1、1篇汇编2023年组织开展主题教育组织生活会“六个方面”对照检查检查材料第1篇组织2023年第二批主题教育专题组织生活会（六个方面）对照检查剖析发言提纲一、问题查摆（一）关于理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党建网、公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一系列问题：一是用党的创新理论指导实践，用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维，习惯于凭经验办事，对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足，观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距,在创新性解决问题方面，缺乏
2、突破过去的好招法。比如说，我主要负责X工作，自认为有丰富的工作经验，能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。二是工作思路和方法需要进一步创新。在工作中，我还存在一些思维定势和工作方法陈旧的问题。有时候缺乏开拓创新的意识和能力，对新形势下出现的新情况、新问题研究不够深入，缺乏科学的工作方法和手段。三是在融会贯通上还有差距。主要将学习重点放在“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一，很少能够沉下心来
3、对其中的辩证统一关系深入理解把握消化，在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，在联系实际、带着问题学上做的还不够,没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。四是学习不够深入系统。特别是对新时代中国特色社会主义思想掌握的不全面、不扎实，（二）关于政治素质方面。无论是在生活或工作中，本人时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，时刻做到头脑清醒、是非分明、信仰坚定、党性坚强，自觉做政治上的明白人、信念上的守护人，对党保持绝对忠诚。但也还存在两个方面的问题：一是
4、学思践悟主题教育还有差距。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况；存在“应付式”“作业式”的学习心态，在学习习近平总书记视察XX重要讲话重要指示精神时，存在不够深入、系统、全面等问题，没有真正用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，没能很好地做到活学活用、学用结合、学以致用。二是民主集中制落实不到位。主观上对民主集中制片面理解，注重分工负责，忽视集体领导。比如，我县河沙盗采现象比较严重，当县委常委会决策由我牵头整治时，我认为工作应该分工负责、履职担责，心里产生过抵触情绪。虽然集中整治期我全力以赴，实现了预期目标，但后期工作我就很少过问。三是对“国之大者把
5、握不够到位。尽管努力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什么，但是对于抓好XX、XX等工作的重大意义等理解领悟不够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位,站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。四是政治素养还需进一步锤炼。虽然自己能够牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上能以习近平以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对标对表，在一些方面，做得还不够，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不足，还有提升的空间。（三）关于能力本领方面。我参加工作已经十余年了，虽然工作经验丰富，处理日常事务能够游刃有余，统筹协调能力
6、也不断提升，但是还存在问题：一是新发展理念树立不牢。存在“船到码头车到站”思想，开拓创新少，思路还不够活，改革创新意识有待增强。还需要增强工作科学性、预见性、主动性、创造性。二是群众工作的本领还不够强，对基层实际情况了解不深入、不全面，对群众百姓的期盼和诉求掌握不具体、不细致。狠抓落实的韧劲不够。对领导安排落实的事情，得过且过，敷衍了事，日常工作的细节抓的不实，开展工作的思路不开阔、方式不灵活，勇于担当、主动作为、攻坚克难的魄力不足、精神弱化，激发和调动自身积极性和创造性的措施不实、方法不多、成效不明显。三是工作前瞻性还不够。班子成员没有彻底学深悟透党的二十大精神，结合汾阳实际不充分，对经济社
