3篇2024年领导班子专题民主生活会对照检查材料.docx

1、3篇2024年领导班子专题民主生活会对照检查材料市委常委2024年专题民主生活会对照检查材料根据关于组织召开2023年度专题民主生活会的工作安排，我坚持读原著、学原文、悟原理，通过参加集中学习研讨、个人自学、聆听党课、与同志们交流学习心得等，全面领悟XXX思想、XXX精神，围绕不同专题，认真学习思考,仔细对照检视，结合实际撰写研讨发言提纲，并在集体学习会上积极发言。通过学习，使我更加深刻领会了“两个确立”的决定性意义，在新时代新征程中找到了自身的使命和目标，坚定了永远跟党走的信心和决心。为了开好此次专题民主生活会，找准找实找全“六个方面”存在的突出问题，我分类分层开展谈心谈话、充分征求意见建议

2、撰写了个人对照检查材料。现作如下交流发言。一、对照检查存在的突出问题（一）在“理论学习”方面的对照检查情况。一是学习系统性全面性不够。在思想上没有把学习作为一种精神追求,没有养成良好的学习习惯，在理论学习上存在畏难情绪，一走深就害怕、一走心就发慌、一走实就发虚，总认为理论学习很难，学不精学不透，导致学习不全面不系统，一直浮于表层、流于形式，长期存在“书到用时方恨少”的境地。如，个人在学习时，往往还是学习摘录标识性的思想金句，主要还是学习抽象性的意向表达，没有深入思考和内化转化，理论武装的有效性好针对性没有落到实处。二是学用结合不够紧密。不能真正做到“博学之、审问之、慎思之、明辨之”，没有把马

3、克主义真正本领学到手，在融会贯通上还存在较大差距，特别是将学习成果内化转化为工作原动力上用力不够,不能有效把握XXXXX其中的世界观、方法论，不能精准坚持好、运用好其中的立场观点方法。如，作为市委常委，对于如何破解交通运输、安全生产、生态环境等工作中的堵点难点，向党的创新理论寻计问策不主动不坚决，没有真正做到学而信、学而行。（二）政治素质方面，自觉运用政治视角“把脉”业务问题、开展监督工作还有差距作为纪委副书记、纪委办公室主任，我的工作职责就是要上接“天线”、下接“地气”，把讲政治的要求转化为监督工作的思路、举措、办法，指导一线丰富监督路径和抓手，达成保廉洁、保发展、保落实的最终目标。对标“从

4、政治层面看问题”的工作要求，我主动站在高质量监督保障高质量发展大局，系统性开展监督工作的思考还不够深入，如对于进一步聚焦改革发展重点任务落实，解决苗头性、倾向性问题上，政治生态画像工作的精准度还需要提升，进一步涵养好创新发展、健康发展以及风清气正的良好政治生态。（三）能力本领方面，主动创新载体手段精准发现问题、防范风险还有差距在监督工作开展中，在促进协同、整合力量，推动各类监督贯通协同上，距离多做一步、做深一步的要求还有差距。围绕场租电费管理、维护改造实施等领域，以往更关注专业部门实施检查、推动整改成效，对基层“小微权力”一的思考还不够全面、不够深入，大数据监督工作也还处于探索起步阶段，从调研

5、情况来看，基层员工对于“小微权力”的认识也还不够充分，风险意识还有待加强，还需要进一步创新监督载体方法，深化监督前置和上下贯通，才能更好发挥监督保障作用。（四）担当作为方面，主动靠前推动监督工作“解剖麻雀”、抓早抓小有差距近年来，*公司的监督工作始终坚持与集约化改革后的权力运行和风险防控相匹配，坚持在预防性监督上聚焦、在防范风险上发力，在一些系统性风险等到以后，监督工作更加需要紧密契合日常生产经营管理环节，主动纠治履责不到位的情况，才能避免问题反复发生，保持住以往的工作成效。对标以上的工作要求，我在工作中还缺少一些钻劲和韧劲，对于指导、督促各单位进一步理解并掌握“透过现象看本质、透过业务看政治

