1、2023年党支部上半年党建工作总结（共7篇）目录篇一、2023年党支部上半年党建工作总结2篇二、国企党建工作总结工作报告5篇三、2023年上半年支部党建工作总结13篇四、2023年党建工作总结和2024年工作计划17篇五、2023年上半年党建工作总结汇报23篇六、2023年上半年党建工作总结28篇七、2023上半年党建工作总结40篇一、2023年党支部上半年党建工作总结今年上半年，我局党支部在县委、县政府的领导下，在县直属党委的具体指导下，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，认真抓好党建工作，以党建促各项工作的开展，现将这半年来党支部开展工作情况总结如下：一、坚持学习
2、保持队伍先进性、纯洁性按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照县委领导班子思想政治建设活动安排，深入推进党史学习教育。全体党员积极参与，认真完成各项规定工作，组织集中学习X次，专题讨论X次，发放征求意见表X份，梳理汇总意见、建议X条，开展交心谈心X多人次，召开领导班子民主生活会和专题组织生活会各X次，支委会X次，党员大会X次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各X次。二是鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、读书班活动。今年5月份党支部书记和党务工作者参加了XX组织的党史学习教育延安精神培训班。通过学习培训，造就了
3、一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加省、州执法办案、食品快检、特种设备监管、药品和化妆品不良反应培训X人次。三是坚持每月一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。二、不断加强基层组织建设（一）党务公开有条不紊进行为促进党务公开，增强党务工作透明度，我局党支部专门成立了由局党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并专设了党务公开联络员，积极做好决议、决定，思想建设情况，组织管理，制度建设、班子建设
4、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作的公开，全面领导、组织我局党建工作。（二）积极发展新党员今年我局共发展1名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平,使其一开始就积极接受到先进思想的教育，保证为党培养出工作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。（三）不断深化加强党风廉政建设继续推进市监廉政文化建设，廉政思想意识入脑入心。进一步强化执法监察和效能督察工作，围绕规范行政执法行为、提高行政效能的目标，坚持实事求是、注重实效，建章立制与完善内部监督制约机制相结合等原则。三、围绕市监职能，发挥党组织战斗堡垒作用作
5、为基层党支部，必须突出围绕职能、围绕中心工作开展好党的工作。针对我局实际情况，之力推进我为群众办实事工作全覆盖、作风建设等活动，积极开展大讨论，使大家深刻认识到当前的形势，提高抢抓机遇、不进则退的竞争意识，进一步激发了队伍的斗志，为顺利完成各项工作任务创造了很好的思想氛围，从而圆满顺利地完成了各项工作。开展了食品安全整治、“红盾春雷”专项行动，特种设备安全监管、计量民生服务、药品化妆品专项检查等活动，很好地维护了各类市场秩序。四、深入推进群众工作以局党支部为中心，围绕乡村振兴工作，创新工作方式，积极开展“我为群众办实事”活动，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进
6、结合乡村振兴工作，今年X月X日X月X日，县市场秩序监督管理局全局人员深入XX乡XX村、XX村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上一桶清油作为慰问品。3月8日，支部副书记带队到XX村开展了支部共建共创暨“三八”妇女节联谊会。并以维稳为中心，不断深化同心同向活动。五、存在的问题和不足及下一步打算（一）存在的问题和不足L在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。2 .党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距。3 .支部在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。（二）下一步工作安排1 .继续加强党的二十大精神和2023年全国两会精神、习近
