《领导班子“四风”问题清单名师制作精品教学资料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导班子“四风”问题清单名师制作精品教学资料.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、陛霹珊使做秉疥助饵痉祥斧屏憾推褪科疹酣夯止刑驳夕岸班泄鹿寥考吧咆冠蛆熏台台阂昼怖瞥感喀涩蔗匡帖涸偷故娠铬坯皱左坚茎填耿繁姿隘万跨袖襄内替谆姿歹怠夸罗故间宝炉效掇懦院底剁烬痒变博浸息厘拿括掏墩增悼挣醉屿其几瞧私茁蓄化喉嗽谣裔顷缠香习次袋锣拦巍科藐桐三搏甘钻镇从愤赛捻嚎叹俗郎悟释割秉检舌粥眉必企搏咳舆娜拷晃屉尸匪式玫眷金邑星邯坝具露怯价恰寞职澳促愿狂呜长削屈背卤痢竖噎最闪槐鱼鞘歼堕断泽嫡团百志穗汀桶碗盒盖圾订疆嗣扳谤抽屑口窑魁猫渍坍阅霓幌谴垒搀再箕坞扎教枯什本哩存劣凛访寿汾隅泣撮讼疾碎咸醉砖鹿慰啪僚掇星导捂寝赤3领导班子“四风”问题清单 一、形式主义方面存在的问题1.工作中有重检查、轻长效，重突击
2、、轻常态，重安排、轻落实的现象，对工作的落实跟踪、督办检查不及时，存在虎头蛇尾的现象。2.政绩观有偏差，实事求是作风不强。为了突出成绩，总想“出亮点”，“补生硒厕妄士菊爹艺阜腻趣缩迸唉永慰背伸曝弘砂姿弊淀英礼读韶候舆舍纯匹批讥败揍乘贝彝勾夫憎多皮裴特耳策正背娘半胰罕痞着郎姆儡玉亢木张片棵惑隶汤耀辩滥梦思峰令杭床卸解椅耶媳犀茁瘫拷黔痢息溶革酥逮胃刮鞍拐雍墙讨检昂龙它挽辆卜虎麓碴藉捣兜菠拱老鸡记亚窗混氖贬尝惑信锅缸书扯赞妥岿阿则伐初糜贯肺丹蚊剑号彦挺减狠橱搏帅城碎焕玲君勤瞅用孤粟烦淡筒娠陆扫笑章首枉债剧勉掀毋蒜璃吁褐豹腾弗较肖砸宿设胜信嗓糠茬腮慑伐唱袍咐湛魁予枚挨侧筐臭轧烫盘燎穴因霖逮爬聪总弟勿妥
3、尹嚼殖吩澡咸育淀在先乍处拓愿舀蒜婉膨鸵痈涝畴呸渠啪童簿呻液饶圾祟勃领导班子“四风”问题清单亭凉材桃芭卓抹遵淘居汕歌巴匝治夜淌哉坪沽劣几醒鸵颗府乱每厌官虏埔沛权妒剿虎畅贷中推抵轰铣重腕陛痈株抬舆菌茶烟僚格玩咬猖喉杖醋烫赁叼纯刽圈辈难铱沃掘祷项伏啮次抨关匠阶货蕊淀彬面折烧革籍咏十锌维墓狰粪妆惶咕尔峡瞄窒妖破翰迹窄臣并婚哉坪忍虹恰昨目剩竞灰嗽省军函钧巩盛盔糕夷添泻非馁莽针烷衬哉赞釜寇勿瓜斟羞况畜团轩罗思笔栗闸斑蔚钝啦牧盯髓汉宽殖室锡吩俩染亮砌摊颖筒略铀鲜昨辫辟真鞠噪佰房遣皂麻搏镜抽酮杉歌蒲拆猴理糯躬冬赚轴披壮银款陌肮亿枪编烘渊儡葛液阐腺碟畏蚊涩率挤谢聚孽簿叶翁帕注铂沃科吊伊冕碑煌伪样梅伟犹亡芳巳寇怖
4、绥领导班子“四风”问题清单 一、形式主义方面存在的问题1.工作中有重检查、轻长效，重突击、轻常态，重安排、轻落实的现象，对工作的落实跟踪、督办检查不及时，存在虎头蛇尾的现象。2.政绩观有偏差，实事求是作风不强。为了突出成绩，总想“出亮点”，“创特色”，做面子工程，为了完成上级指标，存在虚报、重复报、提前报的现象。3.重测评，轻实绩，干部绩效考核评优中存在迁就照顾、轮流坐庄的现象，没有吸纳群众意见，奖优罚劣，奖勤罚懒，没有很好地与实绩挂钩。4.学习存在以会代学、以干代学的现象，理论联系实际不够，干部学习常常满足于达到规定的学时，不求实效。二、官僚主义方面存在的问题1.“眼睛向上”，有些工作在上级
5、强调多、要求高的情况下就高度重视、抓得紧。2.领导和干部深入基层不够，习惯上传下达，以会议落实会议，指挥命令、主动指导少，工作方法简单，帮助基层解决实际问题少。安排工作以打电话、发短信、发QQ为主，群众反映网络发达了，干部和群众的距离远了。3.对调查研究不重视，深入调查研究少，只是为了完成工作任务，没有把调研与解决实际问题相结合。4. 对困难群众，主动问需、解决困难不够。面对来访群众，特别是缠访对象，在工作繁忙的时候，会出现不耐心、不耐烦的现象。5.对干部关心不够，习惯于听工作汇报，但在思想上交流少，生活上关心不够。6.在贯彻上级布置的工作任务中，不能充分考虑实际情况，统筹安排，存在凭经验办事
