1、2023年党建工作亮点开展情况总结含下步措施（共10篇）目录篇一、2023年党建工作亮点开展情况总结含下步措施2篇二、2023年党建工作总结及2024年工作计划工作打算.4篇三、2023年党建工作总结（局机关）11篇四、2023年党建工作总结报告15篇五、2023年党建工作总结和2024年工作计划21篇六、省直机关2023年度党建工作总结情况报告27篇七、2023年基层党建工作总结33篇八、2023年机关党建工作总结及2024年工作打算35篇九、2023年度基层党建工作总结40篇十、2023年党支部工作总结43篇一、2023年党建工作亮点开展情况总结含下步措施今年以来，X区投促中心按照“围绕招
2、商抓党建、抓好党建促招商”的工作思路，以“党建统领精字招商”党建品牌为抓手，聚焦产业发展，拓宽招商渠道，创新工作机制，提升服务水平，充分发挥党员先锋模范作用，让党臻工作真正融入全区招商工作各个环节，珍视明、固生堂等上市企业区域总部相继落户X,与华为深化战略合作，成功签约温州锂电池新材料产业基地项目，百亿单体制造业项目再下一城，形成“大招商、招大商”工作热潮。一、以党建集“精”力，构筑全员招商“大格局”。一是选派优秀干部赴北京、上海、深圳、杭州、武汉等5个重点城市（区域）开展招商引智工作，收集项目信息，开展招引活动，对外承接产业、人才溢出效应，对内围绕产业链招商，不断延链补链强链。二是理顺全员招
3、商落地机制。完善全员招商考核办法，实行项目落地任务派单制，从制度上推动管项目的为主招商、管平台的主动招商、管行业的有意识招商、管资源的支援招商，各司其职、形成合力。三是力。快招商服务公司运转。向社会招才纳贤建设专业队伍，立足X产业招大引强，发挥国企招商的灵活优势，以优质的服务为X产业升级添成加瓦。二、以党建保“精”准，谱写招大引强“新篇章”。一是聚焦新能源电池产业集群，以瑞浦新能源千亿产业园为核心,今年又成功签约投资191亿元的锂电池新材料产业基地项目，两个百亿级项目联动产业链上下游，有望冲击2亿元的工业产值。二是聚焦数字经济产业集群，以党XC国际云软件生态平台总部项目为重要支点加快推进国际云
4、软件谷核心区建设，开启温州国际云软件谷的建设篇章，目前温州国际云软件谷已顺利开园；推动诺奖实脸室实施，加速推进集科学研究、技术研发、成果转化、产业孵化、技术咨询等为一体的诺奖“双碳“实脸室。三是聚焦眼健康产业集群，以中国眼谷打造为奉引，携手华为、华润深入开展合作，推动珍视明、固生堂、清大视光等眼健康企业温州项目顺利运营。三、以党建强“精”心，织密项目推进“服务网、一是采用“三样”法宝。在推动固生堂项目落地过程中，以“主动、诚意、效率”招商服务“三样法宝”，助力项目迅速完成总部办公入驻与仓储物流中心选址，“保姆式”指导申办药品经营许可证，仅用时4个月完成“项目洽谈、项目签约、项目落地、项目运营”
5、还收到了项目方赠予的锦旗与感谢信。二是制定“三表”推进。在锂电池新材料基地项目推进过程中，通过制定计划执行推进表、项目基础设施保障计划执行推进表和项目服务对接表“三表”，细化任务52项，明确“一对一”服务事项18项，倒排时间节点推进项目落地。三是强化“亲商”安商。常态化组织党员干部深入项目、企业,同项目方、投资方零距离接触、面对面交流，让投资方遇到问题能第一时间反馈并得到第一时间解决，让企业招得来、安得住，让投资者的口碑成为X招商工作的金碑银碑。四、以党建促“精”通，锻造高质量招商“铁军工一是抓实“三会一课坚持每月固定党员学习日，开展领导干部带头上党课，今年以来共组织理论学习11次，研讨活动
6、6次。二是开展“周一夜学通过半月一次“招商大学堂”平台，围绕招商模式、政策解读、产业招商、项目推进等专业技能的学习运用，拓宽知识储备、补充能力短板，打造招商引资“行家里手工今年以来，定期组织全体人员参加“招商大学堂”学习活动。三是开设“投促微讲堂”，由年轻干部轮流授课，让业务骨干上讲台，找准招商工作的结合点和发力点，结合工作实际，谈体会,讲经脸，有力地推进学用结合，不断提升全员招商、服务招商能力。篇二、2023年党建工作总结及2024年工作计划工作打算2023年，党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以主题教育统领融合机关党建、模范
7、机关和文明单位创建，创新打造“四化四抓四强”的党建工作模式，推动机关党建引领机关建设始终走在前、作表率。一、基本情况（一）“系统化”抓教育，强化理想信念立足自身职能，指导督促各基层党组织和全体党员干部投身主题教育。一是理论学习上下联动，学习内容突出特色。制定2023年度党组中心组学习计划，创新学习研讨模式，科学统筹专题读书班与中心组学习安排和内容，每次学习研讨领导班子、处室单位主要负责同志、青年代表发言，确保学习研讨的广度、深度和实效，今年已开展中心组学习12次，累计48人发言。第一时间为各基层党组织和离退休干部发放主题教育指定书目*余册，坚持“用什么学什么”梳理印发习近平总书记关于本部门本领