6、透过问题看责任”纪检工作方法上还不够细致具体，如在主动推动专业部门对发现业务问题“解剖麻雀”、剖析根源上还要进一步加强；对于指导各党支部切实用好“第一种形态”，充分发挥警示提醒作用上的效果还不突出。（五）工作作风方面，主动深入一线推动纪检队伍敢于监督、善于监督还有差距*公司的纪检队伍多为兼职人员，专业化水平距离高质高效开展监督工作还有一定差距，我在工作中注重保持群众意识、服务意识，但落实到具体工作上，还是存在一些不够细致的问题。如对一线的指导支撑还不够具体，对新任职的纪检委员（或分管领导）、纪检员的关注度不够，主动指导、支撑其开展工作的意识不强；对基层调研的计划性还有欠缺,针对调研反馈问题的

7、及时答疑、及时指导上还有差距；二、存在问题的原因分析对照党员标准，对照领导干部应有的“四个意识”、“四个自信”和“四个服从”，对照党的十九大确定了的目标任务，剖析上述问题的原因，主要归结为四个方面。L党员意识有所弱化。认为自己年龄大了，再过2年多就退休了，理论学习多少也无所谓了，思想改造不改造的意义也不大了，能尽党员最基本的义务就行了，能做好自己分管的工作就行了，能不让所负责的地方出问题就行了，一切“平稳过度”就行了，放松了对党的理论知识的学习，忽视了思想提高的重要性，忽视了党员标准，无形中降低了党员要求，导致自己在组织生活上不积极、不主动，对我市*方面很多指标在全省*系统综合考核排名末位的现

8、状也不太关心了。2 .“四个意识”把握不牢。在“四个意识”上存在偏差。主观认为政治意识是高级干部的事情，自己作为一名处级干部，不会犯什么大是大非的政治错误，导致在落实中央和上级政策上出现了偏差，产生了重业务、轻党建的种种问题；主观认为大局意识就是做好本职工作，把分管工作做好就行，没有真正把自己的工作放到*发展大局中去思考、去定位，导致自己看问题、想问题、解决问题未能站在全局的高度，在贯彻民主集中制原则上做的也不够好。主观上认为核心意识够强了，而没有认清大到国家治理，小到单位管理，都必须突出并注重发挥党组织和领导班子的核心地位与作用，在处理好党内民主集中制与行政首长负责制之间的关系上把握不好，产

9、生了种种党政不分，忽视党的工作，以行政工作代替党建工作等问题。主观上认为看齐意识就是向党中央看齐，向总书记看齐，向党的代表大会精神看齐，至于看齐哪些具体的东西，不甚清楚，不太明白，导致自己在贯彻中央八项规定等从严治党要求上时松时紧，产生了一些错误认知和行动。3 .党性锤炼不够经常自觉。作为一名老党员，特别是一名领导干部，经党培育多年，党性观念是有的，在感情上对党是忠诚的。但随着时间的推移和工作岗位的转变，工作忙、事情多，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了。反映在工作实际中，就是对干部管理要求标准不够严格，对不正之风缺少斗争的韧劲和狠劲。当过多年领导干部，自认为认真学习过党章党史，对共产主义理想

10、信念是坚定的，但没能做到对自己的世界观、人生观、价值观进行与时俱进的系统改造，没有持之以恒地把理论学习作为武装头脑、坚定信念、指导实践的重要法宝，忽视了工作上的进步必须要有扎实的理论做基础，而扎实的理论基础必须以坚定的理想信念作支撑。4 .问题意识不够清醒。我意识到自己在树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观方面还需要加强，在充分考虑人民利益上做得不够好，没有把为党尽责、为国奉献、为民解忧作为第一位的标准来严格要求自己。对中央八项规定具体要求、对党的政治组织纪律都能做到严格遵守，在大是大非问题上头脑清醒，绝不越雷池一步。但在一些规章制度的落实上，尤其是单位内部的规章制度上原则性不强，存在打擦

