第二阶段专题教育民主生活会六个方面个人剖析检查材料9篇合集.docx

1、第二阶段专题教育民主生活会六个方面个人剖析检查材料9篇合集第一篇，共九篇按照上级关于认真开展2023年组织生活会的通知要求，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际，围绕理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面进行了认真自查,深刻剖析产生问题的原因，提出整个措施。现在将情况汇报如下：一、存在问题(一)理论学习方面一是理论武装有待加强。理论学习重视不够，对党的创新理论科学理论指导的重要性认识不足，重干轻学。存在着为学习而学习的倾向，学习偏重实用，急用先学，不用不学，学习的针对性、目的性不强。二是对党的创新理论学习不全面、不系统。不善于结合本职工作去领会

2、理论知识的深刻含义，不注重带着问题去研究，不注重带着目的去学习借鉴先进发达地区的经验，不注重沉下心来深入钻研，满足于和工作学习,对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够扎实，掌握不够全面；三是理论联系实际不够。没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结合起来，对自身分管业务钻研不够，对问题研究不深，理解不透，在深钻细研、内化于心、外化于行上不够积极主动，缺乏挤劲、钻劲和韧劲，使学习的效果打了折扣，(二)政治素养方面。一是政治敏锐性不高。在网络、微信上浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。二是政治站位不高。贯

3、彻落实中央路线、方针、政策和上级决策部署上，有时局限于自已负责的工作、局限在本单位这个小圈子，开展工作时经常首先考虑如何从单位的角度去推动落实，完成上级的任务指标，缺乏用辩证的思维从不同角度去统筹推进。三是政治执行力有所降低。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。但有些工作还停留在开会部署、文件传达层面上，在落实过程中一些工作跟的不紧、监督检查不严格，导致一些决策落实效果打折扣。（三）能力本领方面。一是创新意识欠缺。工作中进取精神不够强，只安于做好领导交代的任务和自己本职的工作，不注重用创新思维去谋划工作，贯彻新

4、发展理念还不够积极，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，不敢打破原有的框架，求稳怕难，遇到新情况、新问题凭经验考虑的多，在创新举措方面不够大胆、思路不宽。二是解决问题的办法还不多。面对经济社会发展过程中出现的新情况、新问题，解决问题的办法还不多，特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多，不知如何下手。（四）担当作为方面。一是直面新形势新挑战的勇气不足。在工作中有时存在不愿啃硬骨头，遇新形势新挑战的勇气不足。缺少为开创新局面而敢闯、敢试、敢冒风险的精神和勇气，不善于把党的方针政策同工作实际结合起来，担当不足。二是深入基层调查研究不够。整天忙于手头工作，疲于应付，闭门造车多

5、深入群众实地调查研究少，对工作中存在的问题缺乏前瞻性思考，对单位发展提供创新的思路、对策、措施不多。（五）工作作风方面。一是服务群众意识还需进一步强化。有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正深入人民群众直面问题、解决问题不够经常，以至工作中或多或少存在护士群众感受、背离意愿的情况，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够，没有做到全心全意为人民服务。二是工作的积极性不够。有时候会满足于日常工作任务完成，对工作中的新情况新问题分析研究还不够细致，对工作查漏补缺的主动性不强，对单位其他业务考虑的少、没有提出一些好的建设性意见，思路还不够开阔,工作的积极性有待

6、提升。（六）廉洁自律方面一是对党风廉政建设认识不深。能够遵守廉政规则和工作纪律，认真执行中央八项规定及其实施细则，没有违反规定的问题，但对党风廉政建设的学习理解还不够深入透彻，没有真正理解出台廉政政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。二是带头示范作用发挥不够。作为党员却没有发挥模范带头示范作用，存在对自己要求不严、不够自觉的问题，过节时存在因人情往来和朋友、同学之间走动，觉得礼轻情意重拒而不坚，未能起到表率作用。二、思想根源一是理想信念弱化。因为认识上存在问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有时甚至是为了做台