8、域重要论述、重要讲话汇编。高质量编制理论学习清单，细化为10种学习形式37项学习任务，明确完成时限、牵头单位和责任单位，确保理论学习各项任务扎实推进。二是突出学用结合，推动主题教育成果向基层延伸。坚持基层是一切工作的落脚点，印发关于学习习近平著作选读等学习材料的通知，要求各基层党组织制定支部学习计划和个人白学计划，形成全员学习的良好局面，组织各基层党组织开展“献良策、解难题、建新功”活动，设计11项活动载体，各基层党组织开展主题活动40余次。实施“党建联动”行动，建立困难问题、创新举措、政策措施、服务成效“四张清单”，根据共建企业需求，协调组织相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解难题，以党
9、建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，调研做法在多家媒体发布。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足干部需求和岗位特点，组织党员干部赴党性教育基地、保密教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学，以青年干部为重点开展主题演讲比赛，提交作品30篇；以中层干部为重点开展“建功新时代争做排头兵”业务大比武，组织干部上讲台“述理论、述典型、述对策”，打造政治过硬、业务精干的“排头兵”干部队伍。统筹领导班子专题党课计划，部署开展“书记第一讲”“我来讲党课”活动，丰富活动载体，引导党员干部做到学思践悟、融会贯通。（二）“标准化”抓管理，强化责任落实认真落实
10、新时代党的建设总要求，全面提升单位党的建设工作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑。一是坚决扛牢机关党建责任。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，印发年度机关党的工作要点，制定党组、党组书记、党组成员抓基层党建责任清单,明确党建工作重点任务。高质量召开民主生活会，制定整改落实方案。针对党组书记抓基层党建述职反馈意见,细化为18项具体落实举措,确保问题整改见底到位。二是提高支部标准化建设水平。持续增强党组织政治功能和组织功能，组织召开基层组织书记抓基层党建述职评议会议，制定支部标准化建设责任清单,明确有关考核标准，合理设置激励指标和约束指标。各支部高标准制定年度工作计划，突出特色亮点工作
11、形成党建业务融合的发展合力。开展党务干部培训，进一步提高履职能力。打造“季度督查，年度评估的党建督查机制，上半年重点对支部生活落实情况开展督查，梳理反馈共性问题20条，个性问题50条，下半年开展党建联建活动的支部从10个上升到20个，实现了全覆盖，利用官网、公众号等开展宣传30余次，较上半年的15次大幅提高。三是全面落实意识形态工作责任制。印发年度意识形态工作要点，按季度开展分析研判，组织半年意识形态工作总结，党组会专题研究意识形态工作，牢牢掌握党对意识形态工作领导权。（三）“常杰化”抓作风，强化监督管理一是聚焦作风促发展。坚持问题导向，年初组织召开党风廉政建设会议和履行全面从严治党责任述职
12、会议，开展廉政谈话，制定纪检工作要点，层层签订党风廉政建设责任书。发布加强全体党员干部作风能力建设倡议书、文明礼仪倡议书等，切实把作风建设抓牢抓深抓实。二是创新形式塑品牌。充分发挥廉洁文化的价值导向功能，制定廉洁文化创建专项行动工作方案，通过专题学习研讨、廉洁文化讲座、年轻干部心得体会交流等系列活动，增强十部廉洁从政意识和拒腐防变能力，着力打造特色廉洁文化品牌。三是加强监督提质效。做细做实日常监督，枳极参与监督单位开展的联合调研监督，对重点业务部门、重要业务环节开展重点监督，进行集体廉政谈话，对重点项目评审、现场考察等监督20余次，以有效监督促进业务工作规范化、上水平。四是深化教育筑防线Q充分
13、挖掘典型案例警示教育意义，汇编并下发习近平总书记关于全面从严治党重要论述、警示教育典型案例，邀请有关专家学者专题授课，组织参观廉洁文化图书馆、廉政教育馆，举办“廉洁书画展文韵笔墨丹青绘清风”摄影书画展，营造风清气正良好氛围。（四）“融合化”抓群一才一，强化合力凝聚一是强化组织聚合力。围绕打好文明单位创建攻坚战，及时调整全国文明单位和模范机关建设领导小组，选优配强专班成员，3次召开工作推进会，组织专班成员到先进单位学习交流文明单位创建经验。积极组织“双报到”“双联共建”、志愿服务等活动。今年先后13次赴“双联共建”村开展技能培训、物资捐助、健康义诊等活动。二是聚焦青年提活力。把青年干部学习成长作
