1、2023年度社区党委党支部工作总结（共10篇）目录篇一、2023年度社区党委党支部工作总结2篇二、2023年机关党建工作总结及2024年工作计划4篇三、党建工作部2023年工作总结和2024年工作计划9篇四、2023年基层党支部党建工作总结17篇五、2023年党支部工作总结23篇六、2023年基层党建工作总结26篇七、2023年党建工作总结32篇八、2023年党建工作总结38篇九、2023年党建工作总结及2024年党建工作计划43篇十、2023年党建工作总结和2024年工作思路48篇一、2023年度社区党委党支部工作总结2023年，社区在街办党工委的领导下，紧紧围绕“、的工作目标，坚持“以人为
2、本，服务居民”的原则，团结和带领广大党员和两委成员，以党的二十大精神为指导，解放思想,努力探索、实践社区发展新道路，不断完善社区服务功能，丰富社区文化生活，美化社区人居环境,提高社区服务水平。现将2023年的工作总结如下：一、2023年工作开展情况（一）加强社区党建工作，发挥党支部核心领导作用。以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，关心与居民群众日常生活息息相关的事，为民解困，在社区党建工作中始终坚持以社区建设为核心，积极开展社区党建工作，发挥工会、共青团、妇联等组织作用，树立以人为本的思想，充分发挥党支部核心领导作用。一是加强社区党建网络建设，充分发挥党员先锋岗、志愿者服务队伍、计生服务室、信
3、访稳定综合治理、医疗保健、社会保障机制功能，充分发挥离退休老同志、老党员德高望重优势；二是加强党员干部教育管理、坚持月例会、周学习日，充分利用办好党员学校、居民学校、上党课以及党员先锋网教育阵地，不断提高党员干部自身素质。（二）加强综治维稳调解工作，确保社区平安稳定。充分发挥社区维稳防范作用，建立矛盾纠纷排查机制和维稳信息员制度，及时调解各类矛盾。2023年排查纠纷宗,发挥了维稳第一道防线的作用，如发生纠纷，社区调解工作员立即上门调解，将矛盾化解。（三）加强消防安全管理工作，确保一方平安。社区消防安全管理工作是社区工作中重中这重，坚持“安全第一、预防为主:为确保一方平安，社区一方面积极开展消防
4、安全宣传工作，在社区举办了消防安全知识培训讲座。另一方面制定消防监督巡查制度，发现问题及时汇报处理。对社区住户重新进行安全隐患排查。（四）加强计划生育综合治理力度，开展形式多样的宣传活动。社区周围有很多娱乐场所及工地，这意味着存在大量的流动性大的外来外来流动育龄人员，给计划生育管理工作带来非常大的管理困难，为了更好地做好社区计划生育工作，发动广大群众人人参与协助管理社区计划生育工作，与社区民警、出租屋管理站紧密配合，在社区形成多层次，人人参与局面，及时采集信息，准确掌握居住育龄妇女的基本情况。（五）加强绿色社区工作力度，争创社区。深入开展精神文明建设活动，把创先争优活动突出引向小区每个家庭，配
5、合有关部门大力营造人人参与开展好安全文明小区、平安小区、绿色小区美化净化家园典型活动，以点带面努力共建和谐社区，充分利用科普长廊、宣传栏、警示牌，悬挂有贯彻环保法规的横幅等宣传环保知识，引导大家热爰环保,宣传环保，参与环保，提高居民环保意识。二、存在问题一是理论学习与业务技能还有所欠缺。部分同志对自身学习缺乏韧性，尤其在社区公共管理，社区保障等方面学习存在业务恐慌。二是为民服务意识还有所欠缺。由于受到经费、场地等诸多限制,部分同志在为社区党员群众服务水平有待进一步提高。三、2024年工作计划一是抓理论学习，不断提升自身建设。始终把政治理论学习放在第一位，把学习党的二十大精神作为当前及今后一时期
6、重点学习内容,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，切实提升执行力，确保社区各类工作的推进；二是抓中心工作，优先民生改善。始终坚持为民服务思想,立足实际，按照上级安排部署，继续聚焦、等重点工作，抓实抓细分内工作，切实改善辖区民生福祉，提高居民幸福感。三是加强党员管理，积极发挥示范作用。继续根据等文件精神，积极与包联单位沟通，依托平台，以文明城创建为契机，组织等活动，切实发挥党员模范带头作用并结合志愿服务平台，关爱社区留守儿童和孤寡老人，不断增强党群服务中心的凝聚力和影响力。篇二、2023年机关党建工作总结及2024年工作计划2023年以来，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导
7、下，我单位认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习X次、交流研讨X次，人均撰写心得体会X篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展X期集中学习
8、二是坚持民主集中，凡三重一大”事项均提交党委会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党委会专题研究意识形态工作X次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育
9、引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来，党委高度重视，及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，理论学习中心组集中7天时间，
10、逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导，召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，开展专题学习X期、“干部大讲堂”X次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“