7、平总书记七一庆祝大会讲话精神的学习贯彻，把党史学习教育贯穿于各项党员教育活动始终。2 .进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。3.加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下市监机关党建工作的新路子。篇二、国企党建工作总结工作报告2023年，是中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开之年,也是迎接各种挑战和考验之年，更是推动公司党建高质量发展之年。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯
8、彻党的二十大会议精神，以开展“党建高质量发展年活动”为契机，狠抓集团党委巡察整改落实，深入推进反腐败斗争，推进支部“三化”建设，开展“三抓三促”主题活动，统筹抓好疫情防控，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，以党建引领各项事业高质量发展。一、在从严整改落实上下功夫，抓好巡察“后半篇文章”自集团党委巡察组反馈巡察意见以来，中心党委高度重视,在整改过程中做到了“一快二细三高“，即反应快，措施细、分析细，政治站位高、整体推进效率高、破瓶颈度高，真正把整改落到实处。（一）统一思想，思想上真重视。及时成立了巡察整改工作领导小组，建立了党政领导负总责、分管领导分头负责、
9、公司部门牵头负责、各基层单位具体落实的梯级推进工作机制，召开了巡察整改专题研究会、推进会，逐条逐项认真分析问题原因，从严从实从细制定整改方案，逐条细化整改措施，明确整改责任及完成时限，及时印发了公司党委关于落实集团巡察组反馈意见整改工作方案和整改工作清单，确保了整改工作整体有序推进。为全面掌握巡察整改进度，形成了定期汇报联络制度和督查机制，整改期间共召开专题党委会、整改推进会等专题会议众次，及时发现、分析和解决了整改过程中遇到的各类问题Q（二）边改边纠，行动上真落实。巡察组指出问题个,公司党委自查自纠发现问题个，累计整改问题个，除了因历史原因和客观因素的制约，造成院内土地被占用的问题（律师已介
10、入）一时解决存在困难外，其余个问题整改到位。在整改期间，实施纪律或政纪处分共人，其中党员干部人，党员人，普通员工人；运用监督执纪第一种形态处理人，其中党员干部人、普通员工人。经整改，挽回经济损失元。（三）注重结合，成效上真体现。坚持把整改与推动工作结合起来，强化巡察成果综合运用，切实补足工作短板，修改完善和建立规章制度16项，其中新制定8项，修订8项。把落实整改与为民解困结合起来，建立了领导班子联系点制度，通过班子成员到所站调研、与基层干部员工“微谈心”、设置了总经理邮箱等方式，拓宽了群众诉求渠道，解决了食堂管理不透明、2名员工薪酬待遇等问题。把落实整改与改进作风结合起来，引导干部职工在疫情防
11、控、复工复产、迎“国评”等重点工作、攻坚任务中比干劲、比业绩、比水平，在服务群众的最前沿提高本领、砥砺品质。二、在意识形杰教育上下功夫，筑牢队伍思想根基（一）坚持思想引领，增强政治意识。始终坚持把政治教育摆在首位，巩固深化“主题教育，开展“三抓三促”主题活动，做到与党委中心组、“三会一课”主题党日活动”等党内生活充分结合起来，采取现场集中学、微信随时学、“学习强国”每天学等多种学习形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以举办为期4天的党员集中大学习大讨论、开展习近平谈治国理政专题辅导，不断增强思想深度、理论厚度、思维广度；以学习宪法民法典等法律法规，使广大干部员工
12、知法、懂法、用法；以开展典型示范引领教育、爱国主义教育，从根源上让政治意识入心入脑。全年共开展党委中心组学习次，交流研讨次，党课教育次，家风家训教育场，赴革命烈士纪念碑、甘昌祖故居、党建“VR”体验馆等地现场教学场。（二）突出典型弓I路，增强基层动力。广泛开展向抗美援朝英烈、新时代抗疫英模以及我省“见义勇为”先进典型人物学习宣贯活动，有效的激励和引导广大党员干部不忘初心、牢记使命,见贤思齐、锐意进取；紧紧围绕“新时代赣鄱先锋”选树学活动,深化“党课开讲啦“，举办场支部书记交叉授课，组织2018年以来优秀共产党员、先进模范以及集团、公司党代表14名，从不同的岗位、不同方面，以互动座谈、实地讲解、