14、为党建工作重要内容，以青年理论学习小组为依托，每次中心组学习选派2名优秀代表列席发言,为年轻干部提供展示交流的平台，在省直机关青年理论联学活动和学习交流会上做交流发言。三是丰富载体增动力。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，妇女节、青年节、端午节开展“我们的节日”系列活动，组织健步走、羽毛球比赛等文体活动，发布清明节文明祭扫倡议书，弘扬优秀传统文化，丰富干部职工文体生活。二、存在问题（一）党的创新理论学习还不够系统深入。一是党组理论学习中心组通过集体学习研讨的方式比较多，外请专家专题辅导学习和实地调研专题学习比较少，有待进一步创新提升中心组学习成效的方法路径。二是个别基层党组织学习的系统性还不够强，
15、精心自学、深钻细研还不够经常，学习存在实用主义倾向，与自己分管工作相关的内容学得多、领会得深，其他方面的内容学得少，在全面理解把握上还不够精准。三是学用结合还不够紧密。在用党的创新理论指导业务实践结合方面下功夫不够，遇到问题有时还没有自觉做到从习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论中找钥匙、找方法、找答案，在结合自身工作实际贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想方面.，思考还不够深入、谋划的前瞻性不强。（二）意识形杰工作还需要加强。一是能够严格落实意识形态工作责任制，但对意识形态工作研究还不够深入，加强意识形态工作的创新举措不多。二是有的基层党组织对意识形态领域的复杂性认识还不到位
16、对重要意识形态阵地管理有待加强，巩固壮大主流思想舆论的能力需要进一步提升。三是宣传工作载体还不够丰富多样，宣传工作渗透力、感染力不够，对业务工作的正面宣传引导、新闻发布、政策解读力度不足，优秀调研成果的宣传推介力度有待加强。（三）基层党组织政治功能和组织功能发挥不够充分。一是组织生活载体还不够丰富，有的党组织组织生活方式相对单一，传达文件、会议精神较多，深度交流研讨不够，沉浸式、体验式活动较少，业务特色不够明显，支部活动针对性和实效性不够强。二是党建与业务融合发展成效还不够突出，有的基层党组织推动党建业务相融共进的思想认识、工作理念、制度机制有差距，工作抓手和载体还不够多，党建品牌特色和影响
17、力有待进一步扩大。三是组织生活制度执行还不够严格，有的基层党组织支委会议研究重点业务工作较少，个别基层党组织书记抓基层党建述职报告问题查撰不深入，有的基层党组织谈心谈话质量不高。（四）对基层党组织建设和党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节。一是创造性开展党建工作的能力有待进一步提升，落实上级部署多满足于规定动作，结合业务中心工作开展的自选动作还不够丰富。二是个别基层党组织书记对机关党建面临的新问题、新情况研究得还不够深，学习借鉴先进单位经验做法较少，在探索党建新模式、释放党建活力上有待创新。三是受支部人数限制，一定程度存在党务干部频繁更换问题，党务培训频次不高，个别党务干部对党务知识不熟练，
18、专业能力还需提升（五）全面从严治党还需久久为功。一是作风建设还要持续用力。党组持之以恒加强作风建设，持续推动干部作风能力提升，但个别干部工作作风距离优秀党员的标准尚有一定差距，深入基层调研少，对产业发展需求的把握还不够精准，还需进一步发扬密切联系群众的优良作风。二是工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象，对各级干部的教育、监督、管理还不够到位，个别党员干部纪律意识树立得不够牢固，对党纪党规的敬畏度和执行力有待加强，推动整治不正之风力度还需要加强。三是抓拒腐防变的制度体系建设还不够完善。党组落实全面从严治党主体责任、监督责任，全力支持驻纪检监察组落实监督的再监督责任，但对干部“八小时外”
19、的监督力度不够大，工作中防控风险的措施系统性不强，对应业务管理的新形势、新变化，在全流程管理方面需要进一步加强。三、原因分析产生上述问题的原因主要有以下方面：一是党建主体责任落实还未见底到边。党组对新时代机关党建工作规律的认识还需进一步深化,有的基层党组织书记“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，仍不同程度存在将机关党建工作简单等同于机关党务工作。二是对抓党建工作的创新方法举措缺乏系统性和全局性思考。在从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面的系统思考、整体谋划、一体推进上有时不够科学，“大党建”创新思维有待加强。党建业务融合创新不足，围绕中心抓党建、