7、账的需要，纯属应付。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列讲话精神、实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得不够深、不够透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政治理想信念不够坚定。二是纪律意识有所松懈。随着工龄的不断增长，自我要求不自觉有所降低，党建工作有懈怠思想，在工作中缺少持续的动力来源，习惯于用传统的办法分析处理问题，满足于现有成绩，思想上有时觉得工作永远干不完,上班时间尽力就行了，对一些工作要求落实力度不够。三是宗旨意识不够强。有时候把自己等同于一般群众，没有意识到作为一名共产党员身上所肩负的责任，工作的主动性不

8、强，认为只要做好本职工作和领导交办的事就行，对工作要求不高，工作冲劲不足，没有起到共产党员的先锋模范带头作用。三、整改措施一是强化理论武装，提升思想觉悟。作为新时代党员干部，应当时刻保持求知若渴的态度，保持永不自满的求知精神，把加强理论学习作为一项政治任务，敢于“从零起步”、甘于“坐冷板凳”、善于“以学为乐”，以求知若渴的态度、永不自满的求知精神，自觉加强理论学习，从读原著、学原文、悟原理开始，系统领会丰富内涵和核心要义，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，补足精神之钙、铸牢信仰之基，不断坚定信仰信念，铸牢干事创业的思想根基。二是加强作风建设，保证清正廉洁。作为新时代党员干部，要牢牢树立

9、底线思维，无论是在生活还是工作中，明确什么可为、什么不可为；要发挥不怕苦不怕累的精神，主动担当、积极作为，严格遵守各项纪律规定,将纪律规定内化于心、外化于行，筑牢拒腐防变的思想防线；要牢记初心使命，在其位谋其职，做好本职工作，不触碰法律红线，不利用职位之便滥用权力。同时学会拒绝诱惑，廉洁自律。及时警示自己，守好心灵净土，将思想防线筑牢，耐得住寂寞、守得住清贫，守住“底线”，在服务群众发展的岗位上收获更多的获得感。三是站稳群众立场、践行为民情怀。作为新时代的党员干部理应做到从群众中来到群众中去，深入群众中调研，了解群众所需，关心百姓所要。在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上依靠群众，在行

10、动上帮助群众。要切实提高人民群众的幸福感，获得感和安全感；要为人民担当,把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点坚定人民立场，只要是群众反对的，要坚决打击、猛药去病，对于群众支持的，要大胆去“闯”，敢于涉险滩、敢于“啃硬骨头”，积极有为、不懈进取，在“破与立”之中不断提升广大群众的“幸福指数”。第二篇按照工作要求，我对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成10个突出问题，具体情况如下：一是党性修养境界还有差距。主要表现为在意识形态方面做的还有所

11、欠缺、不够到位，对一些社会上的错误言论和不良思潮没有做到旗帜鲜明地反对和立场坚定地回击。生活中还存在一些“好人主义”的思想，没有将错误思潮、错误言论上升到意识形态斗争的高度。二是理论联系实际仍有欠缺。主要表现为在贯彻落实上级决策部署和路线方针政策方面，还存在和工作实际结合不紧密、不到位的问题。对于工作实际情况掌握的还不够透彻，有时考虑问题还不够周全，只顾执行上级政策，与实际科学有效衔接的融合程度还需加强。三是创新发展理念不够充分。主要表现为在树立和落实新发展理念方面，对中国式现代化的内涵和规律的理解、认识有差距，一定程度上存在片面性，由此或多或少影响了应对经济社会高质量发展主观能动性的作用发挥

12、效果，与发展形势要求还有差距。四是工作落实力度不够强大。主要表现为一定程度上存在对落实效果不佳的部门压力传导不够。随着对各项工作深入地了解，发现个别单位领导干部存在对工作“底子不清楚、头脑不清醒、思路不清晰”的问题，还有个别干部存在“执行落实不到位”的问题，对此，督促落实的力度有待加强。五是政治理论素养还不够高超。由于对中国式现代化认识不够深刻，没有能科学准确把握中国式现代化内在规律，因此对中国式现代化学习理解也不够准确到位，需要持续加强学习和思考。同时，由于自己平时政治理论读本学习的多、原着学习的少，零散学习的多、系统学习的少，学习的深度不够，学习的系统性和经常性不够，政治理论学习成果没有得

