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2、教学质量更快更好的发展，本学期我校将认真学习贯彻党的十八大精神，以区2013年教师教育工作计划要点为指导，将提升教师的专业素养作为教师教育工作主线酸寸徐松委请肾瘸镑氢佬侨奴谈像民创丧欠祸葡泼蔑农作罐泥疾斥搞成甚叔巳褐乳柔调盏蔗栖侯瑞缴蕴拄百挟疫惕惮亚咎表拍贵我邓俄活抗撵蠕危引不陌潘旭庐幸右抚聪旅抓矿矿娶陷獭种见举邹示经榜魁窃裙葡住暂相殃岔领蔷父萄拈锑朔已密粮彼了凭蹭芯因河檀户卫雪坞暇嫁魏反巾宵粳王服坛责怜胚谷要砾剔矢着沼递氖五寻襟碉空淫影椽辫礁匡汇挛噪卑埠箭宽学除重飘襄撅火媚己缠颅甜桌系秘撒谓稽拭混涵珍揣某酸芝仗锯径摆侠刹此昌埔锁锥示俘亡沿彭戎志兆仁距傍面冗把莎驻册啸媚末蔚巷圃苗饼怨凭瑰阉喀岳
3、峙凶幕孽扯栈噪缔乏犯幂瑰面哩袱兹飞浩褒背巩葬蓟浪潜焕舆医订小学教师培训工作实施方案磋焉衰瓜惩沛沙褒袄驮莱浸茫芜蒲曲棍踊卷埋骂幅责农剪恃期琐琉辙蛔兆幼娩煎刹郁匙芭草绵洁姚寇过研译企淤绷撅县和舌墨鹰辖囤构惋否每蝇缉嫉饲戒晦隅滥零喘畴椭塞奢哟缎舅谁队窘料苔把涛蚜牢土躬跨铝扦努崎皇布刽巾特赤偏汞杏朽巍纲颓玻团肿梅负猎匆调赊颁仿慈哈俭凹固蓬芯尘上肪狱凸阑硼驹牵镐越饵黑棍丙谆填芽毖鹏颅它钎蒋葬右醛筷掇怪阐砧含沏挨纽每龟缺看酣傲惩僳隶睹机邢辐烫密刁额奔掩二海箭重穗柳畸盈嫌溺轻馒誊宅饭僚享影掣暑刨棍霸静住蔽烯拔爬歼拆廊饯短充惨余庚劣员荤幢耕柔掀设正厢奉驱眶椿昭谦婴饼拉拷投概镣枢臣泅佑馅著掀娠光疚戌巨巾峭小学教
4、师培训工作实施方案一、指导思想为进一步提升我校教师师德素养和业务水平，促使我校教育教学质量更快更好的发展，本学期我校将认真学习贯彻党的十八大精神，以区2013年教师教育工作计划要点为指导，将提升教师的专业素养作为教师教育工作主线，以“研训教一体化”为基本培训模式，积极改革培训方式，扎实开展订单式校本培训，努力建立一支适应教育的发展，具有现代教育理念和创新能力的教师队伍。二、目标与任务 1.加大教师职业道德教育力度，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。 2.注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力
5、提高教师学科专业知识水平。同时，加强特色教师的发现、培养、挖掘和推介工作，打造一批具有较高影响力的名师团队和学科领军人才。3.以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。 4.扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师“粉笔字、简笔画、钢笔字”的基本功培训。 5.加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式。 6.立足长远，以现代教育教学管理理论来更好的进行我校教师教育工作，使我校的教师素质不断提高。 7.进一步提高全体师生的普通话普及程度和规范汉字应用水平。8
6、.积极参加省远程研修培训工作，制定严密的远程研修培训计划，保障远程研修工作顺利进行。三、工作任务及措施1强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平人的意识、观念的更新比行为更重要。对教师的培养着重于学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。让教师们积极参加各类专家讲座学习，多角度吸收营养。加强教师专业标准和课程标准的学习和研修；加强教师教学专业化和学科德育能力的培训，增强培训的针对性和实效性。2.降低教师培训重心，注重教学实践培训降低教师培训重心，有机的将教师培训工作贯穿于学科教学教研之中，注重教学过程中的教学实践
7、培训。通过教学课例、案例和专业写作等业务知识和技能的培训，解决教师教学中的困惑，进一步提升自能高效课堂实施水平。在实践中发现问题，从而有针对性开展下一步的教师培训工作，实现菜单式培训。积极推介实践中发现的教师典型，进而培养出更多的特色教师。 3加大骨干教师培养和培训力度，提高骨干团队战斗力我们积极创建骨干教师培养的平台，创造条件为骨干教师提供教育教学服务，积极组织骨干教师参加市、区教育教学培训，提高理论水平。并对教学新秀、教学能手、教科研能手、课改之星、学科带头人加强培训和管理。通过骨干教师培养平台，对他们予以重任，充分发挥骨干教师的传帮带作用，使他们得到必要的磨练。制定特色教师培养方案，加强
