革命老一辈革命家和先模人物比，感到非常汗颜。四、整改方向和措施（一）进一步增强党性素养、坚定理想信念。增强学习的主动性和系统性，认真学习、仔细研读新时期党的政策法规，深入学习系列重要讲话精神，对重要讲话和理论做到用心用脑、熟读熟记、朗朗上口，用理论武装头脑，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立起科学的世界观、人生观和价值观。把焦裕禄同志作为自我学习的榜样，自提标杆，不断提升自我政治素养。以解决思想和工作中存在的实际问题、人民群众关心的热点难点问题为出发点，以改进自己的工作作风和

21、工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。坚决反对和抵制各类邪教，与邪教斗争到底。（二）进一步增强宗旨意识，提升为民服务自觉性。坚持把群众满意作为自己工作的第一追求，把人民群众当做衣食父母，做决策时多听群众意见，办事情时多为群众着想。对待群众工作做到身入更要心入，努力倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，密切与群众的鱼水深情。密切与村居、企业和百姓的关系，真正做到为他们着想，安排部署任务时充分考虑他们的工作需要和承受能力，既为他们办好事又不添负担。加强与群众的联系，解决好服务群众“最后一公里”问题，为群众

22、多办实事好事。（三）进一步务实创新，增强工作实效。积极树立科学的政绩观，多在打基础利长远的工作上下功夫，通过实现学习方式、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。对分管的工作，树立强烈的事业心、责任感，以“钉钉子精神”全力靠上抓落实，率先垂范求实效，做到工作有部署有检查、有成果，力争通过尽心竭力的工作，在城建工作等方面实现新的突破。（四）进一步保持清正廉洁，勇于率先垂范。坚持把焦裕禄等先模人物作为自身学习榜样，不断改进自我、完善自我，努力保持共产党员先进本色。自觉遵守“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，在生活上朴素节俭，不奢侈浪费，不追求享受，不出入私人会所，不接受和

23、持有私人会所会员卡。培养积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，时刻做到自重、自警、自省、自励。不断提升创业精神，带头树立高度的责任感和敬业精神。严格执行民主集中制，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人,时刻维护好班子团结。扎实改进整改查摆中的具体问题，结合自身工作，边查边改，立说立行，以实实在在的行动自觉维护街道班子的良好形象。第3篇根据这次民主生活会的要求，我持续抓好理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、认真梳理检视问题，并在此基础上，明确努力方向和改进措施，形成检视剖析材料。下面，我将有关情况报告如下：一、这次主题教育取得的总体收获理论学习方面。坚持集体学习和个人自学结合，坚持读原著、学

24、原文、悟原理，坚持联系实际学、带着问题学，全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在“往深里走、往实里走、往心里走”上取得明显突破，进一步强化了理论武装，提高了理论联系实际的水平。同时，以普通党员身份，和机关全体党员一起，参加主题党日活动，重温入党誓词，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，进一步坚定了理想信念。思想政治方面。我进行了一次全方位的政治体检，接受了一次严肃而深刻的思想政治洗礼，在“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面显著增强，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上更加坚定，同时也更加清醒地认识到，无论什么时候开展工作，无论开展什么工作，都必须坚决把握党的绝对领导这一

25、最高原则，必须时刻做到忠诚核心、拥戴核心、维护核心。干事创业方面。进一步强化服务实体经济的使命担当，进一步找准了自身的本领短板，同时也坚定了攻坚克难的信心，激发了干事创业的激情和动力，并且静下心对正在做的工作进行了比较深入的思考，进一步找准了制约集团发展的主要矛盾，找准了集团的发展定位和发展方向，坚定了“强管理严管理”的决心，为下一步打开新的工作局面，奠定了比较扎实的基础。为民服务方面。深入联系点开展专题调研，深入一些比较典型的机构、偏远山区开展专题调研，深入X机构召开现场办公会，进一步征集到了基层反映强烈的突出问题，挖掘发现了一些实践检验比较成功的经验和做法,也推动解决了一些具体问题，在服务