11、边球的思想，碍于人情，存在爱面子心理。思想认识不到位，对一些次要性工作把关不严，认为能过得去就行，没有高标准严要求，看似是对下属的放心，实质是对自己约束的不严，在倡导清新家风家规上做的还不够细致。对系统内存在的矛盾和问题，还有事不关己的思想和不得罪人的老好人思想。三、努力方向针对存在的问题，努力从三个方面即知即改、立行立改。（一）加强理论学习，提升政治素养。一是向系统学习转变。用好中心组学习会和“党员固定学习日”等形式，加强对党的十九大、二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，增强工作的系统性和全面性。制定个人读书学习计划，研读必读书目、重要著作和重要讲话，认真做好读书笔记，丰富知识储

12、备。二是向学用结合转变。弘扬马克思主义学风，积极向实践学习、向群众学习，坚持学习工作化、工作学习化，在学用结合、知行一致上狠下功夫，在实践中不断提高自身素质，切实把学习成果落实到“一岗双责”工作当中。三是向践行信念转变。坚持改造主观世界与改造客观世界相结合。改造主观世界做到修身做人与用权律己、谋事创业相结合，改造客观世界做到自己的工作和行为更多的体现改造主观世界成果，更加符合理想信念要求，实现主观与客观有机结合。（二）加强党性锻炼，筑牢宗旨意识。一是树牢“四个意识”。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，持之以恒加强党性修养和党性锻炼，在纷纭复杂的环境中站稳政治立场，坚决抵制错误思想

13、影响，保持正确的政治方向，解决好世界观、人生观和价值观“总开关”问题。二是深入践行宗旨。坚持群众利益高于一切，带着责任和感情做好群众工作。密切联系群众，多倾听群众意见和建议，直接走到群众中间，真实、全面、深入地掌握群众所思所盼所需，虚心听取群众意见和建议，对合理的建议积极采纳。三是增强问题意识。带着问题调研，多到执法矛盾多、问题多的地方去，多了解行政审批和执法方面群众反映强烈的突出问题，找准症结所在，集中精力把问题调查清楚、研究透彻、解决到位。市委常委、常务副市长2024年专题民主生活会对照检查材料按照2023年专题民主生活会的安排和部署，我严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，认

14、真学习了XX,对党的二十大报告、著作选读等内容进行了深研细读，全面贯彻落实习近平总书记关于XX的重要讲话重要指示批示精神，结合工作生活实际，全覆盖谈心谈话、征求意见建议，全面深入查找自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，找准改进措施，现作如下对照检查。一、存在的问题(一)在理论学习方面。一是理论学习主动性不够。从思想深处对理论学习重要性认识不足，没有把学习作为终身课题、永恒课题，更没有树牢终身学习理念，错误把学习作为负担和任务，满足于完成规定动作和必学内容，上级要求学什么，我就学什么，有针对性的学习不够，有深度的思考不多。如，在

15、这次主题教育中，虽然延伸个人自学的内容也不少，但自己主动性不够，对于一些内容的学习有缺失、有漏洞，没有按照个人自学计划完成学习篇目。二是理论学习宣传研究的结合度和系统性不够。对马克思主义基本原理同具体工作实际相结合领会还不深不透，学思践悟、知行合一、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未充分地实践于实际工作与行动中。如：自己经历了多岗位锻炼，在遇到工作难题时，习惯于凭老经验、老办法，没有结合最新的理论成果想点子、做打算，导致一些工作推动起来“南辕北辙”。(一)在政治素质方面。一是政治站位还不够高。在深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方

16、面还不深不细，往往讲得多、表态多、安排部署多，但在贯彻落实上还存在漏洞和盲区，闭环管理机制还不健全。（三）能力本领方面。有时缺乏精益求精，争优创先的精神，满足于合格合规即可，没有在常抓实干求精品上下足功夫，没有站在更高的层面上对标对表，争第一的意识不强烈，弱化了个人的能力水平。（四）担当作为方面。党员干部的担当，就是在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失。履职尽责，敢于担当，是对对党员干部的一个基本要求。面对世界百年未有之大变局，面对经济社会转型期间的矛盾转变，担当的肩膀还不够宽、不够硬，工作的拼劲、闯劲、干劲、韧劲还不够狠。有时错误地认为自

