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1、-精品合同推荐- 2019年度纠风办公室工作总结工作总结频道为大家整理的2019年度纠风办公室工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。根据市纠风办的安排，我局及属下基层单位被列为本市今年开展*评议行风评议对象。在市纠风办和*市水务局的领导和指导下，我局*评议行风工作已经顺利进入第三阶段。一直以来我始终坚持围绕“内强素质、外塑形象”的思路，不断加强自己的行风意识，积极推进我市水利行业作风建设，并取得了一定的实绩。下面我将自己的工作情况作一简单的介绍：自4月以来，我局根据市纠风办的部署和省水利厅、*市水务局的要求，结合本系统、本单位的实际开展*评议行风工作，取得了较好的成效，得到
2、了省水利厅和*市水务局行评办、*市纠风办的认可和肯定。我的做法是既实施“规定动作”，又有“自选动作”。主要表现在：(一)成立领导机构，明确分工，落实专人负责。在4月10日，成立了“*市水务局行风评议工作领导小组”，除由一把手担任组长外，还明确分工，由党组成员、纪检组长主要负责行评工作，并设立专门办公室，配备3名专职工作人员。(二)4月12日制定*市水利系统开展*评议行风工作实施方案，统一部署了全系统的*评议行风工作。(三)4月21日召开了全局干部职工和局属各基层单位一把手参加的“*市水利系统开展*评议行风工作动员大会”，陈乃仲局长亲自作动员，调动全系统干部职工参与行风评议工作的积极性。(四)设
3、置学习专栏和悬挂宣传横幅，营造开展*评议行风工作的气氛。(五)组织局机关全体在职人员学习上级关于行评工作的文件、党章、“三个条例”、“xxxx”重要思想反腐倡廉理论学习纲要和xx同志关于牢记 “xxxx”、树立社会主义荣辱观的重要讲话。提高干部职工对开展行评工作重要性和紧迫性的认识，加深对开展行评工作与加强党风廉政建设关系的理解，从而增强人人重视行风建设和参与行评工作的意识。在学习中，大家能结合自己的实际做好学习笔记、撰写心得体会文章。(六)以设置意见箱、开通热线电话和发放征询意见表、上门向*党派和召开各界人士座谈会等形式，征询对本局行风建设的意见和建议，并针对征询到的14条意见和建议分解到各
4、股室作出整改措施，明确整改责任人。(七)举办3次基层单位行评办主任、局机关中层干部培训班，组织学习相关文件，并邀请市纠风办的领导作辅导，提高行评工作人员的业务水平和工作能力。同时，还先后2次下基层督导，从而促进了全系统行评工作均衡开展。(八)组织干部职工进行行风评议个人总结、开展互评和自评活动，促进行评工作纵深发展。(九)抓好行评活动各种资料的整理归档工作，做好转段动员，与各部门、各单位沟通行评信息，使行评工作顺利开展。(十)自编行评简报。到8月底止， 共编印了15期行评简报分别报送市纠风办和云浮市水务局行评办。*市水务局行评办在第五期简报中向市内各县(区)推广我们的做法。(十一)边学边议边查
5、边改，不断加强行风建设。在4个多月的*评议行风工作中，我们坚持行评工作与日常工作、与开展排头兵实践活动、与纪律教育学习月活动、与创建学习型机关活动相结合。使干部职工的服务意识、敬业精神和大局观念不断增强，服务态度明显好转，服务质量明显提高。突出表现在今年抗击“珍珠”、“碧利斯”、“格美”和“派比安”4次台风工作中，全局上下团结一致，认真做好防洪调度工作。特别是在抗击正面袭击我市的“派比安”台风工作中，局领导班子成员和工程专业技术人员亲自奔赴出险的*镇洪塘村、*镇的南充水库、*镇的崩塘水库和*镇大冲坑水库进行排险，体现了水利人不怕艰难险阻、无私奉献的大无畏精神。全市没有出现人员伤亡事故，将洪水灾害造成的损失减到取低限度。灾后，又及时组织修复水毁工程，确保水利工程畅通，保证灌区用水。到8月底止，修复水毁水利工程62处，为灾民捐资4650元。今年还先后出资7000多元支持挂钩村开展计生工作、慰问学生、扶持失学儿童和特困党员。树立了水利行业在社会上的良好形象。三、存在问题及今后努力方向我局在行风建设方面总体是好的，各项工作都取得了一定的成绩，得到了上级的肯定。但从今次开展*评议行风工作征询意见和建议和自查互评中发现，我们还存在着一些问题：一是水利工作队伍的整体素质有待进一步提高;二是个别干部职工的工作作风、工作态度还要进一步改进;三