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1、第 1 页 卫生部门干部教育培训工作总结1 特征码 AXUIEQEslpSFPGAYfURB 卫生部门干部教育培训工作总结 对在职干部进行全员培训 是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。一年来，卫生 系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照 在职干部全员培训的要求，牢固树立大教育、大培训观念，把 干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设 一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举， 不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、干部教育培训工作 的基本情况 卫生系统目前有在职干部 508 中卫生局机关干 部 5，各医疗卫生单位管理人员和专业技术人员 503
2、 人。今年 以来，共举办领导干部培训班 1 期，培训中层干部 33 人；举办 计划免疫技术、突发性公共卫生事件处理、母婴安全工程培训 班各 6 期，培训 210 人次。各医疗卫生单位举办各类培训班 35 期，培训党政干部、专业技术人员、后勤管理人员 2356 人次。 全县各医疗卫生单位还积极认真选派干部、医务人员 119 人次， 参加区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。完成了 20XX 年干部培训任务。 二、干部教育培训工作的主要做法 我县卫生系统的干部教育培训工作始终围绕提高干部队伍素质、 提高党的执政能力和水平、保证党的事业兴旺发达、促进全县 第 2 页 经济社会长远发展和卫生事业发展
3、来进行。培训干部工作的目 标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，与 时俱进、开拓创新，建设一支适应新形势要求的政治过硬、知 识面广、能力较强、数量充足的高素质干部队伍。在开展在职 干部全员培训工作中，坚持以创新的精神，不断丰富干部教育 培训的内容，探索新的方式、方法，努力构建干部教育培训工 作新格局。我们主要采取了以下措施： 1、加强领导。卫 生局领导高度重视干部教育培训工作，站在保证党的事业兴旺 发达、促进全县经济社会长远发展和卫生事业发展的战略高度， 把在职干部全员工作提上重要议事日程。及时调整和充实了卫 生系统干部教育培训工作领导小组，为促进各医疗卫生的干部 培训工作，卫生
4、局还把各单位人员进修、举办学术讲座、进行 病案讲座等，要求作为各医疗卫生单位年度目标考核的主要内 容进行考核，为开展在职干部全员培训工作提供了组织保证。 2、制定培训规划。在县干教领导小组的领导下，按照XX 县 20XX 年20XX 年在职干部全员培训计划要求，制订了20XX 年 XX 县卫生系统干部教育培训工作计划 ，对全县的卫生干部 教育培训工作进行了统一部署，明确了干部教育培训工作的具 体要求。各医疗卫生单位也相应制订本单位的全员培训实施方 案。 3、选定培训内容。在进行在职干部全员培训中，我 们针对新形势下干部多样化的学习需求和针对卫生干部专业性 强、技术更新快的特点，主要培训两大块内
5、容：一是思想政治 第 3 页 和理想信念教育。把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为 培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修 养四个方面作为培训的基本内容。二是知识更新和业务培训。 以使干部掌握新知识、新技能和新本领为出发点，根据我县农 村工作实际，着重加强对计划免疫、传染病管理、非典、禽流 感、艾滋病、食物中毒等专业知识的培训，提高医务人员对公 共卫生突发事件的能力。4、建立培训基地。一是利用县委党校 这个干部教育培训的主阵地，要有各单位做好统筹安排，保证 重点培训对象的参训。二是建立培训基地。把县妇幼保健院、 防疫站作为农村卫生工作培训的主要阵地，定期培训乡镇卫生 院。三是
6、积极拓展新的培训渠道，卫生局及县直各医疗卫生单 位与区、市医学院校以及区、市级医院，如桂林医学院、区第 二人民医院等建立了比较密切、稳固的培训协作关系，定期派 出人员到这些医院进修新的诊疗技术，不定期聘请上级医院专 家进行专题讲座。5、建立自己的师资队伍。聘请局领导、医院 领导、卫生院院长、业务科室负责人及专家分别担任相应科目 的授课教师，对有特殊要求的还要参加自治区和市级的培训， 从而保证了培训的效果。师资要统一参加师资培训。同时聘请 上级医院专家、医学院校教授等帮助上课。6、保障培训经费。 卫生局各医疗卫生单位每年都列支有干部教育培训经费，对干 部教育培训均有经费投入，有确保卫生干部教育培
7、训工作的顺 利推进。 三、全员培训工作取得的成效通过开展对在职干 第 4 页 部的全员培训，加强了医务人员的法纪教育和职业道德教育， 全体医务人员的世界观、人生观得到改造，有了正确的价值取 向，敬岗爱业，勇于创新，刻苦钻研业务，技术上精益求精， 积极探索卫生改革新路子，全力保障我县人民群众身体健康成 为了广大医务工作者的积极行动。一是行业风气得到好转，全 县医务人员签订的拒收红包、提成、回扣，维护医学圣洁倡 议书 ，自觉执行医疗机构十五条便民措施 ，把维护病人的 权益和尊重病人、关心病人、服务病人成了医务人员的自觉行 动，没有医务人员收受“红包” 、 “回扣”事件发生。各医疗单 位积极参加药品
8、招标，降低药品价格，让利于群众。参加招标 金额占医院用药总额的 90%以上，药 药品让利 25 万多元。二是可持续发民观念得以树立。积极筹措 资金进行基础设施建设，购买大型诊疗设备，扭转了我县医疗 设备落后、基础设施薄弱的局面。投入 300 多万元，完成了新 圩卫生院、西河卫生院、县疾控中心、县医院传染病房新建项 目；购进彩超等先进诊疗设备一批改善了就医环境。三是农村 卫生工作的主动性增强。各医疗卫生单位把工作的重点和着眼 点放在农村卫生上，开展了创建爱婴医院、卫生院和计免四室 第 5 页 的建设，大力开展母婴安全和计划免疫等工作。县医院、中医 院、妇保院三家县级医院获得爱婴医院称号，陈圹镇等
9、 5 家卫 生院获爱婴卫生院称号，5 家卫生院计免四室规范化建设通过 了验收。妇幼卫生、卫生防疫工作得到了全面加强。 两纲指 标中的 21 项卫生指标，已达标 17 项，农村孕产妇住院分娩率 全市最高，计划免疫“五苗”接种率 90%以上，没有发生重大 传染病流行和发生公共卫生突发事件。四、存在问题 一是 个别单位对把学习贯穿始终的重要性认识不足，学习的自觉性 不够高，学习的计划性不够强。二是有的单位工作抓得不够紧， 信息反馈不及时，资料不能按规定要求准备和完善，导致全系 统学习教育进度不平衡；三是如何进一步处理好工学矛盾，做 到学习工作两不误，两促进，还有待进一步加强和思考。 总之，通过一年来的干部培训工作，广大卫生干部在三个方面 都到提高：一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干部的 学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。二是 理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广大卫生干部增强 了思想素质，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际 问题的能力不断提高。通过培训，使广大卫生干部的思想认识 不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题、新技术，用学 到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作，积极 探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到我 县的经济和社会发展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的 第 6 页 开