17、己参加工作多年，有一定的资历、阅历、经历，现在所在地域经济发展了，群众生活水平提高了，终于可以松一松气了。因此过去那种“千磨万击还坚韧”的拼劲,“志不求易，事不避难”的干劲，“不破楼兰终不还“的闯劲有所弱化，敢于担当的精神意识有所淡化，工作的积极性、主动性和创造性不如从前。（五）工作作风方面。在工作作风、纪律方面，日常工作中我注重遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等6大纪律，保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。我要求自己牢记个人政治身份，正确对待权力、利益、名誉，认真执行八项规定及细则，严格按制度办事，按规矩办事，做到慎初、慎独、慎行。但在工作中有时习惯于坐在办公室里

18、听汇报、下指示，花更多的时间倾听民声、体察民情愿望不够强烈，下基层调研因事务性工作多、会议多，时间不足、调研深度不够，存在形式主义，官僚主义现象。（六）廉洁自律方面。作为公职人员，我要求自己牢记个人身份，自觉遵守廉洁从政的规定，正确对待权力、切实抓好自身廉政建设，认真履行一岗双责，做到慎初、慎独、慎行。但还存在廉洁自律的螺丝拧得不紧，以案镜鉴的作用发挥得不畅；二是有时碍于人情，有“吃请”和“请吃”的现象；三是对一些基层干部所犯错误在执行纪律上，囿于圈子人情，对执纪监督的“四种形态”往往侧重于批评和自我批评、党纪轻处分和组织处理等一、二种形式，放松了执纪监督的严格标准和尺度，有老好有思想存在，斗

19、争精神不足,缺乏敢于较真碰硬的精、气、神。二、原因剖析（一）理论学习不深不透。平时虽然能够按照集团公司党委要求，对照党支部理论学习计划，主动参加集体学习，抽出空闲时间加强自学，但由于经常陷于事务性工作中，致使理论学习时紧时松，理论掌握表面化、碎片化，对党的最新理论缺乏深入系统钻研和理解，“学懂”与“弄通”的递进环节没紧密衔接，没有真正做到“学思用”贯通，“知信行”统一。（二）为民意识不够牢固。始终坚持以人民为中心发展思想，努力为群众办实事、办好事。经常带着课题、带着问题、带着任务深入到基层一线开展调研活动，但与群众面对面沟通、心贴心交流较少，对基层群众的愿望、困难关注不多、了解不深，没有及时的

20、向集团公司党委反馈，从本职出发真情、真心帮助解决也不到位，群众观念和宗旨意识有所淡化。（三）党性锤炼有所放松。自身能够始终听党话、跟党走，但对党性锻炼的长期性、艰苦性认识不准，抓得不紧，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，以及政治觉悟的提高和政治敏锐性、敏感性的培养。说到底还是对拧紧理想信念这个“总开关”理解把握不够全面透彻，对党性修养的持续锤炼认识不足、坚持不好、践行不力。三、努力方向和整改措施（一）加强理论武装、强化政治意识。坚持把学习作为终身课题，积极参加集团公司和党支部集体学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面提升理论素养和政策水平。紧紧围绕思想政治建设

21、这个根本，不断强化政治意识，矢志不渝地爱党、信党、跟党、护党，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠心拥护“两个确立，坚定“四个意识”增强“四个自信”，做到“两个维护”。(一)狠抓支部建设，发挥堡垒作用。认真贯彻执行民主集中制“十六字”方针，遵守支委会议事规则，不把个人职务带到党内生活中来，鼓励支委成员充分酝酿、畅所欲言，充分发挥支委作用，发挥集体智慧和力量，做到民主决策、科学决策。注重党员队伍教育管理，坚持经常谈心交心，及时了解掌握思想状况，发现问题，正确处理；树牢严管与厚爱相结合理念，严格日常监督管理，严查违规纪问题，抓小、抓早、抓长，防微杜渐、防患未然。(