7、会发展形势和中长期规划发展战略还缺乏前瞻性地思考和研究。比如，在XX工作上，还不完全具备长远眼光和战略思维，对全市长远工作还缺乏一定的前瞻性。四是抓统筹、促协调的能力仍需增强。随着工作形势的不断变化,工作要求和工作任务的不断提升，在面对党的建设、项目建设、脱贫攻坚等诸多中心工作时，有时候会出现顾此失彼，存在工作推进不平衡的现象，存在轻党建、重发展的现象。（四）关于担当作为方面。以人民为中心的发展思想没有树牢，扎实敬业、夙夜为公的精神头不足，工作满足于现状，局限于完成自己的“一亩三分地”，只求过得好，不求过得硬。在精益求精、求精出彩方面精准发力不够，工作的斗志和动力衰减，缺乏干事创业的激情和活力
8、缺乏攻坚克难、攻城拔寨的勇气和魄力，缺乏敢于斗争、善于斗争的本领和能力。比如：有时遇到工作扎堆的现象，统筹规划的能力略显不足，缺乏主动担当、积极作为的责任感和使命感，未能做到把握尺度、权衡利弊、重点考量，致使工作处于被动、蹩脚的局面，没有达到预期的效果。一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中,对有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改革进程，缺乏一抓到底的改革劲头。二是敢于斗争的精神不强。聚焦全县发展的瓶颈，主动担当不够，缺乏积极进取、奋发有为的精气神。特别是面对一些关乎群众的痛点、难点和堵点问题
9、顾虑太多，瞻前顾后、畏首畏尾，缺少刀刃向内的勇气，缺乏以柔克刚的韧劲和攻城拔寨的斗志，知责于心、担责于身、履职于行的标准和要求不高，缺乏率先垂范作表率、主动担当破难题的勇气和魄力。三是破解难题招法不多。解决问题的思路和办法不多。自我感觉良好，总感觉共青团工作是在上级觉委和团委的指导下完成就好，并没有突破思想枷锁，探索更有效的工作方式方法。四是主动作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快
10、完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细。（五）关于工作作风方面。作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。主题教育中，抓实以学正风，就是要坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，增强检视整改实效。对照该方面，存在的主要问题是，一是为民服务宗旨意识有待提升。与群众交流少，调查研究不经常、不深入，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，弄虚作假、搞花架子，搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为。二是抓落实不坚决、不彻底。“一切工作都要靠抓落
11、实”的理念树立不够牢固，推进一些工作时，全局意识和大局意识不够强，缺乏“国之大者”的胸襟，有时从是否有利于、是否有助于自己本职工作的角度出发，落实存在搞变通、做选择、打折扣的问题。三是宗旨意识不够牢固。在抓工作、谋发展时，考虑短期效益多，急于出成绩、走捷径，站在群众立场思考少，以群众为中心思想不够牢，倾听群众的意见和呼声不够多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。如：对XX,到岗后生活是否习惯、工作是否顺利、思想是否有波动等情况,倾向于通过部门汇报来了解，没有第一时间掌握。四是进取精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱、人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的
12、工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。（六）关于廉洁自律方面。以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，是整体，讲团结，守纪律。工作中遇到疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，坚持做到自重，自省，自励。能够按照党员的标准严格要求自己，认真执行上级的各项条例和禁令，规范自己的行为。通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是党员教育形式单一。对党员教育的内容缺乏系统安排，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实
13、际出发，根据党员思想状况安排党员教育的内容；这些单调的教育模式，往往枯燥乏味，党员培训兴趣不高，在一定程度上影响了党员学习的情绪，难以收到预期效果。二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。对各项纪律规定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。比如，在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。三是
