3篇局领导班子2024年专题民主生活会发言材料.docx

1、3篇局领导班子2024年专题民主生活会发言材料市场监督管理局党组书记2024年专题民主生活会发言材料根据2023年度专题民主生活会有关要求，本人深入查找自身存在的问题，现作如下对照检查。一、查摆的问题（一）在理论学习方面。一是学深悟透做实XXXX还有不足。对XXXX还存在“快餐式”“碎片化”问题，还缺乏系统的联系的深入的学习和融会贯通、整体性的把握，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作还需要进一步加强。如，虽然个人制定自学计划，要求通过学习强国、中国共产党员网等载体拓展学习内容、提升学习效果，但在具体落实中打折扣，雷声大雨点小，没有严格执行到位，示范引领作用没有有效体现。二是理论联系实际

2、还有差距。在系统把握XXXX中蕴含的方法论，转化为实际工作效果上还有不到位的地方，从一定程度上看，就是重形式、轻质效的问题。如,今年以来，作为市场监督管理局一把手，虽然参加了很多政治理论学习，但学习归学习、实践归实践，学用两张皮、学用脱节，没有形成推动市场监督管理工作高质量发展的实施意见和有效举措。(二)在政治素质方面。一是提高政治站位上还有差距。时时处处做到同党的基本理论、基本路线、基本方针对标对表的政治自觉还存在短板，从大局上、从长远上、从战略上想问题、作决策、办事情还有不足，习惯于站在本部门角度来考虑问题、谋划工作，“国之大者”的意识还有待加强。如，在推动工作上，没有把市场监督管理工作融

3、入高质量发展这一首要任务，往往盯着自己的一亩三分地，各吹各的号、各唱各的调，没有立足全市制造业产业现代化建设“1238”行动计划等中心工作加强质量基础设施、知识产权等职能。二是在吃透党中央精神前提下开展工作还有差距。对党中央精神领悟还不够透彻、研究还不够深入、把握还不够精准，对一些工作的推进不够积极主动，制定的落实举措不够全面细致，以至于有些工作推进较为缓慢、质效不高。(三)能力本领方面。一是实践运用重思考轻行动。新发展理念树得不牢，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，未能充分结合当前社会发展形势和公安实

4、战工作需求，进一步进行学习提升自身的思想认知和专业能力水平，自主针对能力本领方面的不足主动开展学习提升的主观能动性不强。二是开展工作缺乏全局思考。在运用创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动方面有所欠缺，在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不大、工作成效不显著等问题，在具体工作中往往单纯就事论事，没有站到公安机关服务保障高质量发展和人民群众的立场去审视工作，在发现和解决问题方面还做的不好。三是视频监控网应用不广泛。在大数据实战应用工作中，对视频监控领域的新技术、新知识敏感性不强，缺乏刻苦钻研、完善自我的意志决心，相关新知识、新技术的学习掌握存在

5、一定的滞后性，在新技术和先进经验做法的学习运用上也有一定不足。同时，在运用视频监控网支撑社会治理的思维上还有一定局限，主要聚焦为公安机关打击犯罪、维稳安保等工作，开拓思路利用视频监控技术探索解决民生热点问题的主动性不强，未能最大限度发挥视频监控网的应用效能。（四）担当作为方面。一是工作开拓创新意识不强。存在一定的思维惯性和路径依赖，习惯于沿用之前的一些老办法去解决问题，未能主动的去顺应当前的新形势、新常态,工作中还是以求稳为主，缺乏彻底解决问题的智慧和办法,主动去思考、去尝试新思路和新办法，以及主动思考尝试解决的勇气和魄力还有待进一步的加强。特别是自身在学习运用大数据思维方面的主动性和创新意识

6、不强，在视频图像资源赋能大数据实战应用和创新技防管理工作模式等方面的招法不多。二是工作目标站位高度不足。在运用新思想指导实际工作、推动业务实践方面，与实际业务工作的结合不够紧密，想问题、做决策思想解放还不充分，对有些工作的盯办上缺乏韧劲，有些工作的落实上，安排得多，强调得多，但在过程的盯办上没有投入更多精力，以至于导致个别工作,在安排的时候“雷声大”、盯办的过程中“雨点小”，个别工作只是完成了规定动作、基本要求，没有真正实现工作出色出彩。三是领导干部引领作用欠缺。引导分管部门牢固树立大数据应用新生态思维方面做的不够多、不够深。针对支部年轻同志较多的情况，传帮带的效果不明显，对年轻同志的带动培养