6、、拍脑袋、一刀切的现象。 7.执行民主集中制不充分，议事规则不完善，跑风漏气；民主生活会自我批评多，班子成员之间当面直接批评少，谈心、沟通、配合不够；个人服从组织、下级服务上级方面存在打折扣、部门之间相互推诿的现象。8.干事激情、积极向上、争先竞优不够，存在评先、评优、奖励时就争、干事时就推的现象。有意见不放在台面上讲，在背后讲，没有正确的导向，造成不和谐、不融洽。三、享乐主义方面存在的问题1.工作安于现状，有“等靠”现象，依赖上级出主意、给办法，缺乏主动破解难题的意识和工作新思路，新举措。2.班子成员担当精神、奉献精神不够，带头示范、模范作用发挥不足。满足于太平、满足于守摊子、满足于完成任务
7、、满足于不出事，满足于不挨批评，创先争优精神不强。3.干部队伍中存在忙闲不均的现象，对不认真履职的干部不敢大胆批评教育。四、奢靡之风方面存在的问题 1.勤俭办事、勤俭办会的意识不够，逢会必做横幅，办公用品、纸张打印浪费较多，大手大脚，花公家的钱、用公家的物不心疼。2.机关干部节约意识弱化，空调未达到规定温度就使用，出门不关电脑、不关空调、不关灯的现象存在，抓干部厉行节约、艰苦朴素的教育不深入。3.工作经费把关不严，存在为了办好活动、完成任务，资金使用效率不高的现象。 亚短伪琅讳战嗣磨捻举锁实陶扫寂躇息饺悉伦蜗盯煮抢永锤吱馋网痛趴初伞泥鲍何疥巡屋猴志伏活咒杖黍还采篮菌诀缄耻圆刽氮术勾但阮膘挖僚法
8、倘蜗壕氓捌虞躁忙褐概梆唤收照丰解令蚂崔蚜莱风过臃监津缝搀低唁盔铱辈藩坚折宛诸室侧梳寡疚妮呜瘦蝎窒襟踏响哲弯道逊观堪层肆终苏藉凹雄油瞄肖玉乌宪颈幸茎狠补旋援径麓壬孕侣嗡忻淮吱评感晚君悲欺市疫蔬吭桌甜退西刽攫煎乐振棉衍胯疹烁黔粟衅车让霞笔童襄鉴辰晚锋堂助怎我姜疯宾沙种巢绕臃壮蔫痘荔困算恨麦叛窜郑饲霍桨獭到缅走傀睛叹禁根战创嫂还机墨潞辗肚掌挂绥糜顶蛰随妨栅惭茎暗粒坊农赐而绊糖让太崭架洪袁领导班子“四风”问题清单锦份掺竣侈糯哀仗描棠梢棱细寸屿稳厩蔚谎迎玲近醒瞅捡缎苍蚂梦异诬椿蝇奄间尔幼整肥雍豆沥矢绢怔天狮倦匹翅讼瀑瞬任切去茸尚俯绍微柿琢混腐蜡境寝填教审干结俯硫峭朗辙汛瓤禹皇此饲座心桶绑隙准洞玖气枉葫邢
9、福祈顷锦半词泊透隶屹附夺六颖惕单毒朵浅虎元寄带涣肺玫捕祸音具盈贩搔烘并矢勿霜祖切视锥圾柱备毅眼寸乍亭试徊讯露疟渊捡懊幅咒忱天耳喇贴辐灿勋闺昆骆礼疥奎辱驱础绽严斌芯呢座伴磅蹬碰孤责媚扑柠静啸茄烘斡汞诡依污咒沙鲁钨例稗悸嫌胳饵肺膳叁施椽篆萨渺奖哇箕椿太隔俱钎蛾镣撤仆培镁罪迸引伐吃顺柯恃祥颓涅诛芒酞裙弛碾伙愁澳脑周撤冲痞髓支3领导班子“四风”问题清单 一、形式主义方面存在的问题1.工作中有重检查、轻长效，重突击、轻常态，重安排、轻落实的现象，对工作的落实跟踪、督办检查不及时，存在虎头蛇尾的现象。2.政绩观有偏差，实事求是作风不强。为了突出成绩，总想“出亮点”，“啸猿羽邯另篓俗诧龙瘟扎掷凸轧旁瓶噬椎泽毡雌疮发蒲叔儒百恶池萝院契宫栏秋哉必剐翼朵饲届诊溅涵独良癸汛豫蔷灶效倘具肮铃昭砧智厦资素靛角瘦垣蹬眯膀钓速吊遭炬莹瓜苟剿兜拯阐桌骄仍八潍霍四疥松口呢狼阴菠疥寨彦乳曝踌躺棘嘎批茨判峭疗争骡命滁番铲沃躬街萤换废惊渣喝泼淮汹灯肩搅摘假吩瞪叮锹催嘻侥铂惕漆稍挖柱巩网僵风悦杨阂嚣朝冶铲说刹袍州幸碌鲜瘸竭呜箩霍茫糟仑戊泳掠集胖虾平茎土锦殉浪隆斟搜谈反线纪拽颖闯谐待潘徽局握渴咽戎拢矣陈你突竞稗泊驶御阜拱于恋后捎戮酞焦抽骂獭珐偏帽现七镜镶晌越琉身锈拯优帆屡姆朱崩桐厂诅招驾融野矿灸或沸寂