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1、第 1 页 劳动监察 20XX 工作总结范文1 特征码 wMttVSjoQVowZvXbJkNZ 一、提高人员素质，加强监察制度建设 为了提高执法人员素质，我们在积极组织执法人员学习劳动 法 、 劳动合同法 、 劳动保障监察条例以及成都市劳动 用工和社会保险管理暂行规定 （市政府 93 号令）等法律法规 和规章的基础上，又组织执法人员参加省市组织的各类培训， 并对区上组织的自行培训和对街道组织的企业培训进行授课。 在业务学习的同时，我们还坚持每周一例会制度，总结上周工 作，安排本周工作，集体研究监察案件，提出工作要求。对每 一个监察案件均实行主办监察员制度，由主办监察员提出处理 意见，集体讨论
2、决定，重大案件由局办公会议决定。办案程序 清晰，办案过程文明，办案文书规范整洁有序，无过失无投诉。 今年以来，行政执法人员参加培训率和考试合格率 100，持 证上岗率 100。按时完成了行政执法统计报表。为规范行政 执法奠定了基础。 二、搞好法制宣传，提高公民法律意识 结合贯彻落实劳动合同法 、 劳动保障监察条例 ，我们充分 利用到用人单位监察检查的机会，深入宣传国家有关法律法规 第 2 页 和政策，不断提高用人单位自觉守法和劳动者依法维权的法律 意识。并通过区有线电视、金牛报等媒体，大力进行劳动保障 有关法律法规以及劳动者维权的普法宣传，使用人单位充分认 识到维护劳动者劳动保障权益的重要意义
3、，在全区逐步形成了 共同维护劳动者劳动保障权益的良好氛围。2 月、3 月、6 月、 8 月，开展了四次维护农民工权益的设点宣传，发放资料 2100 余份，接待劳动保障法律法规咨询 900 余人 三、加大执法力度 规范用工行为 认真贯彻执行劳动合同法 、 劳动保障监察条例 、 成都市 劳动用工和社会保险管理暂行规定 ，围绕中心工作，加强劳动 保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障权益保护专项检查， 劳动合同签订、工资支付、技术工种从业人员持证上岗及社会 保险扩面等专项监察和检查。监督检查面达 98。 一是积极开展劳动保障行政执法检查。截至目前，主动监察用 人单位 346 户；审查 273 户用人
4、单位报送的书面材料，指导 283 户企业健全了劳动规章制度，为规范用人单位劳动合同签 订和劳动管理，加大对签订劳动合同的监察力度，通过检查， 监督企业与职工补签劳动合同 0.0136 万人。同时，我们还接待 企业和劳动者来电咨询 3120 余次，接待投诉举报 344 件，调查 处理 318 件，结案率 100%。查处中，为 41 人次清退押金（保 证金）5.44 万元;为 161 名农民工追发工资 22.35 万元;为 0.89 万人补办养老、综合保险，追缴保险费 58.8 万元。督促 118 户 第 3 页 用人单位参加基本养老、综合保险登记。对违反劳动法律、法 规且存在严重问题的 6 户用
5、人单位，进行了行政处罚，处罚金 额 5.3 万元，无一起行政复议和行政诉讼。 二是开展农民工工资支付情况专项检查，积极应对突发事件。 我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等 部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农民工工 资,并接受区劳动保障部门和区建设局的监督。对涉嫌有拖欠农 民工工资的建筑企业，区劳动保障监察大队发出了限期整改通 知书,并责令其制定支付工资的计划，给予全额付请。为维护企 业和社会稳定，保护广大农民工的合法权益，我们在对全区各 类用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上，对出现集 体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。 共参与处理
6、突发事件 16 起，涉及劳动者 0.12 万人。三是开展 各项专项整治活动。我们一是在 3 月 15 日至 4 月 15 日在全区 范围内开展劳动合同法贯彻实施情况专项检查活动。二是 在 3 月 11 日至 12 日配合开展“百城万店无假货”活动，对位 于西安路辖区的永陵路街道所有商家店铺进行劳动合同、社会 保险、未成年保护和禁止使用童工、女工权益保护等方面检查。 三是在 2 月 22 日至 3 月 28 日在全区范围内开展创建文明城市 未成年人权益保护宣传活动。在 5 月-6 月期间，为广泛宣传 成都市未成年人安全保护法条例 、 禁止使用童工条例等 法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进
7、未成年人健康 第 4 页 成长，动员全社会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童 工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，切实维 护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，在全区开展了保 护未成年人合法权益专项检查活动。四是在 2 月 22 日起至 3 月 21 日，在全区开展清理整治劳动力及人才市场专项行动，积 极引导中介机构良性发展，严厉打击职介机构的欺诈行为，推 进创建文明城市工作。五是结合开展的打击非法用工和 和清理整顿劳动力市场秩序，7-8 月，全区通过自查、普查、 抽查和重点检查，特别是对西华街办、沙河源街办、金泉街办、 五块石街办、天回镇街办等城乡结合部辖区内的用人单位进行
8、 检查，共检查用人单位 1698 户，涉及劳动者 38649 人，对少数 用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理。六是 11 月至目前，开展农民工工资支付情况专项检查。成立了专项 检查小组，在全区开展了拉网式检查。 四、认真扎实抓好了两网化建设 按照市网格化管理办公室提出的劳动保障监察网格化管理工作 要求，我区各网格全面推进和深化网格化管理工作，进一步完 善我区劳动保障监察体系，认真主动地抓好网格化管理工作， 第 5 页 确保了网格化管理工作落到实处。现全区共建立一级网格 15 个 （街道） ，二级网格 111 个（社区） ，配备劳动保障专兼职监察 员和协管员 260 人（其中：区
9、8 人、街道 30 人、社区 222 人） 。 全区用人单位网格化信息调查和录入工作严格遵守采集录入相 匹配原则。截至 XX 年 12 月 10 日，辖区内用人单位 1856 户， 其中：企业 1694 户，个体经济组织 16 户，行政事业等单位 146 户（含国家机关 9 户、社会团体 10 户、事业单位 84 户、 民办非企业 43 户） ；单位用工数为 69910 人，其中：城镇职工 48104 人，非城镇职工 21806 人。采集录入信息真实、准确、 完整。用人单位信息已按要求全部录入成都市劳动保障监察网 格化管理信息系统，录入率 100%，准确率 100%，无错漏重，无 越级和超范围
10、录入情况，各网格用人单位用工信息数据更新达 到了每三月更新一次的要求。全面实现了各项目标任务的要求， 取得了较好的成绩。 通过劳动保障监察网格化信息平台的建设，实现了信息化和资 源共享，进一步了提高劳动保障监察的效率和精确度。结合实 际信息管理系统，我们健全用人单位劳动用工电子信息档案、 举报投诉管理、用人单位检查、行政处罚电子文档、综合查询、 统计表等内容。规范了劳动监察流程，实现从受理举报直至结 案的全过程信息网络流转，劳动监察文书的各项数据和调查取 证的内容全部存储在系统中，明确办案时限和进度，变事后检 查为实时监控，避免监察人员拖沓或者由于其他因素造成的一 第 6 页 些错误，提高了办案质量，实现了有效监督。今年市网格化管 理办公室对我区一、二级网格进行了检查和抽查，均在达标以 上。