7、方面还有欠缺，在重大安保活动和急难险重任务中,主要是“家长式”的带着走，带动、鼓励青年民辅警自己尝试、创新方面放的不够开。（五）工作作风方面。通过认真检视，存在以下问题。一是工作上重安排，轻问效。对分管的工作，只是安排下去后，没有跟踪督促到位，有时只是电话上进行跟踪，没有存在的困难和问题进行分析研判，所以导致有的工作虽然做了，但成效不高。二是“安于现状”的慵懒状态作祟。作为一名基层*,对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。（六）廉洁自律方面。经过深入自查，有时会存在“八小时外参加聚餐聚会偏多，有时碍于情

8、面，拒绝不够坚决”、“在厉行节约反对浪费、节约办公资源方面还有差距”等问题。主要表现在自我严格约束上有所放松。由于自认为自己时一名纪检监察干部，对党纪党规、法律法规能够做到常用常熟、了然于胸，对违纪违法行为具有丰富的鉴别力，对不良风气的侵蚀具有足够的免疫力，在廉洁修身、自我提升有所放松，没能做到经常性的静下心来、沉下心去反思自己。对廉洁自律上只求大的方面过得去，在思想深处对廉洁自律认识不够深，没有把它作为一项重要任务放在自我要求的中心位置，有时存在认为把工作完成就好。因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。二、产生问题的主要原因针

9、对查摆出来的问题，我进行了认真剖析，究其根源，主要存在于3个方面：一是理论武装有所松懈。理想信念的坚定来自日积月累、持之以恒的理论武装。然而在实际中，面对千头万绪的工作常态，平时更多侧重把时间和精力用在熟悉和推动工作、以及重要任务的完成上，相对忽视了理论学习的深入领会、潜心研究，放松了世界观人生观价值观的改造。二是宗旨意识有所弱化。没有时刻做到把“以人民为中心”作为工作的根本出发点和落脚点，对工作的部署偶尔还是会偏向关注于上级下达的任务能否完成，未能真正扑下身子走入服务对象之中，全心全意为群众办实事、做好事的意识还不够强。三是担当精神有所减退。主动作为、开拓创新、拼搏进取的激情不如以往，打开事

10、业发展新天地的积极探索少了，知难而进、迎难而上的信心和动力有所减退，对比“争当表率、争做示范、走在前列”的使命要求，斗争精神还不够顽强、不够坚决。三、下一步整改方向一是增强学习意识，筑牢理想信念。牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习领会党的二十大精神与学习贯彻习近平强军思想、习近平总书记关于*工作重要论述结合起来，与深刻理解习近平总书记亲自谋划设计、亲自部署推动组建管理保障机构的重大意义和深远考量结合起来，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚

11、定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到*工作的各方面全过程。二是增强宗旨意识，强化担当作为。牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，坚决贯彻落实党中央决策部署。牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，深入践行“以人民为中心”的工作理念，把“让广大服务对象满意”作为奋斗目标，把不断满足服务对象对美好生活的新期待作为工作的出发点和落脚点。加强对服务对象的慰问走访、关心关爱，主动开门接访、自觉走进群众，用心答复他们关注的问题，用情做好他们的思想工作，用力解决他们的实际问题，努力“打通服务最后一公里”，把为人民服务的初衷落实在具体工

12、作的实践中，体现在服务对象的归属感、荣誉感上，努力让他们的获得感、幸福感成色更足”。三是增强廉洁意识，锤炼优良作风。牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，坚定不移履行全面从严治党主体责任。带头严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，遵守廉政纪律，坚守道德底线，筑牢思想防线。努力做到慎独、慎初、慎微，自省、自警、自爱。认真履行“一把手”全面从严治党主体责任，带头坚决同一切违规、违纪、违法现象作斗争。国有公司2024年专题民主生活会班子对照检查材料根据此次民主生活会的安排，领导班子坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，

13、对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和提出的“十二个方面”的具体要求深入查找领导班子存在的问题。现作对照检查报告如下：一、对照检查存在的主要问题XX公司班子坚持问题导向，坚持从严从实标准，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思想和工作实际，着力查摆存在的主要问题。会前，党委班子围绕这次民主生活会主题组织了深入学习，采取书面征求意见方式，征求各单位、部门干部职工的意见建议，共征求到意见建议XX条。（一）在理论学习方面一是理论学习不够透彻。作为XX单位，加之又属基层经营企业，平时接触和使用业务知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成