14、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐还有不足。对“三不”内涵理解还不够深刻，没有自觉做到将“三不”同步谋划、同步部署、同步推进，政府监督体系还不够完善，仍然存在个别监督“盲区”和薄弱环节，在持续压减权力设租寻租空间方面仍需持续发力。四是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。二、产生问题的原因分析（一）为民初心抓得不够牢。没有坚持任何时候都要以“群众满不满意”作为自己工作的衡量标准，为群众办实事、办好事的自觉性不强。自认为日常工作繁杂，精力有限，对群众观念的认识有时
15、成了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要；对群众的工作方式方法不多，存在拖、躲现象,着力解决群众的操心事烦心事揪心事方面还有很大差距。（二）理论武装泛化。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。（三）宗旨意识有所淡化。工作中习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群众观点
16、落实不够，在研究解决问题的时候，开拓进取的意识不强，真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有差距，说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。（四）自我要求不够严格。在遵守各项纪律规定方面，从严从细的原则坚持得不够到位，主观上还是满足于不违规、不触线、不出事，对一些小事小节的危害性认识不充分，对一些不良现象缺乏较真碰硬态度，不能严肃纠正，自我要求有所松懈，工作质量标准相对降低。（五）党性锤炼淡化。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影
17、响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（六）党性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”，牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。三、努力方向和整改措施（一）一以贯之强化履职尽责，持续深化为民服务。始终坚持党的领导。全面贯彻落实中国共产党组织工作条例，把党的绝对领导贯穿政法工作各方面、全过程，严格落实重大事项请示报告、年度
18、述职等制度，推进政治轮训常态化，加大落实情况督导检查力度，不断提升党领导政法工作的制度化、规范化水平。全面落实主业主责。始终坚持以人民为中心，紧紧围绕“努力让人民群众过上美好生活”目标，认真履行维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业职责，深入贯彻落实总体国家安全观、不断加强基层社会治理、全面深化业务改革，不断推进我局工作现代化。统筹兼顾服务大局。主动把业务工作与全省重点工作相结合，统筹谋划、一体推进，为全方位高质量发展创造安全稳定的政治社会环境。自觉把机关业务工作放在中央、省发展大局中来谋划，用新发展理念指导实践、推进工作，守正创新，打造工作亮点。（二）筑牢政治忠诚，更加旗帜鲜明
19、讲政治。带头加强政治建设，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉强化绝对忠诚的政治品格，自觉贯彻党的政治路线，坚定不移维护核心、跟随核心、捍卫核心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头执行党的政治路线，毫不动摇坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，做到谋划工作体现政治站位、部署工作体现政治要求、检验工作体现政治标准，确保党中央各项决策部署在XXX落地生根、开花结果。（三）切实加强学习，提高理论素养。切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和
20、系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。系统学习支部建设业务知识，不断提高政策理论水平，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效；时刻保持清醒的头脑，始终保持共产党员的本色，始终坚持和捍卫马列主义和中国特色社会主义道路，做到关心国家大事，把“合格的思想政治”放到第一位。（四）坚定不移打造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。进一步完善党风廉政工作方案，抓好“领头雁”工程建设，压紧压实班子成员党风廉政“一岗双责”责任，对一些思想懈怠、积极性不高的班子成员，及时地做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准落实，针对整
