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1、第 1 页 党支部工作总结 3000 字 特征码 ErOpHbZKAkzFrnFcCemF 20xx 年，粮食局机关党支部在局党委的坚强领导下，紧紧 围绕全局工作部署，深入学习贯彻党的 xx 届三中全会及系列讲 话精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，全面贯彻落实 科学发展观，严格执行国家粮食方针、政策，牢牢把握服务中 心、建设队伍两大任务，内强素质、外塑形象，探索创新党建 工作方式方法，不断提升机关工作效能，较好地完成了局党委 交办的各项工作任务。 一、持续开展思想政治建设活动，着力提升党员干部综合 素质 一是精心组织，深入学习贯彻党的 xx 届三中全会及系列讲 话精神。局机关党支部把学习
2、贯彻 xx 届三中全会及系列会议和 讲话精神作为一项重大政治任务，严格部署落实。通过开专题 党课、专题报告会等形式组织党员干部先学一步;通过组织考试、 知识竞赛等形式督促党员干部学深、学透;通过党员干部领学、 普通职工照着学，引导机关广大干部、职工将学习贯彻党的 xx 届三中全会及系列会议和讲话精神与遵守政治纪律、服务服从 中心有机结合起来，与实际机关工作结合起来，自觉坚持科学 发展理念，争做科学发展的排头兵，推动局内各项工作有序开 第 2 页 展。 二是系统安排，全面提高青年职工综合素质。机关党支部 把培育后备力量、增强队伍活力作为重点工作之一，下大力气 为青年职工提供广阔发展平台，将“请进
3、来”与“走出去”结 合起来，全面提高青年职工综合素质。今年，组织系统内青年 职工开展了为(20XX 年文艺部期末工作总结)期 3 天的集中培训 活动，依托党校良好教学环境，通过内聘外请等方式，挖掘优 秀师资力量，培训内容涵盖党的群众路线、财务、仓储、市场 营销等多方面，起到了培训短而精、收获多且丰的良好效果。 另外，组织青年职工以职业资格鉴定为契机，先后两次赴山东 商务职业学院参加培训，专业培训时间一周以上，参加培训人 员全部获得相应的中、高级职业资格证书，实现了开阔眼界、 提升专业技能的目标。 三是强化考核，努力营造良好学习及工作氛围。年初，按 照局党委的部署要求，制定下发了20xx 年度粮
4、食企业经营管 理考核办法 、 20xx 年度机关工作人员考核办法 ，内容涵盖 方方面面，为 20xx 年工作开展提供了强有力的指导，也为我们 机关支部日常管理、检查、考核提供了充足的依据。在日常工 作中，一方面，加大督导检查力度，确保各项制度落到实处。 按时上下班、出门办事请假登记、按时参加集中学习已成为各 科室工作人员的自觉行为，机关工作环境焕然一新。另一方面， 建立健全学习考核机制，增强职工学习的自觉性及紧迫感。机 第 3 页 关内小考、系统内大考、理论知识考试、业务技能竞赛等形式 多样、内容丰富的考核，调动了广大干部、职工学习的积极性， 在我局形成了崇尚学习、参与学习、热爱学习的浓厚氛围
5、，为 推动粮食事业科学发展、创建学习型机关打下了坚实基础。 二、扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党 群干群关系 一是开展集中学习教育，进一步增强践行群众路线的自觉 性。机关党支部拿出 20 个半天进行了 20 次集中学习，坚持把 学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在首位，加强对全体党 员理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育，使广大党员、 干部思想上除了“尘” 、作风上提了神、精神上补了“钙” 。广 大党员干部找回了群众观点，站正了群众立场，增进了同群众 的感情，拉近了同群众的距离，增强了群众工作本领，掌握了 走群众路线的方式方法，进一步增强了践行党的群众路线的自 觉性。 二是有
6、力整治“四风”积弊，进一步转变党员干部工作作 风。机关党支部按照局党委部署坚持以解决问题开局亮相、以 正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，对“四风”问题进 行大排查、大检修、大扫除。局机关开展了以“三治三提”等 为主要内容的 13 项专项整治活动，纪律松弛、文山会海等问题 得到有效解决;公款吃喝、公款送礼、公车私用等问题得到坚决 遏制;超标办公用房、 “三公”经费开支得到普遍压缩;“庸懒散 第 4 页 拖” 、挥霍浪费等现象得到明显扭转， “选择性执法” 、 “随意性 执法” 、 “人情执法”等粮食执法问题得到集中治理，党员干部 作风明显转变，工作效能进一步提高。 三是严肃党内政治生活，进一