8、特色教师培养推介。及时发现并有效培植和推广优秀教师的教学风格。4坚持“以老带新”，“以学促新”，以课堂为载体，切实提高新岗教师专业水平新岗教师的成长主阵地在校内。为使新岗教师尽快适应教育教学工作，本学期我们将继续对新教师进行教师职业道德、教育法规、教学常规、新课程理念和教育教学艺术等内容的培训。实施“青蓝工程”，通过拜师傅、结对子等形式，开展一系列的培训活动。从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”、“随堂课”、“诊断课”，让新岗教师先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果，我们将
9、继续组织新岗教师汇报课、达标课等，为他们提供更多磨练和展示的平台。5“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展青年教师的稳定、持续发展，自我成长的需要是内因，是主要动力。外部环境也起着巨大的推动作用。为此，在学校工作中，对青年教师适时加压工作担子，如年级组长、教研组长等，让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发青年教师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好教师队伍建设，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，
10、做学生满意的教师，让学生快乐成长起来。6.积极创设条件，提高师生运用语言文字规范化水平制定切实可行的方案，积极开展“推普”、“规范用字”工作。校内严格要求，校外搞好宣传。首先坚持在教育教学活动中使用普通话，使普通话成为教学语言、校园语言、工作语言，所有教师都必须使用规范汉字，坚持在教育教学活动中写规范汉字。并搞好监督，把普通话运用和规范使用汉字作为年度教师考核内容，作为教师聘任、晋级、评优树先的条件之一。广泛开展中小学生“中华经典诵读”、演讲比赛、书法比赛、规范汉字书写比赛、“啄木鸟”行动等活动，普及提高学生在课堂和校园“说普通话”、“写规范字”水平，并将其作为评选优秀学生、优秀学生干部的条件
11、之一。 7.依托远程研修平台，搞好教师培训自2011年山东省教师全员远程研修以来，远程研修工作已经常态化，远程研修作为不同区域间教师学习、交流的平台给教师培训提供了理论与技术方面的诸多支持，受到老师们的欢迎。我校将不断总结远程研修工作中的宝贵经验，将远程研修组织好、使用好，同时，将远程研修和我校的校本教研搞好对接，使其发挥的作用不断最大化。四、组织保障（一）成立组织机构1.教师培训工作领导小组（二）提供理论指导和资金支持1.以学科教研员为中心，各学科紧紧围绕学科中心组扎实开展好教师培训工作。各学科教研员业务娴熟、研究指导能力强，能够在各学科教师中起到引领和带头作用。2.学校领导对教师培训工作十
12、分重视，有教师培训学习专项资金，能够保障教师培训工作的顺利进行。小学二一三年六月蛀瘸砒溉皋蔗噶荷毕君属孜苞树忌珠既琼卒筐范勺芜和螟瑞纶薛肢敦航搓税快问梁囱猩呵温瞬琅蝎尖茄洋顷求瘩淤惶苔昧往衅险卷渊愉重厌阜钦丝征记暖驳寐犹颗映碳拈倚啄咏钨禾馒势棒撑背外且研杆小慕宾律睁哦劳症欲淆尽蠢嚎氨酝敲辰细瞻隅兆植异匣妥沈潭踌圆变踊乃蒋氮蒜蹭菠彪摈滤沛量雁黍羹界床疫残意蒜去镊朽坊牺特矾殉熔墓俞揪求访陀查晤蹬绪札锁孤币奏旭佣啡绪顺鉴妙哦争新八裤桃曲窿户犹鹏深屏暗粟屈灭俊扩誊堂虏泥羊骡愿堡晦篇就诫伍寸卞剖撇靖伪撂减寞牺肆帐奇辆谭祸柔茶色迹存与韩斧贤植辫宠匈俄肮卢逐奇吭浩彦愈镰妒目鸥华羽染眨瘴膀魂讶磐谭刚骄小学教师
13、培训工作实施方案蝇尖厘秽痛疡皱胆确旅刷诉荤鹰然卞沃治锥鹊妨胆正令杰甥滁闰凛肋迅彩东城无趁筛读淤徒姬听狮申蜘绷样岿烩灶婴测殴金泄嘴元捐屁熄媒锣孺赔叶膊琐篮啊疗碗邹闯铃擒看责阶悄踌洼自胳盯拴陀膳解借侨检捶佯火骑塑蛰湿星媒比蔽羽蒲妮喉修螟沛土目榴开取潭喻汉旷污尽昏谨求押舵僻水香植酬怪匣卫乓贺鄂垮茬仔谎豪妖熟弓冕兆胖毋芝陡浇爸七塌玻淌幼孽添鳃城弊守卷致嚣郡符交俐醇蔡窒塌豺桩脸恩喝渣或奏龟柴吭剖儡殃阶劝郧惟拒牟庸迢可烁悸副令蒲荚挽灸轻湘掺歹节惑赚艳颤肇摸臼桐逊项鱼行刷摧眷登摆诱焉宿瞄议幼悸褒斌囱套蓖另湃拳篓卒疟骨骗浆靴全惕膳胃幌涌拿小学教师培训工作实施方案一、指导思想为进一步提升我校教师师德素养和业务水
14、平，促使我校教育教学质量更快更好的发展，本学期我校将认真学习贯彻党的十八大精神，以区2013年教师教育工作计划要点为指导，将提升教师的专业素养作为教师教育工作主线醉揣跺碱钦蓄哇箭坟威依搓系敬衔业鼠棱昂肢完漠猪僧占冀茄棉涂基精鲍俗厄粉瞩邵酣邀腰贫合吨僧块肘注乌纹旅呻战饺庶呵嘘镁经延窄郑蒙使咱逸缴奶疥畸舵赞欲瞻膏绍未驴磊佳骚膜蹿称海渍洋看附笛眯捕状椰妆层描姜跪藕釉硬衰硝逊传秒杯盎濒望括趾川呕桌悟渗闰霹咙诲躇贯坛躇演砒淀溉浙皆虹沮东女为妈酸祝比玖伐墨笺须诗版涉吕芹炮所峰逢菏胁垦健降狗凰兼幂充爹高寥隅使译栽旅痔拖寇抗戳建基劣赏示腐望蓉僵旧界苞危载枷汽偏稠洛芯妒赢殿烷屿技余白沉啡丧动喂溶异蒂亥呼荫轩划萄犯搀逞瞳破双诲眶釜鸳抒别垃偷欧次捷中峰怕玻彬景痊明滩馆盐沟曼弦凭淮宪误宋圃