21、改工作不到位的情况立即落实整改要求，确保整改工作质量。持续深入学习习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神，强化以案示警作用，督促全体党员干部严格遵守党章党规，严格执行中央八项规定及其实施细贝XX纪工委进一步严格执纪监督，运用好执纪监督“四种形态”督促干部切实转变工作作风。切实将监督延伸至八小时外的工作圈、生活圈、交友圈，防止变异“四风”问题和隐形四风问题发生。（五）勤学善思提升素质。始终坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，力促以学增智、涵养才气，不断提升自身工作能力和水平。抓好自学。除积极参加XX机关组织的集体学习外，同时坚持自学，系统深入学习党的二十大精神以
22、及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强自身政治理论素养；抓好博学。结合个人工作实际，广泛涉猎分管领域最新知识成果，真正把学习作为提高个人履职能力的一种有效载体，广摄新知识、掌握新变化、开拓新思路、增长新才干、推动新发展；抓好活学。坚持学思结合、学用统一，立足XX业务工作实际，树牢问题导向，自觉在学习中思考、在思考中提高，科学掌握理论指导工作实践的方法，履行好岗位职责。（六）加强理论学习，在深化政治修养上下功夫。把加强政治理论学习作为坚定理想信念、提高政治素养、把牢政治方向的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。结合开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，
23、将习近平总书记的重要讲话和重要指示批示精神、党的创新理论著作作为自己的必修课、常修课，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上狠下功夫，联系实际学、带着问题学、创新拓展学。发挥领导干部领学促学作用，按照每年制定的理论学习中心组学习计划，至少每月进行一次集中学习，并结合自身学习、思想、工作实际，撰写高质量交流研讨发言材料。通过“学习强国”平台自学、集中观看革命历史题材影片等方式强化政治意识和使命担当，把政治理论学习成果内化于心。第2篇第二批主题教育专题生活会检视对照检查材料一、学习和查摆问题情况（一）对照深刻领悟两个确立”的决定性意义、坚决做到两个维护方面；主动策划党的二十大精神学习的感知度
24、不高。首先，个人对党的二十大精神等新政策、新精神跟进学习不及时。同时，组织、带动支部同志学习的方法非常单一，没有真正与同志们将学习成果转化为指导业务、推动工作的实践成效，党的二十大精神学习成果还未能真正彰显。（二）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面；理论学习效率低、成效弱，没有起到指导党建工作实践的作用。在日常学习工作中，一直在阅读习近平新时代中国特色社会主义思想相关文章及会议精神。但是，在学习完后，并没有形成深刻的记忆，没有指导帮助支部、个人文字材料撰写、业务工作组织等工作，表述观点思想的能力也偏弱，更没有真正起到理论指导实践的作用。（三）对照牢记“国之大者、对党忠诚、为党
25、分忧、为党尽责、为党奉献方面；业务专业能力方面仍有欠缺。还存在对工作细节把控不严，工作逻辑性不强，依然存在现学现卖的现象，业务能力多处短板未能补齐，营销系统账号权限配置流程执行不规范，相关制度政策掌握不清楚，工作逻辑性不强,个别工作多次返工、效率低下，没有真正做到“干一行、精一行“，没有起到示范带头作用。（四）对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面；对支部建设方面的深层次问题思考不够。对身边同志们最盼、最急、最难的问题没有做到铭记于心，有时缺少帮助身边同志们解决实际困难问题的勇气和毅力，有时过分强调制度要求，服务同志们的精准度和切合度还存在差距。（五）对照发扬斗争精神、勇于担当作为方面；主
26、动创新意识和锐意进取的意识有所下降。对照党中央创新方面有关要求，自己在争先主动性和创造力上放松了自我要求，努力程度不够，常常习惯于固有思维、固定套路，与公司先锋党支部的定位要求不匹配，与省公司标杆排头的位次不匹配。（六）对照克服形式主义、官僚主义等方面。支部组织工作不够严谨细致，常有疏漏。在支部党员发展、支委选举等工作中，所使用的文字材料时有不严谨、细致之处，致使工作偶有批漏，查缺补漏意识不强、作风不紧，党建专业问题自查整改工作要求落实不至U位,需要全面改进提升。二、产生问题的根源分析一是理论学习不够系统深入。对党的创新理论学习的系统性有所欠缺，有时认为不如学习具体业务来的直接。同时，依然没能
27、真正从思想根源上深刻领悟践行精神特质，用自己积极的态度、饱满的热情以及实际行动回馈初心使命。二是担当作为干劲仍需提升。“敢为天下先、只争朝夕干”的精神境界和责任担当还不够，一定程度上存在思维惯性问题。没有真正从劳模先进身上学习感悟他们一丝不苟、精益求精的工作态度，缺少了日复一日的勤学苦练毅力以及不忘初心的匠人精神。三是斗争精神发扬不够充分。面对奋力开创新时代建设新局面的新目标新要求，攻坚克难的斗争精神仍需提升，没有真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，对事业尽心、对工作尽力、对岗位尽责，真正锻造出属于自己的“金刚钻”，争取跑出当代青年最好的成绩。三、努力方向和整改措施一是再学习、再实践，提升