26、地方、服务基层、服务群众方面取得新的突破。清正廉洁方面。对本人履行“一岗双责”、落实中央八项规定精神、反对“四风”等各方面的情况，进行了一次全面深入的对照反思，进一步吃透了上级政策精神，领会了精神实质，发现了系统内存在的问题短板，为系统内干部员工进一步树起了表率。二、检视发现的主要问题（一）在坚持学用习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入。对与经济、金融工作没有直接关联的重要论述，下的功夫不足，深入思考不够，理解把握的也不是很到位。比如，在上次对照党章党规找差距过程中，我再次认真学习党员义务，发现自己平时学习政治理论和经济金融方面的知识较多，学习科学、文化等方面的知识较少，

27、对总书记关于这方面的重要论述也主动学习的不多。二是学以致用还有差距。主要表现在，自身感觉一些理论论述有些抽象概括，难以找到理论和实践的结合点，出现学归学、做归做的情况。另外，随着自己年龄增长，虽然理解能力增强了，但记忆力大不如前，一些东西刚学过就忘，真到用的时候又想不起来，有时还是习惯性地凭经验拍板，理论和实践“两张皮”的问题还没有彻底根治。（二）在廉洁自律坚守底线方面。第一，能够坚定理想信念，牢记初心使命，坚持党的性质宗旨，践行入党誓词。主要差距：一是党员发挥先锋模范作用不够好。比如，在交纳党费方面，虽然每月都能做到足额缴纳，但工作一忙起来就忘了，有时还需要旁人提醒才赶紧缴纳。二是有时自己在

28、拍板决策时，没有将民主原则贯彻到底。比如,召开主任办公会时，遇到议题多、列席部门多的情况，为了节约时间、提高效率，对于一般性的常规议题，只是请参会的班子成员畅所欲言，一致同意后就拍板通过，对于列席部门的参会同志，有时在会上就不再逐一询问，而是要求牵头部门进一步征求意见修改完善后，再付诸实施。三是抓经营管理多，抓党风廉政少。比如，在推动全系统不敢腐、不能腐、不想腐方面，认为有纪委书记主抓，各有各的主责主业，自己全力支持纪委正风肃纪、查办案件即可，主动思考的不够多、不深入，没有下最大气力整治“四风”问题。（三）在服务群众方面。能够坚持群众路线，努力做好新形势下的群众工作，认真践行以人民为中心的发展

29、思想。主要差距：一是日常经营管理工作头绪多、压力大，多数时间都呆在机关处理各种大情小事，下沉一线现场办公的机会不多，没能及时全面掌握基层诉求，导致一些经营管理工作实践支撑不足。二是一些业务数据的质量不高，存在多部门报出的数据口径不一、反复修改的情况，一定程度上影响了决策质量。三是基层一些地方没有树牢正确的业绩观，在一些指标任务的完成上，没有实打实地营销，而是想方设法钻系统漏洞，存在数据不实、水分较多的情况，影响了整个考核结果的公平公正，这方面自己监督指导不到位、提醒警示不及时。三、对产生问题的原因剖析一是思想建设有差距。无论是自我检视发现的问题，还是上级党组织点出的问题，或者是基层群众提出的意

30、见建议，归根结底，还是自身思想建设抓的不紧，没有把坚定理想信念作为自己的首要任务，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，日积月累，产生了诸如理论学习不深入、担当作为示范不够、攻坚克难信心不足等一系列具体问题。二是政治能力有差距。为什么有些问题年年分析年年有，关键是自身政治能力存在短板，缺少一整套科学有效的方法，加上自己长期处在业务经营单位，政治方面的历练不多、经验不足，对于苗头性倾向性的问题，没有经常性地从政治的高度对表对标、校准偏差，没有时刻绷紧政治这根弦，没有绷的再紧一些，不自觉地陷入头痛医头、脚痛医脚的被动局面，由此导致一些问题久治不绝，没有连根拔起。三是作风过硬有差距