13、讲故事等职工喜闻乐见的方式，运用身边事例、现身说教，增强了党课的吸引力和感染力，促使广大职工对标先进，勤勉工作。也深挖出了一系列典型事迹，进一步在公司营造出了崇尚榜样、学习榜样、争当榜样的浓厚氛围，进一步提升了学习教育效果。（三）强化宣传引导，增强群众认知。坚持正面引导，强化宣传力度，严把舆情控制。充分发挥媒体宣传“内聚人心、外树形象”的作用，把宣传工作纳入到党建年度考核中，形成了中心主要领导亲自抓、党委办公室主导、各单位（部门）配合的宣传工作制度。充分运用宣传栏、文化墙等传统阵地和微信公众号、网站等网络平台，大力宣传中央的路线方针政策和交通行业发展的新理念新战略，把广大党员群众的思想统一到上
14、级党委指明的方向上来。在抓好传统宣传的同时，着重于视频新闻的挖掘与拍摄，着重于楼宇形象宣传展示墙建设,生动展现出了高速人形象。202*年度，公司共在市级以上内外宣传媒体累计刊登稿件篇,其中在内部媒体及内宣平台上刊登稿件篇，在主流新闻媒体上刊登稿件篇（条）。三、在夯实党建基础上下功夫，提升党建工作水平公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设，夯实基层工作基础，推进了“三化”党支部建设，筑牢基层磬石。（一）着眼建强党的组织。严格按照党章和中国共产党基层组织选举工作条例的有关规定，党委组织召开了第一次代表大会，选举产生了第一届委员会及纪律检查委员会，对空缺的支部委员会进行了及时的增补，确保各级党
15、组织工作正常化。注重班子建设,抓好年度述职述廉述工作。严格抓好中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）的学习宣传贯彻，以自查和督查相结合，对查摆出来的问题立行立改、落到实效，全年开展专题辅导次，开展研讨交流次，开展知识竞赛次，党委理论学习中心组集体（扩大）学习次，支部“三会一课”学条例次，开展党建督查次。（二）着眼抓基层打基础。以建设“三强三好”党支部为目标,调整公司党委成员基层联系点，切实加强与基层单位的联系；落实绩效考核兑现工作，完成基层管理人员和职能部门2021年度考核绩效薪酬发放工作，并兑现了薪酬绩效考核奖罚元；扎实推进所属党支部标准化规范化信息化建设，认真做好党建制度“废改立”工作
16、新制定出台党支部干事任职条件领导干部谈心谈话制度等党建制度5个，重新修订宣传工作管理办法等党建制度2个，有力夯实了党建工作；开展了党务技能竞赛，7名支部干事走上讲台，以赛促学、以学促用，提高了支部干事实践技能水平；深入落实党支部考评办法，坚持党支部每月自查、党委每季度督察机制，对“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、“党员活动日”“政治生日”等组织生活和活动的规范和程序进行检查，做到立查立改，即知即改,有效的增强了党内政治生活的规范性、严肃性、实效性，对2021年考评的优秀党支部、优秀党员兑现了绩效工资奖励，累计发放奖励金元。全年民主评议党员1次、领导班子讲党课16次、谈心谈话120余人次、
17、开展各类党内活动45次。（三）着眼干部队伍建设。公司始终坚持党管干部、党管人才原则，坚持正确的选人用人导向，修订了基层管理管理人员管理办法（修订），为进一步优化基层单位干部队伍结构,结合公司干部配备情况，严格按照干部选拔流程，为基层单位配备了位80后年轻干部，充实到基层管理岗位，完成了名基层副职的试用期转正考核工作、名基层副职管理人员选拔上岗。做到应岗设人应才适岗，对3名基层正职、2名基层副职的职务调整。同时，加强干部日常管理监督，综合运用提醒函诫勉、个人有关事项报告、专项整治、离任审计、加强干部的监督管理，做到应报尽报，坚决防止遗漏、瞒报、不及时报等现象的发生，全年共有名领导干部报告个人重大
18、事项。四、在锤炼党员队伍上下功夫，聚力先锋作用发挥突出党员作用发挥，以党员教育为抓手，以“三亮三明”举措为依托，有效地使党员在各项工作任务中发挥出先锋模范作用，促进党建与主业相融合。（一）深化党员教育。对照中国共产党党员教育管理工作条例要求，采取灵活多样的教学方式，通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使党员思想始终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育次，发放党员学习读本本。严格落实党员考核办法（试行），对照新时期党员“四讲四有”标准，对党员政治思想、组织观念、作风纪律、群众路线、担当作为5个方面进行量化考核季度点评，保持党员队伍的纯洁性和先进性。严格规范党员发展，注重在一
19、线员工中发展党员，全年共新增入党申请人名，发展积极分子名，审批通过发展对象名，预备党员名，预备党员转正名。（二）抓实“三亮三明：公司党委对标”作示范、勇争先”目标定位，在全公司范围内开展了“亮身份、亮岗位、亮职责，明承诺、明流程、明监督”的“三亮三明”活动。按照责任到岗位到人的原则，各单位重新梳理职责，明确岗位分工，通过在大厅、楼梯口等醒目位置，张贴党员姓名身份、岗位职责、公开承诺等，让前来办事的群众少走弯路，多省几分心；通过至少评选一个党员示范岗，达到树立一面旗、引领一大片的效果。全中心共设个党员示范岗Q（三）坚持党性锤炼。全力做好了新冠疫情防控常态化工作,组建21支党员先锋队，162名先锋