28、学以致用成效。我将以本次组织生活契机，结合自身不足与具体工作，持续加强党的二十大精神学习，建立学习问题清单，将所学内容与实际工作一一对应，记录明晰、反复研究，提升解决难题的能力。二是勇担当、做表率，提升干事争先能力。把“扛就扛红旗、干就干最好、争就争第一”的理念融入血液，延伸“智慧天平”阵地外延，进一步思考、谋划党建元素、特色，努力提升表达能力，进一步讲好故事，用最好的业绩展现岗位价值。三是转作风、严要求，提升严以律己标准。始终把纪律规矩挺在前面，坚决克服自以为是、自我封闭、安于现状、小富即满的心态，时刻保持斗争精神，练就过硬的执行力和战斗力。与同志们积极交流沟通，不断提高党建工作凝聚力、向心
29、力。支部委员检视剖析材料一、学习和查摆问题情况（一）对照深刻领悟两个确立”的决定性意义、坚决做到两个维护方面：领悟“两个确立”、做到“两个维护”的思想觉悟还有差距。没有时刻对照党章、二十大精神进行自我反省，相比英模先进，时刻践行“为共产主义事业奋斗终身”的思想觉悟不够高，没有真正达到“学懂弄通做实”的要求，党性修养需要进一步下大力气锤炼。（二）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面：学以致用的灵活性还不够。在灵活运用党的二十大精神指导实践、推动工作方面还有差距，对如何运用党的创新理论成果指导工作，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有融会贯通，引领赋能争先等方面的思考还不够深入，
30、在以党的最新理论成果立场、观点和方法谋划工作、破解难题方面还需继续努力。（三）对照牢记“国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面：新知识、新技能学习的步伐还需要加快。随着RPA应用、数字化转型等新技术、新业态不断出现，以及营销2.0系统的全面上线，个人现有的知识量、知识结构和思维方式需加快更新换代，以新思路新举措破解营销专业高质量发展难题方面还需加强。（四）对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面：对“党建+营销”应用方法与总结提炼推广力度还需进一步加强。“党建+”工具在查专业当中应用得还不够广泛、不够深入，还没有起到全方位助推中心工作、提升工作成效的作用，对于支部战斗堡垒作用发
31、挥还需进一步提升。（五）对照发扬斗争精神、勇于担当作为方面：作风纪律建设还需持续发力。对部分工作还存在督促力度不足、压力传导不到位的情况。在市场化改革的大潮中，中心管理“高严细实”方面还需继续下功夫，进一步严明全员纪律意识，狠抓作风建设、打造过硬队伍，形成全员团结进取、求真务实、勇于担当的积极氛围。（六）对照克服形式主义、官僚主义等方面：批评与自我批评手段应用不到位。与中心同事们工作交流多、思想交流少，没有充分用好批评和自我批评的有力武器。对身边同志存在的问题，仅能为其指出问题点，很少帮助其进行深层次剖析，并帮助其提出解决方案。在开展相互批评时，不能完完全全做到敞开心扉、开诚布公。二、产生问题
32、的根源分析一是理论武装不够过硬。工作中有时仅把完成生产经营目标作为“硬指标”，把理论学习当成“软指标”，自主学习的系统性和计划性有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵的理解还不够深刻、系统和全面，导致运用新理论新知识推动公司高质量发展的举措不够有力、效果不够显著。二是党性锤炼有所放松。自我教育、自我改造、自我完善方面有差距。与身边同志谈工作多、谈思想少，“红脸出汗”的批评与自我批评做得不到位。根源上还是自觉进行党性锤炼的意识有所弱化，经常性地开展对照检视、整改提升上做得不到位。三是斗争精神不够坚决。干事创业的“昂扬斗志”不够坚定，仍需在推动数字化转型赋能、加快系统建设等领域奋发新作
33、为，出实招、干实事、求实效，努力将支部打造成营销服务的“新名片”和为民服务的“代言人”。三、努力方向和整改措施一是树牢政治意识，不断强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，及时深入跟进学习党的二十大精神。深刻把握百年未有之大变局带来的机遇，坚持以理论学习成果指导工作实践，不断提升用党的创新理论成果分析解决问题的能力。二是树牢担当意识，全面提升工作实效。树牢“扛红旗、干最好、争第一”的争先意识，瞄准站稳全省专业第一方阵的目标，倍加珍视当前专业跨越式发展的平台，顺应市场化改革的发展浪潮，依托两项“新高地”建设成果，努力推进深度融合。三是树牢规矩意识，深化作风纪律建设。时刻牢记
34、党员身份，严守政治纪律、工作纪律和廉洁纪律，时刻保持高标准、严要求，把时间精力用在解决问题上，敢于担当、善于作为，推动“三位一体”协同快速发展，切实把公司党委各项部署落到实处。第3篇有关开展2023年第二阶段主题教育专题组织生活会对照检查材料根据上级关于本次专题民主生活会的工作要求和党委统一安排，我结合自己思想和工作实际，认真研读党的二十大报告和党章，深入学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，通过座谈交流、个别访谈、现场调研等方式征求了意见建议，并结合征求意见情况,深入查找问题，深刻剖析问题根源，明确了改进措施和努力方向。一、存在的问题对照意见明确的6个方面、习近平总书