31、对于基层出现的一些情况，以及群众反映的一些具体诉求，没有以过硬作风完全做到亲力亲为、上手狠抓，没有以过硬作风持之以恒地整治形式主义、官僚主义，没有经常性地深入基层拓展视野、丰富经验、提高理论联系实际的水平，总的一点，没有时时刻刻把“对人民的初心”作为自己最大的初心。四是本领提升有差距。虽然内心也有干事创业的激情和动力，但实事求是地讲，自己还有不少知识弱项、能力短板和经验盲区。知识弱项主要是缺乏科技创新、现代金融等方面的专业知识，没有持之以恒地历练和提升；能力短板主要是运用辩证思维、系统思维破解工作难题的能力不强，尤其是对那些长期难以消化的老问题，思路不够开阔，难以找到新的突破口；经验盲区主要

32、是面对新形势新环境，在应对和处理新矛盾、新问题上，固有套路相对多，新的理念和方法相对少。四、下一步的努力方向和改进措施一是坚定信念守初心。突出强化理论武装，提升政治理论学习的激情和动力，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在融会贯通、学以致用、全面覆盖上狠下功夫，进一步坚定理想信念、坚守初心使命。注重用好批评和自我批评这个锐利武器，经常性地对照党章党规，深入开展积极健康的思想斗争和自我革命,尤其是针对这次民主生活会查摆出来的问题，我将全面充实进检视问题清单,制定措施，明确时限，结合正在开展的专项整治，以上率下，真改实改。二是旗帜鲜明讲政治。主要是

33、做到“三个提升”。提升维护核心的政治自觉，始终把维护党中央权威和集中统一领导，作为最高政治原则和根本政治要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。提升谋事创业的政治高度，切实把讲政治贯穿到日常工作的各方面、各环节，谋事多想政治标准、决策多看政治效果、处事多想政治影响。提升贯彻中央部署的政治能力，从严履行“一岗双责”，带头严肃参加政治生活，坚决杜绝机关党建“灯下黑”，尤其是任何决策都以贯彻中央决策部署为前提，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。三是苦下工夫强本领。主要做到“三个补强”。在练好政治

34、理论看家本领的基础上，全面加强新业务知识的学习和提升，补齐补强知识不足的短板。在把握正确政治方向、驾驭复杂局面、高质量决策上，狠下功夫，深入研究，不断提升自己的创新思维、辩证思维和系统思维，切实增强开展工作的创造性、科学性和系统性，补齐补强能力不足的短板。在主动积累政治经验的基础上，重点加强新业务领域经验的积累，补齐补强经验不足的短板。四是勇作表率担使命。主要是做到“三个带头”o带头做到“三服务”，把调查研究作为开展工作的基本功，多到矛盾丛生、问题棘手、发展滞后的地方现场办公，多在丰富调研方法、推动成果转化上深入思考，通过调研，既要把问题挖出来，也要把问题解决掉，更要通过联系群众进一步悟初心、

35、守初心、践行初心。带头干事创业，以钉钉子的精神，突出抓好重点工作，用实际行动为敢于担当、踏实做事的干部员工撑腰鼓劲，以更加公平公正的考核导向，引导系统各级树立正确的政绩观、业绩观。带头改革创新,经常对表对标，坚持问题导向、目标导向，真刀真枪地解决问题、完善机制,切实激发全系统的经营管理活力。五是以身作则守底线。在遵纪守法上，视党的政策为“生命线”，视党纪国法为“高压线”，视作风规定为“警戒线”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好“八项规定”落实，对违反党的原则、损害群众利益的事敢抓敢管，对隐形变异、反弹回潮的问题长管长严，对苗头性倾向性问题抓早抓小、露头就打；在道德操守上，对标先进模范、时代楷模，

36、时刻自我反省、自我纠偏，争做优秀的干部，不做优越的干部；在为人处事上，自觉净化社会交往，坚决抵制“圈子文化”，并同影响党的形象的行为进行旗帜鲜明的斗争；在家风家教上，一以贯之地从严管好家人和身边人，带头树立清正廉洁的作风形象。以上是我的对照检查发言，请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受，努力改正。第4篇根据主题教育专题组织生活会实施方案的要求，本人紧紧围绕会议主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，对照六个方面，认真检视存在的问题、深刻剖析，明确了整改措施。现做对照检查如下：一、存在问题（一）理论学习方面。一是

