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1、-精品合同推荐- 工会六五普法工作小结范文_工作总结20*年“六五”普法启动以来，文山州总工会在省总工会和州普法办的指导下，结合实际，积极开展“六五”普法工作。努力营造良好法制环境，提高工会干部和广大职工的法律素质，为构建平安文山、法治文山、和谐文山和促进经济社会营造良好的法制基础和环境。现将州总工会2019年以来“六五”普法工作汇报如下：一、加强普法领导，在高点定位中抓保障一直以来，文山州州总工会领导高度重视，把普法工作作为工会的一项重要工作来抓，列入重要议事日程。在“四五”“五五”普法工作中，文山州总工会荣获全国工会系统普法工作先进单位称号，在“六五”普法工作中，州总工会高点定位，把“六五
2、”普法宣传教育作为服务大局、依法维权、构建和谐劳动关系的一项大事来抓，抓紧、抓实、抓出成效，努力做到“三个到位”：一是思想认识到位，强化责任落实。为加强对“六五”普法工作的组织领导，专门成立了以州总工会党组书记、常务副主席陈玉贵任组长，分管主席任副组长，各部门负责人为成员的文山州总工会“六五”普法教育工作领导小组。为加强普法力量，领导小组下设办公室，办公室设在法律保障部，负责普法工作的具体实施。州总工会主席办公会每年都多次专题研究部署全州工会组织的学法用法工作。州总工会每年召开工会法律保障工作会议，重点听取全州各县(市)工会普法工作情况汇报。“六五”普法以来，州总工会除了充分发挥工会法制宣传教
3、育阵地的优势大力开展各类宣传教育工作外，还利用节假日和每年的劳动法宣传周、劳动合同法宣传月、“12.4法制宣传日”等开展义务法律咨询日，州总主要领导都亲自参加并现场咨询。加强网络普法工作，州总工会网站成为劳动法律法规宣传的新载体。二是经费保障到位，强化协调服务。一方面州总工会加强普法干部队伍建设，成立了由州总部门负责人组成的普法宣讲团;建立了全州工会系统法制宣传联络员队伍，有力地推动了与职工利益密切相关法律法规的学习贯彻。另一方面，州总工会强化经费保障，将普法经费列入年初预算，并确保普法经费实报实销，有效的保证了普法教育工作的落实。据统计，全州各级工会用于“六五”普法宣传、普法教材印制的经费达
4、20多万元。三是督查到位，强化目标考核。按照州“六五”普法工作的安排和部署，结合工会工作实际，制定和印发了文山州总工会关于开展法制宣传教育的第五个五年规划，做到每年年初有部署、年中有督查、年终有总结，推动法制宣传教育工作不断向纵深开展。加强目标考核，州总工会将普法工作纳入各县(市)总工会、州属各有关基层工会全年工作目标考核之中，每年年底组织专项检查，加强督促，确保普法任务落到实处。二、 强化普法培训，在强势推进中抓重点。三年来，州总工会着力提高工会普法工作成效，把普法宣传的重点放在劳动法、工会法、云南省企业工资集体协商条例以及劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等相关劳动法律法规上，每年都走上街头组
5、织大规模的普法宣传活动，每年明确一个主题，努力做到“三个突出”：1、突出宣传培训劳动合同法。在学习贯彻劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法、云南省职工代表大会条例、云南省企业工会条列、云南省企业工资集体协商条例活动中，全州各级工会上下联动，掀起了学习劳动法律法规的热潮。2019年10月，州总工会举办了全州工会干部和部分私营企业负责人参加云南省企业工资集体协商条例专题学习辅导培训班，邀请省工青妇干校法律专家授课，共有150个单位共350多位工会干部参加了培训。12月，州总工会在文山休闲广场开展了劳动合同法现场咨询活动，免费赠送有关法律书籍1000多本，现场解答职工有关劳动、保险、工伤等问题的咨
6、询，近1000多名职工和市民参加了活动。2019年“五.一” 前夕，州总领导主动走上文山电台民生热线栏目，接听职工电话，解答职工反映的工伤、工资拖欠等权益问题，较好的宣传劳动法律法规。同时，州总工会还组织职工参加州安监局等单位联合举办的以安全生产为主题的演讲和书画摄影比赛、劳动合同法知识竞赛等，三年来共发动和组织1800多家企业参加全国“安康杯”竞赛活动，参加职工达30多万人次。2、突出宣传培训劳动法、工会法、云南省企业工资集体协商条例等，大力推进“法律进机关工作”。2019年，为了深入贯彻落实云南省企业工资集体协商条例，州总工会明确提出普法培训要实现“三个确保”，即确保培训到每个基层工会、每个工会干部、确保班组长以上的职工都能接受培训。全州各级工会举办普法骨干培训班25期，直接培训工会干部1086名。在普法宣传活动中，文山州总工会狠抓机关干部的劳动法律法规培训，按照省总工会打造“三家”工会干部的要求，狠抓机关干部职工学法。一是把普法年度计划