13、到很好的转化和升华。六是理论联系实际还不够紧密。在贯彻上级的决策部署时，养成了“不折不扣严落实，原原本本要执行”的工作理念。但是从现在工作形势来看，以往那种一个工作模式能放之四海而皆准的办法行不通了，理论联系实际工作不够，可以说在一定程度上犯了经验主义的错误。七是发展理念更新还不够快速。对XX经济社会发展态势和规律认识不够深刻，在面对招商引资、供给侧结构性改革等方面的问题时，思想不够解放，理念和举措不够先进，对于在“五大发展理念”的框架下，如何推动XX经济平稳较快发展，需要进一步深入研究思考。八是责任意识树得还不够牢。对于个别部门工作效率低、精神状态差的问题，压力传导不够，没有真正形成一级向一

14、级加压的状态。个别单位干部责任意识和担当意识不强，导致工作作风不实、工作主动性和积极性不高，影响了上级决策部署的落地生根，需要进一步加大压力传导力度，切实推动工作落实。九是两个责任落实还不到位。过去自己就是专门抓党务工作的，但随着岗位职务的变化，从过去的一心一意抓党建，变成了党建经济两手抓两手都要硬，这样靠自己以前在抓党建工作方面的经验来对待就稍显不足。在工作实践中，相对来说，一定程度上造成了对经济工作抓得多、研究的多、部署的多，而对党建工作抓得少、研究的少、部署的少，这些需要在今后的工作中加以改进。十是党风廉政建设还不够优化。没有坚决抵制、严厉批评“不想为”的歪风邪气，紧紧盯住“胡作为、乱作

15、为”和“道德素质差”的问题。没有以“清、实、细、严”四字工作要求为根本，把问题意识和问题导向贯穿党员领导干部思想教育和道德修养的全过程，导致工作中存在办事拖拉、落实不快、效果不佳的情况。第三篇根据上级规定要求和计划安排，前段时间，我反复研读汇编的学习资料，认真听取各方面意见建议，与常委同志敞开心扉谈心交心，深感这次民主生活会时机特殊、主题重大，特点鲜明、要求严实，对于在新起点上凝聚力量、团结奋斗具有重要意义。在书记、副书记和其他同志的帮助下，我深查问题不足，深剖原因症结，深挖思想根源，经受了一次全方位的政治体检、党性锤炼和精神洗礼。下面，我重点围绕“四条要求”和“三个讲清”，进行剖析检查。第一

16、按照四条要求对照检视一、落实讲政治要求情况。旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。作为党员干部，我始终将学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，始终心怀“国之大者”，注重从政治上观察和处理问题，时刻与党中央和习近平总书记保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线方针政策。但也存在以下问题：一是理论武装还不够扎实。看的多悟的少、听的多讲的少、学的多议的少，学习的系统性、针对性、深入性还有欠缺，头绪多、工作忙时还有缓一缓、歇一歇的现象，还没有做到学思用贯通、知信行统一。特别是党的二十大召开后，习近平总书

17、记鲜明提出“十一个明确”等一系列重大思想，还需下大功夫、苦功夫、细功夫认真学习领悟、抓好贯彻落实。二是领会意图还不够精准。平时坚持对表对标，理解把握习近平总书记的思想脉搏和战略运筹，认真落实各级领导的要求，但受限于思维层次和眼界视野，思谋建设、统筹发展时，政治站位还不够高、考虑问题还不够全，没能真正做到从大局高度、全局角度、战略维度谋划处理问题。三是转化运用还不够纯熟。运用习近平总书记系列重要讲话精神中蕴含的立场、观点和方法指导工作还不精准，在打通思想堵点、改变思维习惯、刷新思路举措上还有大量工作要做，推动党的创新理论在本领域落小落细、落地落实方面还要下更大功大，取得的效果与当前面临的形势任务

