1、如何当好非公企业党建指导员如何当好非公企业党建指导员 非公有制企业党建工作指导员是上级党组织派驻非公有制经济组织抓党建的最基层，最直接的工作人员，他们与企业接触最为多，联系最为紧密。党建指导工作做得如何，直接关系到非公有制经济组织党建工作的水平，那么如何当好党建工作指导员，发挥好桥梁和纽带作用，有效促进非公党建工作，党建指导员责任重大，任务艰巨。通过几年来担任党建指导员工作，我认为在实践中应该做好以下几个方面的工作：一、当好非公企业党建指导员,必须掌握非公有制经济组织党建工作特点。根据几年来担任非公企业党建指导员工作情况，目前非公有制经济党建工作相比较而言，它有以下几个特点：一是标准高，要求严
2、非公企业党建工作主要是做企业主和职工的思想政治工作，这就决定了非公党建工作的复杂性和艰巨性。随着非公企业的不断发展，中央对非公企业党建干部也提出了高标准和严要求。通过几年担任企业党建指导员工作，非公企业党建工作除了要有较高的党建理论水平和党建业务知识外，还必须有较强的政治识别力和政治敏锐性。二是担子重，责任大。非公党建工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。近年来，非公党建干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，也是党的路线、方针、政策的执行者和宣传者。大多数非公企业业主对党务工作不熟，所以上级党委的所有党建工作都必须通过党建指导员才能认真的贯彻执行。三是专业性强，工作复杂程度高。非公
3、党建工作面广量大，专业性要求高。它有独特的工作制度、工作职责、工作程序、工作艺术与方法。它不仅需要党建理论的指导还必须能够熟悉掌握和运用党的各项制度指导企业的发展。二、当好非公企业党建指导员，必须把握好自己的角色定位，以良好的精神状态对待党建指导工作。党建指导员要开拓进取、求真务实、找准自己的位置。一是要以高度的事业心对待非公企业党建工作，要当好政策理论的宣传员，及时向企业传达贯彻党的有关知识及党的路线、方针、政策和国家的法律法规。宣传发动，扩大党建工作影响力，要把宣传发动作为指导党建工作的基础工程和主要方法，积极向业主宣传在非公企业开展党建工作的法律依据和重大意义，打消企业主的思想顾虑，积极
4、支持党建工作。二是要以严谨的作风开展非公企业党建工作，当好党建工作的组织员。到非公企业指导党建工作，要从大处着眼、小处入手、要耐心细致做好每项工作。党建指导员要积极帮助企业加强党组织建设，加强入党积极分子的培养和教育，指导企业组建工、青、妇等组织，按照非公企业 九有 标准，建立完善党组织各项制度。做好党员教育管理和监督工作，做好企业文化建设和精神文明建设。三是要以过人的耐心开展非公党建工作。企业主不支持、不配合是党建指导员开展工作最大困难，这就要求我们指导员要有超乎寻常的耐心，持之以理，动之以情教育和帮助感化企业主理解支持我们的工作，要用坚忍不拔的意志来应对指导过程中可能出现的种种困难和问题。
5、同时，通过交流谈心，主动服务等形式（主要是协调环保、税务、工商、企业卫生绿化等）打消其思想顾虑，不能因一时的困难而放弃指导工作。要以咬定青山不放松的恒心和不到黄河心不死的毅力来完成组织交给的任务。三、当好非公企业党建指导员，必须把握履行好自己的工作职责。在加强非公企业党建工作的过程中，我们每个党建指导员要明确自己的职责：一是指导帮助建立健全党组织。建立健全非公企业党组织，扩大党的工作覆盖面是党建工作指导员的首要任务。在组建过程中，要摸清企业主的身份，摸清企业从业人员数量以及党员数量，摸清企业党组织组建情况和党建工作开展情况，做实基础工作。对凡具备组建条件非公有制企业，应当及时指导组建党组织，并
6、按 九有 标准开展活动。对不具备建立党组织的企业，党建指导员需帮助指导以区域联建、挂靠组建、行业组建等多种形式进行组建，争取使每个非公企业都纳入党建覆盖范围。二是指导建设高素质党务干部队伍。党建指导员要把支持和配合企业党组织开展工作，抓好企业党组织领导班子建设放在重要位置。首先要帮助选好配好党组织书记，其次是帮助企业党务工作者提高素质。三是帮助建立激励机制，大力开展党建工作创先争优活动，积极开展评选和表彰优秀共产党员、优秀党务工作者，增强非公有制企业党务工作者的政治荣誉感和历史使命感。四、当好非公有制企业党建指导员，必须把握关键、掌握方法、机制推动、全面提升指导非公党建工作的水平。在非公企业指
7、导党建工作，一是要抓住重点不放松。要把非公党组织的组建和规范工作作为工作的重点，在抓好组建的基础上，指导党员围绕企业中心工作开展各类活动，切实发挥党组织和党员在促进企业发展中的中坚作用。二是要打造亮点树形象。要结合企业的实际，找准指导联系的切入点，努力在促进企业生产，构造企业文化，加强技术骨干队伍建设，党员教育管理等方面挖掘亮点。提升非公业主对党建工作的认同感，增强其支持党建工作的积极性。三是以活动促动，增强党建工作感染力。要通过开展 党员责任区 、 党员示范岗 、 我为企业献一策 等形式多样，职工喜闻乐见的主题实践活动（如兴平化工党委、恒达水泥党总支）提高党员的主体意识，充分发挥党组织的作用。四是机制推动，提升党建工作执行力。通过帮助企业建立党建工作目标考核体系和经常性的督促检查，保证企业的党建工作步入规范化、制度化轨道。五是示范带动，打造党建工作凝聚力。每个党建指导员首先自己要高标准、严要求、严格遵守组织纪律，不吃、不争、不要，一定要通过自己的言行树立党建指导员的良好形象。
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