20、抓好党建促业务的能力有待提升。三是党建工作考核结果应用还不够充分。考核时听汇报、看材料多，在考核抓党建工作实效，考核基层党组织书记这一“关键少数”的导向带动作用方面需要进一步创新方法路径。四、下步打算（一）压紧压实责任。坚决扛起管党治党责任，带头履行第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”，逐级传导压力。强化政治机关意识，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领和保障高质量发展，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护工（二）夯实理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，与学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想等结合起来，用好红色阵地
21、抓好学习培训，精心组织宣传，推动党的创新理论落实落地，转化为推动高质量发展的实际成效。（三）强化执纪监督。持之以恒加强党风廉政建设，注重运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度，抓好经常性纪律教行，加强典型案例警示教育，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，增强纪律和规矩意识。（四）切实转变作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,倡树严实工作作风，力戒形式主义、官僚主义。落实“容错纠错机制，积极为敢于担当、踏实做事的干部鼓劲撑腰,紧紧围绕全省中心大局，深入实施服务高质量发展行动，在更高水平、更高质量上履行好主责主
22、业，有效发挥桥梁纽带作用。篇三、2023年党建工作总结（局机关）X年以来，X区工信局党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实X区委、区政府工作部署要求，在区直机关工委的指导下，以落实机关党建工作责任为保障，着力加强机关党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设，加强领导，明确责任，狠抓落实，以改革创新的精神不断推进X区工信局的党建工作，有效的促进业务工作和党建工作的共同发展。一、党建工作开展情况、重点任务落实情况和特色亮点工作深化理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。第一时间组纨全体干部职工根据情况观看开幕式和X讲话，并反
23、馈学习情况。认真学习习近平谈治国理政第三卷、第四卷以及系列讲话精神，中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党基层组织选举工作条例，结合“主题党日”活动开展党的二十大学习，以中国共产党章程为专题进行学习和讨论发言，给全体党员发放党的二十大文件汇编党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答习近平谈治国理政第四卷等书籍，通过专题宣讲、讨论学习等多种形式，深入学习党的二十大精神，领悟其中深邃要义。利用“三会一课”，主题党日活动等，组织党员同志集中学习党的二十大精神和金句。通过“学习强国”“红星云等平台，积极组织党员同志利用空余时间进行自学，积极带动党员同志学习的积极性、自主性。开展党的二
24、十大精神宣讲暨“送党的二十大精神进企业”区域化党建共建活动，联合企业共同开展学习宣讲，促进与企业的思想交流和平台搭建。认真履行职责。以党建为引领，细化安排部署，加强统筹协调，落实好“三会一课”和维护管理平台工作；建立和完善党员教育和管理工作的各项制度，激励党员干部主动作为、攻坚克难。积极做好长沙党建平台的日常维护和管理工作,及时把组织生活上传至平台；加强党员管理，X年接收党员X名，目前X名党员，同时按照要求上报党内统计工作；严格履行党员义务，使用“和包支付”党费收缴管理平台，于每月X日之前按要求足额上交上级党组织，X年交纳党费X元；积极做好党员积分管理工作，进行季度积分核算并评选季度之星，在党