37、对党的创新理论重要性把握不深刻。缺少将理论学习与党中央治国理政新理念新思想新战略相结合的政治智慧和政治能力，自身定位和发展方向不够精准和明确，政治思想水平和行政执行力还有不足。面对当今世界百年未有之大变局正加速演进，各类知识体量爆炸式增长的新形势，自己没有把理论学习放在绝对重要的位置，对于党的创新理论成果，没有做到第一时间学习掌握、第一时间消化吸收，使理论学习的进度和力度，没能跟上时代和发展的需要，“本领恐慌”问题日益突出。二是理论学习的方法不够高效。面对理论学习抽象性、逻辑性、严谨性强的现实难题，没有掌握科学的应对方法，有时只能靠死记硬背、零敲碎打、“临时抱佛脚”等方式进行学习，没有做到潜心

38、思考、仔细琢磨，没能掌握解决理论学习问题的科学办法，学习效果往往只能“事倍功半”。三是理论学习和实践结合得不够紧。缺乏理论联系实际的思维习惯，运用理论指导实践的意识不强，方法掌握得不透，没有充分地把理论和自身工作实践紧密地联系起来，不善于把党的创新理论的力量转化为推动工作的实际能力，理论学习的成果，未能高质量地转化为谋划工作的思路。（二）政治素养方面。一是对政治素养的内涵把握不够全面和精准。有时认为政治信仰的内涵过于丰富，自己作为一名普通的党员，只需要履行好党员义务，没有站在政治追求和政治理想的思想认识高度，理解和把握政治信仰的内涵，积极性、自觉性和主动性均有不足。对于习近平总书记关于“政治信

39、仰的核心要义是什么”“为什么要将政治信仰置于灵魂的战略高度”“新时代如何坚定政治信仰”这三个富有逻辑的政治信仰问题，缺乏经常性、全方位、多层面的思考和研究。二是在把政治素养同具体实践有机统一起来方面存在一定差距。没有以动态发展的眼光，看待和把握马克思主义理论体系，结合我国国情、传统文化和时代特征不够紧密，导致对马克思主义理论体中国化、时代化和大众化特点理解和把握得不够全面透彻。三是政治素养不够坚定。面对各种思潮的冲击，有时会不自觉地将我们国家的发展与与西方几个世纪的发展成就进行比较，产生心理落差，有时会产生理论不自信、制度不自信等问题，政治信仰有所弱化。（三）能力本领方面。一是处理应急事件的能

40、力教欠缺。对我国于大变革、大调整的世情缺少前瞻性的认知，缺少居安思危的忧患意识和危机感，还是按照以往的思维方式逐步提高自己的能力本领，推进日常各项工作，没有将应急处突能力作为一项必备的本领，放到重要的位置，面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁的大形势，面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件，没有将自己主动融入其中，尝试去应对和破解难题，应急处突的能力没有得到有效提升。二是科学发展的能力存在短板。自身的知识结构和素养结构不够合理，履职尽责必备的知识体系不够完善，专业知识、专业能力、专业作风、专业精神不够均衡，未能将其兼收并蓄、融会贯通，实现统一。三是学习和解决实际

41、问题相结合能力不高。虽然坚持把勤政务实作为立身之本，重实际、办实事、求实效。但是实际推进工作时，找不到结合点、切入点。比如，如何更好推进经济社会发展，如何立足资源禀赋招引高质量项目，如何通过市场化手段解决发展建设中遇到的各种难题等，不断学习、实践、总结的能力欠缺。（四）担当作为方面。一是缺乏主动斗争的精神。意识形态斗争、金融领域斗争、科技领域斗争等方面，没有主动抓住先发制敌的战略优势，谋盘布局，思虑在先、筹谋在前持续用力不足，对于新形势下，有时存在功利化和世俗化的思想倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时因地制宜地进行分析研判，不够敏感，被动应对，招法不多，精气神不足，在受到一点挫折后就

42、打“退堂鼓”，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。二是底线思维存在短板。底线思维树得不牢，没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作，不能客观、准确地认识并确定相关工作的界限，没有充分考虑未来的发展和变化，当时看起来没有问题的工作，在新的阶段，却发生了危机的苗头性、倾向性问题，因估计不足而手足无措，陷入被动，虽然处理及时。并没有造成系统性的风险，但也给我们的工作敲响了警钟。三是识变应变求变的思想还不够解放。思想不够解放，识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳出“危机”看“危机”，打开视野,捕捉“新机”，未能借助经济社