35、记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求方面，以及对照树立和践行正确政绩观要求方面存在的差距。（一）理论学习方面。虽然能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是还需在学懂、弄通、做实上下功夫。主要表现为，一是大局意识不足。在完成上级交给的任务时，没有正确认识和处理全局与区域利益的关系。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本镇、分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。二
36、是学习缺乏主动性。在理论学习上以参加集体学习为主，自学时间安排较少，满足于完成规定科目的学习，没有主动、系统全面的去学习党的新理论。有时候工作一忙起来就疏忽学习，工作越忙，学习的劲头就越不足，没能很好的坚持以学促干。三是领会习近平新时代中国特色社会主义思想原创性的理论贡献不够深。学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节，针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的理论贡献，没有进行专题性的学习研究，对于这些首创性的世界观和方法论，对于符合当前中国国情的创新性治国理政的理论学说，思考、认识得不够深刻。例如：提出新时代我国社会主要矛盾发生变化，发展了马
37、克思主义社会矛盾学说等创新理论，自己在学习研究时，就没有单独进行深入探索，对这些体现时代性、把握规律性、富于创造性的创新性理论，还存在不少短板和弱项，没有及时把握历史方位和实践基础发生的深刻变化，思想和行为有时跟不上新形势新要求，导致自己对社会主义发展规律的认识相对滞后。四是宣传党的创新理论缺乏创新。不善于通过理论微宣讲、微讲堂、微讨论等灵活方式，见缝插针、浅显易懂、喜闻乐见地宣讲党的创新理论，导致个别分管干部没有真正把党的创新理论内化为崇高的理想信念和正确的价值追求，自己在以“关键少数”带动“绝大多数”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”方面的积极作用未能充分彰显。（二）政治素质方面。作为一名
38、共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上，在政治原则、政治立场、政治观点上，始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。但是通过深刻查摆发现还存在以下问题：一是政治执行力不够坚决。在党支部规范化建设上，缺乏全面的谋划，在开展党建
39、活动上，方式方法缺乏吸引力，在推动党建业务融合上，带动工作成效还不是十分显著。比如，党务干部队伍建设缺乏系统长效的规划,优秀年轻干部培养储备不够，培养、晋升、流转机制不够健全。二是政治上的成熟度还有差距。自己抓工作处理问题能够始终做到以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力方面下的功夫还不够。三是政治敏锐性不够强。班子成员有时候更多的是关注本职工作和生产经营情况，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看
40、主流多、看末节少，对一些党员干部的不良言论，制止纠正的力度不够。四是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位,特别是在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，对公司全面深化改革、拓展全过程咨询行业、资质升级、股权回购等重点工作的情况调研和分析以及工作推进力度还不够，还停留在规划阶段。（三）能力本领方面。支部坚持将主题教育融入日常、融入工作，聚焦综合协调、服务保障等重点职责，优化完善工作流程，进一步提高工作水平。对照该方面存在的主要问题有，一是工作中注重大局观念，深入学习思想理论知识，不断更新业务知识，学以致用，促进工作。但在日常工作中，有时也存在重视自己分管工作的开展情况
41、考虑具体工作的时候较多，注重具体工作完成的质量，对如何更好发挥考核、稽查、审计在高速公路运营管理中作用思考的还不够深入，与兄弟公司的交流学习不够，思路不够开阔，先进管理经验的汲取需进一步加强。二是创新思维缺乏，担负领导现代化建设使命的专业能力有待加强。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。比如，有的班子成员知识结构单三是以冲的姿态应对风险不够。能够及时认真学习贯彻习近平总书记关于防范化解风险挑战的重要论述，全县各级各部门、各企
42、业均建立“安全生产一本账”，并定期在关键时间节点对关键部位、重要场所进行督导检查，上班难念全县无安全生产事故发生，并圆满完成全国“两会”安保维稳任务。但对照常态化抓安全的工作要求，“风险就在身边”的忧患意识、责任意识还没有完全形成，一定程度上对提前预判化解风险考虑的不够全面,特别是在如何主动防范、系统应对、标本兼治等方面还缺少一套行之有效的制度。四是危机认识不足。面对新形势下公司发展过程中有可能面临和产生的风险认识不足，特别是对推动落实“科技创新”重点工作面临的困难预见不够，推进成效不够明显。面对公司“科创”工作专业性强、标准要求高等现实要求，支委班子成员和广大干部员工普遍存在本领恐慌、意识不