25、员大会上通报后及时进行上培公示；加强党员队伍建设，摸清党员底数，积极做好党员发展工作；督促党员积极使用“学习强国“，每月X日统计报送月份、季度、年度学习之星；七一期间走访慰问困难老党员同志，送上党和政府的关怀和温暖；督促党员开展在职党员进社区活动，疫情防控期间，积极进社区，主动在社区核酸检测点做志愿者，为社区防疫工作奉献自己的一份爱心，奉献自己的一份力量。聚焦重点工作。完善健全“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。扎实开展“主题党日”活动。紧紧围绕“党要管党、从严治党”主线，着力加强思想理论学习，党支部通过党员自学、集中学习、座谈讨论、参观学习红色教育基地等学习形式，不断强化党性修养，
26、坚定理想信念，提升政治素养；为全面落实意识形态工作责任制，充分认识意识形态工作的极端重要性，组织党员干部深入学习贯彻关于意识形态工作的重要论述，联合X医院开展党的二十大精神暨意识形态宣讲党建共建活动；深入加强党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，组织学习观看廉政视频永远吹冲锋号，坚持把党风廉政建设作为全面从严治党的首要抓手，严格遵守八项规定精神，杜绝“四风”现象，带头廉洁自律，带好班子、管好队伍、层层传导压实责任。二、存在的问题X年虽尽心尽力地做了一些工作，但我感觉仍有不足之处，一是党建工作存在按部就班思维，学习方式单一，创新思维不足:二是开展党员教育培训不足，没有结合局实际情况和企业
27、服务对象联合开展党员教育培训；三是三区合并后，由于新局组建，新的党支部未成立，原党支部的集中学习组织开展的积极性不高。三、下一阶段开展工作打算X年，我局支部将进一步全面强化党建工作责任制，落实全面从严治党。一是加强理论学习，提升党性修养。加强政治思想教育，继续推进“两学一做学习教育常态化，制定学习制度，进一步提升党员的综合素质；加强意识形态工作，完善工作机制，组织党员干部进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想关于意识形态工作的重要论述，充分认识抓好意识形态工作的极端重要性Q结合学习宣讲党的二十大精神，广泛组织党员开展教育活动、拓展活动，做好党员教育管理工作，积极探索党支部和支部党员
28、的积极性和创造性,丰富“三会一课”、主题党日等组织生活载体的形式和内容，增强党员的凝聚力和向心力。二是加强作风建设，强化规章制度。牢固树立为人民服务宗旨意识，引导党员干部积极参与志愿服务活动，积极发挥党员先锋模范作用；做到带头遵守党纪党规，进一步增强政治作风、思想作风、工作作风、纪律作风；加强对党员的统筹管理，多与党员交心谈心，发现问题及时采取约谈提醒，加强全体党员廉政意识；加强党员管理工作,将结合支部的实际情况，建立科学化、制度化、规范化的党员管理制度，制定年度党建工作计划和党员教育学习计划，创新融合党务、业务新活力。三是强化纪律约束，保持清正廉洁。强化纪律意识和党纪党规,紧绷纪律之弦，形成
29、对纪律应有的敬畏感，充分发挥纪律的约束和规范作用，以“党章准则”“条例”为准则，组织继续学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例，开展警示教育，以专题讨论、观看视频、实地参观学习等形式，教育引导全体党员对标对表、立行立改、长期坚持，严格落实管党治党政治责任，大力开展正风肃纪相关活动，推进作风建设、廉政建设，充分发挥战斗堡垒作用，打造清正廉洁的工作阵地。篇四、2023年党建工作总结报告区委组织部：根据区委组织部关于做好2023年度书记抓基层党建述职评议考核工作的通知要求，现将区审计局基层党建工作情况报告如下：一、特色亮点及主要成效（一）党建责任抓得紧、压得实。局党组牢固树立“抓党建是本职，不抓党
30、建是失职、抓不好党建是渎职”的理念,全面履行基层党建主体责任，党组书记自觉扛起抓基层党建第一责任人责任，强化对局机关党建工作的督促检交。全年主持召开党组会议专题研究党建工作X次，进一步厘清了党建工作思路。党组成员坚持抓党建与抓业务相促进，以身作则，率先垂范，积极参与各类党建活动，充分发挥了表率作用。结合实际，制定了区审计局2023年党建工作总体方案，列出X类X项工作清单，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，形成了党组统一领导、党组成员相互配合各司其职的党建工作格局。（二）理论武装往深走、成常态。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，采取党组引领学、专题培训系统学、党员集中深入学、红色
