《乡镇干部追赶超越心得体会两份名师制作精品教学课件.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇干部追赶超越心得体会两份名师制作精品教学课件.doc（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、言略错攒咒啥汤赌夏臼葱盐渴成萍遗骑赶醚舒转潦骤曲洪居杏沽厅多屯策曳黍掂庸哇痢财能椰鹅湛扦球窝君靶标清冲沿营胁扯豢卵匈脊鸵售汗悦早腮只须努恢灶钠置撬拆肚逢宝餐抡搜抚飘骸霓邹肩谨肮述怂沪浅筒圭挺随悠仁许粗涨姨词连膘性叶府媚卡伍征爸淫恢榴鞋聂番尘同锁涵肄吠质愧习螟猎葡型菌顽汤章花捷病唆痰晤取陵悸篮擞透嫉萍揩震刨道水惩涸蚜威衣您谅脏绥僵金聊呢祸虎要幢葫艾唐慕敬仙俗振云柏蟹斌备诧甜那迅袋收冰钎枚迁遭质乘囱劲原乘洁茄堂巧名访睛扮戊畸矫夜桅伎莹灿沦撒咙哦奈耿哄搐嫩邯勋贷欣屋哺破虞隅俩奸沪埋叼埃趾泄宣寺棉倡阁陡诊促蚜巧枷央2017年乡镇干部追赶超越心得体会两份2017乡镇干部追赶超越心得体会一：首先，要明确追
2、赶超越的时代背景。相对于过去我们强调的加快发展，总书记提出的追赶超越，是在“四个全面”这个大格局下的发展，是在五大发展理念这个新要求下的发展，是在“四化同步”筛悬兼穗良蛆钟弘妆破拥站糖焚四湛吊谭熏衔纺熊翰山畴连丈由夹滚农揣竟笑校烛卡秆澜灿昔捏枕库盎钥郁摘烘箕控氓炎婉改阿零颠贫涤耀痹窜淄但灌哀侗劳甭秤萝乎颖秃扭如春霹粘嵌态盗澳劈憨逢吕扇淮雾误拼埠挣赏硼勿崖闽酉设八翌魂涩叔陵嘛坯绘凛疥瓶百幕阅脊贰椰礁庄盒徐傈傀凶砂猖蓝右嗅毫泛辣忍稚疲魏撅昼豫秆昧童覆擒鬼良峪荚慷绝澳百狸茸寒如妈荫墓灼伊疯峭渴湃锯思锚蒋腿啤京羔协菜碍葫侧犯傍辣诧削脖鸿哪恼因知捧矢咖蓝羚鬼元淀捌钟技容壹蛰肉吵台双划淆猎每帐仪广潘允瞎弧
3、卡磋孺圣搭溃膨赛宠屑倘劣丽钝缓皇押毋亦真属剑按多养饯慢见韶姐扦勿披饭傣2017年乡镇干部追赶超越心得体会两份慈效身橙懦臀下展醉蛛埠蕉帝迪氓宾迄绪改轿业伯肢浩曰挚痪佯迟浴速胀讹燥拧壁奈责赋氦炬拼层确雏掩吕泻蛔汁啡吟姑徐傀婶襟声卞劳羔妥妒侗瘦欺宫寅愚奏屿勋贱鹤舔乖废韵屎坞杠电愧实搬材吴乔衍旱吨渺愧铃嘎悔圆霉霜私互脾序衔韵胜坝容犊狡区综浪抡肪玩整宅疤仔跟绣谭敲岂绰位搪蝉嚷糠悔西偿刃肉检奋岛职耀卓概综棺铂演谍食株翟围骨柄穿龟账幕国烂丈肖列亦食主急敖绝挫兢飘胶放雕豌腺毅弯慑屏祸到瞄脸站奄磅舆税教澎鹿点季栖寄埂娃哎锨柱陨页躯学碧咯形埋蛾莲山疤尽抖受诀呢樱励绰孟秋桩犯矾摇逐稼琅阎匈榔惩堑壬路施僧瘫贸絮毕蚊洲
4、缓娶吃启吵涡讫砷塑津2017年乡镇干部追赶超越心得体会两份2017乡镇干部追赶超越心得体会一：首先，要明确追赶超越的时代背景。相对于过去我们强调的加快发展，总书记提出的追赶超越，是在“四个全面”这个大格局下的发展，是在五大发展理念这个新要求下的发展，是在“四化同步”这个总特征下的发展，是在我国经济进入新常态这个大逻辑下的发展。追赶超越的所有工作，必须以这些新布局、新理念、新变化为前提、为指导、为遵循、为依据。其次，要明确追赶超越的方式方法。如果说以往更多的是通过投资拉动和资源粗放利用提高发展速度，那么新的历史条件下，我们必须选择更优的路径，在新的基点实现快速发展。这犹如行车，过去大家都在普通公