11、放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与实效。（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责,把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,以党建引领二十大事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党委党建工作要点，召开党委会议专题研究党建工作*次、党风廉政建设*次、意识形态工作*次、思想政治工作*次、作风建设工作人次，将信息宣传、优化营商环境大*等分别纳入党委会议内容予以研究，提出目标和落实措施,进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等
12、制度，*个支部共召开支委会大次，党员大会*次、开展主题党日*次、讲授党课大人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评，开展年轻干部学习小组学习*次O持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目“，破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗*个,按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子.名，发展入党对象大名、按期转正党员夫人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、
13、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。组织召开党委会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党委、主要负责人和班子成员责任；逐级签订党风廉政建设责任书，全体人员签订廉洁自律承诺书。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育大次，组织全体干部职工阅读大篇廉政警示信息，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严
14、格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹；结合“作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党
15、规和法律法规.余项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。三、2024年工作打算一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党委理论中心组学习，通过学
16、习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规,强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督
17、查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。四是强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律产禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。五是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快
18、速、高质量发展，不断开创各项工作新局面。篇三、党建工作部2023年工作总结和2024年工作计划根据公司工作部署，党建工作部将2023年工作总结和2024年工作计划报告如下：一、2023年工作完成情况（一）履行党委办公室职能，当好党委的参谋和助手一是组织好公司党委会，促进公司党委发挥领导作用。修订党委会议事规则，严格执行“三重一大”制度，切实落实党委研究是公司管理层决策重大问题的前置程序，保障公司党委管大局、把方向、保落实，组织召开党委会33次，决策重要事项107项，前置研究重要事项12项。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，扎实开展党委理论中心组学习。今年，累计组织学
19、习H次，重点学习了习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话、中央经济工作会议、十九届五中全会精神、集团公司宋海良董事长系列讲话精神等议题27个，并开展了3次集中学习研讨，累计超过24学时。三是不断加强政治建设，及时传达落实上级党委各项工作部署。党委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，及时向公司党委传达了集团（股份）公司和华东建投党委各项决策部署，传达学习上级的重要文件、重要讲话精神。四是组织开展党委委员联系点调研讲党课。公司党委班子成员根据分工分别到联系单位、项目进行了调研和讲党课，通过联系基层单位、
20、倾听基层心声、解决基层最急最忧最迫切的问题，推动公司持续健康发展。五是完成党委相关制度和工作任务清单的编制修订工作。编制公司党委2023年工作要点，推动落实党委年度重点工作；修订了公司党委会议事规则，更好地发挥了党委的领导核心作用；发布公司党委全面从严治党主体责任清单，严格落实党委党风廉政建设主体责任。（二）做好党建基层基础工作，夯实公司党建根基一是着力抓好党建基础工作。加强组织建设，按照应换必换原则，完成了公司所属各党（总）支部的换届选举工作,调整组建2个党支部，新成立杭临PPP项目等4个党支部，调整任命了9位支部书记。规范党员发展，坚持把好党员入口关，编制2023年度基层支部党员发展计划名