14、了“软指标”，在学懂弄通做实XX思想上还有差距。比如，对习近平著作选读的学习上，个别班子成员认为很多内容都是以前学习过的，缺乏深入研究的劲头。二是学用结合不紧密。学习时结合单位思想实际、工作实际不够紧密。面对公司经营过程中不断出现的新问题、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作的效果还不够理想。(二)在政治素质方面主要是落实上级决策部署不够彻底，在落实党中央和XX集团各项决策部署时，存在及时性还不够，紧密结合工作实际上还不够的情况。比如：在“落实XX精神、推进XX模式”主题活动中，公司党委班子虽然及时研究制定了公司的工作方案，但后续的学习研讨和各项工作的落实还不够及时。(三)在能力本领方面一是统

15、筹能力有待提高。个别班子成员对分管领域的工作和具体问题抓得较多，在统筹全局上做得不够，有顾此失彼的现象。尤其是今年在开展“三新一高”、黄河重大国家战略、乡村振兴、营商环境、作风建设专项整治工作中，各班子成员在牵头组织分管部室组实施工作中缺乏全委“一盘棋”思想，存在沟通不及时、配合不主动、“各吹各的号”现象，对工作总体推进造成被动，无形中加重了基层的工作量。二是执行能力有待加强。有的班子成员执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻的现象，满足于工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落实的“钉钉子”精神和“一根竹竿插到低”的雷厉风行工作作风，在坚持执纪执法为民、纠风治乱为民理

16、念，严查群众身边腐败问题和不正之风、解决群众急难愁盼问题方面缺乏实招硬照，主动担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。三是开拓创新能力有待提升。有的班子成员习惯用老眼光、老方法去看待和处理工作中的新问题，敢于担当的锐气有所下降，存在懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性，满足于不出错、过得去；有的班子成员干事创业激情消退，遇到问题绕着走,对一些“急难险重”工作和历史遗留问题，存在畏难情绪和求稳怕乱思想，因循守旧、安于现状，落实新发展理念不到位，事争一流意识不强，分管领域工作缺乏亮点特色和在全市纪检监察系统立得住、叫得响、过得硬的创新品牌，在今年全市纪检监察系统创新品牌评选工作中，仍未取得新的突破

17、四）担当作为方面。一是干事创业的精神有所减弱。有的班子成员特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时，缺乏深入思考和有效的创新方法，个别甚至会出现畏难情绪，导致工作不够深入、贯彻不够彻底，执行不够坚决，抓工作推进只求完成任务,缺乏争先创优的意识，缺少创新思路措施。（五）工作作风方面。一是在执行组织纪律方面，虽然能够请示报告制度、组织生活制度等规定办事，但守纪律、讲规矩的表率作用不够突出，自觉性有待提高。对新党章和准则条例的学习不够深入，尤其是对严肃党内政治生活抓得不紧，参加和指导所在党支部“三会一课”效果不够理想。二是面对新矛盾、新形势、新任务的挑战，贯彻执行决策部署缺乏针对性、有效性。虽然

18、能够保持工作积极性，但有时工作韧劲和拼劲不足，主动担当、主动破局意识不强。面对工作中的艰巨性、复杂性和长期性，敢于斗争、敢于奋战的精神有一定松懈。三是工作中亲自检查监督不够，不注重全程督导、跟踪问效。对于一些与业务工作联系不够密切的事项，仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。（六）廉洁自律方面一是尽管能够坚守廉洁自律的底线，并主动接受监督，严格依法使用权力，廉洁使用权力，然而作为一位领导干部，未能始终走在前列成为一个良好的榜样，树立良好的形象，在发挥带头作用方面还有待加强。二是对于分管部门的党风廉政建设，未给予足够的重视。尽管在业务工作上投入了大量精力，做到了廉政建设与业

19、务工作“同谋划、同部署”，然而在“同督促、同落实”方面却力度不足。存在形式主义的倾向，重形式而轻实效，督促检查方式相对单一，主要是听取汇报，而缺少点对点的跟踪检查。这就使得实际效果并不理想，没有达到预期的目标。三是在贯彻执行全面从严治责任，以及落实“一岗双责”方面仍有欠缺。在分管领域和分管部门的日常工作中，对于事务性工作的调度较多，而对于廉政建设和监督的关注则较少。对于干部的“八小时”之外的生活监管不到位。对于出现的苗头性问题没有给予足够的重视，对于抓早抓小的执行力度也不够有力。二、产生问题的原因剖析通过自我深刻反思和认真剖析，我认为以上问题的存在原因主要有以下几个方面：（一）政治理论素养不高