20、队员和300多名基层员工一起24小时值守岗位。全力做好了防汛抗洪抢险救灾工作，7月份,所辖部分地区受到了洪水的侵袭，公司迅速重启“春运”模式，班子成员靠前指挥，组织抢险，解救被困车辆及人员；党员带头放弃周末休假，带领员工在岗亭指挥交通、维持秩序。全力保障了春运保畅、复工复产和迎“国评”等重点工作任务的落实，深入开展“党建+重点任务”，坚持党员护路突击队活动，把落实重点工作任务成效作为考评党员的主要依据，使党员的引领在岗位的生动实践中体现出来。五、在党风廉政建设上下功夫，增强拒腐防变能力公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作，营造风清气
21、正好环境。（一）注重党风廉政教育。始终坚持把党风廉政教育作为解决突出问题、强化自身建设的重要举措，深入学习贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，以观看警示教育短片、开展员工履职追责问责处理办法知识测试等，进一步提升全中心干部职工的党性修养和廉洁从业意识。进一步落实集团廉政文化宣传月活动，在做好规定动作的同时，深入开展“廉”字教育，通过“诵读家风家训“探寻优良家风家训”“最美家庭印记”等系列活动，进一步引导广大干部员工学家规、立家训，扬家风。全面启动“三营造三转变”主题活动，通过教育倡廉、活动促廉、行动践廉三种形式，引导广大干部员工自觉提升理论修养、道德修养、作风修养和党性修养。（二）注重日
22、常工作监督。认真履行“三重一大”事项监督职能，使监督覆盖至公司各个重要环节，先后参与工程询价采购、人力事务监督、入党对象的考察，会风会纪等工作监督余项。抓住元旦、春节等重大节日时间节点的监管。通过明察暗访、多部门联合督查等形式，突击检查各单位公务接待、公车使用、事务公开、工作纪律、工作环境、物资采购等情况，全年共组织开展次明察暗访。并且，制定印发了党风廉政建设“两个责任”约谈办法（试行），充分发挥谈心谈话的教育、预防、警醒作用。（三）注重专项整治落实。进一步压实管党治党政治责任,持之以恒正风肃纪，先后开展了联网通行费缴交专项督查、违规发放津补贴专项活动、纪检监察干部在外兼职或担任社会职务专项自
23、查，推进专项整治工作。创新监督载体，运用信息技术辅助监督，探索建立了“明察暗访监督码”，以列出问题整改清单、各单位扫码认领、实时收录整改信息，及时掌握整改督办情况，抓实抓好监督整改工作。六、在发挥群团作用上下功夫，凝聚干事创业力切实保持和增强群团工作的政治性、先进性、群众性”以党建带群团，注力于服务群众、服务社会，广泛开展庆祝系列特色活动，为员工生活增添新活力。（一）服务群众温暖民心。大力实施“送温暖”工程，疫情防控时期，慰问防控值守人员、为值守单位职工家庭送去防疫物资及生活物资，投入资金元；积极开展夏日送清凉活动，为基层单位修建停车棚，为群众排忧解难，解决实际困难17项，投入资金近万yGo（
24、二）服务社会传递文明。充分发挥青年突击队主力军作用，热诚服务公众出行，开展了“青春暖冬情满高速”“岗位学雷锋服务当标兵”“疫情防控团员先行”及综治宣传等平安高速行志愿服务；走进社会及周边乡镇，开展“敬老助老”慰问爱心活动、收费政策宣传咨询、团员在社区疫情防控以及“清洁家园，防疫为大家”主题环保行动等一系列社会公益活动，向社会不断传递出高速青年正能量。全年共组织开展各类志愿服务活动次，累计出动志愿者人次，发放志愿服务物品、慰问品等兀。（三）文体活动丰富多彩。每天在工作之余，号召职工走出办公室，每天10分钟广播体操强身健体；开展了线上读书分享会、五四演讲比赛、“青春五四，共唱团歌”活动，用青春之声
25、献礼五四，表达出中心青年为高速建设、交通建设、祖国建设的决心和信心；组织员工积极参与公司上市20周年登山比赛活动，以及“二十而冠”艺“展风采”书法、美术、摄影、诗词等活动，组织全员参加摄影、征文等活动，取得较好成绩；开展系列迎国庆升国旗、唱红歌、趣味运动会等文体活动。谢谢大家。篇三、2023年上半年支部党建工作总结2023年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层党建工作，深化“不忘牢记使命”主题教育，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年党建工作总结报告如下：一、主要工作（一）党建工作有序开展1、扎实做好党员发展工作。在发