31、基地现场学、“学习强国”平台学等“五学联动”方式，及时跟进学习最新重要讲话精神。紧扣”学思想、强党性、重实效、建新功”主题教育总要求，成立领导小组，制定印发方案、读书班计划等。党组书记带头讲授专题党课，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。坚持把抓实调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措，深入X家被审单位、服务对象、包抓村组开展调研，撰写X篇调研报告。结合全区“干部作风能力提升年”活动，制定了区审计局干部作风能力提升年实施方案，扎实开展干部作风能力提升年活动推进落实情况审计调查工作，积极发挥审计在推进党风廉政建设、加强干部监督管理、服务区域经济健康发展等方面的建设性作用。（三）持之
32、以恒强基础、固根本。认真落实全国、全省、全市组织部长会议和基层党建工作重点任务推进会部署要求，持续加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。制定印发区审计局党支部月度工作指南，选优配强支部书记,增补配齐支部委员2名。强化支部书记阵地意识，时刻把握正确方向，不断加强意识形态领域形势分析研判，建立了区审计局意识形态领域突发事件应急处置预案，积极稳妥做好重大事件和敏感热点问题舆论引导。（四）一心一意保民生、促发展。依托抓党建促基层治理“N+1+N”这一载体，把抓好党建与促进乡村振兴有机结合起来。借鉴推广浙江“千万工程”经验做法，充分发挥党组织的领导核
33、心作用，组织X名党员干部下沉X清扫村内道路和卫生死角，刷白村内树木X余棵，联系区级职能部门，帮扶翻修村道X多米。把抓好党建与增进民生福祉有机结合起来。紧盯教育、医疗等领域，组织开展X审计调查，促进各项民生实事扎实推进。把抓好党建与维护社会稳定有机结合起来。立足审计工作实际，密切关注X等各领域风险隐患开展审计，推动经济金融、公共安全、信访维稳等领域风险得到实质性化解。（五）坚持不懈抓教育、强管理。局党组始终坚持把政治建设摆在首位，深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，落实坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度。抓好党员经常性教育，建立了“集中学习+自主学习”、“读书班+专题研讨”、“辅
34、导报告+学习体会”学习体系，引导党员干部先学一步，深学一层。始终把牢政治标准，严格发展程序，以高度的政治责任感抓好发展党员工作，今年以来培养入党积极分子X名，发展入党对象X名Q党组书记自觉落实全面从严治党第一责任人职责，与X名班子成员、X个科室负责人签订党风廉政建设责任书，梳理确定X个廉洁风险防控点并制定相应防控措施。全年，通过开展讲授廉政党课、党纪知识测试、观看警示教育片等，教育引导党员干部自觉用党章党规党纪约束自己。二、上年度点评反馈和查摆问题整改情况（一）对上年度述职报告中查摆问题的整改情况。在上年度党组书记述职报告中，通过征求意见、自己查找、同志点评，梳理出存在“学习内容上有差距；工作
35、创新上有差距；工作方法和从严治党上有差距”等4方面的问题。针对存在的问题，在整改过程中，党组书记始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合个人工作实际制定了整改方案，细化了问题清单，一个问题一个问题逐项抓好整改。截止2023年9月，已全部完成规定内容，转入常态化推进。（二）对巡察反馈意见中涉及基层党建工作问题的整改情况。根据区委巡察工作统一部署，区委第三巡察组于X月X日至X月X日对区审计局党组开展了常规巡察。X月X日，第三巡察组巡察区审计局党组工作情况反馈会在区政府常务会议室召开，会上指出了X个方面X类问题X项具体问题,涉及基层党建方面的问题共X个方面X项具体问题。针对巡察反馈意见
36、中涉及基层党建工作的问题，局党组X月X日制定了整改方案，提出X条整改措施。截至目前，已向区委组织部、区纪委监委、区委巡察办报送整改销号问题X项，剩余X项具体问题将按照整改方案时间节点做好销号整改。三、存在问题及原因（一）履职尽责抓党建方面还有不足。主要表现为，个别班子成员履行“一岗双责”不到位，抓党建工作的担当精神不强。比如，对标对表党的二十大重大决策部署，不能够及时把自己摆进去，把工作摆进去，查找自身能力、作风等方面的差距和不足。同时，随着经济社会的发展，审计工作任务日益繁重，常态化繁杂的业务工作和突发性、临时性的工作数量多、责任重、时间紧，一定程度挤占了党建工作时间。部分班子成员重业务轻党
37、建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的贲任和激情。（二）开展党建调研工作不实。党组能紧紧围绕单位高质量发展的目标任务，对标对表党中央重大决策部署，聚焦审计主责主业等重点工作，科学分析推动审计高质量发展中存在的突出问题和短板弱项,找准调研“靶向标”，深入开展调查研究。但也存在个别班子成员调研不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研不够。比如，在对单位包抓村帮扶开展调研时，个别班子成员参与较少，与群众见面少、交流少。看似下基层调研跑了不少单位，其实深入一线、走进群众，谈心了解、检查调研不够，倾听群众心声、解决矛盾问题还不够到位。（三）党