22、三)强化担当尽责，笃行真抓实干。牢固树立责任意识和担当意识，主动站位集团公司发展大局，深入学习集团公司年度工作会议精神，深刻领会集团公司领导意图，转变思想、拓宽视野、创新思路，不断强化个人能力和业务水平，履职尽责、勤勉重干，奋力抓好各项工作落实，为集团公司高质量发展积极贡献个人力量。市人大机关党员干部2024年度专题民主生活会个人对照检查材料按照XX关于召开XX专题民主生活会的有关要求，我认真学习习近平著作选读XX思想专题摘编等指定内容，认真学习习近平总书记近期系列重要讲话、重要指示批示精神等，紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，认真查找在理论学习、政治素质、能力本领、

23、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题和不足，认真对照检视，深刻剖析原因，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是政治理论学习主动性不强。认为自己具有一定的理论基础，对党的创新理论学习的重要性、必要性认识不足、重视不够，学习兴趣不浓，学不进去，走形式、装样子，流于表面，翻开书本照读照念，没有真正入脑入心。二是政治理论学习不够系统。满足于完成“规定动作”，只想走捷径，看文件、读报纸只看标题，深研细学得少，看学习强国APP满足于手指戳戳点点，没有真正消化吸收，知其然不知其所以然。三是学用结合不到位。满足于知道一些基本论述，了解一些重要提法，学归学、做

24、归做，学用“两张皮”，没有真正做到学思践悟，对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，没有把学到的理论知识用到具体行动中，不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领。(一)政治素质方面。一是政治意识不强。由于大部分时间陷于处理具体工作事务上，政治敏锐性不高，对改革发展过程中可能涉及的一些社会矛盾警觉性不高，思想上有不求有功、但求无过的想法，尤其是对群众关心的热点、难点问题，在观察时达不到应有的政治高度，在解决时缺少政治魄力和勇气。二是政治立场不够鲜明。对社会上的歪风邪气,比如拉关系、走后门、吃喝享乐等问题，总觉得自己无力改变，没有旗帜鲜明地表明立场、坚决抵制。对意识形态的复杂性认识不足，对社会流

25、传的错误言论。（三）能力本领方面。对如何推进*县高质量发展的格局不远、思路不宽、方法不多，对关键任务、实现路径和重要措施，心里没有一盘棋和一本账。面对各种风险挑战，缺乏责任意识和攻坚意识，攻坚克难的破冰意识和抗压能力不强，面对棘手问题、堵点问题和“卡脖子”问题，喜欢按部就班、因循守旧，利用老办法、老观念、老经验看待、分析和解决问题，工作比较保守、思路不够开阔、措施不够强硬，创新突破和破圈突围的能力有待于进一步加强。比如：针对我县农业发展滞后，在打造品牌、创造精品、提质增效方面找准支撑、挖掘智慧、精准发力不够，缺乏应对困难、破解瓶颈的好办法和金点子，全县高质量发展的步伐迈得不远,急需要全县党员干

26、部凝心聚力、提升素质、强化能力，不断克服本领恐慌和能力恐慌，提高强效能、破瓶颈、解难题的本领和能力。（四）担当作为方面。作为*,自认为能高瞻远瞩、统揽全局，能够驾轻就熟地驾驭全县的各项重点工作，为*县高质量发展献言献策和贡献智慧，但对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识浅薄，谋划和研究工作，没有从全县的长远发展和群众意愿考虑问题，推动工作存在站位不高，格局不远、思路不宽，主动担当、积极作为的攻坚意识和破冰意识不强，创业维艰的拼劲和韧劲不强，一定程度上存在“守摊度日”和“坚守老本”的思想。对全县发展的形势分析研判和综合考虑不够，缺乏有针对性的研究和部署，缺乏行之有效的措施和思路，缺乏动真碰硬、突破创