26、展党员工作中，一是从加强对入党积极分子的培养教育抓起督促各支部制定入党积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，党委研究，将机关支部1名入党积极分子纳入预备党员进行重点培养,对企业协会支部1名预备党员按期予以转为正式党员，并组织2名非公企业入党积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备
27、进一步完善了基层党组织基础建设。3、精心安排庆祝建党9周年活动。为了纪念建党102周年，进一步加强党的基层组织建设，“七一”期间，局党委开展了一系列庆祝活动。一是对X系统9名80岁以上老党员进行看望慰问，带去组织关怀；二是召开纪念建党102周年暨“七一”表彰大会。对全系统2022-2023年党建工作中涌现出的4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、11名优秀共产党员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年党建工作进行了安排部署；三是与包扶*村两委、贫困户开展了主题党日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用；四是看望慰问贫困村贫困党员3户，带去党的温暖，增强了村级党员的
28、光荣感和自豪感。通过七一”系列活动的开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。（二）作风建设持续推进。按照县委安排，局党委立足“激情、干净、超越”主题作风建设，采取各支部把“主题党日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标党委追赶超越作战图、党支部追赶超越书和党员军令状，认真开展了党员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找党员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大党员干部作风建设永远在路上的思想。1、各级党组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了
29、三会一课”、专题组织生活会、”主题党日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。2、党建“主题党日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。X局支部开展了“主题党日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“主题党日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“主题党日十参观教育基地”活动。3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征
30、询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。4、加强问题整改。各支部、单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局党委“四查找四提升“台帐10个问题，第二季度整改4个。5、认真开展“一季一督”。多数党支部和单开展了点评活动，局党委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。（三）“三项机制”落实到位组织党员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求:一是局党委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性；
31、二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示教育作用；三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整,达到了激励先进，鞭策后进的目的。（四）“两学一做”形成常态根据县委组织部2023年全县推进“两学一做学习教育常态化制度化实施方案文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了2023年X局推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标；紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学,突出“四个合格扎实做。切实推进“两学做”