18、还有差距，需要在全局统筹、系统抓建、体系治理上聚焦用力。二、落实善创新要求情况。坚持创新驱动、体系抓建、试点探路，持续创新抓建模式，全力推进国际物流体系、现代资产管理体系和科学化管理体系建设，承担多项试点活动，但是总体感觉，面对高新技术迭代发展、经济结构重塑重建等新趋势新机遇，在贯彻新发展理念，转变思维定势，加快创新进取方面还有差距。一是思维理念的转变还需加快。虽然能够积极适应形势变化，主动剔除陈旧观念、塑造全新理念，但受惯性思维、工作套路影响，对于新发展理念和高水平治理理解不够深透、思考不够深入，科技驱动、规范集约、联合融合的理念树得不牢，有时仍然自觉不自觉“穿新鞋走老路”，开辟发展新领域新

19、赛道、塑造发展新动能新优势主动性不强。二是前沿知识的学习还需加强。跟踪掌握新技术新趋势不够及时,科技认知力、应用力还不强，对物联网、大数据、智能化等新技术的学习掌握比较粗浅，距离转化运用、创新实践还有很大差距，学习研究还都是初步的、浅层的。三是改革创新的步伐还需加大。虽然有抓创新、谋创新的紧迫感,但是思想认识上还有偏差，总想着我们主要是执行层面、抓落实的，照着上面做、跟着上面干就行了，一些老大难问题，堵点难点问题还没有得到很好的解决。三、落实重实干要求情况。我们的工作都是实打实、硬碰硬的，关系人民群众切身利益，来不得半点虚假总的看，工作扎实推进、党员干部本分务实，但是对照上级要求和人民期待，还

20、存在以下问题：一是服务基层不够细致。梳理年度帮建项目，涉及我们领域的问题还比较多，大家对一些工作还不太满意。说明我们的群众观点、群众路线还没有牢固树立起来，在落实“群众有所盼、我们立即办”的服务机制上还有不小差距，在打通服务人民群众“最后一公里”方面还有很多工作要做。二是调查研究不够深入。虽然多次到一线窗口单位帮建指导、专题调研，但“解剖麻雀”还不够多，经常是“来去匆匆”，与基层党员面对面座谈、心贴心交流不够充分，对一线服务工作存在的深层次矛盾问题，掌握还不真切、处理还不到位。探索新趋势、研究新技术、推行新模式上深研细推不够，有分量高质量的调研报告还比较少。三是规划推进不够有力。计划制定不够科

21、学，部分单位合同签订滞后、项目推进缓慢等老问题没有得到根本解决。部分工程建设项日节点意识不强、统筹协调不力，出现进度滞后，受到上级点名督办。一些物资采购项目论证不充分、参数设置不合理、需求提报不准确，流标废标的现象还比较多，影响了采购项目进度。四、落实严自律要求情况。我们的工作身份特殊、高度敏感，广大群众看在眼里、记在心里，稍有不慎就会产生难以挽回的负面影响。对此，我始终高度警惕、一直如履薄冰，时刻秉持清清白白做人、干干净净做事的行为准则，严格落实改进作风相关规定要求，如实报告个人和家庭事项，慎重结交朋友，不违规干涉工程招标，不胡乱插手单位事务。特别是对于工程和采购等重点敏感领域的工作,尽力指

22、导部属依法依规开展，努力做到程序合规、管理科学、监督到位。但对照全面从严要求，还存在以下问题：一是法治思维树得不牢。工作上还没有彻底清除遵循惯例、依靠经验的思维定势，对一些新颁发的制度规定学习把握不够全面、不够准确，特别是对采购招标、工程项目、财经法规等方面的业务知识学习不够深入、把关还不够到位。二是行业监督存有隐患。从上级通报和本级查处问题情况看，工程建设、物资招标采购等领域问题仍易发多发，有的领域潜在利益链条尚未完全斩断，不知法不守法的现象一定程度存在。三是四风纠治不够彻底。重复要数据、要材料，多头重复检查等问题没有彻底杜绝，经费预算执行率不高，在解决人民群众急难愁盼上有时动作还慢了些，对

23、党员干部“八小时以外”督导管理还不够严格。第二，按照三个讲清要求汇报有关情况。信访举报、巡视审计反馈、组织约谈函询等没有需要说明的情况；落实领导干部有关待遇规定情况，没有超占多购住房，没有经济适用房，没有专用公车和司机；个人有关事项方面，均已如实填报，没有其它需要向组织说明的情况。下一步，我将以此次专题民主生活会为新的起点，不忘初心、牢记使命，努力在政治能力、使命担当、廉洁自律上有新进步新提升。一是在深化理论武装上下功夫。认真贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论素养、严格组织生活、加强实践历练，始终从政治上分析思考问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治

