【工作总结】医院工会工作总结与计划[1].docx

上传人:小小飞 文档编号:170754 上传时间:2018-11-11 格式:DOCX 页数:6 大小:18.89KB
返回 下载 相关 举报
【工作总结】医院工会工作总结与计划[1].docx_第1页
第1页 / 共6页
【工作总结】医院工会工作总结与计划[1].docx_第2页
第2页 / 共6页
亲,该文档总共6页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《【工作总结】医院工会工作总结与计划[1].docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【工作总结】医院工会工作总结与计划[1].docx(6页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 医院工会工作总结与计划1 特征码 cJtLXtNhZiuTEQVrCrAW 在市级工会及院党总支的正确领导下,医院坚持以邓小平理论 和党的十七届四中全会精神为指导,按照“三个代表”重要思 想的要求,结合医院开展的学习实践科学发展观活动学习热潮, 围绕医院中心工作,服务医院工作大局,认真学习、贯彻工 会法和工会工作会议精神,充分发挥工人阶级的主力军作用 和工会的桥梁、纽带作用,全心全意依靠全体职工进行民主管 理,民主监督,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会 四项社会职能,加强了工会自身建设,较好地完成了各项工作 任务 一、 深入开展“以人为本”的思想教育,不断推进职工队 伍建设

2、,努力营造稳定、和谐、创新的医疗、科研、教学环境。 工会是职工的群众组织,是党组织联系职工的桥梁。今年, 医院工会以学习实践科学发展观教育活动为契机,积极协助党 政部门,围绕“一切以病人为中心、树医疗新风” 、医院质量管 理年、以及创建“平安医院” ,认真开展思想政治教育,医院工 第 2 页 会发挥自身的思想政治工作优势,配合医院党总支,有目的、 有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论,提高思想政 治素质,创新理论学习形式,通过学习辅导、心得交流、专题 讲座等,扎扎实实增强了理论学习的效果。职工的理论水平和 政治修养达到了一个新的高度,对医院的长远发展有了高层次 的认识,通过学习引导,职工

3、们全身心的投身与医院的发展和 创新之中,医与患、医与医、医与护等关系和谐自然,职工的 精神面貌饱满,工作劲头旺盛。 二、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管 理工作 医院职工积极参政议政,热情饱满的为医院的改革、发展、 稳定献计献策,在医院改革与发展的进程中,医院职工对分配 制度的改革、职称工资的兑现问题、人才的引进、个人福利待 遇等,积极献计献策,积极参与医院的民主监督、民主管理工 作,站在主人翁的角度,为医院长足发展起到积极的沟通和疏 导作用。 三、积极履行合同,保障职工合法权益,建立和谐、稳定、 高效的工作机制 为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系, 维护职工和医

4、院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共 谋发展。自 20XX 年起根据劳动法 、 工会法等有关法规精 神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,对职工聘用与培训、 第 3 页 劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全、养老 保险、医疗保险、失业保险、卫生保健等内容进行研究修改, 并经院委会研究,全院聘用人员与医院签订了劳动合同。经过 一年的运作,医院与职工都能以此为制,认真积极履行各自的 权利和义务,各条款不仅都得到了落实,而且没有出现一例告 状、上访的事件,各项工作运作良好。 四、认真贯彻劳动法 、 工会法 ,充分保障职工的合法 权益,实现按劳分配,积极向临床第一线倾斜,体现高风险、

5、 高待遇、高收入的分配制度。 按照工会法 、 劳动法规定,医院在职工的同工同酬 上和医院可利用资金上,对科室的分配核算制度进行了改革, 多次召开科室负责人会议,多次到科室进行走访、谈话,多次 拿出去年的分配核算数据进行重新讨论和修订,经过数次的讨 论、分析、核算,形成了新的分配核算改革方案,从运行情况 来看,新的核算分配方案初见成效,各科室认真执行,医院总 收入也较去年有所增加。同时,医院在职工的养老保险、医疗 保险、失业保险的资金方面,积极按时缴纳。 五、积极发挥工会群体组织的工作效能,扎实开展“送温 暖”工程活动,取得明显成效 医院工会关注弱势群体,把关爱困难职工和社会公益事业 作为工会的

6、大事来抓,积极构建帮困救助体系,做好困难职工 的送温暖工作和社会公益事业救助。自开展送温暖活动以来, 第 4 页 医院工会积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作。 1、今年春节前夕医院慰问 11 户离退休职工和贫困职工补 贴 5600 元,其中包括在岗职工、离退休职工和军属。 2、多次到社区、农村义诊服务,赠送药品 2000 余元;到石 坝胜利村对口帮扶衣物 100 件,药品 1000 余元;党员进社区赠 送药品 1000 余元。 3、积极开展双拥共建工作,春节期间慰问三界部队和明光 消防大队,和明光市公安局联合举办了警民联欢会。 4、春节前夕为职工发放福利 1000 元,旅游费 350

7、 元。 5、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、父母及亲属去 逝等特殊事情,院党政领导、院工会以及相关职能科室都会主 动关心、主动探视慰问,并给去世的家属送去花圈表示哀悼。 今年看望、慰问 17 人,慰问款 4300 元。 6、认真做好退休人员的欢送工作。医院专门为退休人员举 办光荣退休茶话会,赠送退休纪念品、退休证,并一起会餐, 使他们觉得医院党、政、工还是关心退休职工的,感受到组织 上的温暖。 六、维护职工的精神文化合法权益,推进职工的素质工程 建设 今年,医院拿出专项资金,支持工会积极开 第 5 页 开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境, 满足职工不断增长的精神文化需求

8、。 1.春节期间组织并举行了“迎新春”茶话会,党总支、院 委会、工会为职工集体团拜。 2.在“三、八”节期间,为女职工发放过节费 60 元,轮休 半天。 3、组织代表队参加市委宣传部举办的“学沈浩”演讲比赛, 并取得较好的成绩。 4、组织职工参加了 20XX 年明光纳凉晚会。 这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活, 使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,增强了 职工的集体荣誉感和凝聚力。 医院工会今年做了大量的工作,只有做实了工作,工会才 会在全院职工中真正有威信,职工才能从实实在在的工作中感 受到工会的温暖,党的温暖,从而大大激发工作的热情和积极 性,使职工全身投入到医疗工作中。 第 6 页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 其他


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1