【工作总结】农商银行季度工作总结[1].docx

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1、第 1 页 农商银行季度工作总结1 特征码 MvvulGhcTShHZhnaGyXN 今年来,在上级支行的正确领导下,在当地党政部门大力支持 下,我支行鼓足干劲,力争上游,不断克服发展中的困难,取 得了一定的成绩。 截止 11 月底我支行各项业务情况: 1、各项存款余额 24321 万元,比年初上升 2541 万元,完 成上半年任务的 127%;其中储蓄存款余额 21247 万元,比年初 上升 1019 万元,对公存款余额 3074 万元,比年初上升 1522 万 元; 2、贷款余额 2384 万元,比年初上升 3117 万元;利息收入 111 万元; 3、新增网银 225 户,完成 114.

2、29%;新增手机银行 279 户, 完成 103.33%;POS 清算金额 972.7 万元,完成 31.38%;POS 商 户 4 户,完成 100%。 一年来,我们主要做了如下工作: 一、重视员工思想教育工作,严肃规范管理,促进作风的 转变。严明的工作纪律,对增强一个团队的战斗力所产生的积 极作用是不可估量的。通过加强对作风纪律的整顿,强化网点 的制度建设,促使规范化管理工作跃上了一个新台阶年,我支 第 2 页 行力争各项存款余额比年初增加 4000 万元。要确保存款目标的 实现,做好资金组织工作显得尤为重要: 首先是要认真研究*镇区域内经济活动的动态与特点。在 着力挖掘本地潜力的同时,通

3、过借鉴先进的营销手段,以行长 为组长,副行长为副组长,成员由网点负责人、主管信贷、主 管会计等人组成的营销队伍,密切关注当地政府招商引资项目, 争取将这些项目都引入到我支行,拓展新的客户群,突出主攻 任务;同时,带动抓好服务辖区农户、个体工商户、企事业单 位等在内的“地缘”存款;并把目光投向辖区内外,加强“卡 贷宝”营销业务,拓宽客户来源的渠道,特别是小微企业,拓 展业务发展空间, “以贷引存” ,真正达到“行企双赢”的效果; 其次是抢占先机,多渠道搜集资源信息。全支行员工要统 一思想、上下联动、同心协力,以此为契机,充分发挥地缘、 人缘优势,加强与镇政府部门以及相关村委会的联系与沟通, 及时

4、搜集相关信息,按照意向投产项目、前期预备项目进行遴 选细分,抢占先机,狠抓信息跟进,讲求策略,加强攻关,及 时揽存下拨资金等;并向其上下游客户及其周围客户资源辐射, 搭建客户链和客户网,千方百计促进揽储增存,充实经营发展 资本实力; 再次是转变观念,创新资金组织工作模式。全体职工要深 刻认识到存款是农商行生存和发展的根本,特别是要关注当前 第 3 页 金融市场竞争的实质和焦点,那就是存款份额的争夺。我们更 加要逆水行舟,在市场竞争中求生存,要在逆境中谋发展。要 实施“请进来”和“走出去”双向存款战略,坚持对政府部门、 企事业单位和商户上门服务,促进存款由时点增长向时期增长 转变、规模增长向结构

5、与规模优化并重转变;要充分利用新拓 展贷款客户的资源,加强相互联系,提升新客户对我支行的存 款贡献;要开展“存贷互动” ,利用大力推广“卡贷宝”的良好 机会,发挥存贷综合经营优势,以培养优质客户为载体,通过 存贷互动,把单边的贷款客户发展成“存贷”双边客户; 最后是严格考核,提高组织资金工作能动性。要彻底打破 “吃大锅饭”和“干好干坏一个样”的分配格局,在公平、公 正的基础上按照已经制定的考核办法,严格考核,充分体现 “以业绩论英雄”的考核激励机制,以此充分调动起全员工作 的积极性和能动性。 二、加强贷款营销力度,增加利息收入。顺应经济的变化, 遵照上级支行的工作安排,认真落实贷款营销指标任务

6、。在这 方面,我们将坚持做到: 一是始终坚持正确的市场定位,加大信贷结构调整力度, 加大对“三农”和小微企业的信贷投入;二是大力推广“卡贷 宝”业务;三是加大力度化解资产风险;四是做好贷后管理工 作。 三、积极拓展外汇业务。充分利用推出外汇业务这一历史 第 4 页 契机,扩大我农商行的影响力,我支行将重点向小微企业推广 我支行的外汇业务,争取其外汇结汇在我支行发生。我支行要 求全体职工在立足本地市场外,加强与区域外的客户沟通,适 时向客户介绍外汇业务,扩大影响力度,增加中间业务收入。 四、强化监督检查,建立和完善内部纠错机制。健全和完 善内部纠错机制是稽核检查工作的重点: 一是对营业网点柜面服

7、务、值班、重点部位实现全方位监 控。建立起全方位、多层次、高效能的安全防范体系,确保安 全防范能力迈上新的台阶; 二是以“严查严防”为抓手,提升稽核能力。要重点加强 对重点业务、重点岗位、重点人员和关键环节进行“地毯式” 排查。切实抓好资金清算(头寸)账户对账、挂账业务处理等 资金清算业务,资金运营业务的内控制度建设,规制执行力, 岗位约束、制衡,计算机系统控制和风险指标控制等方面的风 险排查;抓好以岗位轮换为重点的“四项制度”落实;抓好银 行卡业务管理、自助设备业务管理、POS 业务管理、电子银行 业务管理、新业务开展、清算差错处理等方面业务风险排查, 消 第 5 页 消除风险隐患。 五、强化案件防控,建立长效机制。

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