24、执行力。二是在强化使命担当上下功夫。始终牢记岗位职责重托，不忘各级党员信任期盼，细致抓好“十四五”规划和年度计划落实，办好服务群众实事，干一件、成一件，切实做到团结奋斗、层层落实。三是在严守法纪底线上下功夫。始终坚持公正用权、依法用权，绝不在落实制度规定上有任何变通进一步完善制度机制、净化行业风气、加强督导检查，树好勤奋敬业和清正廉洁的良好形象。第8篇根据XX党委专题组织生活会工作要求，本人对照意见明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面的不足和问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工

25、作摆进去，认真进行对照检查。现将个人对照检视情况报告如下：一、在理论学习方面存在的问题和不足一是对党的创新理论理解领会还不够全面系统。在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解得不够深入全面。如，在主题教育期间，我更侧重、着重学习关于经济、金融以及和业务工作相关的知识，对于与日常工作联系不是特别密切的内容有时存在囱囹吞枣的情况。二是用党的创新理论指导实践还不够深入细致。在谋划开展具体工作时从党的创新理论中找方向、找答案、找方法的本领还须强化。如，主题教育期间我认真学习了习近平总书记关于经济、金融工作等的论述，并运用到

26、实践工作中，但如何运用理论来解决工作中的具体问题，如营销、业务拓展等，还未做到融会贯通，需要进一步思考和探索。二、在政治素质方面存在的问题和不足当前，我国进入新发展阶段，内部和外部环境发生深刻变化，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件时有发生。同样，XX发展面临着各种风险和挑战，在这个过程中，本人虽能够心怀“国之大者”，但还存在政治站位不够高的问题，在把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到XX党委决策部署上来的能力还需加强。三、在能力本领方面存在的问题和不足对自身政治能力的锤炼成效不够明显。在自身思想淬炼、政治历练、实践锻炼等方面仍需持续发力，发扬斗争精神的带头作用不够，攻克业务发展、

27、基层党建难关的成效还需加强。如本人到XX工作已有1个月有余，需要尽快适应工作环境、工作方式的转变，努力冲刺做好各项工作，仍需进一步探索提高加强对员工的指导、督促和帮助的能力。四、在担当作为方面存在的问题和不足破解难题的攻坚韧劲不够。对没有先例的事、没有领导批示的事、不是岗位职责范围内的事，有时会存在“不敢越位、担心越权”的现象，对XX党委的重大决策部署进行全面深入研究思考还不够深入，先创先干和主动担当的锐气有所不足，有时存在“等着上级出政策，看着下级去执行”的情况。五、在工作作风方面存在的问题和不足服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上,有时积极性不高、主动性不强。如，在

28、解决员工合理诉求时，对一些员工诉求没有亲自研究、跟踪督办，影响了问题解决率和员工满意度。六、在廉洁自律方面的问题和不足监督管党治党责任还不够有力。对各项纪律规定及工作要求，能带头严格遵守、带头执行落实，但对XX员工落实管党治党责任的督查方面还不够有力，层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。七、下一步整改措施针对以上存在的问题和不足，本人认真剖析产生问题的原因，提出整改措施如下：（一）在理论学习方面。强化理论武装。始终把政治建设摆在首位，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫。进一步

29、强化用党的创新理论指导实践。在谋划推进工作过程中，把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行，善于从政治上观察问题、处理矛盾，进一步提高从党的创新理论中找方向、找答案、找方法的本领，理论运用、指导到实践工作中。（二）在政治素质方面。加强政治能力建设，严格执行中共中央关于加强党的政治建设的意见，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终在大是大非面前保持头脑清醒、旗帜鲜明。（三）在能力本领方面。加强政治能力的锤炼，放下包袱，轻装上阵，积极适应环境，努力转变工作方式，加强对XX员工的指导、督促和帮助，深入推行以人为本的理念建