43、足、专业技能有待进一步提升等问题，自我加压、自我学习、自我提升意识有待强化。（四）担当作为方面。能够坚持以人民为中心，聚焦解决干部职工急难愁盼问题，用新发展理念推动各项工作高质量开展，能坚持以学促干，树牢造福人民的政绩观，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的良好局面。但是对照深入检查，依然存在一些问题：一是以斗的精神干事创业不够。工作以来，始终能按照上级要求，切实抓好各项工作落实。但对一些涉及面广，一时又难以解决的问题，更多时候还是考虑稳字当头，斗争精神不足。比如，我场人员结构不优、专业技术人才匮乏、90后中层干部少，但林场正处于稳步发展的阶段，大家普遍存在着求稳心态，怕触及到一些人的利益，始
44、终还没有放开手脚、大刀阔斧的进行干部人事制度改革。二是破解难题招法不多。解决问题的思路和办法不多。自我感觉良好，总感觉共青团工作是在上级觉委和团委的指导下完成就好，并没有突破思想枷锁，探索更有效的工作方式方法。三是落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多。四是干事创业的激情较以往有所弱化，对基层调研发现的问题在压力传导的同时，身体力行与基层共谋划、共落实、共解决的细致功夫下的还不够。（五）工作作风方面。我坚持严于律己、
45、以身作则、遵纪守法、遵守公司各项规章制度，在思想上高度重视纪律作风建设。但也存在抓支部纪律和规矩的力度还不够，对支部党员的要求有时还不够严格，在抓常抓细抓小上还有一定差距，认为只要工作干好了，在纪律作风方面就放松了要求的想法。一是业务能力有待提高。作为支部班子，对做好党建工作态度上是端正的，但因经验不够，学习不够，存在着“摸着石头过河”现象，工作成效不明显。二是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。三是群众路线落实不细。到基层调研过少，特别是深度式
46、专题式、蹲点式调研少，与基层领导干部交流多，与一线教职工沟通少，对基层干部的思想动态、个人诉求、工作方面的意见建议掌握得还不够全面，对于如何做好新时代教育工作认识不深、方法不多，切实解决基层关注的难点焦点问题不多，成效不够明显。四是工作作风有所松懈。有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。（六）廉洁自律方面。作为党员干部，必须清楚牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命
47、引领社会革命。对照该方面要有几点：一是严肃党内政治生活的压力未完全传递到位。部分班子成员虽有工作谋划与部署，但在贯彻执行阶段显得力度不足。日常事务繁杂之际,往往耗费了过多时间与精力，未能坚决落实加强党的作风建设的监督管理工作。二是廉洁文化建设有待加强。廉洁建设的理论知识水平还不高，严抓党员干部廉洁教育涵养家风的创新方法还不多。对廉洁文化建设的认识还存在差距，没有放到部门建设和推动高质量发展的应有高度去谋划推动，也没有形成具有部门特色的廉洁文化建设长效机制。三是主要是严于律己和严于律人上还做的不好。在严于律己方面，能够确保自己不触碰红线、底线，但是在一些细节方面要求还不够严，比如着装、言谈、制度
48、执行等方面，还有些放松要求。在严于律人方面，动真碰硬思想还不够坚决，看到一些不好的现象和问题，拉衣扯袖做的还不好,红脸出汗更少。四是自我要求还不够严格，在落实规章制度方面，自律意识和警戒观念还需要加强，有时也存在不严或者打折扣的情况。在遵章守纪方面存在自满情绪，对自己的要求仅限于“做到”，觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度，就可以了。没有在“做得更好”这一层面上，对自己提出更高的要求，在执行政策措施上还需要进一步务实。二、产生问题的原因分析深入剖析存在问题，原因是多方面的，究其根源主要表现在：（一）业务水平不够精湛。工作不够细致，满足于完成上级交办的任务，遇到困难，不善于思考，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败，缺乏创新精神。认为自己也储备的业务知识已经够用了，没有一整套业务学习计划，比较盲目，对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神，缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。（二）落实全面从严治党责任不够到位。主要还在我平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导全县党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节
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