20、对新理论新思想转化为指导实践的能力不足。认为自己主要是抓好监督落实，不要求有多高的理论水平，每天完成学习强国积分，组织要求的”规定动作”学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。对习近平新时代中国特色社会主义思想最新方法论理解的不透彻、掌握的不扎实，没有处理好工作与学习之间的关系，存有”工作第一，学习第二”的错误想法，满足于一般性的学习。联系实际学，带着问题学，深入思考学有时做得还不够，满足于随大流，跟着感觉走”，在理论联系实际、运用科学理论分析解决问题上还有差距，客观认识、分析和解决工作中的具体问题的能力需要提高。（二）宗旨意识树立不牢。深入一线了解、跟踪、督促、检查不

21、够，工作抓得不细、不深，对待一些事情的处理不够有条不紊。一般是反映问题才去解决，主动过问较少，对问题作深层次的分析不够。有时片面认为自己有一定的工作经验和能力，从而滋长了个人的主观意识，习惯性地从领导干部的角度考虑问题、看待问题、处理问题，没有把自己的想法与群众要求相结合。（三）权力监督制约不够有力。一是对权力运行的制约与监督的思想建设不到位。对政治监督的内涵方式把握不够全面、调查研究少。二是对权力运行的制约和监督内容理解、贯彻不够全面、过于单一，偏重于事后监督，出了问题救火，忽略事前预防和事中控制。三、今后努力方向和整改措施（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加

22、重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。认真贯彻落实习近平总书记对巡视巡察重要论述，结合纪检监察干部队伍建设提出的殷切期望和严格要求，按照中央纪委常委会部署，严肃认真做好纪检监察干部队伍教育整顿工作，加强政治教育、党性教育，全面加强自身政治建设、能力建设、廉洁建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）严格遵党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识“，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政

23、治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。（三）以严实务实的作风，落实巡察反馈问题整改。一是注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，用实实在

24、在的行动换看得见的成效。三是从做好经常性监督、全周期管理入手，开展常态化、近距离、可视化监督，用足用好日常监督各项措施方式，深化开展监督调研，多渠道、多方面了解被监督单位干部的工作状态、作风作派、社会交往、兴趣爱好、群众口碑等情况，结合巡察反馈、选人用人等工作，为监督对象”画像”。市财政局纪委党支部2024年专题组织生活会对照检查材料根据2023年专题组织生活会相关要求，财政局纪委党支部主动抬高站位，加强组织领导，严密推进实施，深入搞好学习教育、征求意见建议、组织谈心谈话等工作，全程贯穿问题导向，聚焦主题深入剖析，提出今后努力方向，切实把会议当作是发现问题、制定措施、推进落实的有利契机，当作是

25、深化认识、锤炼党性、自我净化的过程。下面，由我代表支部班子作对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、主要问题（一）理论学习方面。主要存在三个方面问题，表现为“三个还不够”：一是学习还不够全面，虽然能够严格落实“第一议题”制度，严密组织学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及党中央重大决策部署和上级重要部署安排，但是换不同程度存在内容落项的问题，比如，习近平总书记到各省区视察的讲话精神没有组织学习，没有站在大局的角度增强学习系统性全面性的紧迫感；二是学习还不够及时，虽然对学习教育是重视的，也采取了很多有效的方式方法，但是受工作任务较重的影响，有的时候跟进学习不够，有的是在一周后甚至两

26、周才开始组织学习，比如今年习近平总书记在中央国家安全委员会上的讲话，我们直到半个月后才组织学习，从不同侧面说明跟进学的意识还不够;三是学习还不够深入，集中精力在面上组织集体活动多，抓好深化转化少，仅仅是局限于学过了，有的没有组织讨论，对一些针对性问题缺乏深层次互动和思想交流，结合职责学习思考也还不够，对如何以学习成效指导工作实践缺乏系统认识，没有做到融会贯通，面对新问题新挑战，运用理论指导实践、推动建设发展的能力还不足。（二）政治素质方面。政治执行力不够“强”。落实不够全面，研究解决问题有时存在偏差，对标对表不够。如贯彻落实*省关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的实施意见，只是起草了党委会

27、议议事规则校长办公会议议事规则（征求意见稿），还没有正式报备并执行。又如面对的教职工现实困难问题多样，有的重大事项决策借助外脑、引进公众参与论证还不够经常化、制度化。（三）能力本领方面。一是攻坚克难的本领还有待提升。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，面对教育高质量发展出现的新矛盾、新问题、新挑战，在突破思想藩篱、打破思维定势方面，还存在本领恐慌。如推进党建与业务深度融合，深化“三全育人”，让老师做到既管“教”又管“育”，解决学生*等问题上，研究破解能力还不够。二是创新开拓的劲头还有待提升。工作中遇到新情况新问题时，有时满足于落实上级布置，囿