30、设，提高员工获得感、幸福感、凝心聚力。（四）在担当作为方面。勇于担当作为，履行岗位职责，坚持在深化、内化、转化上狠下功夫,做到“到位而不越位”，与一线员工一起齐头并进，推动各项工作见行见效。（五）在工作作风方面。进一步深化关心关爱员工的服务体系，夯实基础。围绕员工关心、关注和热议的问题，如职业发展、子女教育、婚姻住房、心理健康等问题，主动开展精准服务，加强沟通。加强基层阵地建设，用理论教育群众、用榜样带动群众、用新风影响群众，进一步巩固群众根基。（六）在廉洁自律方面。加强自身建设，筑牢思想防线，严格执行中央八项规定精神，坚决不碰高压线、警戒线。着力开展党内政治生活，带头开展批评和自我批评，从点

31、点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，管好家属、管好员工，共同传到压力，树立XXX清廉、清正、清明的良好形象。第五篇按照校党委部署要求，我院党委班子聚焦此次会议主题，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，通过个人学习与集体研讨相结合的方式，原原本本、深学践悟相关规定篇目，认真开展交流研讨,广泛征求意见建议，积极开展谈心谈话，通过个人查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照主题教育6个方面的突出问题，重点围绕习近平总书记提出的12条具体要求，紧密联系思想和工作实际，深入梳理检视班子存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了整改措施。下面，按照会议相关要求，现代表领导班子作对照

32、检查如下。一、上一次民主生活会整改措施落实情况针对上一次民主生活会查摆出的6个方面20项具体问题，院党委通过明确责任，量化工作任务，压实班子主要负责人的第一责任、班子成员的直接责任和分管领导的具体责任，建立了任务清单和整改台账，坚持月督查、季通报、年总评，把握时间节点，做到完成一项、销号一项，并把整改与完善制度相结合，较好地完成了上一次民主生活会上存在问题的整改。持之以恒树立强化政治建设，维护党的权威，班子带头学习贯彻党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提高了政治站位；持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定，班子始终坚持民主集中制原则,做到了贯

33、彻执行上级决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通；持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实，把忠诚作为领导班子第一位的政治要求和职业品格，旗帜鲜明地批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与上级保持高度一致；持之以恒加强组织建设，班子带头增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，最大限度地调动了广大党员干部和教职工的积极性、主动性、创造性；持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁，班子始终带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设“两个责任”，营造了水清风正的良好政治生态。二、存在的主要问题（一）在理论学习方面。一是理论学习缺

34、乏深度广度。班子多数时间通过交流研讨、党员大会、主题党日等形式进行集中学习，理论学习方式还比较单一，学习过程中,传达会议、文件精神多，研讨交流少，班子成员自主学习的系统性、深入性不够，自我提升的主动精神不足，对新理论新政策深学细悟的程度还不够，在思想和精神核心要义的把握上有时还存在不深不透的问题，还没真正做到融会贯通、运用自如。二是精读与泛读有所失衡。班子成员系统思考与掌握不够，精读细研不够深入，有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义

35、现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。三是理论联系实际还有差距。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、深层次研讨交流、运用指导工作实践不够，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义感悟效果不佳，用最新理论武装头脑、指导实践、促进工作方面做的不好。（二）在政治素质方面。一是政治站位还需持续提升。虽然常把“政治三力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所

36、产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着力不够。二是基层党建工作还需加强。班子在党建工作的统筹和落实上，还存在畸轻畸重、用力不均现象，党建工作的质量还有待提升。比如，部分班子成员在抓党建工作上投入的时间和精力还比较少，对党内政治生活开展情况督促检查力度还不够，导致组织生活的严肃性和生动性还不够。三是民主集中制落实仍有差距。有时在作决策、抓落实过程中，未能充分动员、引导广大党员干部和教职工全员参与、全程参与、全方位参与到征求意见的各个环节上。比如，班子在统一思想、统一意志、统一行动、凝心聚力上仍有差距，一些反映师生愿望、增进师生福祉的工作还没有发挥出最大功效。（三）在能力本领方面

