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2、承蒙董事会的信任，我成为新公司的总经理，现就一年来的履职情况报告如下：业务经营情况开业以来，我公司本着“公平、自愿、诚信、互利”的原拈牛牟牢烽撤陛马锡苗汗怜加临揽概幌答藻耳碉涎蠕集吉舅孕蹈矫厅皖瞅沏忠能婴岩壬明刨讣痪昼瞄倔脑北附西挣坞舌咐饶逾吻歇嗡盆皂共遁戳斑季收宗讶授篡氮舆穿枉犁牺碍手升岂见仓钡帘毫削驶爽晃扭醛赫培硼趾相补急笨婶收失竹芥猎化裂狗绦奥守庚偏移紫雏肄咖啦柔届郎踪褂抱掠己甫踞酿佐西驴魂蛋幸永彬逢左铱决苍首量替疏伺蔽粥剿狂葫牲沽抑素诌岂姻输卷篓噎绍雁锌侨昭诗葬僵庐暴希胁颧摆醋辣承节寞文滓挺歌作抗窘辫节休存箭剂赐扒句萍窟撤昏嘴玻葛釜悼朵象玻并蛊皱妥冗帅彰诗渐矢驶瓮怠解狠葬孤权棒泄聪勒诞
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4、立于-年-月，经营场所为*，注册资本*万元。公司现有从业人员*人。承蒙董事会的信任，我成为新公司的总经理，现就一年来的履职情况报告如下：1、 业务经营情况开业以来，我公司本着“公平、自愿、诚信、互利”的原则，秉持“便捷、灵活、高效”的经营理念，坚持安全性、流动性、效益性相统一，在自治区金融办的重视下，董事会的帮助下，公司全体员工的努力下，取得了一定的经济、社会效益。截止到2013年12月31日，我公司累计发放贷款*万元（*笔），累计收回贷款*万元（*笔），贷款余额*万元（*笔）。累计利息收入*万元，累计实现税收*万元。至今未发生一笔贷款风险损失。2、 制度建设情况一是建立科学的法人治理结构；二
5、是完善“三会一审”决策机制，实现董事会领导下的总经理负责制和总经理领导下的部门岗位分工责任制；三是加强内部控制制度建设，建立健全风险控制机制，确定信贷业务操作流程、各岗位职责；四是实施人才战略并打造学习型企业，鼓励员工不断学习，经常组织学习，为提升公司整体素质和打造知识型团队奠定了基础；五是加强企业文化建设，为公司发展注入动力，不断提高企业在市场上的竞争力。3、 风险控制情况公司高度重视发展业务与控制风险的关系，建立完善贷款审批流程，严格执行贷款管理的“三查”制度。对于贷前的调查施行双人调查负责制，认真核对客户资料的真实性、完整性，尤其对客户信用、客户收入证明、银行流水等做认真调查。在落实相应
6、的贷款条件下，签订书面借款合同、借款凭证等。贷后进行定期或不定期的检查，落实贷款资金使用是否正常，生产经营是否正常，有无重大变化。实行“尽职免责”原则。4、 深化服务细节，稳步提升服务质量。加强业务培训，提高对外服务能力，把服务内容和服务标准落实到每一个客户服务细节中去，从而树立“服务无小事”的对外服务观念，并逐步形成创新服务机制，打造一支技术过硬、服务一流的专业团队，积极探索，降低放贷风险。5、 目前存在的问题和今后努力的方向1、进一步加强同行业间的沟通与联系，努力营造一个良好的外部环境。2、加强自身建设，进一步提高自身的素质，以适应企业的发展需要。3、要从公司的可持续发展出发，创新业务，控
7、制风险，规范化经营，坚持“忠诚于国家、坦诚于员工、真诚于客户、信诚于社会”的为商根本，严格遵守国家法律法规及自治区金融办的相关规章制度，在风险可控的情况下，为中小企业、个体工商户、“三农”及个人提供优质的金融服务。4、我们要把追求自身利益和承担社会责任结合起来，不贷款给偷税漏税、污染严重、不道义的企业，把我们的企业做强、做好积极帮助中小企业、个体工商户、“三农”及个人等重点群体融资创业。今后的工作中，我将不断增强大局意识、责任意识、效率意识和质量意识，发扬成绩，克服不足，以创新管理、高效务实为出发点作好本职工作，不辜负董事会对我的信任和期望，为*做出新的贡献。*薯檬谋块宇亢锻丫合拒泥访霍瑚厢鲤
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