38、建工作谋划的科学性有待提高。年度党建工作的谋划、制定、实施主要参照上级党组织的党建内容，没有很好结合审计部门实际，制定切实可行的党建工作计划。比如，党建理论学习计划不够系统，没有体现出层次、梯度，一定程度上存在“碎片化”学习的现象；在党建工作部署上阶段性安排多、长远规划少，缺少统一谋划。在党建工作如何有效服务审计中心工作、服务人民群众、服务党员干部方面，还存在思想不够解放、方法陈旧、形式单调等问题。（四）党务干部素质和能力还需提高。个别党务干部对于机关党建的相关理论、基本制度、基础知识和工作规程了解掌握不够，调查研究、统筹谋划、组织协调、联系群众的实际能力比较欠缺。在开展党建工作中还习惯于沿用
39、老方法抓工作，习惯于依赖上级党组织出主意、想办法，在推进党建工作与审计工作有机融合、提高党内政治生活质量、强化党员自我教育功能等方面，没有发挥应有的作用。（五）创新开展党建工作方法不多。党建工作缺乏创新性，工作上仍满足于完成党建工作的规定任务，创新性的自选动作不多。比如:“三会一课”学习的方式、方法还是一直沿用读文件、传达上级会议精神等老办法，创新不够，没有很好的突破；党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少。（六）推进全面从严治党还需增强。主要表现为：部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位。比如，一些同志在弘扬伟大建党精神中还存在不敢担当、怕冒风
40、险的问题，在推动从严治党工作上患得患失、畏首畏脚。个别班子成员纪律和规矩意识不强,对分管科室落实审计权力运行风险的排查管控不到位。同时，党组由于碍于情面，对干部有时迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，睁一只眼闭一只眼，提醒的不够、追究的不够，弱化了对党员的管理。上述问题的产生，既有工作机制层面的原因，同时也有个别班子成员思想和认识根源方面的原因，综合分析主要有以下4点：一是理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。二是开拓创
41、新的意识缺乏。对照新形势新要求，班子的思想不够解放；对把握新发展阶段、构建新发展格局、推动高质量发展的内容意义理解不够强，开展工作更多时候沿用老经验、老办法居多。三是个别党务干部能力欠缺。个别干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓业务工作上。对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力，抓得不紧。再加上个别干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。四是考核评价激励机制不完善”目前局党组虽然建立并实施了机关党建述职评议考核制度，但偏重于年终一次性集中考核，缺乏经常性、跟踪性的日常监督检查；具体到每位党员干部还缺少量化标准,一定程度上影响党建工作的质量和效果。四
42、下一步工作打算（一）在政治建设上持续下功夫。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。（二）在教育管理上持续下功夫。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格落实“三会一课”制度，抓实党员教育、管理、监督各个环节。对党员学习情况不定期进行检查指导，查看党支部会议记录、党员的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。（三）在推动发展上持续下功夫。深入开展调查研究，积极探索完善党建和业务“同部署、同考核”的双向影响的工作机制，不断激发
43、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员在审计事业中建功立业。（四）在作风建设上持续下功夫。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党规党纪,严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度,推动干部作风建设持续向上向好发展。特此报告。篇五、2023年党建工作总结和2024年工作计划今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县委组织部的正确指导下，X镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把政治标准作为第一标准，深化党建与业务融