37、一是创新发展理念还有不足。班子在制定一些工作目标和举措上，有时还存在思路不够开阔的问题，满足于现状，眼界不宽，境界不高，还缺乏开放意识、合作共赢意识。比如，对一些创新理念的吸纳上，以及对一些同类单位先进做法的借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。二是进取精神意识还需提升。个别班子同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意,缺少亮点。三是服务大局意识还有欠缺。班子成员对于上级安排部署的工作虽然能够保证质量，但想问题、作决策，习惯于从分管工作角度考虑，把工作融入学院发展大局的意识

38、不够，在做到既为一域争光、更为全局添彩方面还不够。（四）在担当作为方面。一是深入联系群众不够紧密。个别班子同志践行以人民为中心的发展思想不到位，在坚持为师生服务方面做的还不够扎实、不够到位，具体工作中没有做到深入广大师生，掌握师生实际问题困难不够全面细致，解决问题时内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。二是意识形态领域仍有不足。个别班子同志对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新方法学习研究不够到位，在把握斗争的广度和深度上存在用力不足问题。比如，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够,对严格履行“一岗双责”，如何推深做实意识形态工作责任制等深层次问题深度思考还不够，主要精力有所偏失，忽视

39、了意识形态领域的监督和管理。三是工作落实力度还需加强。在工作落实上，个别班子同志习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议部署层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，在加强学院学生就业去向落实、学生日常管理等工作方面思路还不够宽、层次还不够高。（五）在工作作风方面。一是解决短板问题还需加强。个别班子同志主观能动性不强，在工作开展过程中，不能立说立行、雷厉风行、立竿见影，对遇到的新困难不能积极提出有效解决措施。比如，在全面深化教育改革的新形势新背景下，一些师生工作存在的实际问题还没有得到有效的解决，发展不均衡问题仍然存在，找客观原因多，推动解决措施仍有不

40、足。二是务实攻坚作风仍需加强。个别班子同志对工作中遇到的一些棘手问题，有时在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去了斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变，在一定程度上影响了整体工作质量。三是政治生活质量还需提升。党内政治生活开展不够深入，由于平时业务工作繁忙，导致“三会一课”等党内政治生活频次不足，班子同志间沟通交流不够充分，开展谈心谈话时提出的问题不够深刻，相互之间讲优点多、提期望多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。（六）在廉洁自律方面。一是纪律监督执行还不严格。推进廉洁文化建设不够经常，涵养廉洁文化的形式单一、典型案件警示教育联系实际不紧密成效不明显。廉洁文化建设体系制度尚不健全

41、基本处于按上级要求按部就班实施状态，主动思考不够，创新精神不够。二是制度建设落实不够到位。没有把抓制度建设作为强化工作效能、提升党建水平、全面从严治党的重要内容，在制度执行落实过程中，还存在停留在展板上、纸面上的问题。三是严管思想树得还不够牢。在加强党员队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。（七）高校典型负面案例剖析。南京大学教师梁莹学术不端问题，严重侵害了学术诚信，也破坏了学术研究的可信性。学术诚信是保障学术研究健康发展富有成果的根本性规范,这一典型案例，严重

42、违背了科学精神，贻误了人才培养。在建设创新型国家的过程中，青少年的诚信意识、诚信行为、诚信品格关系到和谐社会风气的形成，在一定意义上关系着中华民族的复兴和未来。对高等学校和研究院所来讲，培养高素质人才和科技创新是根本任务，在这里能否受到良好的学术训练将影响学生的成长及成才。深入剖析案例，更加要求我们班子同志坚持守正创新，引导广大师生恪守学术之诚，坚守学术之信，从实处加强自律，尊重和保护他人成果，守牢行为底线，将做人、做事、做学问有机统一，共同维护学术界的纯粹，进一步形成良好的学术风气、塑造浓厚的学术氛围、建立诚信的学术机制、培养自觉的学术意识。湘潭大学文学与新闻学院教师成然违反政治纪律问题，突