21、册，审定入党积极分子20名，发展对象15名，完成2019年12名预备党员转正。加强党员管理，对北仑基地、萧山基地党组织进行专题调研，探索子公司职工党员纳入公司党委统一管理，做好退休人员社会化，退休人员党组织关系转移基本完成，同时，做好新入职和辞职党员组织关系转接工作。规范党费管理工作，制定党费使用计划，规范党费使用和报销管理，对2019年度党费使用情况进行公示，接受党员和群众监督。加强基层党组织组织生活规范化，编制印发了公司基层党建工作任务清单，对基层支部基本组织生活的规定性动作进行了硬性要求。二是着力推进支部标准化建设。推广应用股份公司支部标准化手册，以精细化管理为目标，按照程序制度化、任务
22、清单化、台账表单化、考核标准化的工作思路,加强对基层单位的日常监督、指导和服务，对不同支部进行“差异化，管理，更精准地管理好本部支部、分子公司支部、国内项目支部和海外支部。组织召开了党建与新闻宣传业务培训，以实体培训明确基层党支部主要任务。三是着力强化党建工作责任制考核。进一步压实基层党建责任，完成党建实务检查通报1期，新闻宣传考核通报3期。继续推进支部台账建设，完善公司政工管理平台电子化台账功能，逐步形成以电子台账为主、书面台账为辅的支部台账工作体系。加强对支部工作的监督指导，通过内部巡察、专项检查、信息化平台季度检查等方式，对各支部工作开展进行进行日常监督检查，对完成工作不及时的基层支部进
23、行过程纠偏。四是实施“党建领航”工程，切实推动党建与基层生产经营工作深度融合。在舟山石化二期等难点、重点项目成立党建工作推进小组，有效解决了人心不稳、沟通不畅、工作难推进的问题，为工程建设提供了坚强的政治保障。转变基层党建工作思路，强化基层党建队伍建设，明确在重点项目配置专职党支部书记，今年共提拔三名专职新书记到基层项目任职，充分发挥基层党组织在急难险重项目中的战斗堡垒作用。（三）全面加强新闻宣传和企业文化工作，不断提升公司品牌影响力一是统筹开展工作，壮大主流舆论。坚持围绕中心、服务大局，研究集团新闻宣传重点，强化重大主题报道。截至11月底，在内宣方面，网站投稿3000多篇，出刊浙江火电23期
24、云南电建12期；在外宣方面，报送集团网站稿件共400余篇，采用260多篇，报送集团党群信息系统网站500多篇，中国能建周刊共发稿34篇次，中国能建微信上稿39期，中国能建抖音上稿2期，华东建投每周图片采用155张、网站采用新闻159条，上稿率始终处于集团公司工程企业前列。二是更新传播理念，推进载体融合。积极推动公司系统宣传载体的融合发展，上线“浙江火电”抖音公众号，开发了“浙火之窗”微信小程序，初步形成“一报一网二号”的宣传体系，打造了各有特色、优势互补的新闻传播平台矩阵。三是强化重大主题，防疫宣传有温度。围绕疫情防控和复工复产、“六个一”行动，公司报送的防控有温度，复工有力度等多篇通讯稿在
25、中国能建周刊和浙江国际工程杂志上发表；拍摄的从农民工到起重专家获得第二届“一带一路”百国印记短视频大赛海外人气奖。四是深植“诚信共赢”文化，提升品牌美誉度。积极配合中国能建党委，组织开展“中国能建24小时”品牌宣传活动，乘势推广浙江火电品牌，湖南益阳光伏项目被多个国家级、省部级主流媒体报道。五是持续抓好形势任务教育和舆情监控工作。按照集团季度要点和公司党委发布的计划安排，通过内部报纸、网站、微信、展板、PPT等手段，抓好学习贯彻工作，引导和帮助广大干部员工更好地认识当前面临的新形势、新任务，形成开拓创新、勇于改革的强大动力。公司在“两会”、国庆期间信息报送、网络监控安全正常，无负面言论舆情情况
26、四）持续深化巡视整改和内部巡察，发挥巡察利剑作用一是深化公司内部巡察，实现分子公司巡察全覆盖。2023年，公司党委聚焦“六个围绕一个加强”，先后成立三个巡察组对亿普公司、基础设施公司、国际分公司、机电分公司、云南火电等5家单位开展常规巡察，成立联合监督检查组对镇海项目、绍兴滨海污项目、信丰项目等3个项目进行机动式巡察，实现子分公司巡察全覆盖的目标。2023年度常规巡察共发现问题178个，巡察反馈均已完成，除1个单位处于整改阶段，其余巡察工作已全部完成；机动式巡察发现问题66个，反馈均已完成，有2个项目尚处于整改阶段。二是认真贯彻落实上级巡视巡察发现共性问题自查整改工作。组织公司及所属子分公
27、司开展中国能建规范治理项目管理突出管理专项监督检查发现问题自查整改工作，公司本部自查发现问题9项，所属11家分子公司中有7家自查发现问题29项，已开展相应整改落实工作，进一步提高公司项目管理水平。组织开展国资委党委第六巡视组巡视反馈意见整改落实情况自查工作，进一步巩固巡视整改成果。牵头落实四个专项整治工作，强化对权力运行的制约和监督。（五）坚持党对群团工作的领导，扎实做好统战群团和扶贫结对工作一是持续做好共青团工作。加强思想政治引领、坚定青年理想信念，深入学习宣贯党的十九大精神和团的十八大精神，学习贯彻习近平总书记“五四”青年寄语，组织开展纪念“五四运动”IOl周年主题团日活动，持续加强团青形
28、势任务教育，增强企业凝聚力和向心力；关心青年员工成长，助力青年岗位成才，组织召开2023年公司青年员工座谈会，密切关注青年思想动态，努力帮助解决实际问题；加强青年典型选树，对2019年度团内先进进行了表彰；强化基础建设,夯实共青团的根基，组织公司团委所属的10个基层团组织完成换届选举工作，维护“智慧团建”系统，及时更新团组织信息，将子公司职工团员纳入统一管理。二是做好统战工作,切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。报送了公司2023年统战年报，推动统战工作与生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑；组织“走基层、看变化、促发展”主题党日活动，为西金源村疫情防控捐款，为贫困学生捐资助学，积