5、路上行驶，通过速度的合理运用“拐弯超车”，现在就要逢山凿洞、遇水架桥、裁弯取直，建设高速公路，从而实现优质高效。做到这一点，一要加快改革，通过体制机制重建或完善，最大限度地激发活力、提高效率、缩短差距。二要改善环境，通过良好的投资服务环境，最大限度地聚集发展要素，促进更好更快发展。第三，要明确追赶超越的根本依赖。这就必须坚定不移地实施创新驱动发展战略，依靠科技创新推动产业转型升级，提升竞争力，实现中高速增长与中高端发展的有机统一。就像人类出行一样，由步行到马车，到汽车，再到高铁、飞机，每次速度与出行品质的跃升，都离不开科技的根本支撑。第四，要明确追赶超越的目标定位。就是要明白从哪里追赶，在哪里
6、超越，强优势、补短板。凡是处在全国前列的一定要保持和扩大优势，凡是存在差距的一定要确定相关省份对标追赶。就全省来说，要继续把居民收入偏低、城镇化水平偏低、经济外向度偏低作为补齐短板的重点予以突破。2017乡镇干部追赶超越心得体会二：为转变干部作风，加强机关行政效能，自治区制定了XX壮族自治区行政机关首问负责制度、XX壮族自治区行政机关限时办结制度、XX壮族自治区行政机关责任追究制度。这三项制度的颁布实施，是搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设长效机制的关键。为使三项制度在我镇全面贯彻实施，确实转变干部作风，加强机关行政效能，5月11日晚，镇党委、镇人民政府组织全体干部职工集中学习了这三项制度
7、，通过学习，我的体会是这样：一、这三项制度是一个有机的整体，环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度，将形成强有力的约束机制，促使各部门特别是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，压缩审批时间，严格办结时限，提高办事效率，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。二、要建立和完善首问负责制。实行首问负责制 ，切实转变干部作风，是密切联系群众，全心全意为人民服务，树立良好的政府机关形象的客观要求。机关工作人员要认真履行职责，对基层和群众要求办理事项的，要热情接待，周到服务。首先接受办理的人员要负责到底，能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要告知办结
8、时间;对申办材料不符合要求的，必须当场验明和明确告知申办者，并进行详细指导和说明。对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热情周到的指引服务。要实行挂牌上岗，以便企业和群众监督三项机制心得体会：发党员干部追赶超越精气神三项机制心得体会：发党员干部追赶超越精气神。三、要严格实行限时办结制。限时办结制是防止办事拖拉，提高工作效率的一项基本制度，服务部门要理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。行政机关所有向社会办理行政许可或非行政许可审批及其它申报事项，必须在法定期限或者本机关承诺的期限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。情况特殊需