27、新的勇气，致使*县发展的后劲不足，责任落实不严、跟踪落实不强，县城发展潜力和优势没有凸显出来，存在一定的缺口和短板。（五）工作作风方面。对*县的发展潜力和瓶颈短板分析研判和综合评估不够，对群众关心的急难愁盼问题，理解不透彻、分析不到位、考虑不全面，有时候，仅仅听取一些只言片语和片面意见，就急着拍案决定，致使推进工作进度缓慢、效果不显、没有达到预期的的效果。班子成员集中决策的效率不够，作用发挥不强，工作作风不实，一些所谓的调研，不接地气、不着边际，似乎成为做过场、图形式、完任务的“套路表演”，违背了调查研究的初衷，致使官僚主义和形式主义的苗头和倾向严重。面对*县教育资源缺乏、城市管理薄弱、精神文

28、化供给不足等问题，缺乏“干就干好、干到最好”的精品意识，缺乏“事事过关、处处过硬”扎实作风，对标最高、聚焦最好、锚定最优的作风需要进一步夯实和加强。（六）廉洁自律方面。虽然能够雷打不动地落实党风廉政建设责任，认真履行“一岗双责”，严格遵守中央八项规定和实施细则的要求，坚决抵制腐败现象和歪风邪气。但廉洁自律的防火线筑得不牢靠，压力传导、责任传输、警示传递的效能发挥不够，责任落实不细不深不严。对自己分管领域的重点工作抓得比较实，但对岗位廉政风险防控的防范意识和警惕意识不足，没有发挥出有效的合力，惩治群众身边的不正之风和腐败问题，动真碰硬不够、亮剑争锋不足，从严执纪不强，对党员干部存在一些纪律问题、

29、原则性问题，提醒约谈不够、预防研判不够、责任追究不够，防微杜渐、抓早抓细的能力需要进一步加强。二、原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：L政治站位还需提高。对高质量发展的新形势新任务新要求，总认为加快发展才是“硬任务”，主动把更多的心思和精力放在抓项目、抓生产和促发展上，思想中“重业绩轻党建、重眼前轻长远”的倾向，没有把落实党的方针政策、组织路线、全面从严治党从严治企和问题整改提到转型发展的路径保证，和组织措施高度来看待，对巡视巡察工作“抓深抓细”还不到位，“头雁”效应发挥得还不够好。2 .党性锻炼有所放松。自认为受党培养多年，党性修养比较过硬，这几

30、年通过系列主题教育，自认为理想信念不会存在问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。理论学习让位于业务工作，满足于完成上级“规定动作”，党性锻炼的“维护保养”有所松懈，对政治理论深学悟透不够，阐释解读不够，联系实际转化不到位。3 .服务意识出现偏差。认为服务员工，大方向应该是解决好发展问题，水涨才能船高，才能顺应职工群众期盼，职工群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升。与职工群众交流谈具体工作的多，政治理论研讨少，思想交流沟通少，解决职工群众急难愁盼问题也有欠缺。4 .斗争本领需要加强。高质量发展遇到的新挑战、新课题，理论知识储备不够，创新办法不多。遇到时间紧任务重、压力大的工作，首先想到的是怎样

31、尽快完成任务，降低了工作标准，创新突破的锐气有所弱化，战略思维能力不强，提高素质能力的紧迫感需进一步提升，大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头需要加强。三、整改措施和努力方向(一)强化“四个意识”，加强党性修养。持之以恒加强理论学习，每天坚持自学一小时、每月读一本书，通过深入学习、自我省察，进一步提高政治修养、政治敏锐性和政治鉴别力，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，带头严格执行民主集中制，坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员和基层干部的交流，确保组织生活经常、认真、

32、高效。（二）突出“两个维护”，提高政治站位。强化纪律规矩，强化斗争精神，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，牢牢守护绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个推护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党的决策部署。不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以理论上的坚定支撑起政治上的坚定、党性上的坚定。（三）牢记“初心使命”，勇于担当作为。强化责任担当，主动作为，破解难题，努力答好新时代组织工作的答卷。从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，加强干部的日常监督管理，落实好主体责任和“一岗双责”责任，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。大力发扬狠抓落实的工作作风，经常深入所包乡镇、帮扶村，深入基层、深入群众开展调查研究，努力把对初心使命的坚守转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的具体行动。