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1、第 1 页 公务员年度考核登记表个人总结格式 特征码 BKrzXpvyHZplDiCpmBAd 20xx 年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构 建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻十七届五中全会和 省委九届八次全会精神，积极争创“五带五争”优秀共产党员， 较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、 人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。 一、职能工作主要成绩 （一）公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的 要求，审批办理了市级和四县（区）呈报的共计 875 名公务员 登记、转正手续。 （二）公务员年度考核严格规范。20xx 年度考核严格按照规定 比例和
2、要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计 87 个单位 1510 名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、 标准严格。 （五）规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范 行文和档案材料，全年办理各种公文 258 份。依托自身知识特 长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良 第 2 页 作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为 “家” ，以桌椅当“铺” ， 高效办事，优质服务，赢得了广泛好 评。 （六）中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后 争取资金 3 万元，看望贫困户 4 户，支持扶贫资金 2000 元。积 极开展党员示范岗，按照个人承诺，自
3、觉提升服务水平，形成 了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。 二、 创新管理主要特点 （一）热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批 按章办理；任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策 “擦边球” ；年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网 开一面；审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货” ，不弄虚 作假。 （二）体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立 体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的 承检医生，更进一步体现了公平、公正。 （三）理论调研收获成果。撰写了调研文章阳光下的“赛马” “选马” ，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五”人力 资源和社会保障事业发展规划建言征文中， 完善公务员管理配 套政策体系的思考被中国人事报首篇刊载。业余文化生 活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用 4 个专版稿件，年见报刊达 60 余篇。 20xx 年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要 第 3 页 是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以“争 创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平”为主题，奋发 有为，开拓创新，争当“扣球手” ，投好“三分球” ，为推动跨 越发展做出新成绩。