43、会格局的变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。政治勇气和智慧不足，不善于运用制度优势识变应变求变，对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端，缺少“打破砂锅问到底”的精神和“不破楼兰终不还”的气势。（五）工作作风方面。一是履行核心职能不够科学。推进治理体系和治理能力现代化行动偏粗偏重，对于一些民生工程急于求成，想要抓紧做实民生“升级版”，有时忽略了经济社会发展规律是循序渐进的，没有统筹考虑所要面对的现实形势、具体困难和瓶颈问题，制定的推动工作时间表和路线图不够科学合理，主观认为既然对民生工作承诺了就要兑现，决不能开空头支票，因此，只想尽力而为，却忽略了量力而行。二是服务

44、群众的本领还不够高。服务群众的思想方法和工作方法不够科学。如，都能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业，需要我们探索创新，但如何统筹兼顾，全方位、全过程创新等方面，却缺少推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。三是抓落实缺少创新做法。自己思想上存在误区，注重增强弱项，补充短板，一个问题接着一个问题去解决，很少主动思考和研究，在发展理念和体制机制上如何实现创新突破。如，把主要精力放在了解决这些具体问题上，提高站位、拓宽视野不够积极主动，未能认识和把握住解决这些问题的关键点和突破口。（六）廉洁自律方面。一是主体责任落实有待加强。自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从严

45、治党主体责任落实方面还不到位，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作重安排部署、轻督促落实，一些工作成效没有常态化保持。此外，对巡视巡察发现的各类问题，虽然当时作出了整改，但在长效机制建立方面成效不够显著，征地拆迁、工程项目等方面依然存在不少风险隐患。二是对落实中央八项规定和纠正四风问题还不够扎实彻底。在复杂的工作中，有时过于纠缠于具体事务，对工作主要矛盾的提炼总结还不够到位，对主要矛盾的把握还不够准确。贯彻上级精神时，有时过于重视形式的存在和程序的履行，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题。对问题整改的长期效果却没有持续关注和跟进，驰而不息纠正“四风”问题的力度还不够大、办法还不够多。三

46、是党风廉政建设还需继续加强。自己严格遵守廉政准则，认真执行中央八项规定及其实施细则，深刻汲取严重违纪违法问题的教训，自省自重，引为镜鉴，时刻自重自省自警自励。但检查督促上还有差距，督促科室在落实风险防控、惩防制度等具体工作方面抓得还不够细，虽然经常及时约谈提醒，常常雷声大雨点小，导致自我约束不力。二、思想根源一是担当精神显得不够足。或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想,在困难面前，有时会流露出畏难情绪。有时满足于已有的成绩和进步，满足于发展小有变化、工作小有成就，干事创业、改革创新、创先争优的激情有所衰退，啃硬骨头的攻坚锐气不足、办法不多。对经济社会发展中一些积重难返的矛盾和问题，有时不敢或不愿

47、大胆提出自己的见解，怕担担子，怕得罪人，心里想着只要遵循“一把手”的意见办就行了，缺乏积极主动的负责和担当精神。二是在全心全意为人民服务的宗旨意识上有所弱化。多年来，在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发，考虑上级党委、政府满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地完全从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少，对党的宗旨观念有所弱化，对党的“三严三实”要求坚持得不够经常，导致在关系群众切身利益方面出现了一些问题，致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜。在公仆精神和公仆情怀上也有一定程度的弱化，到农村、到基层、到生产一线深入

48、调查研究工作做得还不够扎实，在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉。三是抓理论学习的深度、强度不够到位。虽然学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进我市发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，对马列主义经典著作没有做到学原文、读原著，对辩证唯物主义和历史唯物主义等马克思主义哲学，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象。党性党风党纪教

49、育不够深入，不能很好地运用政治理论为群众释疑解惑、打牢思想理论防线。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。三、整改措施一是提升政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。善于从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，善于从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性，善于驾驭复杂局面、凝聚社会力量、防范政治风险，切实担负好党和人民赋予的政治责任，真正成为政治上的明白人。二是提升思维能力。思维能力是人类认识世界、改造世界能力的最直