32、学习教育常态化制度化。二、存在的问题（一）个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高；（二）非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少;党组织活动开展较少，作风建设推进较慢。三、下步工作一是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育,开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是加强制度建设。进一步建立健全各项党建工作制度，加强督促和管理，坚持“三会一课”召开组织生活和民主生活会、民主评议、党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进一步制度化、规范化。三是加强作风建设。以“
33、激情干事、干净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为主题的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升“台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。四是推进“两学一做”学习教育，形成常杰化制度化。五是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现X系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃党员职工生活Q篇四、2023年党建工作总结和2024年工作计划今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的正确指导下，X镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精
34、神，始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把政治标准作为第一标准，深化党建与业务融合，从严从实做好基层党建各项工作，用高质量党建推动全镇经济社会高质量发展，为服务县域经济又快又好发展提供了坚强的组织保障。一、工作成效（一）坚持理论学习，突出政治建设X镇党委始终坚持把政治建设摆在首位，第一时间落实党中央、上级党委的各项决策部署，确保令行禁止、政令畅通，引导机关党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、做到“两个维护工一是严肃开展组织生活。严格落实“三会一课”制度、组织生活会，严格落实领导干部带头参加双重组织生活会，创新开展红色文化与廉政文化教育、优化营商环
35、境等特色“主题党日”，狠抓学习强国、干部网络学院等网络平台的学习，全镇干部学习强国活跃度100%、人均积分乡镇名列前茅，干部网络学院学习完成率100%。二是建立和健全了党委中心组学习制度。认真组织领导班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织全体党员、公职人员在线观看党的二十大直播，邀请县“五老”报告团团长X上党的二十大精神辅导党课，坚持“第一议题”制度，开展党委中心组学习X期，组织党委书记、机关党支部书记带头上党课X堂，引领全镇干部主动加强政治理论学习，确保全体机关干部始终做到跟党中央、上级党委保持高度一致。（二）坚持党建引领，保障工作推进把党建作为推进工作的有力
36、抓手，与中心任务、重点工作同谋划、同部署、同推进，以创评“红旗（模范）党支部”为抓手，牢固树立“党建+”理念，不断创新活动形式，激励各党支部“作示范、勇争先”，推动基层党建和以经济建设为主的各项中心工作深度融合、精准对接，实现基层党建上台阶、中心工作上水平。一是对标先进树立典型。高标准参与红旗党支部创评工作，按照创评类别，主动对接、提前谋划、实地指导督导各村党组织的创评工作。经过层层评选，我镇X村获评市级红旗党支部、双港村获评县级红旗党支部，以高质量的党建带动各项工作有序推进。二是发挥“传帮带”作用。通过“走出去、请进来”的方式开展精准培训，每周一开设初心讲堂，要求分管领导班子分别就自己分管的