28、于原有传统，创新意识不够强、视野范围不够宽，破解难题的力度还不够大、办法还不够多，特别是在解决一些历史遗留问题或棘手难题时,有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。如依托信息化管理，打造智慧化校园，提升行政管理、安全保障和教育教学的效率上没有取得实质性突破。（四）担当作为方面。一是以争先进位的精神抓工作的姿态还不高。在谋划开展工作中，有时没有紧紧锚定发展目标形成清晰的发展路线图，谋划得还不深入和具体，在开展工作中一定程度上有等待观望心态、差不多心态，抓工作标准不高，求平保稳，追求卓越的意识有所淡化、追求高质量发展的决心有所削弱。比如，针对当前推进学校教育高质量发展中具体问题，虽然进行了探索

29、研究，但具体的思路举措、具有突破性的理论和实践成果还不多。二是以钉钉子的精神抓工作的坚韧还不足。对有的工作宏观指导的多，扑下身子抓落实的少，有些工作满足于开了会、发了文，没有认真研究落实中存在的突出问题，比如,在教育质效提升的问题上，存在布置工作轰轰烈烈，完成工作虎头蛇尾的现象，缺乏一杆子插到底的毅力，督查指导跟踪问效跟不上，落实拧不紧，持久推进落实的韧劲还不足,缺少了一种抓工作的狠劲和勇气。（五）工作作风方面。一是主动服务师生不够紧密。班子成员平时忙于事务性工作，抽出时间深入科室、班级调研不够多，特别是深度式、专题式、蹲点式调研少，与基层领导干部交流多，与一线教职工沟通少，主动与师生面对面交

30、流不够深刻，真正俯下身子、倾听民意的时间、精力用的还不够多，对师生的思想动态、个人诉求、工作方面的意见建议掌握的还不够全面，对于如何做好_教育工作认识不深、方法不多，切实解决基层关注的难点焦点问题不多，成效不够明显。（六）廉洁自律方面。领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求，严格遵守政治纪律和政治规矩，但廉洁自律的责任之弦绷得不紧，底线思维守得不牢靠，“唯有慎初、方能善终”准则分寸把握的不够好，激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气不够，谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风不够，党风廉政建设工作推进存在短板和盲区，出重拳、亮实招、拉满弓，严厉惩处重点领域的腐败现象和“四风问题”缺乏力度、强度和宽

31、度，防微杜渐、抓早抓小的能力有待于进一步加强。二、原因分析一是理想信念不够坚定。自认为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。二是为民宗旨意识没有树牢。主观认为只要抓好发展，人民群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升，在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方

32、面还存在不足，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民，尤其工作中考虑完成任务多、关注群众甘苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正抓紧树牢，切实内化为履职的出发点和落脚点。三是政绩观没有摆正。虽然能够充分认识到“抓好党建是最大政绩”，但面对高质量发展的艰巨任务，总认为加快发展才是“硬任务”，总希望全市上下把更多的心思和精力放在抓项目促发展上，导致对事关地方发展大局的工作抓得紧、抓得实，对其他工作则只求过得去、不求过得硬。正是基于这种心理，导致工作中“重显绩轻潜绩”的倾向比较明显，没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作，没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进

33、三、整改措施和努力方向（一）强化学习，全面提高素质。加强政治理论学习，深入学习党的二十大精神，持之以恒、坚持不懈地学习党章党规，采取个人自学与集中学习方式，按照“三会一课”制度，围绕专题学习讨论，认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，学习党的历史，学习党章等内容，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和习近平总书记系列讲话精神实质，把主动学习作为能力提升的总开关，不断提高理论和工作水平。结合工作实际，不断拓宽知识面，不断充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。(一)严格执纪，提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。以普通党员身份积极参加

34、党支部“三会一课”等党内政治生活，始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。二是严守政治纪律和政治规矩。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。严格执行“六大纪律“，防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决严查“两面人”，不搞任何形式的小圈子，坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决处理，永葆斗争精神。(三)固本培元，从严治党树旗帜。一是强化两个责任。强化党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务，坚持与中心工作同谋划同部署同检查同考核，坚决贯彻从严治党新要求，细化夯实党委主责、班子成员“一岗双责”和基层书记第一责任，确保各级责任落到实处，用滴水穿石的韧劲，把握好重点任务。二是强化监管教育。始终坚持民主集中，带头规范落实“双重组织生活”制度，加强基层组织生活督导。深化作风整治，从严从实加强对分管领域的监管，教育引导党员干部严守政治纪律和规矩。三是强化制度规范。结合内控管理建设，制定、完善党委行政议事、财务管理、招投标管理、差旅费管理等制度，进一步建立行之有效的制度规范，深化制度管理体系，有效推动把权力关进制度笼子的机制更加科学。