7、步弘扬批评与自我批评优良 传统。机关党支部引导广大党员干部以批评与自我批评作为利 器，以整风精神开展积极健康的思想斗争，自我批评揭短亮丑， 相互批评直指要害。党委班子“四风”问题清单共列出 13 条， 每位班子成员个人的问题清单都在 13 条以上;班子成员之间每 次谈话时间都在 1 个小时以上，互相帮助查找问题 8 条，班子 共收到意见建议 6 条;领导班子成员对照检查材料反复修改、数 易其稿，普遍修改 7 稿以上;专题民主生活会上，批评与自我批 评真刀真枪、见筋见骨，共提出批评意见 30 条;专题组织生活 会上，机关全体党员进行了对照检查，真正做到点准了穴位、 戳到了麻骨、开出了辣味。广大党
8、员干部打开了心结，增进了 团结，讲真话、做诤友的同志关系正在回归，党内生活的新气 象逐步展现。 四是完善制度体系建设，进一步增强制度执行力和约束力。 机关党支部坚持标本兼治、破立并举，用制度规范进一步巩固 作风建设成果，强化对不良作风的刚性约束。根据中央精神， 除组织开展“厉行节约反对浪费、建设节约型机关”专项整治 活动外，配套完善了机关内部管理制度等一系列相关工作 制度和管理制度。共修订完善制度 5 项，新建制度 5 项，废止 第 5 页 制度 1 项，其中，对基层党组织，重点完善和落实好“三会一 课” 、民主决策、监督管理等方面的制度。通过废旧立新，建章 立制，确保各项工作有章可循、有序开
9、展，通过强化制度的权 威性、执行力以及加强制度落实检查力度，使党员干部明确哪 些是不能破的底线、哪些是不能越的红线、哪些是不能碰的高 压线，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，形成促进党员 干部贯彻群众路线、坚持为民务实清廉的长效机制。 三、丰富完善各类实践活动，构建和谐文明机关。 一是积极开展青年志愿者活动，大力弘扬志愿服务精神， 营造团结互助良好氛围。机关党支部组织系统内 12 名青年干部 成立了“学雷锋志愿服务队”和红色关爱志愿者分队，并为每 名志愿者登记备案，建立服务队台账，开展了义务为老干部送 米面、为老干部清扫卫生等关爱老干部的青年志愿者活动;先后 开展了以“大爱无疆” 、 “学雷
10、锋” 、 “忠孝仁善”为主题的宣讲 活动，通过这一系列活动的开展，引导系统干部职工“积小善 为大善” 、 “积小德为大德”,弘扬仁孝文登精神，自觉成为文明 道德的传播者和践行者，不断提升干部职工思想道德修养和文 明素质。 二是组织开展“善行义举四德榜”活动，不断扩大善行义 举影响范围，着力打造健康向上干部职工队伍。按照区委宣传 部部署，7 月初全面启动“善行义举四德榜”活动，精心制定 并下发活动方案，通过个人自荐、科学推荐、民主推选等形式， 第 6 页 推荐上榜候选人，通过严格把关、严谨审核确定上榜名单，予 以张榜公布，将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德好 人好事在全系统内推广。使广大干
11、部职工自觉向“四德”先进 人物学习，深有感触，学有所获，使“善行义举四德榜”活动 成为落细、落实社会主义核心价值观的有效载体，唱响了善行 好声音，汇聚了义举正能量，实现干部职工道德素质的全面提 升，有力推动和谐机关建设。 四、加大反腐倡廉工作力度，始终保持清正廉洁 一是从思想上狠抓党员干部的廉政思想建设。机关党支部 组织党员干部到天福山起义纪念馆，重温入党誓词，加强宗旨 教育;组织党员干部观看苏联亡党亡国 20 年祭 、 失德之害 、 四风之害等电教片，加强警示教育;组织党员干部到区反腐 倡廉警示教育基地接受廉政教育，增强党员干部的公仆意识、 法纪观念。通过拧紧思想的“总开关” ，树立起正确的
12、是非观、 权力观、事业观，大大增强防腐拒变的意识，坚决杜绝思想上 的滑坡、行动上的病变，构建起高效廉洁的党员干部队伍。 二是从制度上进一步健全完善了党风廉政建设相关制度。 一方面，修订完善了廉政建设责任制 ，强化了各方责任，为 责任落实打下坚实基础。另一方面，继续坚持党务政务财务公 开制度，通过公开栏、会议通报等形式，向全体党员、群众公 开发展党员、活动开展、 “三公”经费开支等情况，自觉接受党 内外群众的监督，切实维护规章制度的权威性、严肃性。 第 7 页 三是在监督上坚持述职述廉制度。除定期召开民主生活会 进行批评与自我批评、撰写专题思想汇报外，年底召开述职述 廉会议，班子成员进行年度述职述廉，自觉接受群众监督，广 大干部职工增强了全局意识、责任意识和服务意识，树立良好 的党员形象。