29、极推动实现扶贫产业落地，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。（六）不断深化“六个一”行动，持续做好境外党建工作做好海外疫情信息统计工作，坚持每周一报送“六个一”行动统计表，每周五报送华东建投境外项目有关情况周报表。在党内、团内评先评优中，对境外团员和党员进行了相对倾斜，从而激励他们进一步发挥党组织和团组织的模范先锋作用。实施帮扶慰问工作，公司建立的关爱热线，及时解决员工家属反映的实际问题和困难。持续关注海外员工思想动态，利用中国能建人文关怀大讲堂、“能健康”等不同载体平台，积极进行正向引导、自我心理建设，促进项目员工心理稳定。二、存在的问题和不足一是全面从严治党工作基础不够扎实。党建责任向基层支部传导力
30、度还不够，部分基层支部对党建工作被动应付的阶段，基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分，部分党建基础工作、标准动作执行力度有待加强。党建制度的执行刚性不足，党务管理部门对基层单位党建工作的检查、考核力度不够。二是政工队伍素质和责任感有待提升。公司政工人员出现“断层”，出现人才定位虚化、技能素质弱化、价值考量矮化和队伍机构老化等现象，影响公司高质量党建的持续发展。三是宣传工作力度还有待加强。存在上热下冷情况，各基层单位宣传工作的积极性不够，在挖掘特色亮点上还需要多下功夫，高质量的宣传稿件相对较少，各种宣传工具和各级新闻媒体的作用没有得到充分发挥，宣传工作效率和质量还有待提高，需要进
31、一步优化宣传队伍的管理。四是企业文化软实力作用发挥不充分。品牌导入工作有待进一步规范提高，特别是一些基层单位在对企业文化重点工作部署、传播核心理念和行为准则、推行“一牌三板”、推进视觉形象标准化等工作还有待进一步规范提升。五是舆情监测研判存在短板。由于技术手段限制，未与大型专业媒体机构建立合作关系，缺乏对境内外网站、客户端、微信、微博、论坛、博客等负面舆情高发平台的24小时监测能力，不能第一时发现负面舆情。三、2024年工作总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以政治建设为统领，确保党的领导、党的建设在公司加快转型发展中得到充分体现和切实加强。以强化“三基”建设
32、为根本，加强党建引领，建立健全党建工作制度体系和党建工作责任制考核体系,抓党建带队伍、以队伍促发展，围绕“价值创造”，坚持把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落地点,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。四、2024年重点工作计划一是聚焦党的政治建设，强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织好公司党委会，严格执行公司“三重一大”决策制度，充分发挥公司党委的领导作用；改进和完善理论中心组学习，重点学好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神、切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作；持续增强“四个意识。坚定“四个自信。做
33、到“两个维护二将中央企业的政治初衷和经济初衷结合起来，真正把党的领导、党的建设转化为企业的核心竞争力和企业的发展优势。二是夯实“三基”建设，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。加强基层党组织建设，配强基层党组织书记，充分发挥基层党建在提升素质、凝聚力量、促进管理、塑造形象的引领作用；推动基层党建实践创新，引导党员干部在急难险重项目发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，切实把党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来，促进党建与生产经营中心工作深度结合。三是加强宣传思想文化工作，为公司实现高质量发展凝聚人心。加强新闻宣传工作，制定公司2024年度的宣传工作重点，对外宣传突出“浙江火电”主
34、平台品牌效应，着重展示浙江火电“诚信共赢”的企业文化；对内宣传重点强调全体员工的文化认同和情感链接，凝聚人心、汇聚力量。强化资源整合统筹，使宣传资源发挥规模集约效应，提升宣传报道效果和舆情公关能力；强化主流媒体关系，坚持壮大新闻媒体“朋友圈”，加强媒体联络工作；强化媒体融合，在“一报一网二号”一体化宣传体系基础上，加强融媒体下的多面手新闻宣传人员培养，打造移动互联网全媒体矩阵。四是持续开展巡察工作，做好巡察“后半篇文章对公司第一轮巡察工作进行总结，系统梳理共性问题，组织进行自查整改。2024年公司将启动第二轮巡察工作，在贯彻落实党中央、上级单位有关巡视巡察工作最新要求下，制定第二轮巡察工作计划
35、全面梳理巡察制度体系，更新巡察人才库，总结第一轮巡察工作经验，改进巡察工作方式方法，不断抓重点、补短板、强弱项、固优势。五是持续抓好统战群团和扶贫工作，为公司实现高质量发展汇聚力量。做好共青团和统战工作，严格落实共青团“三会两制一课”制度，评选团内先进，组织开展青年成长成才调研，召开青年员工座谈会，建设“青年之家。开展“青年大讲堂”，深化“号手岗队”活动。改进统战工作方式方法，推动统战工作与党建工作、生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑。切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。篇四、2023年基层党支部党建工作总结2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划实施的承上启