37、业务授课，目前已开展初心讲堂X期，培训X人次，让党员干部能找准工作创新的方向。组织干部赴宁都、李渡、广昌等多地开展实地交流学习，邀请多位省内外专家能人上课，让干部掌握创新的工作方法。三是加强队伍建设。今年以来，严把党员发展入口关，截至目前共培养了积极分子X个，新发展党员X个，致富能手、高学历、高技能党员占比较高，通过强队伍建设，发挥致富“头雁”效应，促进村集体发展，我镇今年村集体经济收入X万元以上村X个，其中鄱阳村村集体收入突破X万元，各村村集体经济收入均取得明显提高。（三）坚持人民至上贴心服务群众发挥党员密切联系群众的优良传统，坚持党组织建在一线、党员干在一线、党旗飘在一线，让党员下沉到基层
38、一线去，让群众心声心系在党员心上。充分发挥基层党组织“火车头”作用，发挥党群服务中心的战斗堡垒作用，坚持以党组织建设做好群众服务工作，深入推进服务型基层党组织建设，用活用好“党建+”，积极培育打造“党建+基层治理”模式，切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事，为全面实现乡村振兴提供坚强的组织保障。一是加强“带头人”培训力度。围绕农村基层组织建设、村级集体经济发展、乡村振兴和阶段性重点任务，X镇党委坚持每季度开展村（居）干部培训制度，不断提高村干部引领农村发展的能力和综合素质，充分发挥村两委班子“领头雁”作用，使其成为农村发展的领路人、带头人，带领群众致富。今年我镇采用“公司+合作社+种植户”的方
39、式，在全镇种植设施蔬菜X亩，其中建设南坑村池头X亩、鄱阳村下鄱阳组X亩，设施蔬菜种植示范点X个，在鄱阳村，预计可为每户村民增收近X万元，给村民带来好“钱景”，助推乡村振兴驶入“快车道”，赢在“起跑线二是夯实基层“主阵地:严格按照党建“三化”提质增效要求，优化升级X个村党群服务中心工作，完善村级“五个中心”建设，实行村“两委”干部坐班值班制，为村民提供全方位服务。同时，进一步加强新时代文明实践阵地建设，聚阵地之力，着力打造组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主阵地，成为党建引领、服务村民的“根据地”，持续开展“我为群众办实事”，问民情、解民需，累计为群众解决各类问题X个。结合“三心”工程问民
40、情、解民需，累计为群众解决各类问题X个，如钟家边村旱情救灾、邓坊村集镇整治、X村环境改造，返乡务工人员就业等群众迫切关心的一批问题得到解决。三是激活党员“主动性”。扎实开展“三心工程”和“党员联系群众”活动，46名机关干部累计参与群众交心会X场，深入到群众身边了解群众需求，共收集到群众意见建议X个，全部得到解决落实,办结率100%。全面推行无职党员设岗定责，开展“党员+身份认领”活动，发动广大基层党员主动认领宣讲员、调解员、志愿服务者等“新身份:组织党员户挂牌，积极亮明党员身份，并结合农村党员联系群众工作，实施星级评定工作制度，全年评定星级X次以上给予表彰和400-1000元不等金额的奖励，每
41、年至少开展一次群众测评，形成你争我学，你追我赶的良性竞争氛围，激发党员联系群众的积极性和主动性。（四）严抓作风建设，压实岗位责任坚持“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，着力发挥考核的“指挥棒”作用，明确将党建考核结果作为各基层党组织和村“两委”评先评优、绩效考核的重要依据，压实村党组织书记“第一责任人”职责，将抓党建工作情况作为村书记年度述职的重要内容。完善工作机制，加强日常督查指导，结合每月”组织工作日”和交叉检查中发现的问题，查找问题根源，提出科学有效处理解决问题的“实招”，彻底将问题从源头中“拔”出来，以问题为导向推动全镇组织工作全面过硬。一是考核科学化。从精准量化做切入，科学设置考核权重
42、结合岗位任务设定考核系数，推动考核权重向重点难点岗位倾斜，通过“双向选岗”实现干部资源配置的最优化。在常态管理下功夫，采取“周通报一月互评一季测评一年考核”的工作实绩评价机制，强化对机关干部工作的平时考核，今年以来累计开展周通报X余人次、月互评X余人次、季测评X余人次，有效地促进了干部不断转变工作作风。以差异评比中求结果，坚持业绩导向，将考核结果运用与薪资待遇、年度考核等次、干部使用和评优评先紧紧挂钩，打破平均主义，着力拉大收入差距。2021年干部绩效奖金差额最大达到X万元，有效调动起了镇机关干部的干事创业热情。二是严肃追责制。加强对各基层党组织党建工作的指导督促，严格落实流动“红黄旗”制度
43、对季度督查连续X次获得流动“黄旗”的基层党组织，由镇纪委对党组织书记和党建宣传员进行约谈提醒，并全镇通报批评；连续X次获得流动“黄旗”的基层党组织，对党组织书记进行组织调整，并对包村领导进行提醒谈话。将乡镇绩效考核作为激励干部担当作为的总抓手，形成了务实高效、争创一流的良好机关作风，让党员尽心履职。二、存在的不足2023年，镇党委虽然做了大量的工作，取得了一定的成效，但工作中仍有许多问题和不足，主要表现在：一是党内组织生活缺少亮点，缺少创新意识和手段，思想教育的内容缺乏针对性，教学内容不够生动，特色不够，导致对党员群众的吸引力不足；二是农村集体经济基础优待进一步提高，集体增收乏力，村内集体经