44、合，从严从实做好基层党建各项工作，用高质量党建推动全镇经济社会高质量发展，为服务县域经济又快又好发展提供了坚强的组织保障。一、工作成效（一）坚持理论学习，突出政治建设X镇党委始终坚持把政治建设摆在首位，第一时间落实党中央、上级党委的各项决策部署，确保令行禁止、政令畅通，引导机关党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、做到“两个维护”。一是严肃开展组织生活。严格落实“三会一课”制度、组织生活会，严格落实领导干部带头参加双重组织生活会，创新开展红色文化与廉政文化教育、优化营商环境等特色“主题党日”，狠抓学习强国、干部网络学院等网络平台的学习，全镇干部学习强国活跃度100%
45、人均积分乡镇名列前茅，干部网络学院学习完成率100%。二是建立和健全了党委中心组学习制度。认真组织领导班子成员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织全体党员、公职人员在线观看党的二十大直播，邀请县“五老”报告团团长X上党的二十大精神辅导党深，坚持“第一议题”制度，开展党委中心组学习X期，组织党委书记、机关党支部书记带头上党课X堂，引领全镇干部主动加强政治理论学习，确保全体机关干部始终做到跟党中央、上级党委保持高度一致。（二）坚持党建引领，保障工作推进把党建作为推进工作的有力抓手，与中心任务、重点工作同谋划、同部署、同推进，以创评“红旗（模范）党支部”为抓手，牢固树立“
46、党建+”理念，不断创新活动形式，激励各党支部“作示范、勇争先”，推动基层党建和以经济建设为主的各项中心工作深度融合、精准对接，实现基层党建上台阶、中心工作上水平。一是对标先进树立典型。高标准参与红旗党支部创评工作，按照创评类别，主动对接、提前谋划、实地指导督导各村党组织的创评工作。经过层层评选，我镇X村获评市级红旗党支部、双港村获评县级红旗党支部，以高质量的党建带动各项工作有序推进。二是发挥“传帮带”作用.通过“走出去、请进来”的方式开展精准培训，每周一开设初心讲堂，要求分管领导班子分别就自己分管的业务授课，目前已开展初心讲堂X期，培训X人次，让党员干部能找准工作创新的方向。组织干部赴宁都、李
47、渡、广昌等多地开展实地交流学习，邀请多位省内外专家能人上课，让干部掌握创新的工作方法。三是加强队伍建设。今年以来，严把党员发展入口关，截至目前共培养了积极分子X个，新发展党员X个，致富能手、高学历、高技能党员占比较高，通过强队伍建设，发挥致富“头雁”效应，促进村集体发展，我镇今年村集体经济收入X万元以上村X个，其中鄱阳村村集体收入突破X万元，各村村集体经济收入均取得明显提高。（三）坚持人民至上贴心服务群众发挥党员密切联系群众的优良传统，坚持党组织建在一线、党员干在一线、党旗飘在一线，让党员下沉到基层一线去，让群众心声心系在党员心上。充分发挥基层党组织“火车头”作用，发挥党群服务中心的战斗堡垒作
48、用，坚持以党组织建设做好群众服务工作，深入推进服务型基层党组织建设，用活用好“党建+”,积极培育打造“党建+基层治理”模式，切实解决好群众烦心事、揪心事、操心事，为全面实现乡村振兴提供坚强的组织保障。一是加强“带头人”培训力度,围绕农村基层组织建设、村级集体经济发展、乡村振兴和阶段性重点任务，X镇党委坚持每季度开展村（居）干部培训制度，不断提高村干部引领农村发展的能力和综合素质，充分发挥村两委班子“领头雁”作用，使其成为农村发展的领路人、带头人，带领群众致富。今年我镇采用“公司+合作社+种植户”的方式，在全镇种植设施蔬菜X亩，其中建设南坑村池头X亩、鄱阳村下鄱阳组X亩，设施蔬菜种植示范点X个，在鄱阳村，预计可为每户村民增收近X万元，给村民带来好“钱景”，助推乡村振兴驶入“快车道”，赢在“起跑线二是夯实基层“主柞地”.严格按照党建“三化”提质增效要求，优化升级X个村党群服务中心工作，完善村级“五个中心”建设，实行村“两委”干部坐班值班制，为村民提供全方位服务。同时，进一步加强新时代文明实践阵地建设，聚阵地之力，着力打造组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主阵地，成为党建引领、服务村民的“根据地”，持续开展“我为群众办实事二问民情、解民需，累计为群众解决各类问题X个。结合“三心”工程问民情、解民雷，累计为群众解决各类问题X个，如钟家边村旱情救灾、邓坊村集镇整治、X村环境改
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