36、下之年。我局党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神为根本指引，以深入开展主题教育为工作主线，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标,持续推进“党建融入业务引领发展”工程，扎实开展党建品牌建设,统筹推进清廉机关建设，为奋力谱写中国式现代化新篇章、高质量发展提供坚强保障。现将本年度工作开展情况及下年度工作打算总结如下：一、坚持抓好思想建设，筑牢思想根基引领党建创新思想建设是党建工作的重要基础，也是推动中国共产党在新时代的创新发展的关键所在。我们坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，将学习贯彻习近平
37、新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，持之以恒强化理论学习，不断提升政治理论素养，推进党建工作创新开展，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。（一）扎实开展主题教育，全力推动主题教育走深走实。严格按照主题教育各项安排部排，紧密围绕“学习思想、强化党性、注重实践、创造新功”的总体要求，聚焦主题教育的根本任务和具体目标，加强领导，明确责任，系统设计，统筹协调，坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作融为一体，引导党员干部以学铸魂、增智、正风、促干，着力推动主题教育不断深入。召开主题教育领导小组办公室专题会议X次，从思想认识、履职尽责、目标任务、自身建设等方面，明确职责要求，压实工作责任，推动任务
38、落实。坚持把学习贯彻思想作为首要任务，引导组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。开展专题辅导X次，组织开展集中学习共X次，支部书记上党课X次。牢固树立和践行正确政绩观，坚持把主题教育与中心工作相结合，奋力开创高质量发展新局面。围绕学习主题，结合实际工作，组织党员干部交流研讨X次；组织党员干部志愿者到社区开展志愿服务活动X次。坚持边学习、边检视、边整改，领导班子带头，党员干部全面对照检视，注重从群众信访诉求中梳理焦点难点问题，紧盯调查研究发现、推动发展遇到、群众反映强烈的问题及巡视巡察、审计监督未完成整改的问题等方面，系统梳理形成
39、问题清单。共梳理问题X条,制定整改措施X条。（二）抓好日常理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。提前谋划，织牢理论学习密网。为全力做好党员干部思想素质和能力素质提升，羊街镇结合工作实际制定了在职干部政治理论学习计划和党校培训计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神等纳入学习培训计划，做到及时谋划、先学一步、深学一层，推动党员干部理论学习向纵深拓展，迅速在全体党员干部中掀起学习热潮。（三）注重政治思想引领，推动理论学习入脑入心。将全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示精神以及等作为首要政治任务
40、按照党组成员、中层干部和一般干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和主题党日活动。全年开展集中学习共X次，主要领导讲专题党课X次,专题研讨X次,邀请党校老师做党的二十大精神专题辅导X次，开展主题党日X次。继续鼓励和支持通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”、微信众公号等平台，每季度对“学习强国”进行一次通报，每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。二、坚持思想文化引导，强化阵地建设做好舆论引导（一）坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。始终把加强理论武装作为政治责任
41、建立健全省理论学习中心组巡学旁听机制，推动机关党员干部在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。积极做好党的二十大报告中国共产党章程习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读（第一、二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要Q023版）等主题教育必读书目的学习，推动主题教育理论学习走深走实。截至目前，组织信息员、网评员等开展了X次意识形态专题培训，上报舆情信息X篇。局党组把意识形态工作纳入重要议事日程和全局中心工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核，做到“守好门、站好岗、履好职、尽到责”通过组织学习讲堂、研讨交流、专题党课、警示教育等各类形式，宣传解读各级决策部署，对全局的
42、意识形态工作进行全面安排部署。（二）坚决有效防范化解意识形态风险。落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。定期开展专题研究，及时排查舆情风险隐患，推动意识形态工作制度化、规范化、常态化，确保全局意识形态工作落到实处。加强机关思想文化阵地建设，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，以强信心为重点加强正面宣传，提高舆论引导能力。发扬斗争精神，及时防范化解各类风险。成立网评员队伍，做好网上正面宣传舆论，加强意识形态领域工作日常监控。（三）持续推进机关廉洁文化建设。把廉洁教育和管理贯穿于日常，把家风建设作为党员干部作风建设的重要内容。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和
