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1、第 1 页 卫生部在职干部培训工作个人总结1 特征码 ZRyPNTXVHjNqfpOcSvJz 对在职干部进行全员培训是新形势下中央加强干部队伍建设的 重要举措。一年来，卫生系统坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，按照在职干部全员培训的要求，牢固树立大 教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的 必要手段，着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍， 开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、干部教育培训工作的基本情况 卫生系统目前有在职干部 508 中卫生局机关干部 5，各医 疗卫生单位管理人员和专业技术人员 503 人。今年以来，共举 办领导干部
2、培训班 1 期，培训中层干部 33 人;举办计划免疫技 术、突发性公共卫生事件处理、母婴安全工程培训班各 6 期， 培训 210 人次。各医疗卫生单位举办各类培训班 35 期，培训党 政干部、专业技术人员、后勤管理人员 2356 人次。全县各医疗 卫生单位还积极认真选派干部、医务人员 119 人次，参加区、 市有关部门举办的各类岗位业务培训班。完成了 201X 年干部培 训任务。 二、干部教育培训工作的主要做法 我县卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍 第 2 页 素质、提高党的执政能力和水平、保证党的事业兴旺发达、促 进全县经济社会长远发展和卫生事业发展来进行。培训干部工 作的目标
3、是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，与时俱进、开拓创新，建设一支适应新形势要求的政治过 硬、知识面广、能力较强、数量充足的高素质干部队伍。在开 展在职干部全员培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富干 部教育培训的内容，探索新的方式、方法，努力构建干部教育 培训工作新格局。我们主要采取了以下措施： 1、加强领导。卫生局领导高度重视干部教育培训工作， 站在保证党的事业兴旺发达、促进全县经济社会长远发展和卫 生事业发展的战略高度，把在职干部全员工作提上重要议事日 程。及时调整和充实了卫生系统干部教育培训工作领导小组， 为促进各医疗卫生的干部培训工作，卫生局还把各单位人员进 修、举办学
4、术讲座、进行病案讲座等，要求作为各医疗卫生单 位年度目标考核的主要内容进行考核，为开展在职干部全员培 训工作提供了组织保证。 2、制定培训规划。在县干教领导小组的领导下，按照 XX 县 201X 年201X 年在职干部全员培训计划要求，制订 了201X 年 XX 县卫生系统干部教育培训工作计划 ，对全县的 卫生干部教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训 工作的具体要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培 训实施方案。 第 3 页 3、选定培训内容。在进行在职干部全员培训中，我们针 对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生干部专业性强、 技术更新快的特点，主要培训两大块内容：一是思想
5、政治和理 想信念教育。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训 的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四 个方面作为培训的基本内容。二是知识更新和业务培训。以使 干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我县农村工 作实际，着重加强对计划免疫、传染病管理、非典、禽流感、 艾滋病、食物中毒等专业知识的培训，提高医务人员对公共卫 生突发事件的能力。 4、建立培训基地。一是利用县委党校这个干部教育培训的主阵 地，要有各单位做好统筹安排，保证重点培训对象的参训。二 是建立培训基地。把县妇幼保健院、防疫站作为农村卫生工作 培训的主要阵地，定期培训乡镇卫生院。三是积极拓展新的培 训渠道，
6、卫生局及县直各医疗卫生单位与区、市医学院校以及 区、市级医院，如桂林医学院、区第二人民医院等建立了比较 密切、稳固的培训协作关系，定期派出人员到这些医院进修新 的诊疗技术，不定期聘请上级医院专家进行专题讲座。 5、建立自己的师资队伍。聘请局领导、医院领导、卫生院院长、 业务科室负责人及专家分别担任相应科目的授课教师，对有特 殊要求的还要参加自治区和市级的培训，从而保证了培训的效 果。师资要统一参加师资培训。同时聘请上级医院专家、医学 第 4 页 院校教授等帮助上课。6、保障培训经费。卫生局各医疗卫生单 位每年都列支有干部教育培训经费，对干部教育培训均有经费 投入，有确保卫生干部教育培训工作的顺
7、利推进。 三、全员培训工作取得的成效 通过开展对在职干部的全员培训，加强了医务人员的法纪教育 和职业道德教育，全体医务人员的世界观、人生观得到改造， 有了正确的价值取向，敬岗爱业，勇于创新，刻苦钻研业务， 技术上精益求精，积极探索卫生改革新路子，全力保障我县人 民群众身体健康成为了广大医务工作者的积极行动。一是行业 风气得到好转，全县医务人员签订的拒收红包、提成、回扣， 维护医学圣洁倡议书 ，自觉执行医疗机构十五条便民措施 ， 把维护病人的权益和尊重病人、关心病人、服务病人成了医务 人员的自觉行动，没有医务人员收受“红包” 、 “回扣”事件发 生。各医疗单位积极参加药品招标，降低药品价格，让利
8、 利于群众。参加招标金额占医院用药总额的 90%以上，药品让 利 25 万多元。二是可持续发民观念得以树立。积极筹措资金进 行基础设施建设，购买大型诊疗设备，扭转了我县医疗设备落 后、基础设施薄弱的局面。投入 300 多万元，完成了新圩卫生 第 5 页 院、西河卫生院、县疾控中心、县医院传染病房新建项目;购进 彩超等先进诊疗设备一批改善了就医环境。三是农村卫生工作 的主动性增强。各医疗卫生单位把工作的重点和着眼点放在农 村卫生上，开展了创建爱婴医院、卫生院和计免四室的建设， 大力开展母婴安全和计划免疫等工作。县医院、中医院、妇保 院三家县级医院获得爱婴医院称号，陈圹镇等 5 家卫生院获爱 婴卫
9、生院称号，5 家卫生院计免四室规范化建设通过了验收。 妇幼卫生、卫生防疫工作得到了全面加强。 两纲指标中的 21 项卫生指标，已达标 17 项，农村孕产妇住院分娩率全市最 高，计划免疫“五苗”接种率 90%以上，没有发生重大传染病 流行和发生公共卫生突发事件。 四、存在问题 一是个别单位对把学习贯穿始终的重要性认识不足，学习的自 觉性不够高，学习的计划性不够强。 二是有的单位工作抓得不够紧，信息反馈不及时，资料不能按 规定要求准备和完善，导致全系统学习教育进度不平衡; 三是如何进一步处理好工学矛盾，做到学习工作两不误，两促 进，还有待进一步加强和思考。 总之，通过一年来的干部培训工作，广大卫生干部在三个 方面都到提高：一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干 部的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。 二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广大卫生干部 第 6 页 增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决 实际问题的能力不断提高。通过培训，使广大卫生干部的思想 认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题、新技术， 用学到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作， 积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用 到我县的经济和社会发展中去，从而推动了全卫生系统各项工 作的开展。