44、济尚处在发展阶段，经费不足，影响了基层党组织服务能力；三是党内制度执行不严，时有程序化、形式化现象，实际内容有待加强；四是领头雁队伍建设存在短板，没有形成一支有力的带头致富队伍，带动乡村经济快速发展。三、2024年度工作规划计划下一步，我镇将以提升组织力为重点，推进全面从严治党的步伐,落实从严治党主体责任，带领党组织增强主责主业、创先争优意识，做到守责、负责、尽责。一是进一步提高政治站位。把学习党的二十大精神当成当前和今后的一个头等的政治任务，认识上充分，思想上重视，行动才会有力，落实才能到位。全面学习把握落实党的二十大精神，首先就是要在思想上深刻认识大会的重大意义，切实增强学习贯彻的自觉性和
45、坚定性,同时理论联系实际，切实把思想认识转化为实际行动，把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效，以实际行动推动党的二十大精神在基层落地生根、开花结果。二是进一步压实工作责任。一是坚持问题导向，对存在的问题,要做到主动认领，具体化、清单化落实，以上率下层层传导压力，推动党委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域党建工作责任落实。二是把开展“红旗（模范）党支部”创评与镇域经济、中心工作等紧密融合，进一步加强基层党组织在“三农”工作中的领导核心作用，把基层党组织的政治优势、组织优势以及密切联系服务群众的作风优势，转化为推动乡村振兴的发展优势，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证，真正实现党建引领促
46、进工作全域升级。三是进一步加强党建创新。积极探索创新开展好“党员联系服务群众”和农村“红旗党支部”创评活动，持续推进“我为群众办实事”等组织活动，增强党员的责任感、荣誉感、使命感，增强群众的满意感、收获感、幸福感，积极培育打造“党建+基层治理”，建好建强基层党建网格，不断强化基层党组织的服务功能，将党建网格与综治网格、社会救助网格、“说事拉理”理事会、红白理事会等村民自治组织充分整合，形成基层治理“一张网”，切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事，及时排查化解影响安全稳定的风险隐患，提升基层治理效能，保证社会大局持续稳定向好。篇五、2023年上半年党建工作总结汇报根据市委组织部关于认真做好202
47、3年上半年党建工作情况梳理的通知，X紧紧围绕市委2023年党建工作要点，认真贯彻落实党的二十大精神和深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，狠抓基层党建重点任务落实，现将2023年上半年党建工作情况报告如下。一、工作开展成效（一）政治建设方面。狠抓习近平新时代中国特色社会主义思想学习，单位班子带头先学先行，通过个人自学、集中学习、交流研讨，做到学习原文弄懂原意。累计开展集中学习X次，交流研讨X次；到挂帮的X及各自然资源所、各矿山企业讲党课X次；扎实开展主题教育，采取专题读书班等方式，系统学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习
48、近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等，学习习近平总书记视察X重要讲话精神，培训局系统党员干部X余人次。印发学习培训工作方案，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点围绕党的二十大精神、习近平总书记视察X重要讲话精神，聚焦工作重点难点，推动党支部和全体党员学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；健全完善党组理论中心组学习制度党组会议制度支部“三会一课制度等，将X对X的重要指示批示精神全部纳入台账进行动态管理，及时进行跟踪销号;严格落实党组会议第一议题制度，强化对支部落实“第一议题”制度情况的监督检查，全年共开展监督检查X次。（二）履职尽责方面。坚持全面从严治党，认真履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，始终把从严治党和基层党建工作放在重要位置，健全完善自然资源从严治党和基层党建工作机制，压实从严治党主体责任，制定全面从严治党主体责任清单，按时向上级党委报告履行主体责任情况X次，将全面从严治党履职情况纳入党
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