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1、-精品合同推荐- 护理学院2019年工作总结_工作总结2019年在学校党委、行政的正确领导下，护理学院 以邓小平理论、“三个代表”重要思想 和十八大精神 为指导，以建设“高水平研究型学院”和“和谐学院”为目标，全院教职员工抢抓我国护理事业飞速发展的有利时机，全面推进卓越护理人才教育教学改革，搭建跨学科的高水平科研平台、积极引进海外优秀人才、推进学院国际化进程，为下一步实现跨越式发展奠定了坚实基础。 一、组建新班子，提升执政能力 2019年4月，随着李昆副院长的任命，新一届护理学院班子正式组成，在短时间内班子成员统一思想，形成建设廉洁、精干、团结、亲民班子的共识。首先进一步完善“护理学院理论中心
2、组学习制度”、“护理学院党政联席会议制度”，每两周召开一次，全年会议23次，坚持落实每季度一次的理论中心组学习制度，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识；定期召开班子民主生活会、谈心会，将工作重心确定为如何抢抓机遇，促进学院科学、快速、稳定发展，增强了班子的凝聚力；制定党政联席会议和重大事项领导班子集体讨论决定制度，班子成员共同探讨学院发展之路，并制定出切合实际的学院发展规划；实施全面的院务公开，通过公平、公开、公正处理院内事务，赢得了广大师生员工的信任和支持；以学院发展为中心、以教职工为中心、以学生为中心成为班子的工作理念，班子的凝聚力和战斗力大大增强。 经过全院上下集体讨论，确定了学
3、院的发展目标：以国家重大需求和护理学科发展为依托，整合优化学科特色，大力推进护教协同、符合国际标准的深层次护理专业教育教学改革，进而带动学院综合改革的全面实施，使学院人才培养、科学研究、国际交流等各项工作取得突破性进展，学院学科建设、师资队伍、管理体制、社会服务等方面在国内具有较明显优势和特色，提高护理学科的整体实力，力争把吉林大学护理学专业建成国家级特色专业，保持学科在国内护理院校前十名的领先水平。 二、落实党委主体责任，做好“三严三实”主题教育活动 学院党委以加强班子队伍建设、规范工作制度和程序、树立良好的党风院风等做法，切实落实“党委主体责任”。认真开展“三严三实”专题教育活动，组织了4
4、次全院范围的党课学习，开展了“三严三实”三个专题的学习讨论会，组织党员到长春市福利院开展献爱心活动一次；重新制定和修订了“三会一课”等党建规章制度20项；认真开展“学党章、讲规矩、守纪律”学习教育活动，组织廉政知识测试2次，党章学习党课一次，结合“七一”纪念活动，组织入党宣誓大会一次，参加警示教育二次，收看警示录像一次；认真开展“讲述身边党员故事”活动；完成了护理学院党委出席中国共产党吉林大学第十四次代表大会代表选举工作；严格执行中国共产党发展党员工作细则，2019年共发展党员29名，转正17名；完成党员数据库的维护、管理工作，完成了2019半年和年统计数据上报工作；完成了两期参加校党课积极分
5、子培训的组织工作，共培训党员33名；完成12名新党员远程网络培训工作；认真做好2019年毕业生党员和新生党员组织关系转接工作；组织党员、积极分子订阅使用共产党员微信、易信，目前全院党员100%订阅微信、易信，普通教师及学生订阅率达71%。 三、落实纪委监督责任，为学院的改革、发展和稳定提供政治保障 按照学校的统一工作安排，今年完成了基层纪委设立工作，选聘监察员2名。学院纪委围绕学院中心任务，协助学校纪委开展监督检查工作，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，维护党纪政纪，组织全体党员进行了中国共产党廉洁自律准则及中国共产党纪律处分条例全文的学习；认真学习贯彻落实吉林大学中层单位反腐倡廉建设考核
6、评价办法，认真进行自查自纠并接受学校纪委的检查，得到了校纪委的充分肯定；认真学习落实吉林大学廉政风险防控工作实施办法，建立学院权利清单、编制业务工作流程图、查找廉政风险点，建立风险清单，科学评估风险，制定防控措施，健全防控制度，做到信息公开，保障了学院廉政建设工作的顺利开展；根据校党委、纪委的要求，完成了处级干部学历学位及家庭成员信息上报、2019年领导干部报告个人有关事项、副处级以上领导干部出国情况统计、津贴、奖金发放情况统计和自查报告、征求对教育部党组及党组成员意见和建议、党政领导干部在企业兼职情况、认真开展中央八项规定及“小金库”的自查自纠工作及2019年度学校领导班子民主生活会征求意见等的统计上报工作。 四、实施全面改革，教学科研取得突破性进展 1.教学改革取得丰硕成果 确定并实施护理教育国际化办学方向，确立医教、护教协同创新的本研人才培养新模式，获得吉林省护理复合型人才培养模式创新实验