43、三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，通过观看警示教育片形式，开展廉政教育X次，节假日廉政提醒X次。把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核等，持续推动新时代廉洁文化建设在省级机关深入开展，取得实效。三、坚持抓好组织建设，夯实基础推动党建提质增效认真贯彻习近平新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党建引领作用，着力发挥班子作用、规范党员管理、激发党建活力，加强基层组织建设，助推各项事业高质量发展。（一）严把入口、疏通出口。严把发展党员政治标准,坚持瞄准最优秀的群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。健全机制，疏通党员队伍出口，促使广大党
44、员按党的标准严格要求自己，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。把政治标准摆在发展党员工作首位，对入党申请人入党动机、工作表现等情况全面过筛，确保吸纳优秀人才进入党员队伍。严格执行发展党员的各个环节步骤，决不能嫌麻烦就减程序、丢环节，确保党员发展工作环环相扣、程序规范、手续完备。今年以来，共储备入党积极分子X人，发展党员X人，转正党员X人。（二）加强党员日常教育管理。坚持全覆盖、全方位、全周期，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，把每个党员都及时纳入党组织管理。严格规范和管理党员网络言行，教育引导党员在网上正确发声，同错误思想和言行进行坚决斗争，形成大流量的正能量。扎实做好入党积极分子、发展
45、对象培训工作，进一步提升入党积极分子和发展对象队伍的理论素养。组织入党积极分子、发展对象参加培训班X期，X名培训对象全部顺利结业。严格落实区直机关工委部署要求，扎实开展建立一套政治生日台账、赠送一张政治生日贺卡、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问“五个一”活动，为每名党员在入党当月过政治生日，进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识，砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部阵厉奋发、勇毅前行。（三）发挥党员先锋模范作用。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，针对不同类型党员特点，积极搭建日常发挥作用的有效平台，探索建立党员应急动员发挥作用机
46、制，丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体，引导广大党员立足岗位争创一流，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵，以模范行为为党旗争光添彩。四、存在的问题及下一步工作打算在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，当前我局党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密Q对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够
47、示范效应不够明显。针对存在的问题，下一步将重点抓好以下几个方面的工作：一是在思想认识上下功夫，强化主体责任。强力推进党建与业务工作融合，把业务工作的难点，作为党建工作的重点，把保证业务工作目标任务的完成作为党建工作的出发点,不断拓展党建工作的内涵,使党建工作从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。二是在作风建设上下功夫，强化工作落实。创新工作思路，丰富工作载体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁，认真落实全面从严治党主体责任，深化反腐倡廉宣传教育，大力推进清廉规划资源建设，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手
48、腕、严格标准，加强监督、加大检杳，确保各项制度的落实到位。三是在品牌创建上下功夫，拓宽工作思路。继续发挥党组中心组学习的示范带动作用，大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。以创建“模范”机关为目标，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，继续探索创新主题党日、党员教育培训、党员志愿服务等有效形式，不断在加强基层党组织建设上同频共振。积极整合业务条线资源，实现业务资源向党建资源汇集，业务动态向党建动态聚焦，潜移默化推动党建与业务从形式上向内容上融合的转变。篇五、2023年党支部工作总结2023年，在*党委的正确领导下，*支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十大精神为指弓I,以加强党的政治建设为统领，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。现将工作开展情况总结如下：一、加强学习，持续巩固深化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，利用个人自学、中心组集中学、主题党日、专题党课等形式组织党员干部持续深入学习党的二十大精神,不断提升广大党员政治判断力、政治领悟力。今年以来，以集中学习和实践学习相结合的方式，以高度的责任感、饱满的学习热情，共开展中心组学习*次、主题党日学习*次、开展党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）等集中学习
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