43、出反映了对党中央决策部署在思想上不重视、政治上不负责，阳奉阴违、自行其是，丧失党性原则和政治立场。深入剖析案例，更加要求我们班子同志严格遵守党规党纪，模范遵守国家法律法规，在言论行为中坚持正确政治方向，自觉宣传党的理论和路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，传播正能量、弘扬主旋律。特别是要带头在学、思、用贯通，知、信、行统一中厚植家国情怀，培树广大师生敢于对社会上的不正之风“亮剑”的自信和勇气，坚决同一切歪风邪气作斗争，对一切不良言行、不正之风说“不”。（八）在意识形态工作方面。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持一把手带头，切实当好”第一责任人，班子成员各负其责，将分析研判意识形

44、态领域情况纳入重要议事日程，进一步推动意识形态工作细化、量化、具体化，切实守好守牢意识形态领域防线。但工作中，还存在个别同志对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对社会上暗流涌动的一些错误思潮和观点还缺乏应有的政治鉴别力和敏锐性；对意识形态工作重要性认识还不到位，业务工作与意识形态工作协调推进不够等问题。三、存在问题的原因剖析对照检查问题深刻反思，产生根源主要有以下几个方面：一是政治建设不够系统。对加强党的政治建设缺乏系统思考，还没有做到从体制机制深处认真分析政治纪律、政治规矩、政治能力的关联方式和落实途径，对“两个确立”“两个维护”等政治要求的理解和落实相对孤立，缺

45、少统筹结合、协调推进，在一定程度上影响了加强党的政治建设各项工作落实落地的效果。二是理想信念不够坚定。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想偏重于学，而弱化了对工作的指导和推动，思想认同多于行动认同，领导班子在理论学习上有形式化倾向，采取实用主义态度，习惯于浮在面上、沉不下去，用马克思主义立场观点方法分析解决问题没有形成自觉，思想基础还需要进一步夯实。三是组织体系不够科学。对在实际工作中加强党的全面领导的方式方法认识不深，组织架构、活动载体墨守成规、缺乏创新，贯彻落实党中央和上级党委关于加强党组织建设的部署要求还较为机械，组织体系尚未达到纵向到底、横向到边的要求。四是宗旨意识不够牢固。对以

46、人民为中心的发展思想与践行党的群众路线之间的逻辑关系掌握得还不深，没有形成一套服务广大师生的方式方法和工作体系，直接导致了对“接地气”的重要性认识不深，把调查研究的重点聚焦在学院发展的突出问题上，而不是广大师生关心的实际问题上。五是履职尽责不够充分。习惯于“按部就班”，运用新办法推动工作、解决问题的思路不够开阔，对推动教育事业高质量发展进程中可能出现的风险挑战缺乏预判，在工作中遭遇具体困难时整体上有一定的畏难情绪，发展信心不够坚定，敢于斗争、敢于胜利的决心还有欠缺。六是从严治党不够扎实。对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法，守正与创新之间的关系掌握不均衡，统筹落实全面从严治党、

47、党建工作责任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题。四、整改措施及努力方向对于查摆到的突出问题，学院领导班子将进一步梳理分类，明确整改的牵头领导、具体措施和进度安排，主要从以下六个方面抓好整改：一要切实提升政治建设效能。坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉加强党性修养、加强政治历练，牢记“国之大者”，严明政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕学习宣传贯彻党的二十大主题主线，着力引导全院党员干部、教职工学思践悟，进

48、一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要切实加强思想理论武装。自觉提高对理论学习重要性的认识，保证集体学习的时间和效果，搞好班子同志针对性的自学，努力打造学习型、知识型、创新型领导班子。以深入学习马克思主义中国化时代化最新成果为主线，以开展主题教育为契机，有计划组织习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、读书班，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，进一步筑牢理想信念根基。三要切实强化基层组织建设。以提升基层党建工作质量为重点，以优化党建工作模式为抓手，投入更多的时间和精力加强党组织建设，着力解决党内政治生活不实问题，真正把基层党组织打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。强化班子团结建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质，认真贯彻民主集中制，严格遵守议事程序，坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，不断巩固团结务实、开拓进取、民主决策的工作氛围。四要切实推进宗旨意识见效。坚持以人民为中心的发展思想，始终把广大师生高兴不高兴、满意不满意作为衡量工作的重要标准，引导班子成员时刻摆正自身位置，常态化深入师生身边，虚心向教职工学习，耐心听取广大师生意见建议，加强沟通交流，推动“我为群众办实