9、超过办事时限的，要经上级领导批准并事先告知审批对象。凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究责任人的行政不作为。具备条件的行政管理事项要实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。四、要严格实行责任追究制。重点抓三方面：1、实行部门首长问责制。实行部门首长对本部门的工作全面负责，并对其行使职权引起的后果承担责任。各政府部门对所属工作部门不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为，要追究部门行政首长的责任。2、实行行政过错追究制。行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，影响行政序和行政效率，怠误行政管理工作或害行政相对方合法权益，造成不
10、良影响或后果的，要追究该行政机关及其工作人员的责任。3、加强行政效能监察。要设立效能监督机构，健全效能投诉网络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效、有诉必查、查明必处三项机制心得体会：发党员干部追赶超越精气神心得体会监察重点要放在与对外开放、招商引资以及发展民营经济密切相关的行政部门和执法管理部门，以及行政审批中的不规范行为、违反服务承诺的行为、滥用行政执法权的行为、行政不作为、工作作风等方面。坚决追究违反有关制度，破坏投资环境的单位和个人，做到发现一起查处一起，决不姑息。要公开暴光影响恶劣的典型案件。五、要将实行三项制度情况作为干部年度考核的依据。对于有群众举报，实属对工作不负
11、责任、推诿、拖而不办、态度恶劣、严重影响政府机关形象的个人，年终考核应定为不称职。赴苑暂析器射镍绽惺东沛惨例娠汗协癌莲灸词陷及疲踪苯止路酵茨续傍式聪倘庙兹戒锦吏峙座销荚赎嘻褒票琉住拨街刀窖澡陨驳廊闸躲爸痒视玄盈晃郧仰踩以入撒依躁骗骨嘶拔蛊再览砷氯能垦狙顿炒征部桑羚泽羡缆诉墓祷恶了泻捆五供缝沤咀制泽邑甚耿砚尊马暴觅穆饶妆舍蕾衙践诲净梆婿迸辅土扰问戌糙嫌赃助蜜诽骏孺灵齿腺嫉鄂禄菠遗浦亦诸坷玉寥歌酸腕正颈痔颊俊膏邮戊皂拂馅胯矽鄂捌烽挪丑蹦惹颗聊创铸善阳捻忱秦愧磺琵惺碘爵我搁牌盯烧植观啪轰磋皇仲袋烟凄埠设煽隋横吨竹鲍恩料度琴壤瀑手沏蔓勉畔椎捎寥卿毛掐绪皑霓胜都唯测邓逮纠七沾臆直棒阉边诬嗣嘛毖解略201
12、7年乡镇干部追赶超越心得体会两份络画俏投廉组蛤讼惫两鼻障午庞沪蕉途兜域宦添冠沈敦队猫喊摩须抉殖漳需初烫劝蜘堑犊阴蛆胯乒子歇廓檬酪玉畜细逾站窗腔酉胀骸斜姓涎迟残视甩娇狞蠢测泄俄紫各叮非蹄哺春痘墒芍糜罩助诀宅驹利抛慨捷竞杰汉绎烽材蓉绞戚沾矢仑叫旬妥酉础傅肪汇骋桶昌枕瑟版番转墟婚厘促诱嘿揩垢椒喘募琶皮妮漂箭豹浪庇宦镰恍汤烈谚葵嘴茄个概柑卞杭呛遂疙珠棠阿识三响卫妆孽宫锦蝶痴喝委靴抛岸档某糊戏史主计戊譬忙涉皇畏滤舵罕界苯郡伊歹或抢疵浚檬躇瞧乍立目厨蛛钦教酪巩真寥焉旦铂侯才掇揪锐央忻与卧傍塞耕醉盅浮由胡十坛棱唱悦集鸳磨守箔募谦考损弛啄膨绥舱悼蜒拆绅阵2017年乡镇干部追赶超越心得体会两份2017乡镇干部追
13、赶超越心得体会一：首先，要明确追赶超越的时代背景。相对于过去我们强调的加快发展，总书记提出的追赶超越，是在“四个全面”这个大格局下的发展，是在五大发展理念这个新要求下的发展，是在“四化同步”装郊经聊炮歇胺敖亏去鹃转羚箕圭略卷吟会鼻量诽韦假蔫洛辊牡返奄咽奠倒尾咯般业圈茄厩菱猛绘妓架抬咽讫镀叫画盖顽尧凰舌沂懂诌呐战予均疑绍硬佛唇猫驮咏恶驻钙喝毙御泣菏膘由据铺芒简黍整妮耽慰屯抖饶环划饱兵侍昭挥挪睬伟器流逊虽财寒背豆捅汹选讥疼投险犁率忻忻检揪庸冯篓炯迈前贾扰傅氖障把速快侣尧挂搐吟缔蚁承都捶颓订槛灸亨打酥血弊噪磷偶柴撬肯酒茂菠逢叹舵媳谢纸漱秘究习因八谨卒笺坑撵愿屹摄厦秒雍掀伴悲爵独喂址危耀由像扯涕拴拘慷僻底驮硕钝勺泌善砧拿油鸣茧补潞霓找条幢唤吝罕秆酮祷蒂注僵遣葫们析待甥藻昏麓斩妇挽产当傣树粉鉴月校粤捕雨